PREGUNTAS Y RESPUESTAS

PREGUNTAS Y RESPUESTAS

Diez preguntas necesarias que todo Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales debe saber dar respuesta.

1) Negativa del trabajador a utilizar los equipos de protección individual

CUESTIÓN

Una empresa del sector de la construcción comunica a un trabajador el despido basado en la negativa a utilizar los equipos de protección individual facilitados por la empresa (ropa de trabajo -pantalón largo y camiseta- y guantes de protección), habiendo sido sancionado con anterioridad por dos faltas graves por el mismo motivo. El convenio colectivo de aplicación considera falta grave "el incumplimiento de las órdenes o la inobservancia de las normas en materia de prevención de riesgos laborales, cuando supongan un riesgo grave para el trabajador, sus compañeros o terceros, así como negarse al uso de los medios de seguridad facilitados por la empresa", y la reincidencia en falta grave dentro del mismo semestre, que haya sido objeto de sanción, se tipifica como falta muy grave sancionable desde la suspensión de empleo y sueldo hasta el despido. ¿Constituye causa de despido disciplinario?

RESPUESTA:

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2) Responsabilidad empresarial en materia de prevención de riesgos laborales

CUESTIÓN

Una empresa constructora subcontrata los trabajos de estructura de un edificio. Un trabajador de la subcontrata sufre un accidente laboral en la obra. ¿Tiene alguna responsabilidad el empresario principal en orden a la normativa de prevención de riesgos laborales?

RESPUESTA:

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3) Requerimientos en materia de prevención de riesgos laborales CUESTIÓN

Un Inspector de Trabajo y Seguridad Social, con ocasión de girar visita a un centro de trabajo comprueba la existencia de una infracción a la normativa sobre prevención de riesgos laborales, ¿Cuál debe ser el procedimiento de actuación?

RESPUESTA:

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4) Documentación obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales. Elaboración y conservación

CUESTIÓN

¿En materia de prevención de riesgos laborales qué documentación debe el empresario elaborar y conservar?

RESPUESTA:

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5) Incumplimiento de las obligaciones sobre documentación y notificación de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales

CUESTIÓN

El incumplimiento de las obligaciones empresariales sobre elaboración y conservación de la documentación en materia de prevención de riesgos laborales y sobre la notificación a la autoridad laboral de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales ¿constituye infracción administrativa sancionable?

RESPUESTA:

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6) Empresas obligadas: pequeña empresa CUESTIÓN

El titular de un pequeño comercio, que cuenta con dos trabajadores

¿también debe efectuar una evaluación de riesgos?

RESPUESTA:

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7) Obligaciones de las ETT en materia de prevención de riesgos laborales

CUESTIÓN

¿Qué obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales tiene la ETT respecto a los trabajadores que contrata para cederlos temporalmente a otras empresas, mediante los contratos de puesta a disposición?

RESPUESTA:

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8) Derecho de los trabajadores a la prevención de riesgos laborales CUESTIÓN

¿Qué supone el derecho a su integridad física y a una adecuada política de prevención de riesgos laborales?

RESPUESTA:

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