Ayudele A La Gente A Ganar En El Trabajo ensayos gratis y trabajos
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AYUDELE A GANAR A LA GENTE EN EL TRABAJO
AYUDELE A GANAR A LA GENTE EN EL TRABAJO En este libro encontré muchas bases para saber ser un excelente gerente sin necesidad de ser un ogro o una mala persona, las personas que esperan ser Gerentes deben tomarse la molestia de conocer más afondo las empresas saber que les falta y en que están fallando. El libro nos ayuda a conocer cada paso que damos y que muchas veces no nos damos cuenta de
Enviado por cindy952 / 2.581 Palabras / 11 Páginas -
ENSAYO AYUDELE A LA GENTE A GANAR EN EL TRABAJO
AYUDELE A LA GENTE A GANAR EN EL TRABAJO KEN BLANCHARD Y GARRY RIDGE ENSAYO Este libro está dividido en dos partes: Las primeras tres partes fueron escritas por Garry Ridge y la cuarta parte, por ken Blanchard. La primera parte se apoya en el eslogan: “ NO CALIFIQUE MIEXAMEN, AYUDEME A OBTENER LA MEJOR NOTA” Y TIENE QUE VER CON LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, basado en la planeación, la ejecución y la evaluación y
Enviado por anglikmalora / 3.461 Palabras / 14 Páginas -
Ayudele A La Gente A Ganar Trabajo
Infraestructura: Almacenes de Maíz es uno de los más importantes centros de acopio de este grano en el norte del estado de Sinaloa. Su infraestructura básica consiste en cuatro bodegas y dos tejados para la recepción del maíz durante el programa de compras del ciclo primavera verano. Organización: Esta administrado por un Gerente General y dos jefes de áreas, uno responsable de la operación y aspectos técnicos propios del centro y el responsable de la
Enviado por padrewiuliam / 987 Palabras / 4 Páginas -
AYUDELE A LA GENTE A GANAR EN EL TRABAJO
ENSAYO DEL LIBRO “AYUDELE A LA GENTE A GANAR EN EL TRABAJO” “Ayúdele a la gente a ganar en el trabajo” es un libro que está sustentado en las experiencias y vivencias de dos grandes empresarios (Garry y Ken) que han logrado a lo largo de su vida crear y mantener en sus organizaciones una cultura de respeto, comunicación, colaboración, sentido de pertenencia y desempeño significativo. En su primera parte, Garry Ridge da a conocer
Enviado por maribe20 / 1.471 Palabras / 6 Páginas -
Ayudele A La Gente A Ganar En El Trabajo
Tema: Ensayo del libro ¨ Causa de Muerte¨. Nombre: Estefanía Ruth Jaramillo Dávila Paralelo: Profesor: Moisés Villena Periodo: Segundo Parcial Introducción Causa de muerte es un libro perteneciente a la saga de la doctora forense Scarpetta. Es el único que he leído de esta protagonista y bueno, la verdad es que me dejó bastante indiferente. Es una novela negra a la que apenas le encuentro acción, todo es muy meditado. La novela comienza con una
Enviado por valentinasebast / 505 Palabras / 3 Páginas -
Ayudele A La Gente A Ganar En El Trabajo
Ayúdele a la gente a ganar en el trabajo Para Ken Blanchard el liderazgo es una asociación basada en la confianza mutua entre dos personas que trabajan juntas en la consecución de unos objetivos comunes. Cuando se da esta situación, tanto el líder como el empleado crean un ambiente en el que se influyen mutuamente. Es una relación donde lo que más importa es el “nosotros”, no el “yo”. Uno de los aspectos más relevantes
Enviado por cathe1991 / 376 Palabras / 2 Páginas -
AYUDELE A LA GENTE A GANAR DINERO EN EL TRABAJO
AYUDELE A LA GENTE A GANAR DINERO EN EL TRABAJO KEN BLANCHARD Y GARRY RIDGE ENSAYO Este libro esta dividido en dos partes: Las primeras tres partes fueron escritas por Garry Ridge y la cuarta parte, por ken blanchard. La primera parte se apoya en el eslogan: NO CALIFIQUE, MI EXAMEN, AYUDEME A OBTENER LA MEJOR NOTA Y TIENE QUE VER CON LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO, basado en la planeación, la ejecución y la evaluación
Enviado por diana310782 / 464 Palabras / 2 Páginas -
Ayudele A La Gente A Ganar En El Trabajo
