Bimbo Puestos ensayos gratis y trabajos

Documentos 51 - 100 de 4.112 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Analisis De Puesto Ordinario

EL ANÁLISIS DE PUESTOS ORDINARIO S u n e c e s i d a d Por qué deben precisarse las labores. La técnica conocida con el nombre de “análisis de puestos2 responde a una urgente necesidad de las empresas: para organizar eficazmente los trabajos de éstas, es indispensable conocer con toda precisión “lo que cada trabajador hace” y “las aptitudes que requiere para hacerlo bien”. a) Para los altos directivos de una negociación, representa

Enviado por ivan_neri / 5.338 Palabras / 22 Páginas
Ensayo De Estrategias De Éxito Empresarial. Bimbo Servitje S. Roberto.

Ensayo De Estrategias De Éxito Empresarial. Bimbo Servitje S. Roberto. productividad, que significa: hacer las cosas con el menor esfuerzo, a menor costo y sobre todo con el menor desperdicio, con calidad, mejorando cada día, abiertos a los cambios, a las mejoras tecnológicas, en otras palabras: los que tienen fe, visión y empuje para superarse día a día, además son felices con ello, lo disfrutan y por lo tanto se comprometen con responsabilidad. Ya en

Enviado por guaterpolo / 493 Palabras / 2 Páginas
Documentos De Investigación: Ensayo De Estrategias De Éxito Empresarial. Bimbo Servitje S. Roberto.

productividad, que significa: hacer las cosas con el menor esfuerzo, a menor costo y sobre todo con el menor desperdicio, con calidad, mejorando cada día, abiertos a los cambios, a las mejoras tecnológicas, en otras palabras: los que tienen fe, visión y empuje para superarse día a día, además son felices con ello, lo disfrutan y por lo tanto se comprometen con responsabilidad. Ya en la introducción mencioné que me parece valiosa la información del

Enviado por sofocles / 483 Palabras / 2 Páginas
PRESU'PUESTOS DE EFECTIVO

PRESUPUESTOS DE EFECTIVO 1. En Dónde Invertir Los Excedentes De Liquidez? Rta: Los Excedentes De Liquidez Deben Colocarse En Inversiones Temporales Puesto Que No Se Justifica Mantener Fondos Ociosos Que Además De Afectar El Rendimiento De La Inversión Global Tiene El Gravante De La Perdida Del Poder Adquisitivo Debido A La Inflación. 2. En Donde Conseguir Los Recursos Que Demanda El Manejo Eficiente De La Liquidez? Rta: se pueden conseguir recursos en la demanda de

Enviado por camilithas / 614 Palabras / 3 Páginas
Puestos de trabajo - la fuente de toda riqueza

El trabajo es la fuente de toda riqueza. La naturaleza es la proveedora de los materiales que el hombre convierten riqueza, el trabajo es la condición básica y fundamental de toda la vida humana. Los monos antropomorfos se fueron acostumbrando a que las manos no son para caminar y empezaron a utilizarlas más con otros motivos. Fue el paso decisivo para la transformación del mono al hombre. Las funciones, para las que nuestros antepasados fueron

Enviado por daminy1234 / 759 Palabras / 4 Páginas
La ética se ha puesto de moda

En una sociedad democrática y pluralista como la nuestra en la mayoría de los países del mundo, asistimos a una de las muchas modas que aparecen en cada período posterior a una crisis de valores morales y/o éticos, o bien a un relativismo moral exacerbado. La ética se ha puesto de moda. Todos hablan de ética: los políticos, los científicos, los medios de comunicación, los abogados, los jóvenes, los no tan jóvenes, o sea, todos

Enviado por Maria1992 / 745 Palabras / 3 Páginas
Grupo bimbo

RESPONDA LAS SIGUIENTES PREGUNTAS DEL CASO DE ESTUDIO: 1. DEFINA Y EXPLIQUE LAS CARACTIRISTICAS PRINCIPALES DE LAS ESTRATEGIAS DESARROLLADAS POR GRUPO BIMBO. 2. CUAL ES EL MERCADO OBJETIVO DEL GRUPO BIMBO. R/: El mercado objetivo del Grupo es la población masiva, a lo largo de su existencia y a través de mantener costos bajos, ofrece a sus consumidores productos de calidad a precios competitivos 3. ANALICE LAS PRINCIPALES CARACTERISTICAS DEL ENTERNO MACRO-ECONOMICO DEL GRUPO BIMBO,

