RIESGOS ERGONOMICOS

La ergonomía estudia la relación entre el entorno de trabajo (lugar de trabajo), y quienes realizan el trabajo (los trabajadores).

Su objetivo es adaptar el trabajo a las capacidades y posibilidades del trabajador y evitar así la existencia de los riesgos ergonómicos específicos, en particular los sobreesfuerzos.

Los sobreesfuerzos, producen trastornos o lesiones músculo-esqueléticos (TME) en los trabajadores. Hoy en día los trastornos músculo-esqueléticos se encuentran entre las lesiones más frecuentes que sufren los trabajadores. a parte de generar lesiones en los trabajadores, también elevan los costes económicos de las empresas, ya que perturban la actividad laboral. Los principales riesgos están producidos por la adopción de posturas forzadas, los movimientos repetitivos, por la manipulación de cargas fuertes.

Los factores de riesgo son aquellas condiciones de trabajo o exigencias durante la realización de trabajo repetitivo que incrementan la probabilidad de desarrollar una patología y por tanto incrementa el nivel de riesgo.

También es el esfuerzo que el trabajador tiene que realizar para desarrollar la actividad laboral que se denomina “carga de trabajo” y esta cuando sobrepasa la capacidad del trabajador se denomina “sobrecargas o fatiga”

FACTORES DE RIESGOS ERGONOMICOS:

son elementos del lugar de trabajo que pueden causar deterioro y lesiones del cuerpo

Trabajar con equipos en mal estado o con sillas inadecuadas

Estar excesivo tiempo de pie o sentado

Tener que optar posiciones difíciles o alcanzar objetos demasiado alejados

Una iluminación insuficiente obliga a acercarse mucho al plano de trabajo

A largo plazo todo esto produce daños y deterioro en la salud del trabajador

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