Presentacion

En el proceso de coaching intervienen dos participantes; uno es el coach o entrenador, que es la persona que instruye, forma o guía al alumno para que mejore en el desempeño de sus funciones

El otro es el coaching o pupilo, quién recibe los conocimientos y las competencias que necesita para mejorar en su vida profesional

EL RETO QUE TIENE COACHING ES EL DE SOBREPASAR APARTARCE DE LA ZONA de confort probar nuevas comportamientos saberes o actitudes creadores de progreso

El desarrollo del proceso sigue básicamente de los siguientes 5 pasos:

Observar - La observación de nuevos puntos de vista será fundamental para que el coaching encuentre soluciones y permitirá al individuo elegir entre las alternativas de que dispone para alcanzar sus objetivos.

Toma de conciencia - la toma de conciencia, básicamente acerca de nuestro poder de elección. El coach centrará al pupilo en las elecciones que toma y sus consecuencias, brindándole herramientas específicas para elegir conscientemente y con mayor efectividad.

Determinación de objetivos - Es esencial para todo proceso de coaching, el contar con objetivos claramente definidos que servirán de guía para la toma de decisiones y acciones.

Actuar - Una vez reunida toda la información, hay que actuar de forma sostenida en el tiempo. El coach acompañará de cerca este proceso ayudando a superar las dificultades que aparecen al llevar a la práctica las actuaciones.

Medir - En todo momento es imprescindible comprobar si nos acercamos o nos alejamos del objetivo marcado. Esto permitirá tomar acciones correctivas y así contribuir a la obtención de los logros buscados.

El coaching trabaja directamente con los individuos, sus procesos mentales y emocionales. En el caso de que dicho proceso no se encuentre bien guiado, las consecuencias pueden ser de un impacto negativo importante. La ética, responsabilidad y cuidado del entrenador,

Tres alcances de coaching

Mejora el rendimiento: siendo mejor y auto mejorador

Sistema de cambio: detección y conformación del futuro

Evolución consiente; por qué ser y actuar

El coaching TIENE VENEFICIOS Q te ayudaran A :

ESTABLECER NUEVAS DIRECCIONES A TOMAR

A ENTENDER QUE ES LO QUE ESTA INPIDIENDO Q LLEVES LA VIDA QUE DESEAS

A CONSEGIR TUS OBJETIVOS

A MEJORAR LA SALUD

A ENCONTRAR UN SENTIDO ALA VIDA

A CREAR MAS ABUNDANCIA

A

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