Ayudele A La Gente A Ganar En El Trabajo ensayos gratis y trabajos

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Ayudele A La Gente A Ganar Trabajo

Infraestructura: Almacenes de Maíz es uno de los más importantes centros de acopio de este grano en el norte del estado de Sinaloa. Su infraestructura básica consiste en cuatro bodegas y dos tejados para la recepción del maíz durante el programa de compras del ciclo primavera verano. Organización: Esta administrado por un Gerente General y dos jefes de áreas, uno responsable de la operación y aspectos técnicos propios del centro y el responsable de la

Enviado por padrewiuliam / 987 Palabras / 4 Páginas
AYUDELE A GANAR A LA GENTE EN EL TRABAJO

AYUDELE A GANAR A LA GENTE EN EL TRABAJO En este libro encontré muchas bases para saber ser un excelente gerente sin necesidad de ser un ogro o una mala persona, las personas que esperan ser Gerentes deben tomarse la molestia de conocer más afondo las empresas saber que les falta y en que están fallando. El libro nos ayuda a conocer cada paso que damos y que muchas veces no nos damos cuenta de

Enviado por cindy952 / 2.581 Palabras / 11 Páginas
COMO MOTIVAR A LA GENTE DEL TRABAJO

COMO MOTIVAR A LA GENTE EN EL TRABAJO Primero que nada debemos darnos cuenta q cuando participamos en una actividad u organización, hay costos así como también beneficio. Cada persona decide en cuales grupos o en que actividades dese comprometerse y cuanto tiempo le dedicara a cada uno, de acuerdo con la percepción que tenga de esos costos y beneficios; y los comparamos, si consideramos que esos costos superan los beneficios, inmediatamente abandonamos, entonces estos

Enviado por GemD / 594 Palabras / 3 Páginas
ENSAYO AYUDELE A LA GENTE A GANAR EN EL TRABAJO

AYUDELE A LA GENTE A GANAR EN EL TRABAJO KEN BLANCHARD Y GARRY RIDGE ENSAYO Este libro está dividido en dos partes: Las primeras tres partes fueron escritas por Garry Ridge y la cuarta parte, por ken Blanchard. La primera parte se apoya en el eslogan: “ NO CALIFIQUE MIEXAMEN, AYUDEME A OBTENER LA MEJOR NOTA” Y TIENE QUE VER CON LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, basado en la planeación, la ejecución y la evaluación y

Enviado por anglikmalora / 3.461 Palabras / 14 Páginas
AYUDELE A LA GENTE A GANAR EN EL TRABAJO

ENSAYO DEL LIBRO “AYUDELE A LA GENTE A GANAR EN EL TRABAJO” “Ayúdele a la gente a ganar en el trabajo” es un libro que está sustentado en las experiencias y vivencias de dos grandes empresarios (Garry y Ken) que han logrado a lo largo de su vida crear y mantener en sus organizaciones una cultura de respeto, comunicación, colaboración, sentido de pertenencia y desempeño significativo. En su primera parte, Garry Ridge da a conocer

Enviado por maribe20 / 1.471 Palabras / 6 Páginas
Ayudele A La Gente A Ganar En El Trabajo

Tema: Ensayo del libro ¨ Causa de Muerte¨. Nombre: Estefanía Ruth Jaramillo Dávila Paralelo: Profesor: Moisés Villena Periodo: Segundo Parcial Introducción Causa de muerte es un libro perteneciente a la saga de la doctora forense Scarpetta. Es el único que he leído de esta protagonista y bueno, la verdad es que me dejó bastante indiferente. Es una novela negra a la que apenas le encuentro acción, todo es muy meditado. La novela comienza con una

Enviado por valentinasebast / 505 Palabras / 3 Páginas
Ayudele A La Gente A Ganar En El Trabajo

Ayúdele a la gente a ganar en el trabajo Para Ken Blanchard el liderazgo es una asociación basada en la confianza mutua entre dos personas que trabajan juntas en la consecución de unos objetivos comunes. Cuando se da esta situación, tanto el líder como el empleado crean un ambiente en el que se influyen mutuamente. Es una relación donde lo que más importa es el “nosotros”, no el “yo”. Uno de los aspectos más relevantes