INTRODUCCIÓN “Ayúdele a ganar a la gente en el trabajo”, está sustentado en la vida y experiencia de dos empresarios Ken Blanchard y Garry Ridge, que han logrado crear y mantener en sus organizaciones, una cultura de respeto, comunicación, sentido de pertenencia y desempeño sobresalientes. Toda organización tiene una estructura y un liderazgo que predomina. Es el caso de WD-40 que con la ayuda de Garry Ridge, ha logrado implementar una cultura tribal en la
Enviado por Lorenzogarciag / 1.642 Palabras / 7 Páginas -
Ayudele A La Gente A Ganar En El Trabajo
Ensayo sobre el libro: AYÚDELE A LA GENTE A GANAR EN EL TRABAJO El contenido de este libro está dividido en cuatro partes muy importantes, pero para la realización de este ensayo me voy a referir solo a las dos primeras partes ya que me parecen fundamentales y de las cuales por defecto se pueden derivar las otras dos. En la primera parte nos encontramos con esta particular frase: “NO CALIFIQUE MI EXAMEN, AYÚDEME A
Enviado por natilopez / 993 Palabras / 4 Páginas -
Ayudele A La Gente En Su Trabajo
AYÚDELE A LA GENTE A GANAR EN EL TRABAJO El libro ayúdele a la gente a ganar en el trabajo presenta una gran temática que facilita y ayuda a una organización a implementar y mejorar su sistema organizacional. Uno de los conceptos que considero que abarca una gran importancia es el concepto de la tribu, ya que tiene como fin establecer una filosofía de alianza entre los miembros de una organización, donde todos sean parte
Enviado por pipesdv / 560 Palabras / 3 Páginas -
La Gente A Ganar En El Trabajo
Parte introductoria de Ayúdele a la Gente a Ganar en el Trabajo Es un libro escrito por Garry Ridge y Ken Blanchard en donde plasman su idea del trabajo en equipo, es decir el trabajo de los empleados en contacto y seguimiento directo por sus superiores. El epígrafe de “No califique en mi examen, ayúdeme a obtener la mejor nota” hace referencia al trabajo basado en la confianza y en alcanzar logros comunes, en donde
Enviado por camizais13 / 4.946 Palabras / 20 Páginas -
Ayude A La Gente A Ganar En El Trabajo
Introducción Blanchard y Rige nos presentan en esta obra una nueva filosofía para evaluación de desempeño desarrollada a través de la frase “no califique mi examen, ayúdeme a obtener la mejor nota” y con el objetivo de que la gente pueda obtener los mejores resultados de su desempeño; una filósofos muy diferente a lo que hemos escuchado, vivido y aprendido durante nuestro trayecto por el entramado mundo laboral y porque no, en todos los aspectos
Enviado por Yaneirart / 2.700 Palabras / 11 Páginas -
Enseñale A La Gente A Ganar En El Trabajo
La Construcción de La Cultura Adecuada Cuando pensamos o hablamos de cultura usualmente lo vemos como una forma de actuar, pensar, y ser de una persona o grupo de personas dentro de una organización. En este libro, Blanchard y Ridge, lo describen con respecto al ámbito laboral de WD-40 company y llegan a mencionar como un cambio de cultura es necesario dentro de la empresa para crear un clima y ámbito más agradable para los
Enviado por Suanie / 2.081 Palabras / 9 Páginas -
AYUDALE A LA GENTE A GANAR EN EL TRABAJO
AYUDAR A LAS PERSONAS A GANAR EN EL TRABAJO (KEN BLANCHARD Y GARRY RIDGE) CAROLINA CHICA DURANGO PEDRO PABLO VELEZ ECONOMIA INTERNACIONAL FUNDACION UNIVERSITARIA LUIS AMIGO. NEGOCIOS INTERNACIONALES MEDELLIN- ANTIOQUIA 2015. ________________ CONTENIDO PAG 1. Introducción --------------------------------------------------------------------------- 3 2. Hipnosis -------------------------------------------------------------------------------- 4 3. Verdades para ayudarle a las personas en el trabajo ------------------- 5 4. Biografía del autor------------------------------------------------------------------- 8 5. Conclusión----------------------------------------------------------------------------- 9 6. Bibliografía---------------------------------------------------------------------------- 10 ________________ INTRODUCCION El presente trabajo se ha realizado con la
Enviado por Carolina Chica / 1.231 Palabras / 5 Páginas -