Enviado por gladyslopez88 / 621 Palabras / 3 Páginas
EJEMPLO DE UN ANÁLISIS DE PUESTOS

NOMBRE DE LA EMPRESA: Servicios de Consultoría Especializados, S.A. NOMBRE DEL PUESTO: Gerente de Reclutamiento y Selección. CLAVE: IP- 16 HORARIO: 9:00 A 18:00 horas de lunes a viernes. SUELDO: $ 35,000.00 a $ 45,000.00 mensuales, sueldo bruto. UBICACIÓN: Departamento de Recursos Humanos (Ver anexo 1). REPORTA A: Director de Recursos Humanos. PUESTOS A CARGO: Auxiliar de Reclutamiento y Selección (2) Asistente administrativo (1) PUESTOS A SU MISMO NIVEL: Gerente de capacitación y desarrollo. FECHA

Enviado por charles.darwin / 1.259 Palabras / 6 Páginas
Grupo Bimbo

Acerca de Grupo Bimbo Fundado en México el año de 1945, Grupo Bimbo es hoy en día una de las empresas de panificación más importantes del mundo por posicionamiento de marca, por volumen de producción y ventas, además de ser líder indiscutible de su ramo en México y Latinoamérica. Con presencia en 17 países de América y Asia, cuenta con cerca de 7,000 productos y con más de 150 marcas de reconocido prestigio.  Desde 1980, Grupo

Enviado por xbarthasimpson / 1.462 Palabras / 6 Páginas
Mexicana Grupo Bimbo es una de las más grandes de las empresas de panificación en el mundo

SINTESIS: Fundado en México el año de 1945, Grupo Bimbo es hoy en día una de las empresas de panificación más importantes del mundo por posicionamiento de marca, por volumen de producción y ventas, además de ser líder indiscutible de su ramo en México y Latinoamérica. Con presencia en 18 países de América, Europa y Asia, cuenta con cerca de 5,000 productos y con más de 150 marcas sumamente reconocidas. La principal característica del grupo

Enviado por bernardouranga / 405 Palabras / 2 Páginas
Preparacion De Pizza Bimbo

Pizza Personal Con Tortillas Bimbo o Pan Árabe Bimbo. Ingredientes. Tortillas o Pan Árabe Bimbo Champiñones Puré de tomate Tomate Chonto Maduro o Tomate Sherry Pechuga de Pollo Queso Mozzarella Albahaca Fresca Preparación. Esparcir el puré de tomates sobre la tortilla o el pan árabe Bimbo, Luego cortar los champiñones en láminas y colocarlos encima, partir el tomate en rodajas o si tienen tomate sherry partirlo en cuartos y agregarlos encima de los champiñones, Colocamos

Enviado por tamal94482544 / 392 Palabras / 2 Páginas
Grupo Bimbo

ntecedentes Grupo Bimbo nació el 2 de diciembre de 1945 bajo el nombre de Panificación Bimbo, S.A. Los fundadores fueron 5 miembros de la familia, entre ellos: Lorenzo y Roberto Servitje. El logotipo del Osito Bimbo fue dibujado por una de las esposas de los fundadores. El proceso de producción era en su mayoría artesanal, no automatizado. La empresa inició con una marca, 38 asociados (trabajadores) y 10 camiones de reparto para la distribución del

Enviado por luisggh / 650 Palabras / 3 Páginas
OBJETIVOS GRUPO BIMBO

OBJETIVOS GRUPO BIMBO 1. Objetivos… Características (medibles, cuantificables y claros): Ser alcanzables en un plazo determinado (tiempo) Corto plazo: 6 meses a 1 año Mediano plazo: 1 a 5 años Largo plazo: 5 a 10 años Proporcionar líneas de acción específicas (Actividades) Ser medibles (cuantificables) Ser claros y sencillos Primero son generales y después se generan los específicos de cada área funcional 2. Grupo Bimbo (objetivos) Hacer de nuestro negocio un negocio, ser productivos. Alcanzar

