Principio de la Administración Científica
Enviado por Amaro Diez • 28 de Octubre de 2015 • Ensayos • 644 Palabras (3 Páginas) • 152 Visitas
Desarrollo
Principio de la Administración Científica
Frederick W. Taylor (1856-1915)
F. Taylor fue uno de los exponentes más importantes para la administración, ya que este desarrollo el principio de la ‘Administración Científica’. Gracias a él se debe que la administración se haya comenzado a estudiar como materia separada y así poder aplicar la ciencia para optimizar los resultados dentro de una empresa u organización. A Taylor se le conoce también como ‘El padre de la administración científica’.
Antes de que Taylor propusiera este principio, en las empresas se les daba la responsabilidad a los trabajadores para que ellos se organizaran de acuerdo a la designación de tareas y funciones. Los trabajadores eran los encargados de organizarse en sus tareas de la forma que ellos creían correcta o era la mejor alternativa.
Muchos de los jefes o encargados de la época, en ocasiones no poseían los conocimientos adecuados para organizar a su equipo de trabajo, ya que no contaban con la experiencia que algunos de los trabajadores habían alcanzado gracias a su experiencia en el rubro o áreas en las que se desenvolvían. Esto llevo a los encargados a darles la responsabilidad a sus trabajadores más experimentados.
Características:
Las características de este tipo de administración, la cual postulaba Frederick Taylor eran las siguientes:
La obtención de salarios altos para el personal y bajos costos en la producción unitaria.
La aplicación de métodos científicos para problemas globales, para poder formular principios y establecer procesos estandarizados.
Los empleados deben especializarse científicamente en puestos de trabajo donde los materiales y condiciones laborales sean seleccionadas bajo criterios científicos, para que así las normas sean cumplidas a cabalidad.
Las relaciones interpersonales entre la gerencia y los trabajadores debe ser óptima así primar un adecuado ambiente laboral.
Debe haber una capacitación científica para los trabajadores, para que estos puedan desarrollar al máximo sus aptitudes y capacidades.
La racionalización del trabajo productivo debe estar acompañada por una estructura general de la empresa que haga coherente la aplicación de sus principios.
La Administración Científica
La administración científica busca aplicar los métodos de la ciencia a problemas de administración, para así poder lograr la eficiencia industrial. La observación y la mediación fueron los principales métodos que se aplicaron a los problemas de la administración.
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