CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL DEL LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN
Enviado por j1980o • 27 de Febrero de 2013 • 5.680 Palabras (23 Páginas) • 737 Visitas
FEDERACIÓN DE COLEGIOS DE
LICENCIADOS EN ADMINISTRACIÓN
FECLAVE
La Asamblea Nacional Extraordinaria de la
Federación de Colegios de Licenciados en
Administración de Venezuela, en uso de sus
facultades legales, especialmente la
indicada en el Numeral 2 del Artículo 27, de
la Ley de Ejercicio de la Profesión de
Licenciados en Administración:
DECRETA:
El siguiente:
CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL DEL
LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN
TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTÍCULO 1.- El presente Código de Ética
Profesional tiene por objeto establecer las
obligaci No gestionará, individualmente o
en grupo, legislación o cualquier otra
disposición que en alguna forma afecte la
Profesión, sin previo consentimiento de la
Federación, por intermedio de ones
fundamentales y la naturaleza de la
idoneidad y l as responsabilidades de los
Licenciados en Administración de Venezuela
durante el desempeño de sus actividades
profesionales y dentro de las organizaciones
o instituciones que los agrupan
gremialmente.
ARTÍCULO 2.- Las normas y conceptos
contenidos en este código serán de
obligatorio cumplimiento para los
Licenciados en Administración en su vida
pública y privada. Su aplicación
corresponderá a los organismos gremiales
previstos en la Ley y sus disposiciones no
podrán enervarse ni relajarse por convenios
de ningún tipo. Serán nulos todos los actos
que pretendan contrariarlo, ya emanen de
personas o de entidades públicas o
privadas.
ARTÍCULO 3.- Constituyen faltas
disciplinarias que acarrean las sanciones
previstas en la ley, la violación de los
deberes establecidos en éste código.
ARTÍCULO 4.- El Licenciado en
Administración que conozca de cualquier
hecho que atente contra las disposiciones y
prohibiciones de este código, esta en el
deber de notificar de manera inmediata al
Colegio de Licenciados en Administración
de su jurisdicción.
TÍTULO II
DE LOS CONCEPTOS Y POSTULADOS
DEL SISTEMA DE VALORES.
ARTÍCULO 5.- La Institución gremial
resume su finalidad en los siguientes
postulados: Visión, Misión, Compromiso,
Espíritu Democrático, Pertinencia,
Autogestión, Excelencia, Calidad de Vida, la
Naturaleza, la Creatividad, la Cooperación,
la Autocrítica y la Ética. ARTÍCULO 6.- Por
visión se entiende, hacer la Federación, de
los Colegios y Delegaciones institucionales
globales, integracionistas, abiertas al
cambio, flexibles, innovadoras y excelentes
en donde se practique la libertad del
pensamiento y acción, se fomente la
participación y la profundización de los
valores democráticos y se busque el
desarrollo sostenido y armonioso de la
sociedad y del individuo.
ARTÍCULO 7.- Por compromiso se
entiende, la finalidad que debe cumplir la
Federación para unificar gremialmente los
Colegios de la Entidades Federales y éstos
la de integrar a los Licenciados en
Administración, con la finalidad de promover
la solidaridad, el desempeño profesional, la
autoestima y la seguridad social.
ARTÍCULO 8.- Por compromiso se
entiende, el asumir con plena
responsabilidad el deber de cumplir la Visión
y la Misión, desarrollar todas las acciones
que considere necesarias para la
consolidación como gremio, en una
estructura democrática, participativa,
pluralista, responsable y no partidista.
ARTÍCULO 9.- Por espíritu democrático se
entiende, basado en el respeto por las ideas
y opiniones ajenas divergentes y los
derechos de todos, el fomento de acciones
participativas, cogestionarias, con aceptación plena de diversidad de
afecciones y posiciones y la convivencia en
una atmósfera de acción y responsabilidad
compartida.
ARTÍCULO 10.- Por pertinencia se entiende,
que los organismos gremiales actuarán
siempre en función de una profunda
responsabilidad y compromiso con su
entorno y contribuyendo con la orientación
ética y moral de los Licenciados en
Administración.
ARTÍCULO 11.- Por autogestión se
entiende, el enfoque filosófico que concibe a
los Colegios como entes jurídicos capaces
de asumir responsabilidades y solucionar
problemas gremiales dentro de su ámbito de
acción regional.
ARTÍCULO 12.- Por excelencia se
entiende, el valor que debe orientar al
Licenciado en Administración hacia la
búsqueda de superación de sus condiciones
de vida, especialmente en el aspecto social
y al nivel de calidad de todas las acciones
para logra el desarrollo de la misión, que
conlleve a exigencias cualitativas del
desempeño de todos los Licenciados en
Administración dentro de su comunidad
profesional.
ARTÍCULO 13.- Por calidad de vida se
entiende, al conjunto de factores que
configuran la satisfacción de las
necesidades del vivir del hombre como
especie y como ser social, es la
preocupación de por el mejoramiento
continuo de la calidad de vida, tanto en el
ambiente interno como el externo.
ARTÍCULO 14.- Por naturaleza se
entiende, al bien colectivo que nos permite
vivir y cuya destrucción y deterioro actual
pone en peligro la supervivencia del hombre,
es por ello que la Federación, los Colegios y
lo s Licenciados en Administración asumen
el compromiso obligatorio, en todas sus
instancias y acciones, de cuidarla y
protegerla.
ARTÍCULO 15.- Por creatividad se
entiende, a la acción de búsqueda y la
generación de soluciones innovadoras a los
problemas que existen o que en un
momento dado puedan presentarse.
ARTÍCULO 16.- Por cooperación se
entiende, al espíritu de apoyo, colaboración
y responsabilidad comprometida con los valores y principios que mantienen unida a
la comunidad en el cumplimiento de sus
objetivos y de sus funciones sociales y
gremiales.
ARTÍCULO 17.- Por Autocrítica se
entiende, a la reflexión
...