Enviado por cathe1991 / 376 Palabras / 2 Páginas
AYUDELE A LA GENTE A GANAR DINERO EN EL TRABAJO

AYUDELE A LA GENTE A GANAR DINERO EN EL TRABAJO KEN BLANCHARD Y GARRY RIDGE ENSAYO Este libro esta dividido en dos partes: Las primeras tres partes fueron escritas por Garry Ridge y la cuarta parte, por ken blanchard. La primera parte se apoya en el eslogan: NO CALIFIQUE, MI EXAMEN, AYUDEME A OBTENER LA MEJOR NOTA Y TIENE QUE VER CON LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO, basado en la planeación, la ejecución y la evaluación

Enviado por diana310782 / 464 Palabras / 2 Páginas
Ayudele A La Gente A Ganar En El Trabajo

INTRODUCCIÓN “Ayúdele a ganar a la gente en el trabajo”, está sustentado en la vida y experiencia de dos empresarios Ken Blanchard y Garry Ridge, que han logrado crear y mantener en sus organizaciones, una cultura de respeto, comunicación, sentido de pertenencia y desempeño sobresalientes. Toda organización tiene una estructura y un liderazgo que predomina. Es el caso de WD-40 que con la ayuda de Garry Ridge, ha logrado implementar una cultura tribal en la

Enviado por Lorenzogarciag / 1.642 Palabras / 7 Páginas
Ayudele A La Gente A Ganar En El Trabajo

Ensayo sobre el libro: AYÚDELE A LA GENTE A GANAR EN EL TRABAJO El contenido de este libro está dividido en cuatro partes muy importantes, pero para la realización de este ensayo me voy a referir solo a las dos primeras partes ya que me parecen fundamentales y de las cuales por defecto se pueden derivar las otras dos. En la primera parte nos encontramos con esta particular frase: “NO CALIFIQUE MI EXAMEN, AYÚDEME A

Enviado por natilopez / 993 Palabras / 4 Páginas
Ayudele A La Gente En Su Trabajo

AYÚDELE A LA GENTE A GANAR EN EL TRABAJO El libro ayúdele a la gente a ganar en el trabajo presenta una gran temática que facilita y ayuda a una organización a implementar y mejorar su sistema organizacional. Uno de los conceptos que considero que abarca una gran importancia es el concepto de la tribu, ya que tiene como fin establecer una filosofía de alianza entre los miembros de una organización, donde todos sean parte

Enviado por pipesdv / 560 Palabras / 3 Páginas
La Gente A Ganar En El Trabajo

Parte introductoria de Ayúdele a la Gente a Ganar en el Trabajo Es un libro escrito por Garry Ridge y Ken Blanchard en donde plasman su idea del trabajo en equipo, es decir el trabajo de los empleados en contacto y seguimiento directo por sus superiores. El epígrafe de “No califique en mi examen, ayúdeme a obtener la mejor nota” hace referencia al trabajo basado en la confianza y en alcanzar logros comunes, en donde

Enviado por camizais13 / 4.946 Palabras / 20 Páginas
Ayude A La Gente A Ganar En El Trabajo

Introducción Blanchard y Rige nos presentan en esta obra una nueva filosofía para evaluación de desempeño desarrollada a través de la frase “no califique mi examen, ayúdeme a obtener la mejor nota” y con el objetivo de que la gente pueda obtener los mejores resultados de su desempeño; una filósofos muy diferente a lo que hemos escuchado, vivido y aprendido durante nuestro trayecto por el entramado mundo laboral y porque no, en todos los aspectos

Enviado por Yaneirart / 2.700 Palabras / 11 Páginas
Enseñale A La Gente A Ganar En El Trabajo

La Construcción de La Cultura Adecuada Cuando pensamos o hablamos de cultura usualmente lo vemos como una forma de actuar, pensar, y ser de una persona o grupo de personas dentro de una organización. En este libro, Blanchard y Ridge, lo describen con respecto al ámbito laboral de WD-40 company y llegan a mencionar como un cambio de cultura es necesario dentro de la empresa para crear un clima y ámbito más agradable para los

