ADMINISTRACION INDUSTRIAL ensayos gratis y trabajos
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Revolucion Industrial
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL El cambio que se produce en la Historia Moderna de Europa por el cual se desencadena el paso desde una economía agraria y artesana a otra dominada por la industria y la mecanización es lo que denominamos Revolución Industrial. En la segunda mitad del siglo XVIII, en Inglaterra, se detecta una transformación profunda en los sistemas de trabajo y de la estructura de la sociedad. Es el resultado de un crecimiento y de
Enviado por LinaDa / 2.899 Palabras / 12 Páginas -
Psicología Industrial Y Psicología Organizacional
Psicología organizacional y psicología industrial Las personas adultas ocupan alrededor de un 40 % de su tiempo diario en actividades relacionadas con el trabajo. El ambiente laboral es entonces un espacio propicio para el estudio del comportamiento humano. La psicología industrial/organizacional (Psicología I/O), consiste en la aplicación de los fundamentos y métodos de la psicología, el comportamiento de los humanos en e trabajo. El termino psicología industrial fue acuñado por primera vez por error en
Enviado por ivorix / 663 Palabras / 3 Páginas -
Historia De La Ing. Industrial
LA HISTORIA DE LA INGENIERÍA INDUSTRIAL EN MÉXICO En 1792 se fundó el Real Seminario de Minería en México, el cual es la escuela de ingenieros más antigua del continente americano y la primera con carácter científico en América, sin embargo el escaso avance que ha tenido la ingeniería en nuestro país se debe a las características de nuestro contexto histórico. Poco le ha valido al país fundar una escuela de ingeniería antes que los
Enviado por Javier11 / 4.610 Palabras / 19 Páginas -
Historia De La Ing. Industrial
LA HISTORIA DE LA INGENIERÍA INDUSTRIAL EN MÉXICO En 1792 se fundó el Real Seminario de Minería en México, el cual es la escuela de ingenieros más antigua del continente americano y la primera con carácter científico en América, sin embargo el escaso avance que ha tenido la ingeniería en nuestro país se debe a las características de nuestro contexto histórico. Poco le ha valido al país fundar una escuela de ingeniería antes que los
Enviado por Javier11 / 4.610 Palabras / 19 Páginas -
Administracion De Salarios
ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS La aplicación de los principios y técnicas de administración de sueldos, permite articular en forma tal el pago en dinero, con las prestaciones que recibe el trabajador, y aun con las deducciones que su trabajo implica, que se logre, no sólo pagar sueldos justos, sino también convencer a aquél de esa justicia. La importancia de esta materia deriva en los siguiente: 4 a) a) Para el trabajador: es lo que
Enviado por koli / 2.243 Palabras / 9 Páginas -
Administración De Recursos Humanos
Administración de Recursos Humanos UNIDAD I: INTRODUCCION 1.1.- Definición e Historia de la Administración de Personal Definición: -La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. -El proceso de ayudar a los empleados a alcanzar un nivel de desempeño
Enviado por sodami / 9.366 Palabras / 38 Páginas -
Conceptos Basicos Higiene Y Seguridad Industrial
CUESTIONARIO: 1. Salud y enfermedad en el ámbito laboral. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), la salud se define como “El completo bienestar físico, mental y social del individuo y no solamente la ausencia de enfermedad”. Para que un individuo se considere con salud, tiene que existir un equilibrio entre estos tres ámbitos que menciona la OMS. Es decir que si uno de ellos por alguna razón se desestabiliza ya se puede considerar
Enviado por macamila1993 / 712 Palabras / 3 Páginas -
Escuelas De La Administracion
Introducción En el despuntar del siglo XX, dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos pioneros respecto a la administración. Uno era americano, Frederick Winlow Taylor, y desarrolló la llamada escuela de administración científica, preocupada por aumentar la eficiencia de la industria a través, inicialmente, de la racionalización del trabajo operario. El otro era europeo, Henri Fayol, y desarrolló la llamada teoría clásica preocupada por aumentar la eficiencia de su empresa a través de su organización y