“Yo comía cuando había comida. Cuando salí de Costa de Marfil y comencé a ganar dinero, me di cuenta que la gente comía 3 veces por día”
Caracas, 9 de abril de 2015 Colegio “Cristo Rey”-Altamira 5to de Ciencias Valentina Deffit “Yo comía cuando había comida. Cuando salí de Costa de Marfil y comencé a ganar dinero, me di cuenta que la gente comía 3 veces por día” Didier Drogbá, futbolista marfileño. MI EXPERIENCIA CON LA FUNDACIÓN UMA Muchas veces pienso en la afortunada que soy, en la veces que le he dicho a mi mamá que quiero comer tal dulce o
Enviado por valendef / 1.444 Palabras / 6 Páginas -
Resumen libro “Como ayudar a la gente a ganar en el trabajo”
Resumen libro “Como ayudar a la gente a ganar en el trabajo” No califique mi examen, ayúdeme a obtener la mejor nota Al darse cuenta de la necesidad de crear un sistema de evaluación de desempeño, la empresa WD-40 decidió implementar tres aspectos principales que volverán eficaz este proceso; estos serán expuestos más adelante. Como uno de sus objetivos era transformar las ideas preconcebidas que sus miembros tenían sobre el aprendizaje, decidieron llamar a los
Enviado por rafael2_3 / 1.842 Palabras / 8 Páginas -
Formación Humana 2020 - Como ganar amigos e influenciar a la gente
Centro Inca Código 701 Barranquilla, 23 de marzo del 2020 Carlos Alfredo Ramírez Hoyos Auxiliar de Grabación de video, audio y animaciones interactivas Modulo Post-Producción de Audiovisuales Profesor Nelson Cervera Sustentación de Formación Humana Solución de las preguntas: 1. Lo que aprendí de esta lectura o este tema, es que el éxito en una empresa o en un negocio no se obtiene fácil, necesitas tener conocimientos de lo que vas a vender o a poner
Enviado por elCarlitosGamer . / 787 Palabras / 4 Páginas -
Ayudar a la gente a ganar en el trabajo
Ayudar a la gente a ganar en el trabajo Yesid Rojas Ospina Leidy Castaño Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, ITM Gerencia Financiera Grupo GFAT104-3 Pedro Pablo Vélez Castro 15 de mayo de 2021 ÍNDICE GENERAL Tabla de contenido INTRODUCCIÓN 2 RESUMEN 3 LOCALIZACIÓN 7 ANÁLISIS 8 PERSONAJES 9 CONCLUSIÓN 10 OPINIÓN 10 GLOSARIO 11 FICHA TÉCNICA 12 BIBLIOGRAFÍA 12 INTRODUCCIÓN En el libro “Administración en una página” se aprecia la importancia de un correcto
Enviado por Deriam2621 / 2.237 Palabras / 9 Páginas -
La ética y la gente
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE MARACAIBO EXTENSIÓN SUB REGION GUAJIRA. INTEGRANTES: FINOL GUADALUPE RODRÍGUEZ JORGE VILLALOBOS DARWIN JEAN PAEZ ALEXANDER RIOS NAVEA LUISANA ABRIL 2011 INTRODUCCIÓN La ética trata el concepto de las normas morales que rigen la conducta humana. En este informe se estará presentando su definición nominal, real, como ciencia racional, normativa y la importancia que puede tener esta para
Enviado por guada4135 / 6.930 Palabras / 28 Páginas -
Hábitos De La Gente Efectiva
Sexto hábito: Sinérgica. Este hábito de efectividad implica la interdependencia y es el producto social de individuos, familias, equipos de trabajo y organizaciones bien integradas, productivas y creativas. Este es el hábito que fundamenta los logros sinérgicos del trabajo en equipo, vale decir de aquellos equipos en los que el resultado del colectivo es mayor que la simple suma de sus integrantes. También podría afirmarse que el cociente intelectual del equipo es mayor que el
Enviado por raysha / 313 Palabras / 2 Páginas -
Siete Habitos De La Gente Altamente Efectiva
Ensayo Siete Habitos De La Gente Altamente Efectiva SIETE HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA, Frecuentemente como hoy día a la luz de los incesantes avances tecnológicos, al alto nivel de competitividad y los cada vez mas exigentes criterios de selección y reclutamiento de personal en las organizaciones, nos surge el interrogante de si todo este proceso, por medio del cual las organizaciones se acopian del principal recurso para la consecución de los objetivos y
