Seguridad Ocupacional

UNIDAD 1:

“CONCEPTO SOBRE RIESSGOS PROFESIONALES Y TECNICAS DE PREVENCION”

1. CONCEPTOS DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

1. ¿Qué es la salud?

La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud como “un completo estado de bienestar en los aspectos físicos, mentales y sociales” y no solamente la ausencia de enfermedad. Esta definición forma parte de la Declaración de Principios de la OMS desde su fundación en 1948. En la misma declaración se reconoce que la salud es uno de los derechos fundamentales de los seres humanos, y que lograr el más alto grado de bienestar depende de la cooperación de individuos y naciones y de la aplicación de medidas sociales y sanitarias.

Aspectos destacados relacionados con esta definición:

• Igualdad de los conceptos de bienestar y de salud.

• Integración de los aspectos sociales, psíquicos y físicos en un todo armónico.

• Adopción de un marco común para el desarrollo de políticas de salud por parte de los países firmantes.

La salud debe entenderse como un estado que siempre es posible de mejorar y que implica considerar la totalidad de los individuos, relacionados entre sí y con el medio ambiental en que viven y trabajan.

2. Relación del trabajo con la salud

– El trabajo es fuente de salud. Mediante el trabajo, las personas logramos acceder a una serie de cuestiones favorables para la mantención de un buen estado de salud. Una comunidad o un país mejoran el nivel de salud de su población cuando aseguran que todas las personas en condiciones de trabajar puedan acceder a un empleo que satisfaga no sólo sus necesidades económicas básicas, sino que llene también los otros aspectos positivos del trabajo, de los cuales aquí sólo se enumeran algunos.

Conceptos básicos en salud laboral

• Salario: el salario permite a su vez la adquisición de bienes necesarios para la mantención y mejoramiento del bienestar individual y grupal; en las formas de trabajo no asalariado, el producto del trabajo puede servir directamente una necesidad o ser intercambiado por otros bienes.

• Actividad física y mental: los seres humanos necesitamos mantenernos en un adecuado nivel de actividad física y mental, en forma integrada y armónica, para mantener nuestro nivel de salud; en ese sentido, cualquier trabajo es mejor para la salud que la falta de trabajo.

• Contacto social: un adecuado bienestar social es imposible sin un contacto con otros, que a su vez tiene múltiples beneficios: cooperación frente a necesidades básicas, apoyo emocional, desarrollo afectivo, etc.

• Desarrollo de una actividad con sentido: el trabajo permite que las personas podamos “ser útiles” haciendo algo que estamos en condiciones de hacer y que sirve a una finalidad social; desde ese punto de vista, el trabajo permite “pertenecer” a la comunidad y sentirse satisfecho con sus resultados.

• Producción de bienes y servicios necesarios para el bienestar de otros individuos y grupos: todos los trabajos producen algo para otros, por lo tanto, mejoran el bienestar de los demás.

SEGURIDAD OCUPACIONAL

Los métodos y técnicas para la prevención de accidentes en la industria han sido bien preparados y su eficiencia comprobada en la practica. Son tantas las organizaciones industriales norteamericanas que han llegado a una casi completa eliminación de los accidentes de trabajo, que podamos estar seguros de que toda la empresa puede alcanzar los mismo buenos resultados sin importar su tamaño, rama de las industrias a que permanezca, o tipo de operaciones que realice. La disminución en las tasas de muerte y lesiones, particularmente en la industria pesada que presenta grandes riesgos, ha sido espectacular. Pero convive aclarar que los resultados no han sido informes. Muchas grandes plantas y corporaciones han reducido sus índices de accidentes en un 90 porciento o más, y hay quienes casi han alcanzado la cifra cero. La totalidad de los miembros del consejo nacional de seguridad en 1960 habían disminuido su tas de frecuencia de accidentes, combinada, en más de 80 por ciento. Esta y otras pruebas demasiado detalladas para incluirlas aquí, demuestra que la gran industria se encuentra a la vanguardia de la seguridad.

La información relativa a accidentes correspondientes a los primeros años del movimiento de seguridad, en tan superficial que no puede hacerse un cálculo digno de confianza de los totales en esos tiempos iniciales. Sin embargo, es elocuente la siguiente exposición recopilada entre un número considerado de datos:

1.- el consejo Nacional de Seguridad dio principio a sus compilaciones anuales de tasa de accidentes entre todos sus miembros, con el año 1926.