Enviado por sandrapatriciao / 1.422 Palabras / 6 Páginas -
TRABAJO DE ADMINISTRACION ORGANIZACIONAL
TRABAJO DE ADMINISTRACION ORGANIZACIONAL 1. De acuerdo ala estructura de la organización establezca la diferencia entre la complejidad, formalización y centralización. 2. En que consiste: - La dimensión vertical de la organización, unidad de mando, autoridad y responsabilidad, e intervalo de control. 3. Por medio de un ejemplo establezca la diferencia entre centralización y descentralización. 4. Que diferencia existe entre le modelo de greiner y el modelo espina de pescado. 5. Explique dos ventajas y
Enviado por aperez / 569 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Del Tiempo
INTRODUCCIÓN Este trabajo se demuestra lo que es la administración del tiempo, la importancia, lo que se debe tener en cuenta para saberla manejar así como las ventajas que tiene el llevarla de manera correcta y lo que nos puede ayudar para que se nos haga más fácil el llevar una buena administración del tiempo en todas las cosas que llevemos acabo. La administración del tiempo se puede definir como una manera de ser y
Enviado por yeyeisaac / 2.395 Palabras / 10 Páginas -
Seguridad Industrial
SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCION. 1. R/ Bueno la interpretación que le doy a este dicho popular es que muchas personas no especializan sus servicios haciéndolos más seguros y fáciles de realizar, hay muchas personas que al realizar un trabajo cualquiera que sea no utilizan las herramientas adecuadas para facilitar el proceso además no implementan ningún tipo de seguridad adecuada al tipo de trabajo lo cual lo haga más
Enviado por manuelsabios / 265 Palabras / 2 Páginas -
Características Y Diferencias Existentes Entre Cada Uno De Los Tipos De Sociedades: Obligación Social, Capital Y Administración.
Seguidamente presentaremos dos cuadros con la siguiente información: 1. Plasmaremos las características y diferencias existentes entre cada uno de los tipos de sociedades: Obligación Social, Capital y Administración. 2. Las reglas constitutivas presentadas por las distintas sociedades Contenido del contrato o documento constitutivo, Razón Social y Dirección. <> EN NOMBRE COLECTIVO EN COMANDITA SIMPLE EN COMANDITA POR ACCIONES ANONIMA DE RESPONSABILIDAD LIMITADA OBLIGACIONES. SOCIALES Están garantizadas por la responsabilidad solidaria e ilimitada de todos los
Enviado por macmartin / 677 Palabras / 3 Páginas -
Historia de la administración como el órgano de la administración
HISTORIA DE LA ADMINISTRACION La administración aparece desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad. El surgimiento de la administración es un acontecimiento de primera importancia en la historia social en pocos casos, si los hay, una institución básicamente nueva, o algún nuevo grupo dirigente, han surgido tan rápido como la administración desde un principios del siglo. Pocas veces en la historia de la humanidad una institución se ha manifestado indispensable con tanta rapidez.
Enviado por pipelipe / 556 Palabras / 3 Páginas -
Concepto De Administracion
CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN Concepto 1: La administración siempre esta enfocada a lograr determinados fines o resultados. Para esto se necesita eficacia, que busca lograr los objetivos, satisfaciendo las exigencias del producto o servicio en términos de cantidad y tiempo. Y eficiencia que es hacer bien las cosas, garantizando los recursos disponibles al mínimo costo y con la máxima calidad. Todo esto se obtiene con la buena dirección y colaboración de otras personas. Concepto 2: Podemos
Enviado por olgaelena / 474 Palabras / 2 Páginas -
TALLER ADMINISTRACION ORGANIZACIONAL