Enviado por jaral / 318 Palabras / 2 Páginas
Descripción de cargos y puestos de trabajo

5.3.2. Descripción de cargos y puestos de trabajo Supervisor de Cocina (Chef o Itamae) Supervisor: Socio-Gerente Propósito del Cargo: Contribuir al logro de los objetivos del Servicio, realizando las preparaciones culinarias que le encomienden, de acuerdo a las técnicas establecidas y el tipo, calidad y cantidad de ingredientes señalados. Especificaciones del Puesto: Conocimiento-.  Conocimientos básicos de los principios de higiene.  Tratamiento adecuado en la manipulación de los alimentos.  Conocimiento de la normativa

Enviado por karynzyta / 683 Palabras / 3 Páginas
Manografia Bimbo

Segmentación De Mercado C.I.A BIMBO Pan tajado Tradicional: Segmentacion Geografica: ubicado en toda latinoamerica, centro america y estados unidos en este ultimo dirigido a la poblacion latina que alli reside. Segmentacion demografica: producto dirigido para los estratos 4,5,y 6 con un rango de edad que va entre los 6 años y los 25, no discrimina ni en raza, ni en religion. segmentacion psicologica: para aquellas personas que desean consumir un pan de alta calidad, fortificado

Enviado por manuel0211 / 289 Palabras / 2 Páginas
Descripcion Puesto Pilero

Descripción de Puesto Fecha:___________________________________. Nombre:_________________________________. Apellidos:________________________________. Cedula:__________________________________. Jefe Inmediato:____________________________. Salario Mensual:___________________________. Puesto: Pilero (a). Definición de Puesto Laboral Su puesto laboral lo realizará desempeñando labores de limpieza, y ordenamiento de áreas designadas como lo son el salón, cocina, pila, zonas exteriores, y baños. Horario de entrada y salida. a) Su horario de entrada podrá ser de 9 a.m. a 5 p.m. o de 5 p.m. a 1:00, se clasifica como jornada mixta, contando con un

Enviado por tatigo / 513 Palabras / 3 Páginas
Grupo Bimbo, una de las más grandes de las empresas de panificación en el mundo

Bimbo Fundado en México el año de 1945 por Don Lorenzo y Don Roberto Servitje, Jaime Jorba, Alfonso Velasco, Jaime Sendra y José T. Mata; Grupo Bimbo es hoy en día una de las empresas de panificación más importantes del mundo por posicionamiento de marca, por volumen de producción y ventas, además de ser líder indiscutible de su ramo en México y Latinoamérica. Desde 1980, Grupo Bimbo es una empresa pública que cotiza en la

Enviado por melibernaldez / 271 Palabras / 2 Páginas
Valuacion Del Puesto

Introducción. En este trabajo vamos a intentar presentar las formas de valuación de un puesto y las evaluaciones del desempeño de un subgerente de la empresa Walt-Mart, también mostraremos aplicaciones para entornos fuera de la misma empresa. Tiene como objetivo realizar un análisis comparativo de varios métodos de valuación de puestos, con el propósito de determinar la adecuación del subgerente analizado. Posteriormente se irán analizando valuación de un puesto y evaluación de desempeño hasta llegar

Enviado por Jairo22 / 2.144 Palabras / 9 Páginas
EL ANALISIS DE PUESTOS

EL ANALISIS DE PUESTOS Objetivo: el análisis de puestos es de vital importancia en las empresas para Que cada individuo sepa sus responsabilidades. Se denomina análisis de puesto o de trabajo, el proceso de estudio, investigación e identificación de todos los componentes del puesto, desde tareas, responsabilidades y funciones hasta el establecimiento de los requisitos de capacidad que demanda su ejecución satisfactoria. INFORMACIONES QUE SE DEBEN OBTENER: Las informaciones que se necesitan para llevar a

