PRINCIPIOS DE AUTONOMIA SINDICAL
Enviado por jessy073 • 4 de Febrero de 2015 • 257 Palabras (2 Páginas) • 777 Visitas
Principio de Libertad Sindical:
El principio de libertad sindical es considerado
por primera vez por la Corte Constitucional en
la sentencia ‘T-441 de 1992’, oportunidad en la
cual sostuvo que “la libertad de asociación
sindical comprende tres enfoques, a saber: a)
Libertad individual de organizar sindicatos, cuyo
pluralismo sindical está consagrado en el artículo
2º del Convenio 87 de la Organización
Internacional del Trabajo; b) Libertad de
sindicalización (o sindicación), ya que nadie
puede ser obligado a afiliarse o a desafiliarse a
un sindicato; (…) y c) Autonomía sindical que
es la facultad que tiene la organización sindical
para crear su propio derecho interno, para
organizarse, tal como lo dispone el artículo 3º
del Convenio 87 de la OIT”.
La Corte Constitucional, considera la autonomía
sindical como un elemento del principio de
libertad sindical. Así lo reitera la sentencia ‘C-
063 de 2008’. Los argumentos del fallo
sirvieron de base a la reciente inexequibilidad
de las normas que en aras de privilegiar al
sindicato mayoritario generaban restricciones
desproporcionadas a los minoritarios,
afectando uno de los elementos esenciales de
la libertad sindical, cual es la autonomía para
presentar pliegos de peticiones y de
negociarlos libremente.
De hecho, al hablar de autonomía sindical en la
sentencia ‘C-466 de 2008’, la Corte expresa:
“(…) el artículo 39 de la Constitución, así como el
instrumento antes citado [convenio 87 de la OIT], consagran el principio de autonomía sindical o de
no intervención del Estado en los asuntos propios
de dichas organizaciones, según el cual éstas
pueden constituirse
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