TALLER ADMINISTRACION ORGANIZACINAL 1. Desde el punto de vista de dos autores explique el concepto de Empresa. 2. Explique cuál es la importancia de las empresas pequeñas y su participación en el producto interno bruto. 3. De acuerdo con los conceptos de objetivos y metas establezca de qué manera se diseñan en sus empresas y cuáles son los tiempos establecidos para ejecutarlos. 4. Explique si los recursos que poseen sus empresas tienen gran importancia para
Enviado por paulorjuela / 4.196 Palabras / 17 Páginas -
Ingenieria Industrial
La ingeniería industrial Al inicio de la revolución industrial, muy pocos gerentes o dueños de empresa se preocupaban de las condiciones de trabajo y salarios de los obreros que se encontraban a su servicio. El salario que recibía un obrero, era de acuerdo a la estipulación de un precio para cada pieza u objeto que hubiera producido el obrero. Estos precios se encontraban generalmente por debajo de la capacidad de producción del individuo y por
Enviado por xunaxi / 435 Palabras / 2 Páginas -
Administracion
TÉCNICAS DE SÍNTESIS Sintetizar el material de estudio constituye una técnica clave de estudio dirigida a conseguir Los siguientes objetivos: • Aclarar la estructura del tema entresacando lo esencial y lo importante. • Ordenar jerárquicamente las ideas. • Acotar la extensión del texto que se debe estudiar. • Facilitar el repaso. • Determinar con antelación qué es lo que se habrá que poner en el examen y qué es lo que se puede omitir. •
Enviado por yeniskarolina / 3.144 Palabras / 13 Páginas -
Dibujo Industrial
Examen de Dibujo Industrial 1. Valor numérico que aparece en un dibujo para definir el tamaño de un objeto o de parte de él. Puede expresarse en unidades inglesas o métricas. R= acotación 2. Es una línea delgada y solida que se emplea para indicar la extensión y dirección de una dimensión. R= línea indicadoras 3. Se colocan en los extremos de las líneas de acotación para indicar con ello los limites de acotación R=
Enviado por robermz11 / 657 Palabras / 3 Páginas -
Capitulo 9 De ADMINISTRACION ROBBINS
Temas contemporáneos de la planeación. este capitulo abordando dos temas contemporáneos la planeación. En concreto, veremos la criticas a la planeación yLa planeación. En concreto, veremos la criticas a la planeación yComo pueden planear los gerentes en entornos dinámicos.Como pueden planear los gerentes en entornos dinámicos.Criticas a la planeación.Criticas a la pl aneación.La planeación formal en las organizaciones se hizo común en la décadaLa planeación formal en las organizaciones se hizo común en la década
Enviado por EDUARDOCALABRIA / 786 Palabras / 4 Páginas -
Tendencia, Pronostico Y Prospectiva De La Administracion
TENDENCIA DE LA ADMINISTRACIÓN La competitividad tan fuerte que se vive, aunada al proceso de globalización ha provocado cambios en los estilos de administración de las empresas para poder sobrevivir a largo plazo. Entre los principales detonadores que han propiciado estos cambios en los sistemas de información para facilitar la toma de decisiones, están los siguientes: • CONTROL DE CALIDAD: Es una filosofía de una cultura de trabajo, que compromete al recurso humano con mejoramiento
Enviado por dex910 / 3.086 Palabras / 13 Páginas -
ADMINISTRACION
FUENTES DE PODER French y Raven (1983)(1)diferencian cinco fuentes de poder, basándose en las relaciones existentes entre el portador del poder y el receptor: a) Poder de recompensa: poder cuya base está en la propia habilidad para recompensar con los medios disponibles. b) Poder de coerción: basado en la habilidad para imponer castigos por parte del portador. c) Poder legítimo: en el que el receptor del poder reconoce al portador el derecho de influenciarle y
Enviado por FABIOLALOPEZSANG / 296 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACION
FUENTES DE PODER French y Raven (1983)(1)diferencian cinco fuentes de poder, basándose en las relaciones existentes entre el portador del poder y el receptor: a) Poder de recompensa: poder cuya base está en la propia habilidad para recompensar con los medios disponibles. b) Poder de coerción: basado en la habilidad para imponer castigos por parte del portador. c) Poder legítimo: en el que el receptor del poder reconoce al portador el derecho de influenciarle y
Enviado por FABIOLALOPEZSANG / 296 Palabras / 2 Páginas -