Enviado por adalid9 / 312 Palabras / 2 Páginas -
Philiph Crosby - La calidad empieza en la gente no en las cosas
Philiph Crosby • creó el concepto de cero defectos • "Su lema mejor conocido es la exhortación a lograr cero defectos". "La calidad empieza en la gente no en las cosas" • CATORCE PASOS DE LA ADMINISTRACIÓN POR CALIDAD • LAS SEIS C DE CROSBY: 1. Comprensión 2. Competencia 3. Compromiso 4. Comunicación 5. Corrección 6. Continuidad LAS TRES T DE CROSBY Tiempo - Talento – Tesoro Ishikawa • Se le considera el padre del
Enviado por garabato / 843 Palabras / 4 Páginas -
Como Ganar Amigos
1. Introducción Este libro escrito por Dale Carnegie no es una obra nueva ya que muchos ejemplos fueron cambiados con el pasar de la moda y especialistas usaron ingenio para cambiar ciertas frases y ejemplos de tal manera que pareciera que Dale Cranegie fuera quien las modifico. Dale Carnegie escribió este libro con el propósito de ser un suplemento a su curso sobre oratoria y relaciones humanas y nunca se imagino que se convertiría en
Enviado por marckola / 3.606 Palabras / 15 Páginas -
Gente despierta
GENTE DESPIERTA Hoy nuestro mundo está de noche, se nos impide amanecer; estamos llenos de mentiras, ya en nadie se puede creer. Pero no todo está perdido, Cristo es nuestra libertad, Él es nuestra única esperanza, sólo Él nos puede transformar, y a ti y a mí Él nos invita a recorrer su caminar y a construir un mundo nuevo de hermandad. SOMOS GENTE DESPIERTA Y QUEREMOS INVITARTE A DESPERTAR. SOMOS HOMBRES QUE LUCHAN POR
Enviado por chajoparada / 399 Palabras / 2 Páginas -
Como Relacionarnos Con La Gente
República Bolivariana de Venezuela. Ministerio del Poder Popular Para La Educación. Universidad Bicentenaria de Aragua. Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales. Escuela de Psicología. Alumno: Johan Herrera 16.762.459 San Joaquín de Turmero Julio del 201 ¿Cómo nos relacionamos con la gente? El venezolano es una persona muy sociable, dada a compartir, familiar en el sentido de conjugar el trabajo con la amistad… una relación que va más allá de la relación laboral… (Estas son palabras
Enviado por jhonydiniz / 965 Palabras / 4 Páginas -
7 Habitos De La Gente Altamente Efectiva
7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA Este libro trata de 7 hábitos por los cuales nos debemos regir para tener éxito en nuestra vida familiar y profesional. A continuación describiré los hábitos vistos: Hábito 1: Ser proactivo. Significa anticiparse a los requerimientos, tener iniciativa, aportar valor a la gestión. La proactividad se refiere a que ante cada estímulo del medio ambiente tenemos la habilidad de decidir la respuesta que queremos dar, esto quiere decir
Enviado por alexisnava / 1.010 Palabras / 5 Páginas -
7 Habitos De La Gente Altamente Proactiva
7 hábitos de la Gente altamente proactiva 1. El primer hábito es ser proactivo, tomar iniciativa, actuar uno mismo, comprometerse y mantener los compromisos, escuchar nuestro lenguaje entre otras; el estimulo y la respuesta son partes de los hábitos de la persona y nuestra mayor fuerza es la libertad interior de elegir. La palabra proactividad, significa no solo tomar iniciativa, también significa que como seres humanos, somos responsables de nuestras propias vidas, nuestra conducta es
Enviado por josero82 / 778 Palabras / 4 Páginas -
Concientización a gente joven en la secundaria Lic
Proyecto De Ecologia Concientización a gente joven en la secundaria Lic. Adolfo López Mateos. Introducción: Es una gran satisfacción para nosotros haber participado en un proyecto para la materia de ecología, centrado en crear conciencia en la población joven, en pro de un futuro mejor. El proyecto fue realizado en la Esc. Sec. Fral. Lic. Adolfo López Mateos, que amablemente nos abrió sus puertas para llevarlo a cabo. Los alumnos de primer grado, nivel en
Enviado por jcfarias / 321 Palabras / 2 Páginas -
Resumen Capítulo 1LIBRO "LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA".
