Salud ocupacional semana 1

Actividades

Descripción detallada

Registro

Diseñar y ejecutar programas para la prevención y control de enfermedades generadas por los riesgos psicosociales.

Es un programa el cual se diseña para mantener un control de enfermedades de prevenir de más enfermedades a todos los trabajadores el cual tendrá un seguimiento estricto para el control de este.

Se tendrá un registro en físico de los exámenes y control de enfermedades de cada uno de los empleados de la empresa y se tendrá q actualizar cada 6 meses para garantizar la integridad de los empleados.

Colaborar con el Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de la empresa.

Se le indicara al comité de higiene y seguridad las posibles enfermedades o riegos que pueden presentarse en el sitio de trabajo.

Se presentara un informe escrito al comité de los problemas o posibles riesgos que se puedan presentar.

Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios

Capacitar a los empleados con normas de seguridad y primeros auxilios y tener un personal que se encargue  de este trabajo

Se tendrá un registro de las capacitaciones que se le darán a los empleados y un control del personal capacitado para prestar los primeros auxilios.

. Estudiar y conceptuar sobre la toxicidad de materias primas y sustancias en proceso, indicando las medidas para evitar sus efectos nocivos en los trabajadores.

Se realizaran estudios a las materias primas utilizadas en la empresa para así tener un control de que tan nocivas o toxicas pueden ser,  y posteriormente  proceder manejar adecuadamente la materias primas con el equipo adecuado para el personal.

Se tendrá un registro de las materias primas que ingresen a la empresa para así tener un buen control de ella y no correr ningún riesgo. Cada una de estas sustancias o materias primas se marcaran con un código o color dependiendo de su toxicidad o peligro.

Promover actividades de recreación y deporte.

Se implementaran espacios para la recreación y deporte de los empleados. Realizando días de aeróbicos y dando un día al mes donde se realicen fiestas de integración de los empleados.

Se tendrá un registro y control  de las asistencia del personal de los días en que se realicen las actividades.