Entendiendo la Administración
Entendiendo la Administración 2.0 Recuerdo que cuando aún me encontraba estudiando (1995), comencé a trabajar en un conocido banco local, en el área de telecobranzas, nombre que me pareció sofisticado, para una función que requería llamar a una cartera de clientes e intentar alcanzar compromisos de pago para sus deudas en banca personal, utilicé el conocido AS400, que aún existe en empresas multinacionales, por ser sólido y confiable, aunque nada amistoso ó "user friendly" como
Enviado por keiling / 3.558 Palabras / 15 Páginas -
Administración De Los Recursos Humanos
ENSAYO ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS INTRODUCCION La administración de Recursos Humanos, consiste en integrar y coordinar los recursos organizacionales, tales como personal, material, dinero, tiempo, espacio, etc., para alcanzar los objetivos definidos de la manera más eficaz y eficiente posible. Además de estos medios, que pueden ser tangible como intangibles. El objetivo de la administración de recursos es que estos permiten la satisfacción de los intereses. La función de la administración de recursos humano
Enviado por Yackelinecardona / 1.398 Palabras / 6 Páginas -
ADMINISTRACIÓN DEL DESARROLLO DE SISTEMAS
ADMINISTRACIÓN DEL DESARROLLO DE SISTEMAS El tema a tratar es el desarrollo de sistemas tomando en cuenta el ambiente actual que demanda calidad y competitividad, caracterizado, además, por una creciente globalización. Existen dos tipos de software, el interno y de aplicación. El software interno es un conjunto de programas que nos permiten interactuar con el sistema computacional. El software de aplicación son los programas que resuelven problemas funcionales a los usuarios, como un sistema desarrollado
Enviado por pablosa25 / 1.301 Palabras / 6 Páginas -
LA ADMINISTRACION CONTEMPORANEA
capacitar a la mano de obra que volvía de la guerra. Las organizaciones de ese momento tenían que ser lo suficientemente eficaces para instalarse en otro piases. Sus aportes más importantes: 1)Análisis critico de los neoclásicos 2)Desarrollo de un nuevo concepto de autoridad 3)Teoría de equilibrio 4)Teoría de formación de objetivos 5)Teoría de conflicto 6)Teoría de la decisión 1)Análisis critico a los Neoclásicos Saimón prueba la falsedad de los principios demostrando que son ambiguos y
Enviado por ADMINISTR / 946 Palabras / 4 Páginas -
LA ADMINISTRACION CONTEMPORANEA
capacitar a la mano de obra que volvía de la guerra. Las organizaciones de ese momento tenían que ser lo suficientemente eficaces para instalarse en otro piases. Sus aportes más importantes: 1)Análisis critico de los neoclásicos 2)Desarrollo de un nuevo concepto de autoridad 3)Teoría de equilibrio 4)Teoría de formación de objetivos 5)Teoría de conflicto 6)Teoría de la decisión 1)Análisis critico a los Neoclásicos Saimón prueba la falsedad de los principios demostrando que son ambiguos y
Enviado por ADMINISTR / 946 Palabras / 4 Páginas -
Administracion
¿Qué es Administración? La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz. Desglosando ésta respuesta en términos sencillos, diremos que la administración: 1. Es todo un proceso que incluye (en términos generales) planificación, organización, dirección y control para un adecuado uso de los recursos de la
Enviado por NellyCabrera / 9.714 Palabras / 39 Páginas -
Administracion Estrategica
DIMENSIONES SOCIALES Y ÉTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA De acuerdo con su actitud frente a la planeación estratégica se distinguen cuatro tipos de organización: Defensoras: organizaciones que tienen un reducido ámbito de mercado para sus productos y en las cuales los directivos de primer nivel son expertos en el área operativa pero no tienden a buscar nuevas oportunidades fuera de su ámbito. Exploradoras: organizaciones que continuamente buscan oportunidades de mercado y por lo regular experimentan
Enviado por miszaeel / 258 Palabras / 2 Páginas -
El Organo De La Administracion Publica Federal Con Funciones Aduaneras