Enviado por Suanie / 2.081 Palabras / 9 Páginas
AYUDALE A LA GENTE A GANAR EN EL TRABAJO

AYUDAR A LAS PERSONAS A GANAR EN EL TRABAJO (KEN BLANCHARD Y GARRY RIDGE) CAROLINA CHICA DURANGO PEDRO PABLO VELEZ ECONOMIA INTERNACIONAL FUNDACION UNIVERSITARIA LUIS AMIGO. NEGOCIOS INTERNACIONALES MEDELLIN- ANTIOQUIA 2015. ________________ CONTENIDO PAG 1. Introducción --------------------------------------------------------------------------- 3 2. Hipnosis -------------------------------------------------------------------------------- 4 3. Verdades para ayudarle a las personas en el trabajo ------------------- 5 4. Biografía del autor------------------------------------------------------------------- 8 5. Conclusión----------------------------------------------------------------------------- 9 6. Bibliografía---------------------------------------------------------------------------- 10 ________________ INTRODUCCION El presente trabajo se ha realizado con la

Enviado por Carolina Chica / 1.231 Palabras / 5 Páginas
Resumen libro “Como ayudar a la gente a ganar en el trabajo”

Resumen libro “Como ayudar a la gente a ganar en el trabajo” No califique mi examen, ayúdeme a obtener la mejor nota Al darse cuenta de la necesidad de crear un sistema de evaluación de desempeño, la empresa WD-40 decidió implementar tres aspectos principales que volverán eficaz este proceso; estos serán expuestos más adelante. Como uno de sus objetivos era transformar las ideas preconcebidas que sus miembros tenían sobre el aprendizaje, decidieron llamar a los

Enviado por rafael2_3 / 1.842 Palabras / 8 Páginas
Ayudar a la gente a ganar en el trabajo

Ayudar a la gente a ganar en el trabajo Yesid Rojas Ospina Leidy Castaño Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, ITM Gerencia Financiera Grupo GFAT104-3 Pedro Pablo Vélez Castro 15 de mayo de 2021 ÍNDICE GENERAL Tabla de contenido INTRODUCCIÓN 2 RESUMEN 3 LOCALIZACIÓN 7 ANÁLISIS 8 PERSONAJES 9 CONCLUSIÓN 10 OPINIÓN 10 GLOSARIO 11 FICHA TÉCNICA 12 BIBLIOGRAFÍA 12 INTRODUCCIÓN En el libro “Administración en una página” se aprecia la importancia de un correcto

Enviado por Deriam2621 / 2.237 Palabras / 9 Páginas
TRABAJO PRÁCTICO DE F.E YC:"La Democracia Y La Gente"

TRABAJO PRÁCTICO DE F.E YC:”La democracia y la gente” 1_Los valores que definen a la democracia como estilo de vida son: Ser tolerante: ser capaz de admitir y respetar ideas, opiniones y acciones de las demás personas, aunque no coincidamos hay que ser comprensivo y ser capaz de dialogar las desavenencias que puedan llegar a producirse La solidaridad: apoyo y participación a problemas, actividades e inquietudes de otras personas.Podemos se solidario con aquellas personas que

Enviado por martin95 / 774 Palabras / 4 Páginas
Los cuatro factores de la empresa para su propósito; la gente, el capital, el trabajo y la gestión del negocio

EMPRESA La empresa requiere de cuatro factores para realizar su objeto social; personas, capital, trabajo y gestión empresarial. El factor personas está representado por los propietarios, los administradores y los trabajadores que laboran en la empresa. El capital está constituido por los aportes que hacen los propietarios de la empresa, y puede estar representado en dinero efectivo, mercancías, maquinaria, equipo de tecnología, muebles y otros bienes. El trabajo es la actividad que realizan las personas