Enviado por fabiolagtz / 595 Palabras / 3 Páginas
Análisis De Puesto

Análisis de Puesto ¿Quién hace el Análisis? No existe una norma generalmente aceptada sobre quién debe hacer el análisis de puesto; puede hacerlo alguien de la empresa o extraño a ella. En algunas compañías donde la función de administración de remuneraciones existe y está bien definida, la responsabilidad puede signársele a uno de sus miembros. Los analistas deben reunir ciertos requisitos personales: debe ser una persona de criterio amplio que investigue los trabajos objetivamente, sin

Enviado por Yarimag / 3.010 Palabras / 13 Páginas
Codigo Etico De Grupo Bimbo

¿Sabías qué Grupo Bimbo cuenta con un Programa de Responsabilidad Social, que tiene por objetivo apoyar actividades dirigidas a participar activamente en los desafíos en los que la sociedad actual se encuentra inmersa? Éste se centra en cuatro programas: 1. Comprometidos con tu Salud. 2. Comprometidos con el Medio Ambiente. 3. Comprometidos con Nuestros Colaboradores. 4. Comprometidos con Nuestra Sociedad. 1. Comprometidos con tu Salud: En Grupo Bimbo siempre nos hemos preocupado por promover la

Enviado por cookieonline / 791 Palabras / 4 Páginas
ANALISIS DE PUESTO

1. ANALISIS DE PUESTO a. • Titulo. GERENTE b. • Código. AB123 c. • Naturaleza del trabajo. GERENTE Empresa de Servicios Públicos de Galán d. • Tareas típicas. Planear, organizar, dirigir, controlar y coordinar todas las actividades de manejo, administración y proyección de la Empresa de acuerdo con las consideraciones y determinaciones de la Junta Directiva. e. • Características especiales. Representar Administrativa, Judicial y Extrajudicialmente a la Empresa de Servicios Públicos de Galán SEPGA S.A.-E.S.P.

Enviado por FEJAMOGRI / 479 Palabras / 2 Páginas
Informe Anuak Bimbo

Inicio > Acerca de Grupo Bimbo > Nuestros compromisos > Con la sociedad Con la sociedad Grupo Bimbo es pionero en México en plantear y practicar la responsabilidad social. Hoy se mantiene a la vanguardia entre las organizaciones que proponen iniciativas que refuerzan la actualidad y vigencia del concepto. Para Grupo Bimbo la finalidad social de la empresa la compromete a contribuir solidariamente con el pleno desarrollo de sus integrantes y de la sociedad en

Enviado por JCYANEZ / 473 Palabras / 2 Páginas
Analisis De Puestos

*PUESTO* Puesto. Es el conjunto de funciones (tareas o atribuciones) con posición definida en la estructura organizacional, en el organigrama. La posición define las relaciones entre el puesto y los demás puestos de la organización. En el fondo, son relaciones entre dos o más personas. El puesto se compone de todas las actividades desempeñadas por una persona, las cuales pueden incluirse en un todo unificado que ocupa una posición en el organigrama. De este modo

Enviado por alexxx7 / 6.325 Palabras / 26 Páginas
Bimbo Telcel Telmex Industrias Exitosas

TELMEX Procesos de calidad Telmex en las Multinacionales Cuenta con los procesos y las alianzas estratégicas que permiten asegurar a nuestros clientes multinacionales la tecnología, el servicio, la atención y el respaldo que requiere para sus servicios de telecomunicaciones internacionales. Nuestro objetivo a corto y mediano plazo, es consolidar nuestra presencia en los mercados que atendemos y apoyados en nuestra plataforma de clase mundial, seguir anticipándonos para satisfacer las necesidades de nuestros clientes,

Enviado por oscarvaldezm / 1.589 Palabras / 7 Páginas
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DEL ÁREA DE MERCADOTECNIA

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DEL ÁREA DE MERCADOTECNIA Gerente de Mercadotecnia La dirección de marketing es la aplicación práctica de las técnicas de marketing. Es el análisis, planeación, implementación y control de programas diseñados para crear, construir y mantener intercambios de beneficio mutuo con los mercados objetivo. Distribución y Logística Al posible flujo de los recursos que una empresa va a necesitar para la realización de sus actividades; y 2) al conjunto de operaciones y tareas

Enviado por mapactli / 956 Palabras / 4 Páginas
Analisis De Puestos De Un Restaurante

