Plan Rector De Enfermeria
Enviado por rihannaa • 3 de Abril de 2013 • 257 Palabras (2 Páginas) • 2.201 Visitas
Los retos prioritarios del Programa Nacional de Salud
2001-2006 incluyen la equidad en la prestación de los servicios,
la calidad en sus dimensiones técnica e interpersonal y
la protección financiera de la población.
Para lograr esto, destacan como imperativos la eficiencia,
competencia y calidad profesional de los recursos humanos de
la salud responsables directos de otorgar y administrar estos
servicios. Por tal motivo y dada la importancia de todos y cada
uno de los profesionales de la salud, es necesario identificar la
problemática inherente al ejercicio profesional así como generar
planes de acción tendientes a solucionar esta problemática.
Con esta intención la Comisión Interinstitucional de Enfermería
(CIE) inició sus actividades en 1993 promovida por la entonces
Dirección General de Regulación en Servicios de Salud. A partir
de la Reforma del Sector Salud y debido a que las autoridades
de ésta reconocieron la importancia que tienen los profesionales
de enfermería dentro del sistema de salud, la Subsecretaría de
Coordinación Sectorial, hoy Subsecretaría de Innovación y
Calidad propició en 1996 una nueva integración, conformada
por una Coordinadora General y una representante de enfermería
de cada una de las instituciones de este sector. Así mismo y
reconociendo que la situación de enfermería debía ser analizada
también a través de la óptica del sector educativo y de las
asociaciones gremiales es que desde el inicio de su conformación,
representantes de estos dos ámbitos se encuentran incorporados
a ésta (Anexo 1).
El presente documento contiene los aspectos más destacados
del Plan Rector de la Comisión mismos que permiten
delinear sus acciones. Incluye entre otros la visión, misión y el
plan de trabajo, así como el organigrama actual de la Subsecretaría
de Innovación y Calidad, instancia
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