Enviado por ianninod / 545 Palabras / 3 Páginas
Beneficios Para Las Personas Puede Incluir Una Serie De Cuestiones A Partir De Un Aumento De La Confianza En Una Posición De Mayor Satisfacción En El Trabajo Que A Su Vez Conducirá A Un Mayor Productividad. La Mayoría De La Gente Disfruta De Su Trabaj

Beneficios para las personas puede incluir una serie de cuestiones a partir de un aumento de la confianza en una posición de mayor satisfacción en el trabajo que a su vez conducirá a un mayor productividad. La mayoría de la gente disfruta de su trabajo más cuando sienten que tienen éxito en ello y sólo se cumplen cuando se sienten preparados para tratar con las realidades del día a día de su vida laboral. Es

Enviado por caca1 / 555 Palabras / 3 Páginas
ANALISIS Y RESEÑA DE LA NOVELA "EL PRINCIPITO" PERSONAJES PRINCIPALES El Principito: Un Niño Pequeño Que Sale De Su Planeta En Busca De Amigos Y Trabajo Viviendo Muchas Aventuras Y Conociendo Diferentes Tipos De Gentes, Es Amistoso Amable, Optimist

ANALISIS Y RESEÑA DE LA NOVELA “EL PRINCIPITO” PERSONAJES PRINCIPALES El Principito: Un niño pequeño que sale de su planeta en busca de amigos y trabajo viviendo muchas aventuras y conociendo diferentes tipos de gentes, es amistoso amable, optimista, sencillo y comprensivo. El Piloto: Es el narrador de la historia que al conocer al Principito se encuentra en el desierto, es fuerte, comprensible, poco sociable que al conocer al Principito se da cuenta que nunca

Enviado por Yowana / 400 Palabras / 2 Páginas
TRABAJO PRÁCTICO DE F.E YC:"La Democracia Y La Gentes

Manifiesto 2000 para una cultura de paz y no violencia[editar] Tomando el año 2000 como un nuevo comienzo, se intenta concienciar al mundo sobre la necesidad de tener una cultura de No Violencia y con esto se exige la participación de todos en este cambio evolutivo, en el cual 5 parámetros principales nos ayudarán a forjar un mundo más justo, más solidario, más libre, digno y armonioso, y con mejor prosperidad para todos. Nuestro país

Enviado por fernandolarrain / 767 Palabras / 4 Páginas
Necesidad de contratar especialistas y gente de apoyo técnico para trabajos específicos

Reporte Parte I.- Aportación individual * Hechos críticos que presenta el caso. * Semco se dedica a la construcción de equipos para el procesamiento de alimentos y a fabricación de bombas hidráulicas para barcos. * En 1980 estuvo a punto de desaparecer. * Ricardo Semler hijo del dueño toma el control de la empresa. * Ricardo Semler decide hacer una transformación estructural. * Clima económico difícil. * Convierten a sus empleados en socios apoyándoles a

Enviado por msosdch / 702 Palabras / 3 Páginas
“Yo comía cuando había comida. Cuando salí de Costa de Marfil y comencé a ganar dinero, me di cuenta que la gente comía 3 veces por día”

Caracas, 9 de abril de 2015 Colegio “Cristo Rey”-Altamira 5to de Ciencias Valentina Deffit “Yo comía cuando había comida. Cuando salí de Costa de Marfil y comencé a ganar dinero, me di cuenta que la gente comía 3 veces por día” Didier Drogbá, futbolista marfileño. MI EXPERIENCIA CON LA FUNDACIÓN UMA Muchas veces pienso en la afortunada que soy, en la veces que le he dicho a mi mamá que quiero comer tal dulce o

Enviado por valendef / 1.444 Palabras / 6 Páginas
En este trabajo vamos a hablar acerca del Comportamiento Organizacional, que se refiere a lo que la gente hace en una organización y de qué manera ese comportamiento influye y repercute en su desempeño dentro de la empresa.

