Tipos De Organigramas

TIPOS DE ORGANIGRAMAS

Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría.

Por lo tanto teniendo en cuenta que son de suma importancia y utilidad para las empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas etc., Los organigramas se clasifican de la siguiente manera:

 Por su naturaleza

 Por su finalidad

 Por su ámbito

 Por su contenido

 Por su presentación o disposición grafica

MODELO FUNCIONAL

Es el modo más simple. Se atribuye a cada unidad de trabajo (departamento) la responsabilidad de cada función. Lo utilizan: Micros, Pequeñas, Medianas. Este tipo de organigrama es de gran utilidad para capacitar al personal y presentar a la organización en forma general

MODELO TERRITORIAL

Esta se da ya que algunas compañías encuentran que sus operaciones se adaptan de una mejor manera a grandes cadenas organizacionales basadas en zonas geográficas determinadas donde su empresa tiene cobertura, como las grandes cadenas de hoteles, compañías telefónicas, entre otras, que están divididos y organizados sobre la base de su ubicación. También se presentan en compañías cuyas principales actividades son las ventas.

MODELO INTEGRAL

Son representaciones gráficas de todas las unidades administrativas de una organización y sus relaciones de jerarquía o dependencia. Conviene anotar que los organigramas generales e integrales son equivalentes

Johnson & Johnson de Venezuela es una empresa dedicada a la venta de productos de cuidados para la salud, teniendo varias líneas de mercado muy conocida como los son el cuidado de Bebe (Johnson Babys), Neutogena y Clean and Clear (Cuidado de la piel), Sundown (Bonceadores y Bloqueadores solares), entre otros

MODELO CIRCULAR

En este tipo de diseño gráfico, la unidad organizativa de mayor jerarquía se ubica en el centro de una serie de círculos concéntricos, cada uno de los cuales representa un nivel distinto de autoridad, que decrece desde el centro hacia los extremos, y el último círculo, sea el más extenso, indica el

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