Proceso De Reclutamieno Y Seleccion

Proceso de reclutamiento y selección

La dirección del talento humano es una de las partes más complejas que se da en

las organizaciones, ya que desde las contrataciones se conocen todo tipo de

complicaciones, como es de saber cada empresa perfila el prototipo de empleado

que quiere tener a su cargo y además la manera de seleccionarlo, dentro de cada

exigencia esta busca crear un perfil que logre satisfacer las metas a obtener por la

organización, es fundamental saber seleccionar, capacitar y direccionar al

personal para lograr compensar y ser equitativos dentro de una empresa.

Cada organización tiene una fuente para obtener excelentes resultados con su

recurso humano, y esto depende de cada estrategia que el gestor se proponga al

momento de escoger.

En el trascurso de las etapas de las empresas que he tenido la oportunidad de

conocer he visto la manera de tratar de llegar a un éxito al momento de contratar,

ha sido un proceso en donde se elige a las personas que registran el perfil más

cercano de lo que ellas buscan, en donde se realizan muchas entrevistas, se

revisan con exactitud las hojas de vida y experiencias de los entrevistados,

además se realizan pruebas en donde se demuestran las habilidades y aptitudes

de los preseleccionados, después se hace un trabajo arduo de estudio de

seguridad para obtener información más precisa y objetiva de los

preseleccionados, es allí donde se comprueban datos que pueden enriquecer la

tarea a seguir.

La etapa final cuando se debe decidir quién será el verdadero personal elegido

para direccionar nuestro desarrollo es decisivo y de gran responsabilidad, además

es un paso tan importante como lo es lograr un objetivo de nuestra empresa y al

momento de definir esto se claro y seguro porque de esto depende el éxito del

seleccionador,

...