Squella

-, de quienes se espera una práctica de sus respectivas profesiones, así como una interacción con los sujetos normativos miembros del grupo, que permitan una más eficiente realización por parte del derecho de todas las demás funciones que hemos señalado precedentemente.

Por lo tanto, el cuidado del derecho, como admite el propio Rehbinder, no es, pes, “una función auténtica del derecho”, sino algo que se relaciona con la conveniencia de que el derecho cumpla todas sus demás funciones, y se extiende, por tanto, “al conjunto de todos los fenómenos culturales jurídicamente relevantes, a los que no sólo pertenecen las normas jurídicas como tales, sino también las instituciones jurídicas como parlamentos, tribunales, autoridades, cárceles, policía, universidades, bibliotecas, etc.”

Por lo mismo, en nombre del cuidado del derecho lo que se espera de las distintas ramas del staff jurídico no es únicamente un buen desempeño técnico en sus respectivas áreas o campos de trabajo, sino que procures poner a tono el derecho con los requerimientos sociales que se le dirigen y se le renuevan constantemente, ya sea por medio de nuevas leyes o del desenvolvimiento del derecho ya existente. Tal como dice Rehbinder, “si el staff jurídico no tiene éxito en la adaptación de la materia jurídica a las necesidades sociales –sea por medio de leyes reformistas, sea a través del desenvolvimiento del derecho ya creado-, crece entonces muy pronto una peligrosa competencia para el derecho”, a través, por ejemplo, de “la jurisdicción arbitral, la huelga, las manifestaciones de protesta próxima a disturbio y a otras formas de conducta, incluyendo las revoluciones”.

Por todo lo anterior, para conocer bien el derecho, así como para adoptar medidas conducentes a una mejor realización de sus diversas funciones, es preciso estudiar las técnicas, los artificios, las tradiciones, los modelos, los hábitos profesionales, las organizaciones, las maneras de pensar y de sentir, los reclutamientos; en fin, el ethos, el sello, como dice Rehbinder, de que entre los miembros del staff jurídico existen ciertas prácticas que son la expresión de determinados modelos de comportamiento. “Estas prácticas, o sea, el comportamiento fáctico del staff jurídico, tienen que ser investigadas con el fin de conocer su importancia en el proceso de integración dentro de la sociedad”.

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