INTRODUCCIÓN En este trabajo vamos a hablar acerca del Comportamiento Organizacional, que se refiere a lo que la gente hace en una organización y de qué manera ese comportamiento influye y repercute en su desempeño dentro de la empresa. Hablaremos sobre qué es lo que estudia la CO dentro de las empresas, los retos y oportunidades a los que podemos enfrentarnos, las generalidades del modelo de CO, la importancia del trabajo en equipo dentro

Enviado por Ignacio Cruz Estrada / 1.532 Palabras / 7 Páginas
La propuesta que escogimos para el trabajo es como evitar o tratar de erradicar los trastornos psicológicos; asimismo aplicando encuestas en la Preparatoria #23 para saber qué piensa la gente acerca de este tema.

Propuesta La propuesta que escogimos para el trabajo es como evitar o tratar de erradicar los trastornos psicológicos; asimismo aplicando encuestas en la Preparatoria #23 para saber qué piensa la gente acerca de este tema. Hicimos una investigación, y resumiendo lo que encontramos en varias fuentes, realizamos un resumen: La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha difundido datos más recientes que demuestran que las intervenciones de salud pública y los programas sociales permiten efectivamente

Enviado por Jebus Jimenez / 422 Palabras / 2 Páginas
Formación Humana 2020 - Como ganar amigos e influenciar a la gente

Centro Inca Código 701 Barranquilla, 23 de marzo del 2020 Carlos Alfredo Ramírez Hoyos Auxiliar de Grabación de video, audio y animaciones interactivas Modulo Post-Producción de Audiovisuales Profesor Nelson Cervera Sustentación de Formación Humana Solución de las preguntas: 1. Lo que aprendí de esta lectura o este tema, es que el éxito en una empresa o en un negocio no se obtiene fácil, necesitas tener conocimientos de lo que vas a vender o a poner

Enviado por elCarlitosGamer . / 787 Palabras / 4 Páginas
Trabajo: ¿Porque que Compra la Gente?

Universidad Regional del Norte Tema del Trabajo: ¿Porque que Compra la Gente? Actividad No. 4 Nombre del Alumno: Jonatán Valentín Valdez Cortez Numero de Control: 190801671 Nombre del Profesor: José Luis López Galván Asignación y Grupo: Mercadotecnia de la Educación Tercer Grupo Sabatino Programa de Maestría: Estrategia Educativa Cd. Juárez Chihuahua México. Junio 2020. 1. Índice Página. 1.- Índice………..………………………………………………… 1 2.- Introducción…………………………………………………………...… 2 3.- Cartografía conceptual………………………………………………... 3 4.- Desarrollo del tema ¿Por qué la gente

Enviado por jonatanvaldez / 1.437 Palabras / 6 Páginas
Trabajo Reporte de Lectura: Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva

Universidad Tecnológica No hay ninguna descripción de la foto disponible. del Valle de Toluca Mecatrónica Materia: Expresión oral y escrita Docente: Aguirre Hernández Imelda Nombre del alumno completo (matricula): Rodríguez Soto Rubén (222010901) Grupo: Mec 17 Trabajo Reporte de Lectura: Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva (Stephen covey) (1989) ▷ Resumen "Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva" - ConResiliencia Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva (Stephen covey) (1989) Capítulo

Enviado por Ruben Rodriguez Soto / 477 Palabras / 2 Páginas
La gente dice que no hay trabajo en México

“La Gente Dice Que No Hay Trabajo En México” En la actualidad, uno de los temas más discutidos en México es la falta de oportunidades de empleo para los ciudadanos. En el artículo "La gente dice que no hay trabajo en México" de Aarón Benítez en Medium, se aborda esta problemática desde una perspectiva crítica y reflexiva. A lo largo de este ensayo, exploraremos el contexto histórico, las figuras clave y el impacto de este

Enviado por Vargas Razo Fernanda Belem / 592 Palabras / 3 Páginas
La ética y la gente

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE MARACAIBO EXTENSIÓN SUB REGION GUAJIRA. INTEGRANTES: FINOL GUADALUPE RODRÍGUEZ JORGE VILLALOBOS DARWIN JEAN PAEZ ALEXANDER RIOS NAVEA LUISANA ABRIL 2011 INTRODUCCIÓN La ética trata el concepto de las normas morales que rigen la conducta humana. En este informe se estará presentando su definición nominal, real, como ciencia racional, normativa y la importancia que puede tener esta para