Nombre del puesto: Gerente de Restaurant Jerarquía: Gerencial Ubicación Física: Todas las instalaciones del Restaurant Ubicación Estructural: Clave: G02 Jefe inmediato: Gerente General Subordinados: Capitán, Chef, Mesero, Cajero, Cocinero Relaciones: - Internas: Empleados - Externas: Clientes y Proveedores Sueldo: $7,000 - $ 10,000 DESCRIPCION GENERAL Se encarga del supervisar, dirigir y controlar las actividades de sus subordinados, así como también de la solución de problemas internos y externos derivados de las operaciones. ESPECIFICA  Supervisar

Enviado por kebeto / 1.781 Palabras / 8 Páginas
Piramide De Maslow En Empresa Bimbo

Fisiológicas Por ejemplo determinar el mercado meta de un seguro de salud, no se podría tomar en cuenta a quienes no tienen satisfechas sus necesidades funcionales (de alimento, abrigo y vivienda), porque se entiende que ellos no se sentirán motivados a contratar un seguro de salud porque aún les falta satisfacer sus necesidades más básicas (del primer nivel) Seguridad Por ejemplo un auto de lujo que satisface necesidades de status y prestigio, no se debería

Enviado por ana44diazflores / 305 Palabras / 2 Páginas
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO CONCEPTOS ELEMENTO- Unidad mínima indivisible de trabajo. TAREA- Actividad individualizada e identificable como diferente del resto. FUNCIÓN- Conjunto de tareas que suponen una porción significativa del trabajo total que implica el puesto. PUESTO- Una o más funciones que se organizan constituyendo una nueva unidad de orden superior y adoptan una posición jerárquica en la organización. ¿EN QUE CONSISTE EL ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS? ANÁLISIS DE PUESTOS- es el procedimiento

Enviado por FERBORJA / 918 Palabras / 4 Páginas
Cosas Sobre La Empresa Bimbo

Historia Bimbo La compañía Bimbo que hoy conocemos tiene sus orígenes en México. El Bimbo español es una réplica de un primer Bimbo fundado en la Ciudad de México, que comenzó sus actividades en el país latinoamericano en diciembre de 1945, pocos meses después de terminar la segunda guerra mundial. Veinte años más tarde, en marzo del 64, uno de sus fundadores, decidió crear la misma empresa en España con idénticos símbolos y filosofía. BIMBO

Enviado por Lulito02 / 743 Palabras / 3 Páginas
Rentabilidad de Bimbo con la certificación

Rentabilidad de Bimbo con la certificación Grupo Bimbo fue fundado en la Ciudad de México en 1945 y hoy en día se cuenta entre las empresas de panificación más importantes del mundo, por su volumen de producción, ventas y posicionamiento de marca. En México es la compañía más grande de alimentos, y líder indiscutible en la panificación nacional, así como en la de varios países de Latinoamérica. A través de sus principales subsidiarias, Grupo Bimbo

Enviado por nancy2703 / 463 Palabras / 2 Páginas
Dinámicas De Análisis De Puesto De Trabajo

DINÁMICAS Y EJERCICIOS DE LA UNIDAD DIDÁCTICA 3 ANÁLISIS DE PUESTO DE TRABAJO Se divide el grupo en varios subgrupos y cada uno de ellos analizará un puesto de trabajo(o todos el mismo) dependiendo del perfil de los alumnos/as. El fin de los alumnos es realizar un anuncio de prensa y para ello tienen que hacer previamente un análisis de puesto de trabajo como se haría realmente en un Departamento de Recursos Humanos. Como herramienta

Enviado por paquipicazo / 512 Palabras / 3 Páginas
Analisis Del Puesto

areto enunció el principio basándose en el denominado conocimiento empírico. Observó que la gente en su sociedad se dividía naturalmente entre los «pocos de mucho» y los «muchos de poco»; se establecían así dos grupos de proporciones 80-20 tales que el grupo minoritario, formado por un 20% de población, ostentaba el 80% de algo y el grupo mayoritario, formado por un 80% de población, el 20% de ese mismo algo. Estas cifras son arbitrarias; no

