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SALUD OCUPACIONAL


Enviado por   •  26 de Marzo de 2012  •  354 Palabras (2 Páginas)  •  348 Visitas

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CAROLINA TOBON CANO

DIAGNOSTICO SEMANA 2

Diligencie el siguiente formato registrando el grado de cumplimiento de su empresa para cada uno de los ítems propuestos, teniendo en cuenta si la organización cumple o no con cada uno de ellos.

ítem Pregunta Cumple No cumple Observación

1 La empresa cuenta con política de Seguridad & Salud Ocupacional X

2 La política de S & SO esta divulgada en todo el personal X

3 La empresa asigna presupuesto para análisis de riesgos y actividades de mejoramiento en función de prevención X

4 La polìtica se S & SO cumple con los requisitos exigidos (ver numeral 4.2 de la norma) X

4 El cargo de S & SO, tiene un alto nivel decisorio X

5 El encargado de la S & SO, tiene funciones específicas apoyada por la Gerencia X

6 Los documentos internos y externos de S & SO, son bien diligenciados y debidamente archivados X

7 Los trabajadores y directivas conocen las normas técnicas referentes con los procesos X

8 La empresa cumple con señalización y demarcación para prever riesgos. X

9 Los trabajadores conocen el panorama de los riesgos a que están expuestos en los puestos de trabajo X

10 La empresa conoce bien las bases legales de la S.O, y su evolución en Colombia X

11 La empresa implementa continuamente las recomendaciones del programa de S.O X

12 El Comité Paritario de SO, esta activamente vigente y cumple con sus funciones X

13 La empresa cuenta con sistemas de comunicación eficientes que apoyan la gestión de SO X

Para hallar el grado de cumplimiento divida el número de ítems que usted identificó son cumplidos por su empresa con el total de ítems propuestos. A este resultado multiplíquelo por 100:

Grado de cumplimiento = (ítems que cumple/ total ítems ) x100 = %

En la empresa aunque existe un programa de S & SO, este presenta deficiencias debido a lafalta de voluntad de sus directivos, se limita simplemente a cumplir con normas básicascorriendo el riesgo de terminar siendo un programa que necesita más gestión, apoyo ycomunicación para implementar continuamente las recomendaciones, el presupuesto paratrabajar es reducido, y aunque la persona encargada de manejar

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