Enviado por guada4135 / 6.930 Palabras / 28 Páginas
Seguridad en el trabajo en un taladro

Recomendaciones de seguridad para la prevención de riesgos laborales en taladros Generalidades 1. Las poleas y correas de transmisión de los taladros deben estar protegidas por cubiertas, 2. El circuito eléctrico del taladro debe estar conectado a tierra. El cuadro eléctrico al que esté conectada la máquina debe estar provisto de un interruptor diferencial de sensibilidad adecuada. Es conveniente que la carcasa de protección de las poleas y correas esté provista de un interruptor que

Enviado por DiegoVasconez / 1.260 Palabras / 6 Páginas
La Definición Cotidiana Del Trabajo De Los Profesores

TEMA 1. La definición cotidiana del trabajo de los profesores. Protagonismo de lo rutinario cotidiano. Existe una historia de la historia según el autor Alberto Solange nos dice que, a pesar de ser la más antigua de las llamadas ciencias sociales, se regenera continuamente, logrando casi presentar el rostro de la eterna juventud. , después, de aquella historia que apenas se desprendía de las nieblas del mito y de la leyenda, sostenida por la precaria

Enviado por ernesto / 1.250 Palabras / 5 Páginas
Liderazgo En Equipos De Trabajo

27-05-2011 ARMENIA-QUINDIO NOMBRE DEL CURSO: LIDERAZGO EN EQUIPOS DE TRABAJO-242074 APRENDIZ: JOHN JAIRO RESTREPO CARDONA EMAIL: Dragonred481@hotmail.com Evidencias A.- Análisis sobre técnicas y estrategias de trabajo en equipo: 1. Identificar algunas técnicas de cómo trabajar en equipo. Como la técnica interrogativa, mesa redonda y estudios de casos. 2. ¿Cuáles son las técnicas de trabajo en equipo que mejor se ajustan a su sistema profesional? Descripción de las principales técnicas que más se ajustan a

Enviado por johnjairo / 2.627 Palabras / 11 Páginas
Analisis puesto de trabajo

ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO METODO RULA (Rapid Upper Limb Assessment) 1. DATOS GENERALES EMPRESA EMPRESA:. NIT: SECCION: PUESTO DE TRABAJO: CONDUCTOR VEHICULO PESADO (Tractomula) # TRABAJADORES: 4 2. IDENTIFICACIÓN PERSONA NOMBRE: c.c.: EDAD: 33 PESO: 102 Kg TALLA: 170 cm IMC: 35.17 FECHA INGRESO: Junio 2005. PROFESION: Conductor Impresión Diagnóstica: 3. DESCRIPCION DEL PROCESO DE TRABAJO ACTIVIDAD SUBACTIVIDADES 1. Inspeccionar vehículo Revisar estado mecánico Revisar Niveles de fluidos 2. Operar vehículo Enganche de carga

Enviado por lufero33 / 543 Palabras / 3 Páginas
Sistema Económico Aborígen, Colonial Y Relaciones De Trabajo. Capitalismo Y Subcapitalismo

Análisis de las categorías marxistas en el contexto venezolano Carlos Marx y sus discípulos constituye una obra abierta, el marxismo integra diversas tradiciones ideológicas, filosóficas y políticas. Cada tradición marxista reinterpreta el legado de Marx y sus categorías de diverso modo. Una de las vertientes filosóficas a las que Marx adscribió y en la cual apoyó toda su construcción intelectual fue el materialismo y las dialécticas hoy muy aplicadas en los planes sociales. Los marxistas

Enviado por tequierocarlos / 2.683 Palabras / 11 Páginas
El Trabajo

"EL TRABAJO" 1.-DEFINICION El significado etimológico de la palabra "trabajo" proviene de la palabra "tripaliare", la cual hace referencia a un elemento de tortura, utilizado en la edad media, basado en tres palos para castigar, por lo cual su concepto lleva consigo una relación con el cansancio, esfuerzo o sacrificio, motivado por el origen de su nombre antiguo. en un momento de la historia, que recibió el nombre de "revolución industrial", el trabajo como