Enviado por lyndi / 761 Palabras / 4 Páginas
FODA Grupo Bimbo

• Grupo Bimbo Grupo Bimbo lleva una trayectoria muy larga en las familias mexicanas por lo mismo mi interés hacia esta empresa de hacer un análisis FODA se me hace importante para ver cada punto y saber en qué se basa su estabilidad. FORTALEZAS OPORTUNIDADES Bimbo con 72 plantas y 900 centro de distribución se encuentra en 17 países de las Américas, China y la Republica Checa tienen la oportunidad de agrandar la producción que

Enviado por Jorgepom / 279 Palabras / 2 Páginas
Análisis Empresarial - Grupo Bimbo

Grupo Bimbo Fundado en México el año de 1945, Grupo Bimbo es hoy en día una de las empresas de panificación más importantes del mundo por posicionamiento de marca, por volumen de producción y ventas, además de ser líder indiscutible de su ramo en México y Latinoamérica. Con presencia en 17 países de América y Asia, cuenta con cerca de 7,000 productos y con más de 150 marcas de reconocido prestigio. Desde 1980, Grupo Bimbo

Enviado por luckgutierrez / 572 Palabras / 3 Páginas
Trabajo Teorico Bimbo

TRABAJO TEORICO DE LA VISITA EMPRESARIAL AL GRUPO BIMBO 1. GENERALIDADES 1.1 ORGANIZACION Fundado en México el año de 1945, Grupo Bimbo es hoy en día una de las empresas de panificación más importantes del mundo por posicionamiento de marca, por volumen de producción y ventas, además de ser líder indiscutible de su ramo en México y Latinoamérica. Con presencia en 18 países de América, Europa y Asia, cuenta con cerca de 5,000 productos y

Enviado por anigomita / 4.253 Palabras / 18 Páginas
DEFINICIÓN DE PERFIL DE PUESTO

DEFINICIÓN DE PERFIL DE PUESTO: Los perfiles de puestos existen para identificar las funciones esenciales y la responsabilidad de cada cargo en las instituciones. Al mismo tiempo, permite la integración de recursos humanos asegurando, que los propósitos y objetivos de la organización tengan mayor posibilidad de ser cumplidos. La definición de puestos se basa en conocer los requisitos y cualificaciones personales exigidos para un cumplimiento satisfactorio de las tareas: nivel de estudios, experiencia, características personales,

Enviado por fani28 / 277 Palabras / 2 Páginas
BIMBO

BIMBO Finanzas: bimbo es una de las empresas más importantes en el mundo fundado en mexico en 1945 Bimbo es hoy en día una de las empresas de panificación más importantes del mundo por posicionamiento de marca, por volumen de producción y ventas, además de ser líder indiscutible de su rama en México y Latinoamérica. Con presencia en 17 países de América y Asia, cuenta con cerca de 7,000 productos y... Durante los últimos doce

Enviado por cscp / 1.132 Palabras / 5 Páginas
Analisis BImbo

Grupo Bimbo Giro: Panificación y alimentos. Fundado en México el año de 1945, Grupo Bimbo es hoy en día una de las empresas de panificación más importantes del mundo por posicionamiento de marca, por volumen de producción y ventas, además de ser líder indiscutible de su ramo en México y Latinoamérica. Con presencia en 17 países de América y Asia, cuenta con cerca de 7,000 productos y con más de 150 marcas de reconocido prestigio.

Enviado por Rodrigokolor / 635 Palabras / 3 Páginas
Entrenamiento En El Puesto

Entrenamiento en el puesto. La inducción. La inducción es el proceso por medio del cual se proporcionará al individuo la información básica para integrarse al lugar de trabajo. Entrenamiento en el puesto. Una vez terminado el proceso de inducción, el empleado requiere entrenamiento sobre el puesto que va a desempeñar. Para esta información es necesario saber cuales van a ser sus responsabilidades, quien va a ser su jefe directo y el organigrama de la compañía.

