Ética Profesional De Lic. Gestión De Administración De Pymes
Enviado por marisol30 • 4 de Junio de 2012 • 308 Palabras (2 Páginas) • 588 Visitas
Desarrollo humano
Ética profesional de Lic. Gestión de Administración de Pymes
El gestionador y administrador de pequeñas y medianas empresas se forzará por ser competitivo, innovador y conciso.
Como ente social y moral, el gestionador y administrador de pequeñas y medianas empresas debe anteponer su formación y valores morales a sus acciones en la empresa.
El gestionador y administrador de pequeñas y medianas empresas debe anteponer el bienestar de la empresa a las cuestiones personales, ya sean propias, de colegas o subalternos.
El gestionador y administrador de pequeñas y medianas empresas tiene el deber de empeñarse al máximo para que una mediana o pequeña empresa se exitosa.
El gestionador y administrador de pequeñas y medianas empresas debe ser emprendedor e innovador.
El gestionador y administrador de pequeñas y medianas empresas tendrá el deber de empeñarse al máximo para ser completamente competitivo.
El gestionador y administrador de pequeñas y medianas empresas tiene el deber de mantener en secreto las informaciones que, de ser reveladas, perjudicarían a la empresa.
El gestionador y administrador de pequeñas y medianas empresas tiene el deber de hacerse responsable ante los clientes y la sociedad por las acciones que dirige dentro de la empresa.
El gestionador y administrador de pequeñas y medianas empresas como ente moderador entre las partes de la empresa no puede tomar actitudes que lo lleven a parcializarse con alguna de las partes (amistad, relaciones externas).
El gestionador y administrador de pequeñas y medianas empresas tiene el derecho de prohibir dentro de la empresa comportamientos y acciones que atenten contra la moral y las buenas costumbres o el desempeño de la empresa.
El gestionador y administrador de pequeñas y medianas empresas debe exhibir una conducta ejemplar, tanto frente a sus subalternos como a sus superiores, así como dentro y fuera de la empresa.
El gestionador y administrador de pequeñas y medianas empresas debe anteponer el bienestar social al de la empresa en todo momento.
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