Tipos De Organizacion

TIPOS DE ORGANIZACIÓN

ORGANIZACIÓN FORMAL:

Basada en una división racional del trabajo que especializa órganos y funciones en determinadas actividades. Es la organización planeada o definida en el organigrama, consagrada por la dirección y comunicada por todos los manuales de la empresa. Es la organización formalizada de modo oficial.

ORGANIZACIÓN INFORMAL:

Surge de modo natural y espontaneo, debido a las relaciones humanas que establecen las personas que desempeñan cargos en la organización formal. Se basa de relaciones de amistad (o de antagonismo) y el surgimiento de grupos que no aparecen en el organigrama ni en ningún otro documento oficial.

La comunicación es muy fluida y son muy flexibles. Son las que llamamos de amistad o de relaciones.

Los elementos que deben coincidir en las organizaciones formales son:

• Un sistema de actividades coordinadas

• Uno o varios grupos de personas

• La cooperación para conseguir unos objetivos

• Una autoridad y liderazgo

CUADRO COMPARATIVO DE LAS ORGANIZACIONES FORMALES/INFORMALES

ORGANIZACIÓN FORMAL ORGANIZACIÓN INFORMAL

Determinada por la dirección de la organización No determinada por la organización formal

Estructurada Débil

Rígida Flexible

Definida Poco definida

Durable Espontanea

Normas formales Normas tácticas

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