Enviado por mag / 9.893 Palabras / 40 Páginas
El objetivo de la Ley Orgánica del Trabajo

Nueva Ley Orgánica del Trabajo estará adecuada a los nuevos tiempos el objetivo es crear una ley justa que proteja como corresponde los derechos de los trabajadores y trabajadoras, sin excluir a ningún sector Por: Belén Van Arcken En términos generales la nueva Ley Orgánica del Trabajo (LOT) tiene planteado romper con todos los paradigmas de la actual normativa, denominada por el diputado a la Asamblea Nacional, Francisco Torrealba como la "Ley Caldera", porque a

Enviado por roaraima23 / 1.547 Palabras / 7 Páginas
El Servicio Doméstico, Trabajo Y Sustento En Ecuador

TEMA El servicio doméstico como una modalidad de trabajo y sustento económico para algunos ecuatorianos PROBLEMA Los vacíos legales en cuanto a la remuneración de los servicios domésticos en el Código de Trabajo Ecuatoriano PROBLEMATIZACION No se puede negar el papel social que desempeñan las diferentes modalidades de trabajo en nuestro país, lo cual se constituye en el fomento económico, nuestro campo de investigación abarca a lo referente al accionar de las ciertas modalidades de

Enviado por GABBYTA / 5.820 Palabras / 24 Páginas
Equipos De Trabajo

Ejemplo de actividades en un Equipo de Trabajo Estas actividades forman parte del resumen realizado a la Gerencia, de mano de los coordinadores de cada subproceso Ejercicios de cotización para José Noreña, Gerente Comercial de E. T. Heinsen, C. por A. No fue posible establecer valores específicos por no contar con la descripción total de los equipos y la clasificación de las declaraciones. Proporcionamos las tablas de valores por semanas para escoger. Preparación de comunicación

Enviado por maruajo / 487 Palabras / 2 Páginas
Psicología Humanista: Sobre Los Tiempos De Trabajo Con Los Niños

Quisiera compartir con ustedes algunas reflexiones sobre una característica en el trabajo psicológico con niños durante este tiempo y creo también que podríamos extender estos repasos al trabajo con personas de cualquier edad. En particular quiero hacer foco en un modo del tiempo que aparece con mucha frecuencia en las consultas de los padres, en las derivaciones de las escuelas, colegios y defensorías, en los mismos chicos y también en nosotros (como psicólogos). En el

Enviado por bebop2011 / 1.755 Palabras / 8 Páginas
Trabajo De Química

ESCUELA SECUNDARIA JOSE MARIA LUIS MORA CIENCIAS CON ENFASIS EN QUIMICA TURNO MATUTINO PROFESOR: SEIN CAMACHO MARTINEZ. TEMAS: BLOQUE I: LAS CARACTERÍSTICAS DE LOS MATERIALES BLOQUEII: LA DIVERSIDAD DE PROPIEDADES DE LOS MATERIALES Y SU CLASIFICACION QUIMICA. BLOQUE III: LA TRANSFORMACIÓN DE LOS MATERIALES: LA REACCION QUIMICA. BLOQUE IV: LA FORMACION DE NUEVOS MATERIALES. PRESENTA: FLOR DELLOURS GARCIA FLORES GRUPO: C TUXTLA GUTIERREZ, CHIAPAS A 2 DE MAYO DEL 2011 INDICE BLOQUE I: LAS CARACTERÍSTICAS

Enviado por martfg1603 / 7.372 Palabras / 30 Páginas
Ejemplo De Actuación Sobre El Código De Trabajo

INFORME DEL COMISARIO REVISOR A los Señores Accionistas de: EMPRESA ELECTRICA QUITO S.A. En nuestra calidad de Comisario de EMPRESA ELECTRI CA QUI TO S.A., y en cumplimiento a la función que nos asigna el Art. 279 de la Ley de Compañías, cúmpleme informarles que hemos examinado el balance general de la Compañía al 31 de Diciembre del 2007 y los correspondientes Estados de Resultados, por el año terminado en esa fecha. Nuestra revisión incluyó,

