Salud Ocupacional
Enviado por karinacalderon1 • 7 de Julio de 2014 • 226 Palabras (1 Páginas) • 165 Visitas
codigo sustantivo del trabajo
A continuación se detallan los algunos de los principios Laborales y Constitucionales que para mi concepto son esenciales y de suma importancia para el desarrollo de los administradores en lo que a relaciones con sus trabajadores se refiere.
En primer lugar tenemos la APLICACION TERRITORIAL, la cual nos especifica que las normas dispuesta en el Código Sustantivo del Trabajo, deberán será cogidas y aplicadas dentro de territorio nacional, tanto para los Colombianos como para los extranjeros residentes en nuestro país, esto es de vital importancia ya que se garantiza igualdad de condiciones para todos los trabajadores sin discriminación de nacionalidad, origen o ubicación geográfica.
En la actualidad, las empresas manejan un sistema de contratación, con el cual garantizan la igualdad de género en las posibilidades de encontrar un empleo; Con este buscan establecer una relación formal entre empleador y empleado. En la ciudad de Santiago de Cali, y a nivel nacional se ha establecido como norma institucional manejar este tipo de documentos, porque es el que garantiza el cumplimiento del Código sustantivo del trabajo, y permite que no se presente alguna vulneración a los derechos humanos ni a los laborales. A pesar de que en Colombia existan tantos conflictos que afectan directamente la economía, el estado ha generado estrategias para que el ciudadano o la persona que habite en el país puedan vivir dignamente.
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