SALUD OCUPACIONAL SEMANA 3

Lista de Chequeo para Inspección de Seguridad y Salud Ocupacional

Sección: Administrativa Fecha: Marzo 30 de 2013 Inspeccionó: Liliveth Alfonso

ASPECTOS A CHEQUEAR D B Exc. Aclaraciones especiales

Orden y limpieza x

Manejo de materiales x

Identificación de materiales x

Almacenamiento de materiales x

Estado de máquina y equipo x

Pasillos para el personal x

Demarcación de pasillos x

Instalaciones eléctricas x

Escaleras x

Hay ventilación suficiente x

Extractores de polvos y vapores funcionando x

Iluminación x

Uso de elementos de protección x

Elementos de protección adecuados x

Partículas en suspensión x

Control de actos inseguros (explicar) x

Control de ruido x

Control de temperatura x

Resguardos y dispositivos de seguridad x

Vestier y lockers en buen estado x

Sanitarios suficientes y en buen estado x

Señalización de riesgos y uso elementos Prot. x

Diseño ergonómico de los puestos x

Colocación y suministro extintores x

Mantenimiento y recarga extintores x

Conformación brigada emergencias x

Identificación procesos peligrosos x

Procedimientos para procesos peligrosos x

Estado de herramientas x

Suministro adecuado de herramientas x

Calidad de herramientas x

Manejo de retal y/o desperdicios x

Estado de los pisos x

Instalaciones eléctricas x

Máquinas con polos a tierra x

Control de riesgos biológicos x

Control de vibraciones x

Control riesgos Psicosociales x

D: Deficiente B: Bueno Ex: Excelente

De su apreciación acerca de la importancia del COPASO en una empresa y de los subprogramas Medicina preventiva, Medicina del trabajo, higiene y Seguridad Industrial

MI APRECIACION COPASO

Considero que el Copaso es muy importante en una empresa ya que es el encargado de la promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de la salud ocupacional dentro de una empresa, y además como lo contempla el artículo 614 dice que según el número de empleados de la empresa así mismo tendrán su participación dentro del comité, esto a mi punto de vista es muy buena ya que abra participación no solo del empleador sino también de los empleados, y de la misma manera podrán expresar sus diferentes puntos de vista.

En el caso de la empresa en la cual labora ella no está obligada a conformar el copaso ya que solo tiene 2 empleados y según el decreto 614 de 1884 lo pueden hacer las empresas que tengan más de 10 empleados bajo su servicio.

MI APRECIACION SUBPROGRAMAS MEDICINA PREVENTIVA, MEDICINA DEL TRABAJO, HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

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