El órgano de la Administración Pública Federal con funciones aduaneras Como sabemos, el Ejecutivo Federal se auxilia en sus funciones de sus Secretarias de Estado, y dentro de la Ley Orgánica de la Administración Publica Federal, se establecen claramente las funciones que le corresponden a cada una de ellas, es así que en el artículo 31 de dicha ley, se le atribuyen las funciones aduaneras a la Secretaria de Hacienda y Crédito Público. “ARTICULO 31.-
Enviado por artura / 293 Palabras / 2 Páginas -
La Administracion
Ensayo papel de la familia Etimología de la palabra familia La etimología de la palabra familia proviene del latín familia de famulus (“sirviente”). A su vez la voz latina famulus derivado del osco famel Por eso, se cree que, en sus orígenes, se utilizaba el concepto familia para referirse al conjunto de esclavos y criados propiedad de un solo hombre. Concepto De Familia Y Características Hoy se denomina familia a la principal forma de organización
Enviado por rosbedik / 1.374 Palabras / 6 Páginas -
ADMINISTRACION DOCUMENTAL
NOMBRE: AURA ANDREA FAGUA LOZANO FECHA: 8 SEPTIEMBRE DE 2011 ACTIVIDAD: VOCABULARIO ARCHIVISTO TEMA: UNIDAD 2 VOCABULARIO ARCHIVISTICO VOCABULARIO ARCHIVISTICO 1. Organiza los términos archivísticos, que aparecen en el tema Vocabulario Archivístico, con relación a los puestos de trabajo: Secretaria, Oficinista y Archivista. SECRETARIA Administración documental Casillero Clasificación Conservación Cronológico Documentación Estructura funcional Flujo Filatelia Epistolar Folio Gestión de documentos Flujo grama Foliación Flanqueadora Original Registrar Prescripción Preclusión Archivo Archivo intermedio Archivo histórico Legajo Perforar
Enviado por afagua / 1.448 Palabras / 6 Páginas -
Administracion De Efectivo
Administración La administración de los flujos de efectivo: consiste en determinar cuánto efectivo debe tener disponible una empresa en un momento determinado para garantizar que sus operaciones de negocios normales continúen sin interrupciones. Efectivo: fondos que una empresa conserva y puede utilizarlos para su desembolso inmediato. Activo ocioso que no genera utilidades y se requiere para pagar cuentas. La empresa debe conservar efectivo para: Pagar a los proveedores, Mantener la calificación de crédito de la
Enviado por alejandrot / 1.007 Palabras / 5 Páginas -
Mantenimiento Industrial
GESTION DE MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO INDUSTRIAL-CONSIDERACIONES FUNDAMENTALES Importancia del Mantenimiento. Tipos de mantenimiento. La labor del departamento de mantenimiento, está relacionada muy estrechamente en la prevención de accidentes y lesiones en el trabajador ya que tiene la responsabilidad de mantener en buenas condiciones, la maquinaria y herramienta, equipo de trabajo, lo cual permite un mejor desenvolvimiento y seguridad evitando en parte riesgos en el área laboral. Objetivos del Mantenimiento - El diseño e implementación de cualquier
Enviado por Aida_Veloz / 811 Palabras / 4 Páginas -
Areas Funcionales De La Administracion
Áreas funcionales de la Empresa Área de Finanzas Es el área que se encarga del optimo control, manejo de recursos económicos y financieros de la empresa, esto incluye la obtención de recursos financieros tanto internos como externos, necesarios para alcanzar los objetivos y metas empresariales y al mismo tiempo velar por que los recursos externos requeridos por la empresa sean adquiridos a plazos e intereses favorables. Funciones: 1-Financiamiento 2-Contraloría 3-Crédito y Cobranza 4-Impuestos Área de
Enviado por IVANPAMELA / 371 Palabras / 2 Páginas -
Proyecto Integrador De Administración De Tecnologías De Información.
Plan de Auditoria Empresa Química el Rey. Introducción: Podaríamos decir que una auditoria de sistemas se define como cualquier auditoria que abarca la revisión y la evaluación de todos los aspectos de los sistemas automáticos de procesamiento de la información. Lo anterior es relevante para este trabajo porque a continuación se presenta un plan de auditoría diseñado para la empresa Química “El Rey”, el cual comprende la evaluación de los siguientes procesos: • Planeación estratégica.