PARADIGMAS Y PRINCIPIOS De adentro hacia fuera Ante el reto de propiciar el desarrollo pleno hacia el éxito extremo usando técnicas de actitud positiva, reforzamiento de la autoestima, sobreprotección, sin embargo nada le daba resultado, el autor decide contemplar la situación desde un nivel diferente. En el cual destaca el modo en que las percepciones se forman y gobiernan nuestra manera de ver las cosas y la forma en que nos comportamos, por lo que
Enviado por Yuli1974 / 3.680 Palabras / 15 Páginas -
Filosofía y pensamientos de la gente
Antes de empezar con mis explicaciones, este análisis lleva un pequeño tiempo para aceptarlo. Nosotros podemos aceptar una idea, pero será difícil aplicarla. Cabe destacar que intentare centralizarme en Nietzsche, (para mi) un gran filosofo alemán del siglo XIX que escribió grandes obras relacionadas con la metafísica. Entre uno de sus aforismos (así el lo llamaba a sus pensamientos) el que tratare será del amor en la sociedad. El decía "La mayor parte de las
Enviado por wendoline / 900 Palabras / 4 Páginas -
Los Siete Habitos De La Gente Altamente Efectiva
Un productor hace lo necesario para lograr los resultados deseados, para conseguir los huevos de oro. Una madre que lava los platos, un arquitecto que dibuja planos o una secretaria que mecanografía correspondencia son productores. Pero cuando una persona se establece y trabaja con personas y sistemas, y a través de ellos, para producir los huevos de oro, esa persona pasa a ser un administrador en el sentido interdependiente. La madre que delega en un
Enviado por jimenaparedes / 534 Palabras / 3 Páginas -
Quiero Conocer Gente
El Microscopio Se puede definir a la palabra microscopio como un elemento o instrumento que nos facilita la tarea de observar objetos que tienen como característica principal ser demasiado pequeños para ser vistos por nuestros ojos. Existen distintos tipos de microscopios, por ende cada uno de ellos posee una función y característica diferente. El microscopio más común y el primero en ser inventado es el de tipo ótico; éste es un instrumento que posee una
Enviado por trebor2012 / 893 Palabras / 4 Páginas -
7 Habitos De La Gente Altamente Efectiva
BRIC (BRASIL, RUSIA, INDIA Y CHINA) 1. DIAGRAMA DE LA SECUENCIA DE LA EVOLUCION DEL BRIC. 1962 • Guerra entre India y China (problemas fronterizos). • Firma de acuerdo entre India-China. Impulso al comercio. 2003 • India planta de personal de IBM. 2005 • Comercio Bilateral China- Rusia de USD 13.000 millones. • GM aumento ventas en China con un 35,2%. 2007 • GM se convirtió en el fabricante más grande de China. • Cisco
Enviado por marcelaalzate90 / 384 Palabras / 2 Páginas -
Como Ganar Amigos E Influir En Las Personas
TECNICAS FUNDAMENTALES PARA TRATAR CON EL PROJIMO: 1. No critique, no condene ni se queje. 2. Demuestre aprecio honrado y sincero. 3. Despierte un deseo vehemente. SEIS MANERAS DE AGRADAR A LOS DEMAS: 1. Interésese sinceramente en los demás. 2. Sonría. 3. Recuerde que para toda persona, su nombre es el sonido más dulce e importante en cualquier idioma. 4. Sea un buen oyente. Anime a los demás a que hablen de sí mismos. 5.
