Seguridad Ocupacional
Enviado por jaqh • 26 de Noviembre de 2013 • 334 Palabras (2 Páginas) • 172 Visitas
1.- ¿Cuál es el objetivo del programa de autogestión ante la STPS?
El objetivo general es el de promover que las empresas instauren y operen sistemas de administración en materia de seguridad y salud en el trabajo, con base en estándares nacionales e internacionales, a fin de favorecer el funcionamiento de empresas o centros de trabajo seguros e higiénicos.
• Promover esquemas de cumplimiento voluntario de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo.
• Impulsar la mejora continua en la prevención de los accidentes y enfermedades de trabajo.
• Disminuir los accidentes y enfermedades de trabajo
• Fortalecer el liderazgo en las organizaciones de trabajadores y empleados.
2.-¿Cuáles son las políticas del programa?
El PASST constituye una acción promocional de la Secretaria del Trabajo y Prevención Social para favorecer la autogestión de los centros laborales en la seguridad y salud en el trabajo
Los centros de trabajo se incorporan de manera voluntaria y no serán objeto de inspecciones federales del trabajo.
El programa está abierto a cualquier tipo de centro de trabajo, con prioridad para aquellas actividades económicas con alto riesgo.
Los procesos de evaluación, dictamen y otorgamiento de reconocimientos son transparentes, al concurrir en forma simultánea personal de las áreas de seguridad y salud en el trabajo y de inspección federal del trabajo, tanto a nivel regional como central.
3.-¿ Cuales son los indicadores para poder realizar la evaluación del cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo?
La evaluación del cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el
trabajo se efectuará a través de la “Guía para la Evaluación del Cumplimiento de
la Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo”.
Su aplicación se deberá realizar por área del centro de trabajo, con el objeto de
identificar y ubicar con precisión las debilidades en la observancia de las normas
de seguridad y salud en el trabajo.
Los indicadores son:
Política
Dirección
Liderazgo
Organización
Competencia
Diagnostico
Medidas
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