Semana 1 Salud Ocupacional SENA
Enviado por keltomreyes • 15 de Mayo de 2015 • 348 Palabras (2 Páginas) • 265 Visitas
SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y EL TRABAJO
ACTIVIDADES:
1. REALIZACIÓN DE EXÁMENES MÉDICOS A LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA ISSAL LTDA.
DESCRIPCIÓN DETALLADA:
Se evaluara el estado de salud de los empleados y así poder determinar el estado de cada empleado; en caso de que alguno tenga una enfermedad se determinara si fue adquirida dentro de su jornada laboral o fuera de la empresa.
REGISTRO:
Creación de base de datos con el historial clínico de cada empleado
2. DIAGNÓSTICO TEMPRANO Y TRATAMIENTO OPORTUNO DE ENFERMEDAD TRANSMISIBLE.
DESCRIPCION DETALLA:
Una vez establecido el archivo e historia clínica de cada trabajador se diagnosticara y tratara aquellos que presentes enfermedades transmisibles principalmente con el objetivo de prevenir la diseminación a otros si se trata de una enfermedad transmisible, curar o detener el proceso patógeno para prevenir complicaciones o secuelas y prevenir la incapacidad prolongada.
REGISTRO:
Una vez establecido el diagnóstico y tratamiento, se evaluara al trabajador periódicamente dependiendo del caso y se incorporara a sus labores luego de tratada y si fuese posible cura su enfermedad, además si fuese necesario se procederá a la reubicación y /o rotación de trabajadores de acuerdo al estado de salud.
3. VIGILANCIA DE LA SEGURIDAD LABORAL DE LA EMPRESA ISSAL LTDA.
DESCRIPCIÓN DETALLADA:
Se llevara a cabo una búsqueda de las principales causas de accidentes y muertes en los trabajadores. En la búsqueda también se evaluaran las medidas de control en salud. Tendrá su principio en la base de datos de los exámenes médicos, los resultados de los agentes contaminantes más frecuentes, factores de riesgo y las enfermedades más comunes.
REGISTRO:
Se llevara un registro de la ausencia laboral por enfermedad, accidente de trabajo y alguna lesión incapacitante.
4. REALIZACIÓN DE CAPACITACIONES.
DESCRIPCION DETALLADA:
Se contratara una persona experta en el tema y se realizaran distintas charlas.
REGISTRO:
Se evaluara a cada uno de los empleados de la compañía.
5. REALIZACIÓN DE PAUSAS ACTIVAS Y JUEGOS.
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