Enviado por ernestoadmon / 286 Palabras / 2 Páginas -
LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA Es un libro de índole y temática motivacional, cuyos principios van encaminados a buscar la superación personal, que nos orienta al uso de estrategias o ideas en base a valores de principios éticos y morales que nos invitan a cambiar nuestra forma de pensar y percibir el medio que nos rodea, para lograr de esta forma una interacción efectiva con nuestro entorno y ambiente social, este ensayo
Enviado por cuquita / 1.027 Palabras / 5 Páginas -
LA GENTE QUE ME GUSTA
Me gusta la gente que vibra, que no hay que empujarla, que no hay que decirle que haga las cosas, si no que sabe que hacer y que lo hace. La gente que cultiva sus sueños hasta que esos sueños se apoderan de su propia realidad. Me gusta la gente con capacidad para asumir las consecuencias de sus acciones, la gente que arriesga lo cierto por lo incierto, para ir detrás de un sueño, quien
Enviado por maryser / 861 Palabras / 4 Páginas -
Resumen 7 Habitos De La Gente Altamente Efectiva
RESUMEN DE LOS SIETE HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA Prólogo Al reflexionar sobre la tarea de escribir este prólogo constaté el reto que representa agregar valor al ya presentado por el doctor Stephen Covey en su obra. Fue así que recordé la experiencia que tuvimos durante un seminario que dictó Walter Santalis en Colombia sobre el tema de los Siete Hábitos de la Gente Altamente Efectiva, el cual tenía una duración de tres días.
Enviado por kat88y / 5.760 Palabras / 24 Páginas -
Ensayo Del Libro Como Ganarse A La Gente
COMO GANARSE A LA GENTE Para tener éxito en las relaciones sencillamente tenemos que aceptar las destrezas que dios nos dio sea cuales sean. Existen personas que tienen las habilidades para poder desenvolverse entre los demás y relacionarse tan fácilmente, las reconoces porque cuando platicas con alguna de ellas te generan confianza inmediatamente, toda tu atención se las prestas por que dicen cosas que te hacen sentir bien o porque te llevan a un nivel
Enviado por reneehailey / 1.354 Palabras / 6 Páginas -
La gente quiere tener más oportunidades en la vida
Un Brinco Pa Allá En el video que vimos se puede apreciar, como la delincuencia nos rodea a nuestro país, como a tempranas horas del día puede haber este tipo de actos, en el video nos muestra un robo de una bolsa de una señorita, también vemos parte de corrupción cuando están en un bar, y los pleitos que se pueden dar. También vemos que el hombre y la mujer pueden trabajar por igual, aunque
Enviado por ayerim / 689 Palabras / 3 Páginas -
Habitos de la gente eficaz
Que son los habitos? Un hábito es hacer una misma cosa todo el tiempo sin esfuerzo alguno; es una acción automática; es como una ciega rutina. Los hábitos no son malos ni buenos porque están basados en el acuerdo que tenemos con nuestra propia realidad; nosotros denominamos tales repetidas acciones. Le ponemos nuestra propia etiqueta a estas costumbres habituales y decidimos si son buenas o malas. Habitos de la gente eficaz Los siete hábitos de
Enviado por lizgomez91 / 530 Palabras / 3 Páginas -
Creando Valor Con La Gente
Un modelo para generar ventaja competitiva”, de Rodolfo González Gatica, director de Soluciones de Negocio de Shore Consulting Group. Se trata de una obra que surgió “al no encontrar literatura en materia de Recursos Humanos (RRHH) que tuviera experiencias locales, propiamente latinoamericanas”, explica el autor, quien comenta también que toda la literatura de administración y particularmente de RRHH está marcada por traducciones de literatura estadounidense o japonesa que no se aplican a nuestra realidad de
Enviado por Tatyana / 389 Palabras / 2 Páginas -
Habitos gente eficaz
Habitos gente eficaz Cada uno de estos hábitos está asociados con una capacidad o don exclusivo de los seres humanos. Los tres primeros dones son primarios y están asociados a la victoria privada. Los hábitos 4, 5, y 6 son secundarios y están asociados a la victoria pública. El séptimo hábito renueva y potencia el proceso de evolución. Hábitos correspondientes a dones primarios (victoria privada) 1. Ser proactivo (don de autoconocimiento). La responsabilidad es la
Enviado por nazhh123 / 885 Palabras / 4 Páginas -
La música y su influencia en la gente
