Realizar un análisis de este caso y porque considera que paso esto en Castro Asociados?
Enviado por estudiantebrv • 10 de Agosto de 2018 • Tareas • 255 Palabras (2 Páginas) • 931 Visitas
CASO PRÁCTICO
UNIDAD 2
Realizar un análisis de este caso y porque considera que paso esto en Castro Asociados?
Según el enunciado, desde un inicio se presentó un problema de planeación entre Asociados Castros y la Consultora de Recursos humanos contratada, pues a pesar de haber solicitado a Asociados Castro las condiciones y requisitos para este cargo. No diligencia ni presencia en la coordinación del proceso de selección, lo manejo con la información solicitada pero limitada, pues la visita de la consultora a la empresa debía ser inmediata para analizar como realizan ellos el proceso de selección y fuentes de captación utilizada por asociados Castros, para así tener un proceso efectivo.
LA Consultora selecciona un candidato sin saber que antes había sido descartado por el área de Talento Humano de Asociados Castros, quien a su vez, al realizar el análisis de esta hoja de vida, se determina que el área de talento humano lo había descartado en un proceso anterior para una plaza diferente y no saben cómo pudo pasar porque reunía el perfil para el cargo, puedo suceder que según el enunciado, al realizar todo tipo de funciones, no tiene personal suficiente para que se encargue eficientemente de la selección del personal
¿Cuál sería la solución?
La Solución seria, en mi concepto, reingeniería en la Oficina de Talento Humano, estableciendo personal dedicado al proceso de selección y reclutamiento
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