Preguntas Factores Productivos

Preguntas:

1) En el presente mes una investigación publicada en el diario El Mercurio señala que “las empresas que trabajan con tecnología en sus procesos y/u operaciones generan más empleo que las firmas que no ocupan este recurso”, lo que fue comprobado en más de 100 organizaciones. Explique con recursos vistos en clases cómo se podría explicar este fenómeno. Breve y preciso (teoría aplicada).

R: Primero que todo, la tecnología es un factor productivo y es un determinante de la demanda por trabajo. Los cambios tecnológicos hacen desplazar la demanda por trabajo, porque propicia que se puedan producir más bienes con la misma cantidad de recursos. En la mayoría de los casos (y éste es uno) se da que los factores productivos son complementarios. Esto quiere decir que la incorporación de nuevas tecnologías hace aumentar la PmgL y, dado que la PmgL es una de las variables que hace desplazar la función demanda por trabajo, aumenta la demanda por trabajo, la empresa contrata más trabajadores y, en consecuencia, genera más empleo que si no incorporara tecnología.

2) La empresa que Ud. lidera ha mostrado una considerable disminución de ventas (menor demanda) en el último semestre. Ud. está frente a una situación muy compleja y debe tomar una decisión: cada vez es más difícil sostener el número de trabajadores que actualmente tiene contratado y para el siguiente semestre el escenario podría ser cada vez más complicado. ¿Qué haría Ud.? Analice por lo menos 2 alternativas de decisión.

Datos:

Menores ventas  Q  Demanda del bien

Un aumento del precio del bien, hace disminuir la demanda por ese bien, las empresas tienen menos incentivos para ofrecer el bien y, por tanto, necesitan menos trabajadores, lo que hace disminuir la demanda por trabajadores.

Como DL = VPmgL = P * PMgL y, la empresa solo tiene incentivos para contratar siempre y cuando el VPmgL >= W (el beneficio de contratarlo sea mayor al costo), las posibles soluciones para la empresa son dos:

- bajar el salario ( W) o despedir trabajadores

- Bajar el precio del producto hasta el precio que los consumidores lo compren, dado que la mayor demanda de los consumidores es impulsada por precio, y que la demanda por el factor trabajo es una demanda derivada, es decir que si aumenta la demanda por el producto, aumenta la demanda por el factor.

3) Existen estadísticas oficiales que indican las siguientes realidades en el mercado laboral:

- Las mujeres tienen un menor sueldo promedio que los hombres, en trabajos similares.

- Los recién egresado tienen mayor dificultad para encontrar trabajo que un adulto con 10 años de experiencia.

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