Enviado por Verocevallos89 / 1.074 Palabras / 5 Páginas
Enfoque Cualitativo En Un Plan De Trabajo

Plan de trabajo bajo el enfoque cualitativo El investigador cualitativo debe de enfrentar la etapa de elaborar su plan de trabajo tomando decisiones en una serie de aspectos que van a delimitar el proceso de la actuación en las fases sucesivas. Si bien no siempre será posible planear de antemano al detalle todas estas, debe de adoptar algunas decisiones de que son necesarias El documento que integre su plan de trabajo puede contener las siguientes

Enviado por wecg21 / 1.637 Palabras / 7 Páginas
Reglamentación Del Trabajo En México

LA REGLAMENTACIÓN DEL TRABAJO EN MÉXICO Introducción Para poder llevar a cabo un análisis acerca de este tema, debemos tomar en cuenta la importancia de conocer el concepto de un reglamento interno de trabajo, el cual consiste en un conjunto de normas explicitas de la empresa las cuales son elaboradas por el empresario con el fin de lograr un optimo desempeño de las labores entre las que se encuentran: la productividad, la calidad del producto,

Enviado por bonyreload / 862 Palabras / 4 Páginas
Bioseguridad En El Trabajo

ASEO Y MANTENIMIENTO DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Para que los elementos de protección personal cumplan con la función de protegerlo de posibles lesiones, tenga en cuenta las siguientes recomendaciones:  Revise continuamente sus elementos de protección para que sepa reconocer cuál es el momento de solicitar nueva dotación.  Acostúmbrese a limpiarlos y a desinfectarlos continuamente. Los tapones auditivos, sirven para proteger sus oídos de ruidos dañinos, pero si no se mantienen higiénicamente

Enviado por liliane / 382 Palabras / 2 Páginas
Diálogo Social En El Trabajo

República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Instituto Universitario de Tecnología de Venezuela. Informática. Cátedra: psicosociología de la organización. Profesor: Alexander Blandin. Análisis de artículo de prensa n- 1: Ultimas Noticias. EL DIALOGO SOCIAL GARANTIZA TRABAJO Y PRODUCTIVIDAD. Fecha: lunes, 6 de junio de 2011 Nombre Luis Alejandro mora Código: 2.011.964 IDEA PRINCIPAL LA CLAVE ES MANTENER EL EQULIBRIO GERENCIAL Según JORGE ILLINGWORTH, especialista ecuatoriano de la Organización Mundial de

Enviado por zoropopo / 658 Palabras / 3 Páginas
Contrato Individual De Trabajo

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL JORGE QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DEMINARA “EL PATRON” Y POR OTRA PARTE C. , POR SU PROPIO DERECHO A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA “EL TRABAJADOR”, ESTE CONTRATO SE CELEBRA AL TENOR DE LAS SIGUIENTES CLAUSULAS: D E C L A R A C I O N E S 1ª Declara “EL PATRON” ser Mexicano con domicilio en número Colonia el

Enviado por searchlachispa / 1.883 Palabras / 8 Páginas
Características De Los Grupos De Trabajo

GRUPO DE TRABAJO Un grupo de trabajo es una forma de organización particular del trabajo, donde se busca en conjunto que aflore el talento colectivo y la energía de las personas. Esta forma de organización es particularmente útil para alcanzar altos niveles de calidad en la gestión de una institución o empresa. Los gerentes y políticos buscan una filosofía para la administración apropiada y que respete las necesidades de sus empleados. En este sentido, el

Enviado por elvergonzalez88 / 285 Palabras / 2 Páginas
Trabajo Práctico Empresarial

Representan una parte Son Costos aplicados contra Son las reducciones en Del precio de adquisición el ingreso que los genero en un la participación de la De bienes, son erogaciones periodo dado. Empresa. Que en el futuro generan *Los gastos son cargados en el * La parte que no es Ingresos. Periodo en que se generan. Cubierta por los segu-  Es el resultado EJ; gasto en un par de zapatos, ros se carga como

Enviado por nmgimene / 1.268 Palabras / 6 Páginas

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