TEMA- ¿QUE ES HSE Y PORQUE ES IMPORTANTE?

¿QUE ES HSE Y PORQUE ES IMPORTANTE?

La seguridad industrial es la serie de normas y procedimientos que tienen como fin mitigar los riesgos, así como la protección contra accidentes derivados de cualquier actividad dentro de una empresa.

Hasta hace algún tiempo solo se tenían en cuenta los riesgos de la salud, posibilidades de accidentes de los trabajadores, además de los posibles daños a las propiedades de la empresa. Hoy día ha evolucionado a una forma más completa y avanzada de abordaje: HSE, sigla de Health (Salud), Safety (Seguridad), Environment (Medio ambiente).^[1]

Los empleados para una empresa deben significar su recurso más importante, pues con ayuda de estos es posible prosperar y mantenerse ante una competencia y unos clientes cada vez más exigentes, es por eso que el cuidado y la  protección de la salud de los trabajadores es un aspecto con el cual el empleador debe estar 100% comprometido.

La salud del trabajador se ha convertido en un tema muy delicado al cual se debe dar prioridad, ya que el ministerio de trabajo es cada día más estricto en el cumplimiento de las circulares, decretos y normas que expide acerca de la seguridad y salud en el trabajo.

El profesional encargo de este campo debe velar que las condiciones del lugar de trabajo sean las mejores, detectar y prevenir las enfermedades laborales, así como vigilar que cuenten con un seguro que le garantice todas las garantías de una excelente servicio de salud y que en caso fortuito pudieran ofrecer una indemnización.

Los riesgos para la salud en el lugar de trabajo, incluidos el calor, el ruido, el polvo, los productos químicos peligrosos, las máquinas inseguras y el estrés psicosocial provocan enfermedades ocupacionales y pueden agravar otros problemas de salud.^[2] Es necesario generar y promover el trabajo sano y seguro, buenos ambientes y organizaciones de trabajo; realzar el bienestar físico, mental y social de los trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo.

Es necesario promover la política preventiva de los riesgos, este trabajo debe ser liderado por un profesional en el área y se debe contar con el compromiso y cumplimento de toda la organización por lo tanto debe comenzar desde la alta gerencia y terminar con un cubrimiento total del personal.

Para dar cumplimento a esta política es necesario que el personal sea capacitado a cerca del tema, en dichas capacitaciones debe ir incluido material con información sobre los posibles riesgos que en la empresa pueden ocurrir y como prevenirlos, así como simulacros e impartir conocimientos acerca del respectivo procedimiento en casos de ocurrir algún accidente, enfermedad o catástrofe.

 Esta capacitación debe darse desde el momento de la contratación y cuando se produzcan cambios en las funciones que se desempeñen o cuando se introduzcan cambios en las tecnología o en los equipos de trabajo, junto con la capacitación se debe dotar a los empleados con su respectivo uniforme y su respectivo EPP y velar porque sean portados de manera adecuada así como las medidas de seguridad propias de su labor.

Por otro lado y no menos importante se tiene el aspecto ambiental, es un compromiso que toda empresa tiene para con el medio ambiente y más para aquellas que directamente lo están afectando.

La empresa y el medio ambiente están obligados a entenderse. Y este entendimiento pasa por lo que se ha venido en llamar "ecoeficiencia" (disminución del impacto ambiental en relación al volumen de producción obtenido). ^[3]

Toda empresa tiene el compromiso de modificar sus procesos haciéndolos menos contaminantes, cuando se realiza una adecuada gestión ambiental y adoptan las medidas necesarias, se adquieren beneficios como:

• Mejora la imagen corporativa ante proveedores y clientes
• Facilitar la comercialización del producto (lo verde se vende)
• Ahorro y racionalización de recursos
• Prevención y corrección de los riesgos ambientales
• Cumplimiento de la normativa, evitando sanciones
• Contribuir a la calidad total
• Sinergias positivas entre el personal (motivación)^[4]

Para que una empresa sea exitosa, deben entender que sus colaboradores cumplen un papel esencial, ya que ellos son la motivación, la satisfacción y la calidad de vida de la sociedad, al contribuir con la productividad y el desarrollo del país; por esto, es necesario que las organizaciones generen y promuevan el trabajo sano y seguro, con buenos ambientes de trabajo, realzando su bienestar físico, mental y social.

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