LA MÚSICA Y SU INFLUENCIA EN LA GENTE INTRODUCCIÓN La influencia de la música puede ser mayor de lo que imaginas Desde hace 2,500 años, la música se ha considerado una fuerza tan potente e influyente en la sociedad que los principales filósofos y políticos han abogado por su control, incluso a través de la constitución de su nación. Este fue el caso en Esparta y Atenas. En Japón, en el siglo III a.C., se
Enviado por nachuu87 / 415 Palabras / 2 Páginas -
Ola Komo Estas Solo Kiero Konoser Gente Y Kiero Aser Amistades Kon Ottras Personas X Ke Ya Me Ablarm
Aplicaciones Tecnologicas de la Emision de los Atomos El trazado isotópico en biología y en medicina Los diferentes isótopos de un elemento tienen las mismas propiedades químicas. El reemplazo de uno por otro en una molécula no modifica, por consiguiente, la función de la misma. Sin embargo, la radiación emitida permite detectarla, localizarla, seguir su movimiento e, incluso, dosificarla a distancia. El trazado isotópico ha permitido estudiar así, sin perturbarlo, el funcionamiento de todo lo
Enviado por forticent / 284 Palabras / 2 Páginas -
Vivir entre la gente
Deseo Elfriede Jelinek http://www.librodot.com 1 Colgantes velos se tienden entre la mujer en su estuche y los demás, que también tienen casas propias y propiedades. Incluso los pobres tienen sus casas, en las que congregan sus rostros cordiales, sólo lo que no cambia los separa. En esta situación reposan: remitiendo a sus vínculos con el director, que, mientras respire, es su padre eterno. Este hombre, que les dosifica la verdad como si fuera su aliento,
Enviado por isabeliita / 2.429 Palabras / 10 Páginas -
Ganar Ganar
GANAR-GANAR Todo comienza con una dinámica en clase, ¿qué es ganar-ganar? Se puede decir que es una solución que requiere de la negociación, participación y la sinergia de esfuerzos. Para que una empresa logre sus metas, tenga productividad, y permanezca a flote en el mercado, necesita de estrategias. Pero en el mundo de los negocios, estas estrategias, algunas veces no son las adecuadas, ya que son perder-ganar, porque solo se busca el beneficio de una
Enviado por zandiii / 337 Palabras / 2 Páginas -
Los Siete Habitos De La Gente Altamenrte Efectiva
LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA El primer hábito nos habla de los paradigmas y principios; que es la personalidad y la ética del carácter, es decir, que la autoestima de la persona se encuentre bien; que se sienta bien con ella misma, porque a veces uno se siente sin ánimos de nada y cree que todo le sale mal, pero eso depende de su autoestima ya que si se siente bien con
Enviado por lic.tellez83 / 1.054 Palabras / 5 Páginas -
Los Siete Habitos De La Gente Eficiente
Los Siete Hábitos de La Gente Altamente Efectiva El libro está dividido en tres secciones, cada una con capítulos relacionado a los 7 hábitos. El autor, Stephen R. Covey, focaliza a los principios como esencia del proceso. Paradigmas y Principios Una introducción a las bases de la formación de los hábitos en el individuo. Victoria Privada Según Stephen R. Covey, el desarrollo personal trasciende tres etapas: La primera, o victoria privada, está relacionada con el
Enviado por jesusvillarreal / 450 Palabras / 2 Páginas -
Creando Valor Para La Gente
ENSAYO CREANDO VALOR PARA LA GENTE Rodolfo González Gatica “Quien sobrevive no es el más fuerte ni el más inteligente, sino el que se adapta mejor al cambio” Charles Darwin A lo largo de la historia, la empresas veían inicialmente a su recurso humano como un activo más de la organización donde poco tenía que ver con la calidad del producto. El mundo cambiante y las nuevas tendencias le dieron un giro total, a esta
Enviado por castro / 319 Palabras / 2 Páginas -
7 Habitos Gente Altamente Efectiva
INTRODUCCION: De adentro hacia afuera. Para solucionar algunas situaciones o problemas importantes, en algunas ocasiones no es suficiente actuar sobre ellos, algunas veces se vuelve indispensable revisar el cristal con el que observamos nuestra vida y cambiarnos a nosotros mismos. La Personalidad y la ética del carácter. Stephen Covey menciona en su libro que existen muchos textos sobre auto superación que se basan “ética del carácter“, mientras que otros se basan en la “ética de
Enviado por jmhm83 / 1.394 Palabras / 6 Páginas