2.- una estimación de las muertes por conceptos de accidentes de trabajo en el año de 1913, efectuada por la Oficina de estéticas de trabajo, del departamento del trabajo de los Estados Unidos, arrojo un total de más o menos 25,000.

3.- la industria del acero informo en 1960, que sus departamentos de acero y altos hornos redujeron su índice de frecuencia de accidentes de trabajo en más de un 96 % desde que iniciaros los programas de seguridad.

4.- cálculos de tasa de frecuencia, deducidos de viejas nominas y registro de accidente de varias importantes fabricas de acero y otras ramas pasadas de la industria, que presente grandes riesgos, arrojan cifras cercanas o mayores de 100; y sobrepasaron de 150.

DESCOMPOSICION DE LOS ACCIDENTES POR RAMAS DE LA INDUSTRIA

La finalidad de esta descomposición es demostrar la importancia proporcional de las principales ramas industriales como productores de accidentes. También demostrar que los pequeños negocio y las fuentes de trabajo de poca importancia son; en general, los que producen la inmensa mayoría de los accidentes.

Desarrollo Histórico de Seguridad Industrial

El desarrollo industrial trajo el incremento de accidentes laborales, lo que obligó a aumentar las medidas de seguridad.

Desde los albores de la historia, el ser humano ha hecho de su instinto de conservación una plataforma de defensa ante la lesión corporal; tal esfuerzo probablemente fue en un principio de carácter personal, instintivo-defensivo. Así nació la seguridad industrial, reflejada en un simple esfuerzo individual más que en un sistema organizado.

Ya en el año 400 a.C., Hipócrates recomendaba a los mineros el uso de baños higiénicos a fin de evitar la saturación del plomo. También Platón y Aristóteles estudiaron ciertas deformaciones físicas producidas por ciertas actividades ocupacionales, planteando la necesidad de su prevención. Con la Revolución Francesa se establecen corporaciones destinadas a resguardar a los artesanos, base económica de la época.

La Revolución Industrial marca el inicio de la seguridad industrial como consecuencia de la aparición de la fuerza de vapor y la mecanización de la industria, ya que ésta produjo el incremento de accidentes y enfermedades laborales.

No obstante el nacimiento de la fuerza industrial y el de la seguridad industrial no fueron simultáneos, debido a la degradación y a las condiciones de trabajo y de vida detestables. Es decir, en 1871 el cincuenta por ciento de los trabajadores moría antes de los veinte añosdebido a los accidentes y a las pésimas condiciones de trabajo.

En 1833 se realizaron las primeras inspecciones gubernamentales; pero hasta 1850 se verificaron ciertas mejoras como resultado de las recomendaciones hechas entonces. La legislación acortó la jornada, estableció un mínimo de edad para los niños trabajadores e hizo algunas mejoras en las condiciones de seguridad. No obstante, los legisladores tardaron demasiado en legislar sobre el bien común del trabajador, pues los conceptos sobre el valor humano y la capitalización del esfuerzo laboral no tenían sentido frente al lucro indiscriminado de los empresarios. Sin embargo, suma a su haber el desconocimiento de las pérdidas económicas que esto les suponía; y por otro lado el desconocimiento de ciertas técnicas y adelantos que estaban en desarrollo, con las cuales se habrían evitado muchos accidentes y enfermedades laborales.

Lowel, Mass., Una de las primeras ciudades industriales de los Estados Unidos de Norteamérica, elaboró tela de algodón desde 1822. Los trabajadores, mujeres y niños menores de diez años, procedentes de las granjas cercanas, trabajaban hasta catorce horas diarias. Nadie sabrá jamás cuantos dedos y manos perdieron a causa de maquinaria sin protección. Los telares de algodón de Massachusetts, en aumento, usaron la fuerza de trabajo irlandesa asentada en Boston y alrededores, provenientes de las migraciones cruzadas por el hambre. El materialhumano volvió a abundar en los talleres, así como los accidentes. En respuesta, la Legislatura de Massachusetts promulgó en 1867 una ley prescribiendo el nombramiento de inspectores de fábricas. Dos años después se estableció la primera oficina de estadística de trabajo en los Estados Unidos. Mientras, en Alemania se buscó que los patrones suministrasen los medios necesarios que protegieran la vida y salud de los trabajadores. Poco a poco los industriales tomaban conciencia de la necesidad de conservar al elemento humano. Años

...