Autonomia Sindical

Los trabajadores constituyeron sus primeras organizaciones sindicales durante un largo proceso histórico. Los sindicatos fueron en su origen herramientas organizacionales creadas por los propios obreros para enfrentar la explotación del sistema capitalista, en una relación directa con las condiciones no adecuadas en los lugares de trabajo.

El registro es solo un acto constitutivo o reconocedor de la personalidad de sus dirigentes, tiene simplemente el valor de un instrumento informativo dicho registro solo le sirve a los sindicatos para poder hacer valer o que se les reconozcan sus derechos. Esto sigue siendo una limitante para los trabajadores apoyada por el estado, para que así se les haga más complicado formar un sindicato en donde los trabajadores puedan defender sus derechos y exigir un mejoramiento en las condiciones en las que se encuentran laborando

El derecho mexicano de trabajo se inició con los mejores propósitos sociales pero hoy en día se está produciendo una producción conservadora que nos ha llevado a interpretarla de manera interesada por parte del gobierno ya que si dicho sindicato no está registrado dentro de los normas de la secretaria de trabajo y prevención social este no entra en el contexto d ellos consentido del gobierno, violando así de manera legal el convenio 87 de sindicatos de la OIT que México ha suscrito, y esa medida administrativa se refleja en la junta federal de conciliación y arbitraje.

MARCO CONSTITUCIONAL Y LEGAL: En la fracción XVI del apartado A del Art. 123 constitucional nos establece que en forma rotunda el principio de libertad sindical al señala que “Tanto los obreros como los empresarios tendrán derecho para coaligarse en defensa de sus respectivos intereses, formando sindicatos, asociaciones, profesionales etcétera” de esta manera podemos indicar que somos libres para formar sindicatos sin la necesidad de autorización previa de acuerdo al artículo 357, pero tomando en cuenta que el Articulo 365 fija reglas previas para formar dichos sindicatos y sus obligaciones respecto a los sindicatos creados, tendrán que estar registradas ya sea en SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVENCION SOCIAL (STPS) o en las antes ya mencionadas, ya que el articulo 363 marca que todo sindicato debe estar registrado conforme a la ley.

Todo esto conduce la conclusión de que el registro tiene el simplemente el valor d3 ser instrumento de información, lo mismo que podemos ver que ocurre en los casos de propiedad, o de sociedades civiles o mercantil.

No podemos dejar de pasar por desapercibo el convenio de las 87 organizaciones de las convenciones el trabajo: promulgado el 1 de abril de 1950 y publicado en el diario oficial de la federación del 16 de octubre de 1950, como sabemos cuyo art.3 es muy expresivo “Las organizaciones de organizaciones y de trabajadores y de empleadores tiene el derecho de redactar sus estatus y reglamentos administrativos y elegir libremente sus representantes, el de organizar su administración y sus actividades

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