Enviado por alejandra2000 / 1.314 Palabras / 6 Páginas -
La Revolucion Industrial
La revolución industrial 1) Elaborar un concepto de revolución industrial La revolución industrial fue un proceso estructural que dio como resultado un nuevo modo de producción que modifico e impulso transformaciones económicas, sociales, políticas y culturales, el cual surgió una nueva era histórica. 2) Señalar: Objetivo general • Destacar que en Gran Bretaña se desarrollaron las condiciones necesarias para que se diera la revolución industrial e iniciara un nuevo modo de producción. Objetivos específicos •
Enviado por chesilva24 / 734 Palabras / 3 Páginas -
Diferencia Entre Administracion Y Liderazgo
DIFERENCIAS ENTRE ADMINISTRACION Y LIDERAZGO La administración es “la puesta en práctica de las ideas de un líder” un plan en la cabeza de este, que tiene que llevarse por ciertos caminos o procesos para poder llevar al éxito la estructura, organización y éxito en una organización. Esto por medios los procesos administrativos que comprende: La planeación: donde establece objetivos, estrategias, políticas y toma de decisiones, metas a corto plazo. Organización: Del personal que se
Enviado por ricardomt / 524 Palabras / 3 Páginas -
Diferencia Entre Administracion Y Liderazgo
DIFERENCIAS ENTRE ADMINISTRACION Y LIDERAZGO La administración es “la puesta en práctica de las ideas de un líder” un plan en la cabeza de este, que tiene que llevarse por ciertos caminos o procesos para poder llevar al éxito la estructura, organización y éxito en una organización. Esto por medios los procesos administrativos que comprende: La planeación: donde establece objetivos, estrategias, políticas y toma de decisiones, metas a corto plazo. Organización: Del personal que se
Enviado por ricardomt / 524 Palabras / 3 Páginas -
Historia De La Ingenieria Industrial
ssssssHistoria de la Ingeniería Industrial Para conceptuar la Ingeniería Industrial en el contexto de la Historia; debemos fijar primero la relación entre Ciencia e Ingeniería, La ciencia es la constante búsqueda del conocimiento y ese conocimiento (teórico Inter. actuado a lo práctico) debe ser exacto y razonado en un todo y/o partes: del sistema - ideas, medios, del sujeto u del objeto que se estudia o aplica, y la Ingeniería es la aplicación metódica del
Enviado por bryan46 / 1.622 Palabras / 7 Páginas -
Mercado Industrial
Mercado Industrial: Son aquellos en los que se realizan transacciones de bienes y servicios empleados en la obtención de diferentes productos que son objeto de transacción posterior o que se adquieren para obtener un beneficio mediante su posterior reventa. Está integrado por los compradores de todas las industrias, excepto para el comercio de mayoreo y menudeo, para el gobierno y los establecimientos no clasificados. La agricultura, lo forestal, la pesca, la minería, la construcción y
Enviado por Marigqt / 780 Palabras / 4 Páginas -
Principios De La Administracion
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN a) DIVISIÓN DE TRABAJO Es el orden natural de las cosas y tiene lugar tanto en el reino animal como en el hombre y la sociedad. b) AUTORIDAD Es la función de mandar y el poder de hacerse obedecer. c) DISCIPLINA Consiste esencialmente en las cualidades de los trabajadores: Obediencia, asiduidad, de actitud, etc. Estos pueden resultar por la normatividad o por la propia voluntad; La disciplina comprende los siguientes elementos:
Enviado por ZOSIMO / 307 Palabras / 2 Páginas -
Estructura Industrial
CAPITULO v EL CONCEPTO INDUSTRIA. CUESTIONES TE~RICAS BASICAS. , En el presente capitulo se plantean, de forma breve, algunas conceptualizaciones sobre la industria, la estructura industrial - g su desarrollo, así como sobre los tipos básicos y principales caracrenstica. Además se consideran sus vínculos con la actividad económica general, y de manera especial, COTI el desarrollo del modo de producción capitalista (MPC) En la economía política, la indurtria como actividad productiva se ha ganado un
Enviado por auditorycontador / 578 Palabras / 3 Páginas -
Administracion En Salud Ocupacional
