SALUD OCUPACIONAL

. Capacitación especifica Tomando como referencia el panorama de riesgos se capacitara el personal de cada área de acuerdo a los riesgos críticos detectados. El entrenamiento estará enfocado a prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales Una vez por semana en cada área comenzando así: Operarios (2 pm y 6 pm) media hora por charla

Administración y Vendedores (4 pm) de una hora la charla

Intendencia (7 am) de una hora la charla

4. Concientización y prevención Los temas serian de interés general como la drogadicción, alcoholismo, tabaquismo, etc. En donde por medio de herramientas didácticas. Como carteles, afiches, profesionales en las diferentes áreas, para fortalecer y reforzar los conocimientos dados en la capacitaciones donde se instruya sobre los diferentes riesgos en ámbitos laborales y sociales y como prevenir problemas futuros. Se destinaria una semana para cada tema en donde se buscara el lugar para realizar las diferentes actividades en un horario continuo de (12 pm a 5 pm )y como los turnos son rotativos todos los empleados tendrán la posibilidad de asistir a las actividades

5. Jornadas de recreación y deporte Buscando espacios propicios para realizar las diferentes actividades con técnicas que no están orientadas hacia una meta específica y que ejercen su efecto de un modo indefinido e indirecto entre dichas actividades se puede mencionar música, juegos, atracciones, etc. Con estas actividades es posible aumentar la creatividad del grupo, la integración, se crea una atmosfera agradable, se fomenta el descanso mental y físico para un mejor rendimiento en las labores. Estas actividades se llevaría a cabo trimestralmente dedicando un día dominical teniendo en cuenta los lugares para realizar las actividades

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO.

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