Auditoria Recursos Humanos
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AUDITORIA DE GESTION DE CONTRATOS EN EL AREA DE RECURSOS HUMANOS EN UNA EMPRESA MICROFINANCIERA DE LIMA – 2018
BETCY JANELA NEYRA GONZALESFACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y RECURSOS HUMANOS ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN AUDITORIA DE GESTION DE CONTRATOS EN EL AREA DE RECURSOS HUMANOS EN UNA EMPRESA MICROFINANCIERA DE LIMA – 2018 PLAN DE INVESTIGACION DE AUDITORIA PRESENTADO POR: ANCHAYGUA RAMIREZ ANA GABRIEL CUETO MANCINI MARCELO JESUS NEYRA GONZALES BETCY SANCHEZ GAMARRA
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AUDITORIA DE GESTION DE CONTRATOS EN EL AREA DE RECURSOS HUMANOS EN UNA EMPRESA MICROFINANCIERA DE LIMA – 2018
Betcy Neyra GonzalesFACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y RECURSOS HUMANOS ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN AUDITORIA DE GESTION DE CONTRATOS EN EL AREA DE RECURSOS HUMANOS EN UNA EMPRESA MICROFINANCIERA DE LIMA – 2018 PLAN DE INVESTIGACION DE AUDITORIA PRESENTADO POR: ANCHAYGUA RAMIREZ ANA GABRIEL CUETO MANCINI MARCELO JESUS NEYRA GONZALES BETCY SANCHEZ GAMARRA
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Recursos humanos Una auditoría de los recursos humanos evalúa las actividades de administración de personal en la organización
pao.90Recursos humanos Una auditoría de los recursos humanos evalúa las actividades de administración de personal en la organización con el objetivo de mejorarlas. Para ser verdaderamente eficientes, las actividades de recursos humanos de la corporación deben considerar las necesidades y objetivos del personal, y al mismo tiempo tener en cuenta
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AUDITORIA DE GESTION AL AREA DE RECURSOS HUMANOS Y SI INCIDENCIA EN LA RENTABILIDAD DEL HOSPITAL REGIONAL DOCENTE DE TRUJILLO AÑO 2015
dailytoroC:\Users\ROSA\Desktop\10461933_10204709058030070_1943686524623065299_n.jpg FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD AUDITORIA DE GESTION AL AREA DE RECURSOS HUMANOS Y SI INCIDENCIA EN LA RENTABILIDAD DEL HOSPITAL REGIONAL DOCENTE DE TRUJILLO AÑO 2015 TESIS PARA OBTENER EL TÍTULO PROFESIONAL DE CONTADOR PÚBLICO AUTOR: ARELLANOS CHAVEZ VICTOR WAGNER ASESOR: Mg. ARAUJO CALDERÒN,
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PLAN DE AUDITORIA DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANO DE LA ESCUELA SUPERIOS DE COMERCIO Y ADMINISTRACION UNIDAD TEPEPAN EN LA IMPLENTACION DEL SGC
201039PLAN DE AUDITORIA DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANO DE LA ESCUELA SUPERIOS DE COMERCIO Y ADMINISTRACION UNIDAD TEPEPAN EN LA IMPLENTACION DEL SGC ANTECEDENTES El departamento de recursos humanos tiene como objetivo planear, organizar, ejecutar y controlar las actividades del área de recursos humanos con el propósito de promover las
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La empresa LongHorn, no tiene un manual de procedimientos de auditoria, por lo cual aplicaremos los conceptos llevados en el curso de Adm. De Recursos Humanos.
JB RougeIdentificar y explicar los procedimientos de auditoría de recursos humanos utilizados en su organización. Sustente técnicamente los procedimientos, métodos y técnicas utilizados. En su defecto, es decir, en caso de no contar su organización con estos procedimientos establezca los parámetros y conceptos que deberían usarse para tal fin. La empresa