LAS NUEVAS PROPUESTAS METODOLOGICAS: EL DEBATE DE LO CUALITATIVO Y CUANTITATIVO ABSTRACT Due to today's widespread liberal economic policies, Latin America is experiencing an ever increasing deterioration of working conditions and workers' health. Consequently, these is a greater need for research that fosters the types of interventions which respond to the needs of majority groups. with this in mind, alternative quality analysis methods, such as the italian worker model, have been developed; new categories, such
Enviado por andrey227 / 3.322 Palabras / 14 Páginas -
ADMINISTRACIÓN ECLESIASTICA
APRECIAR: Es poner atención, entender y atender. Atención significa dejar ciertas cosas para tratar efectivamente otras. Cuando se aprecia se dejan a un lado ciertas cosas para reconocer lo que observamos y al reconocerlo, lo interiorizamos, lo hacemos nuestro, lo reconocemos valido y lo sentimos propio de cada uno de nosotros. Apreciar es distinto de observar o de mirar, al apreciar reconocemos, nos conectamos y nos sentimos beneficiados. En la apreciación intervienen tres factores de
Enviado por poba10 / 393 Palabras / 2 Páginas -
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
UNIVERSIDAD VERACRUZANA FACULTAD DE CONTADURIA EXPERIENCIA EDUCATIVA FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN TRABAJO HISTORIA DE LA ADMINISTRACION. CIENCIAS QUE SE VINCULAN CON LA ADMISTRACIÓN. IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN. PROCESOS Y ETAPAS DE LA ADMINISTRACIÓN. ESTUDIANTE MARIA SARAI ZAMORA VILLEGAS BLOQUE Y SECCIÓN 2 MAT. 1-2 POZA RICA, VER. 24 DE SEP. DEL 2011 ADMINISTRACIÓN CONCEPTO La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en un
Enviado por SARAIZAMORA / 1.906 Palabras / 8 Páginas -
Administracion De Desastre
PROTECCIÓN CIVIL EN EL MUNDO: ¿En el mundo? La Protección Civil nace el 12 de agosto de 1949 en el Protocolo 2 adicional al Tratado de Ginebra “Protección a las víctimas de los conflictos armados internacionales”, siendo una de las disposiciones otorgadas para facilitar el trabajo de la Cruz Roja, el cual nos indica: a) Se entiende por Protección Civil el cumplimiento de algunas o de todas las tareas humanitarias que se mencionan a continuación,
Enviado por josesim11 / 2.101 Palabras / 9 Páginas -
COMPUESTOS ORGANICOS DE IMPACTO ECONOMICO, INDUSTRIAL, AMBIENTAL Y SOCIAL EN LA REGION Y PAIS
COMPUESTOS ORGANICOS DE IMPACTO ECONOMICO, INDUSTRIAL, AMBIENTAL Y SOCIAL EN LA REGION Y PAIS Los compuestos organicos también son llamados química orgánica. Son sustancias químicas que contienen carbono, formando enlaces covalentes carbono-carbono y/o carbono-hidrógeno. En muchos casos contienen oxígeno, nitrógeno, azufre, fósforo, boro, halógenos y otros elementos. Estos compuestos se denominan moléculas orgánicas. Las moléculas organicas pueden dividirse en dos: Moléculas orgánicas naturales. Moléculas orgánicas artificiales. Durante mucho tiempo el estudio de la química a
Enviado por baro / 647 Palabras / 3 Páginas -
COMPUESTOS ORGANICOS DE IMPACTO ECONOMICO, INDUSTRIAL, AMBIENTAL Y SOCIAL EN LA REGION Y PAIS
COMPUESTOS ORGANICOS DE IMPACTO ECONOMICO, INDUSTRIAL, AMBIENTAL Y SOCIAL EN LA REGION Y PAIS Los compuestos organicos también son llamados química orgánica. Son sustancias químicas que contienen carbono, formando enlaces covalentes carbono-carbono y/o carbono-hidrógeno. En muchos casos contienen oxígeno, nitrógeno, azufre, fósforo, boro, halógenos y otros elementos. Estos compuestos se denominan moléculas orgánicas. Las moléculas organicas pueden dividirse en dos: Moléculas orgánicas naturales. Moléculas orgánicas artificiales. Durante mucho tiempo el estudio de la química a
Enviado por baro / 647 Palabras / 3 Páginas -
Fundamentos De Administracion Financiera
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION FINANCIERA Objetivos del Administrador Financiero 1. Aumentar el valor de la empresa 2. Perspectiva a largo plazo 3. Ordenamiento de los rendimientos en el tiempo 4. Riesgos 5. Dividendos Funciones del administrador financiero 1. Planeación.- de todas las actividades económicas de la empresa 2. Determinar y manejar los activos de la empresa (capital de trabajo (activo Circulante) adquisición de activos fijos) 3. Manejo de la estructura financiera (fuentes de financiamiento (corto Plazo)
Enviado por rolentox29 / 389 Palabras / 2 Páginas