Vidrios corredizos
Enviado por julioh22 • 14 de Septiembre de 2015 • Tareas • 604 Palabras (3 Páginas) • 646 Visitas
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Caso los vidrios Corredizos
- Identificación del problema:
El problema aquí es el gerente y la falta de comunicación y flexibilidad en la toma de decisiones tan simples.
- Datos del caso:
El directorio: Quiere lo mejor para sus trabajadores por eso compra 2 ómnibus en vez de acondicionar el camión.
El Gerente: Piensa que la idea del camión era buena y que el sindicato cada vez pide mas de lo que se le da nunca esta conforme.
El jefe de transporte: Quiere ayudar a los obreros pero solo obedece ordenes y debe cumplir con lo que le dice el gerente.
El Sindicato: Busca a su manera algo justo para sus agremiados, y esta para salvaguardar los interés del obrero.
El Secretario del Sindicato: es un poco impulsivo, al referirse de la manera que lo hizo a la solución al problema de los ómnibus, hay otras maneras de hacerlo, pero su queja es valida.
El Obrero: es la parte importante de la empresa y como cual debe ser tratada bien y mantenerlo a gusto y dar un buen clima laboral.
- Listado de Alternativas:
- Quitarles la movilidad (si no les gusta que no la usen)
- Dejarlos plásticos (Querían que no entre frio, ahora no entra nada)
- Quitar los plásticos y no poner nada.
- Reunirse con el Gerente el Secretario del Sindicato y ver el pacto colectivo y ver si es necesario hacer unas mejoras.
- Poner los vidrios corredizos
- Constatar Posibles Soluciones:
- No se puede quitar la movilidad por un reclamo que es justo y valido.
- No se puede dejar los plásticos, porque persistiría el problema inicial de la falta de aire.
- No se puede quitar los plásticos y dejarlos sin protección ademas retrocedemos al problema anterior de la lluvia y el frio que ingresa.
- Reunirse con el gerente seria parte de la solución, así podrían llegar aun acuerdo y uno le diría al otro sus puntos de vista y sus desacuerdos (derrepente no hay solvencia económica y solo se arreglaría alguna lunas y otras de plástico)
- Es una solución mas aceptada así estaría tranquilo el sindicato y mantendría a sus trabajadores cómodos y demostraría que la empresa se preocupa por ellos.
- Enunciado Científico
Cambiar los plásticos inseguros pegados con cinta negra y colocar los vidrios transparentes y corredizos que están solicitando por el bien de los trabajadores.
- Implementación Enunciado:
- Reunión del directorio con el gerente para explicar su conducta sobre el caso y nos de ellos motivos de su negación al cambio de los vidrios corredizos.
- Colocar los vidrios corredizos, el directorio busca siempre lo mejor para sus trabajadores.
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