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Policía Metropolitana de Bogotá


Enviado por   •  24 de Julio de 2014  •  Informes  •  326 Palabras (2 Páginas)  •  225 Visitas

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Orientar el desarrollo de los parámetros establecidos por la Dirección General de la Policía Nacional, para la implementación, fortalecimiento y mantenimiento del Sistema de Gestión Integral de la Institución, basado en la complementariedad de los Sistemas de Gestión de la Calidad, Control Interno y Desarrollo Administrativo.

Promover, desarrollar y hacer seguimiento a los planes de mejoramiento, dirigido al control de calidad y al tratamiento de anomalías que contribuyan a elevar la efectividad del servicio.

Realizar el seguimiento y evaluación a los planes, programas y proyectos de la Policía Metropolitana de Bogotá.

Elaborar los documentos para la planeación, toma de decisiones y ejecución del servicio para optimizar la organización del servicio de Policía enlas instalaciones del Numero Único de Emergencia de la Policía Metropolitana de Bogotá.

Orientar a las dependencias del Numero Único de Emergencias de la Policía Metropolitana de Bogotá en la construcción y aplicación de los indicadores de gestión determinados por el mando institucional, para medir la efectividad del servicio y el cumplimiento de la misión.

Ejecutar procedimientos de los Procesos de Direccionamiento Estratégico y Direccionamiento del Sistema de Gestión Integral, Control Interno y Mejora Continua en el despliegue de tercer nivel.

Implementar el desarrollo de la política y objetivos de calidad en las instalaciones del Numero Único de Emergencias de la Policía Metropolitana de Bogotá.

Ejecutar procedimiento de autoevaluación del control y la gestión, del proceso y/o unidad y analizar sus resultados.

Recepcionar y analizar la información e identificar las oportunidades de mejoramiento como resultado de autoevaluación y certificadores y evaluación interna.

Coordinar la realización de actividades ordenadas por el comando de la Metropolitana de Bogotá que le competen a su cargo y dar cumplimiento estricto a los requerimientos escritos y verbales.

Coordinación de diversas Capacitaciones para llevar adelante el plan de mejoramiento de desempeño profesional de las funciones de los Policiales que laboran en la línea de Seguridad y emergencia.

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