Relacion De Trabajo Y Contrato

ARTICULO 10.-

Patrón: Es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.

ARTICULO 11.-

Los directivos serán considerados como representantes del patrón por lo cual también se obligan en sus relaciones con los trabajadores.

ARTICULO 12.-

Intermediario, es la persona que contrata o interviene en la contratación de las personas para que presten el servicio al patrón.

ARTICULO 13.-

No serán considerados intermediarios sino patrones las empresas establecidas que contraten a su personal , para ejecutar los servicios con elementos propios, para cumplir las obligaciones que se deriven de las relaciones con sus trabajadores.

ARTICULO 14.-

El uso de intermediarios para la contratación de trabajadores serán responsables de las obligaciones que deriven de esta Ley.

I. El trabajador tendrá los mismos derechos que los empleados que ejecuten trabajos similares en la empresa.

II. Los intermediarios no podrán recibir ninguna retribución o comisión con cargo al salario de los empleados.

ARTICULO 15.-

Las empresas que no dispongan de elementos propios suficientes de conformidad con el Art. 13 observaran lo siguiente:

I. La empresa beneficiario será solidariamente responsable de las obligaciones contraídas con los trabajadores.

II. Los trabajadores empleados en la ejecución de obras o servicios tendrán derecho a disfrutar de condiciones de trabajo proporcionadas a las que disfruten los trabajadores que ejecuten trabajos similares en la empresa beneficiaria.

ARTICULO 15 A.-

El trabajo por régimen de subcontratación es aquel en el cual un patrón denominado contratista ejecuta obras o presta servicios con sus trabajadores a favor de un contratante y debe cumplir con las siguientes condiciones:

a) No podrá abarcar la totalidad de las actividades.

b) Deberá justificarse por carácter especializado.

c) No hará trabajos iguales o similares a el resto de os trabajadores al servicio del contratante.

Articulo 15 B.-

Se debe contar con un contrato para cerciorarse que se lleven a cabo las actividades u obligaciones que se deriven de la relación laboral.

ARTICULO 15 C.-

La empresa contratante

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