Parafiscales Unidad 6

DESARROLLO ACTIVIDAD Nº 6

1. Similitudes y diferencias existentes entre los aportes parafiscales del ICBF, cajas de compensación familiar y SENA.

APORTES PARAFISCALES (DIFERENCIAS Y SIMILITUDES)

ICBF CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR SENA

DIFERENCIA SIMILITUD DIFERENCIA SIMILITUD DIFERENCIA SIMILITUD

El aporte al ICBF fue generado por la ley 27 de1974 y la ley 7a de 1979,pero la ley 89 de 1988 lo reguló aumentando el aporte al porcentaje actual, el cual, es el 3%del total de la nómina mensual pagada dentro de los primero diez días de cada mes. El aporte promedio es del98,5% del total de los ingresos mensuales del ICBF, y con este recaudo se promueven programas que benefician a la niñez menos favorecida, a la población de la tercera edad y a familias que requieran mecanismos conciliatorios; entre los cuales se destacan los siguientes:

- Hogar comunitario de bienestar

- Hogar FAMI Está regulado por la ley 21de 1982 en la que queda muy claro que su objetivo

fundamental consiste en “el

alivio de las cargas económicas que representa el sostenimiento de la familia, como núcleo básico

de la sociedad

El aporte a las cajas de compensación familiar, (Cafam, Compensar, Colsubsidio, etc.), corresponde al cuatro por ciento (4%) de toda la nómina pagada y es asumido por el empleador y/o la empresa que tenga trabajadores por medio de contratos laborales. Los aportes parafiscales al SENA están reglamentados por la ley 119 de 1994, que contempla que el aporte deberá ser pagado dentro de los 10 primeros días de cada mes por parte de empleadores particulares, establecimientos públicos, empresas industriales y comerciales del Estado, además de las sociedades de economía mixta; todo esto de acuerdo a los pagos de nómina que efectúen como retribución por concepto de sueldos a sus trabajadores o empleados El empleador es quien debe realizar dicho pago, siendo éste el equivalente al 2%del total de la nómina mensual pagada.

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