Valoracion de desempeño Administra de manera eficiente sus recursos (tiempo, herramientas e implementos de trabajo, presupuesto, entre otros).
Enviado por kesia25 • 18 de Abril de 2018 • Exámen • 524 Palabras (3 Páginas) • 124 Visitas
Competencia | Calificación |
ALTO DESEMPEÑO | MEDIO ALTA |
Administra de manera eficiente sus recursos (tiempo, herramientas e implementos de trabajo, presupuesto, entre otros). | Medio Alta |
Propone nuevas ideas y formas de actuar para conseguir mejores resultados. | Alta |
Toma acciones concretas para ampliar, aplicar y compartir sus conocimientos con otras personas. | Medio Baja |
Se plantea metas retadoras y periódicamente evalúa su desempeño frente a ellas. | Medio Alta |
Identifica anticipadamente riesgos y oportunidades y actúa de forma proactiva para mitigarlos o aprovecharlos | Medio Alta |
Demuestra en todas sus acciones interés por realizar un trabajo sobresaliente y contribuir al logro de los resultados individuales, del equipo y la Organización. | Alta |
Competencia | Calificación |
DESARROLLO DEL EQUIPO | MEDIO ALTA |
Lidera con el ejemplo. Es fuente de inspiración, admiración y motivación para los miembros del equipo | Medio Baja |
Fomenta el desarrollo de los miembros de su equipo teniendo en cuenta sus intereses, fortalezas y oportunidades. | Alta |
Manifiesta de manera oportuna expresiones de reconocimiento, tanto al trabajo bien hecho comoal logro de objetivos. | Alta |
Retroalimenta a su equipo de trabajo de manera constructiva, utilizando información concreta y objetiva. | Medio Alta |
Busca y acepta con humildad retroalimentación (del equipo, colegas y líder) como insumo para su desarrollo. | Medio Baja |
Demuestra confianza en sus colaboradores asignando o delegando responsabilidades retadoras para potenciar su desempeño. | Muy Alta |
Competencia | Calificación |
LIDERAZGO PERSONAL | ALTA |
Demuestra actitud positiva frente a las diversas situaciones del trabajo. | Muy Alta |
Se desempeña con autonomía y seguridad confiado en sus capacidades. | Muy Alta |
Actúa de forma decidida, enérgica, con valentía y persiste ante situaciones de adversidad. | Alta |
Emprende acciones en pro de su desarrollo personal y profesional al reconocer con humildadsus fortalezas y debilidades . | Alta |
Adelanta acciones que favorecen la armonía entre el bienestar personal (físico y emocional) y el desempeño laboral. | Alta |
Actúa y decide valorando el impacto que tiene su comportamiento sobre el entorno social y ambiental. | Alta |
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