PROYECTO DE VISION

4. METAS

4.1 META DE CORTO PLAZO

Organizar responsablemente a 4 líderes de las comunidades de: Barrio Patzité, Santa Ana, Santa Isabel y Santa Catarina, del Municipio de Momostenango departamento de Totonicapán orientarlos a través de capacitaciones que se enfoquen principalmente en el problema de la desnutrición en Momostenango; obteniendo un resultado antes del 2015.

4.2 META DE MEDIANO PLAZO

Institucionalizar con equidad las organizaciones de los 8 municipios de departamento de Totonicapán para la creación de alternativas que disminuya la desnutrición.

4.3 META A LARGO PLAZO

Ampliar las instituciones y corporaciones, que trabajen con solidaridad en todo el territorio de Guatemala para combatir la desnutrición a nivel nacional, capacitando y organizando a todas las regiones para que realicen un efecto multiplicador de las capacitaciones obteniendo un resultado antes del 2025.

5. ESTRATEGIAS

5.1 ESTRATEGIAS DE LA META DE CORTO PLAZO

ESTRATEGIA NO. 1:

Identificar equitativamente los líderes de las 4 comunidades.

ESTRATEGIA NO. 2:

Seleccionar responsablemente a los líderes para enfocarse principalmente en la desnutrición.

ESTRATEGIA NO. 3:

Capacitar con responsabilidad a los 4 líderes de las comunidades de Momostenango para reducir el nivel de la desnutrición.

ESTRATEGIA NO. 4:

Coordinar con honestidad al personal de capacitación para llevar el control sobre la realización de programas de desnutrición.

ESTRATEGIA NO. 5

Promover con liderazgo la ejecución de programas para reducir la desnutrición en Momostenango del departamento de Totonicapán.

5.2 ESTRATEGIAS DE LA META DE MEDIANO PLAZO

ESTRATEGIA NO. 1

Seleccionar transparentemente un líder por cada municipio del departamento de Totonicapán para representar a su municipio.

ESTRATEGIA NO. 2

Convocar a los 8 líderes honestamente para informarles sobre la institucionalización de las organizaciones.

ESTRATEGIA NO. 3

Gestionar honradamente el funcionamiento de las distintas instituciones en los lugares afectados

ESTRATEGIA NO. 4

Capacitar responsablemente a los líderes de los 8 municipios del departamento de Totonicapán, enfocándolos a combatir la desnutrición.

ESTRATEGIA NO. 5

Crear programas y capacitaciones transparentes dentro de las instituciones para poder ampliar el conocimiento de las personas sobre la desnutrición.

ESTRATEGIA NO. 6

Requerir apoyo respetuosamente al gobierno e instituciones internacionales, para que brinden financiamiento o bolsas alimenticias a las instituciones para poder retener el avance de la desnutrición crónica.

ESTRATEGIAS DE LA META DE LARGO PLAZO

ESTRATEGIA NO. 1:

Seleccionar a 1 líderes para cada departamento de Guatemala para expandir las capacitaciones y realizar gestiones amplias para las distintas instituciones, en sus comunidades.

ESTRATEGIA NO. 2

Coordinar y verificar a los líderes para que trabajen con entusiasmo y dedicación.

ESTRATEGIA NO. 3

Realizar investigaciones con eficiencia para poder tener información relevante de todos LOS departamentos que están afectados al índice más alto de desnutrición.

ESTRATEGIA NO. 4

Solicitar ayuda responsablemente al estado, empresas e instituciones públicas y privadas nacionales e internacionales para tener mejores infraestructuras y poder ampliar las instituciones en los distintos departamentos.

ESTRATEGIA NO. 5

Ejecutar las distintas actividades programadas con honestidad a través de las distintas instituciones establecidas, para combatir con el problema de la desnutrición.

ESTRATEGIA NO. 6

Promocionar con transparencia en los distintos medios de comunicación

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