Enviado por FranzzBlack / 629 Palabras / 3 Páginas
Ensayos De Factores De Riesgos Ocupacionales En Un Puesto Laboral

Descripción del caso: El señor Pedro Pérez, es un ex trabajador de la Guardia Nacional Bolivariana (G.N.B), con la cual tenía 40 años interrumpidos de servicio en esta institución del Estado. En el año de 1986 lo asignan como cabo segundo de la Guardia Nacional Bolivariana, teniendo como lugar designado de trabajo el Comando Regional del Estado Apure, durante su trabajo realizado en este Comando tuvo un accidente de trabajo al ser picado por un

Enviado por yormaireth / 701 Palabras / 3 Páginas
FODA Grupo Bimbo

• Grupo Bimbo Grupo Bimbo lleva una trayectoria muy larga en las familias mexicanas por lo mismo mi interés hacia esta empresa de hacer un análisis FODA se me hace importante para ver cada punto y saber en qué se basa su estabilidad. FORTALEZAS OPORTUNIDADES Bimbo con 72 plantas y 900 centro de distribución se encuentra en 17 países de las Américas, China y la Republica Checa tienen la oportunidad de agrandar la producción que

Enviado por betocisneros / 281 Palabras / 2 Páginas
Evaluacion De Puestos

VALUACIÓN DE PUESTOS Esta evaluación se va a hacer al puesto de “Jefe de mantenimiento preventivo y correctivo” en el cual se encuentra al mando el Ing. José Luis Herrera Ramos, utilizando la evaluación por el método de puntos; el cual es el más usado tanto en organizaciones tanto públicas como privadas, consiste en el estudio de las partes y componentes del puesto para clasificarlo de acuerdo a la acumulación de puntos factoriales. La valuación

Enviado por maguit0 / 1.584 Palabras / 7 Páginas
Aspectos Extrinsecos Del Analisis De Puesto

DESCRIPCION Y ANALISIS DE CARGOS La descripción del cargo se refiere a las tareas, los deberes y las responsabilidades del cargo, en tanto que las especificaciones del cargo se ocupan de los requisitos que el ocupante necesita cumplir. El ocupante del cargo debe tener características compatibles con las especificaciones del cargo. DESCRIPCION DEL CARGO Es necesario describir un cargo para conocer su contenido, la descripción del cargo es un proceso que consiste enumerar las tareas

Enviado por anabelcevallos / 454 Palabras / 2 Páginas
Definición De Análisis Del Puesto Y Perfil Laboral

Definición de análisis de puesto El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas Igualmente, se puede definir como el procedimiento de recolección, evaluación y organización de información sobre un puesto de trabajo determinado” Situaciones donde se necesita o recomienda el análisis de puesto: Hay

Enviado por brendamanja / 1.686 Palabras / 7 Páginas
Ensayo Grupo Bimbo

ENSAYO DE GRUPO BIMBO S.A DE C.V MATERIA: ENTORNO DE LA EMPRESA PROFESOR: LIC. PEDRO AMADOR BERMEJO ALUMNo: eduardo eosales CARRERA: DESARROLLO DE NEGOCIOS GRADO: 1 A GRUPO BIMBO S.A DE C.V Grupo Bimbo Está integrado por 103 plantas (42 en México y 61 en el extranjero), 5 Asociadas y 2 comercializadoras con más de 108,000 colaboradores, tiene presencia en 17 países del orbe: México, Brasil, Bolivia, Guatemala, El Salvador, Costa rica Colombia, Venezuela, Perú,

Enviado por munnyrosales / 847 Palabras / 4 Páginas
Descipcion De Puesto

Descripción de puesto de Trabajo  Nombre de la Organización: Dash Beauty Shop.  Designación de Puesto: Cuentas por pagar.  Unidad Organizacional: Dpto. de Contabilidad, sub dpto. de Cuentas por pagar.  Relación de Dependencia: Gerente de Contabilidad.  Síntesis de Puesto: Deberá registrar diariamente las facturaciones de los proveedores, solicitar estado de cuentas y realizará con cuadro detallados para un control de gasto de la empresa en las diversa áreas.  Requisitos Mínimos:

Enviado por robnochi / 286 Palabras / 2 Páginas
Planeacion De La Empresa Bimbo

HISTORIA DE GRUPO BIMBO La empresa se fundó en 1945 por Don Lorenzo y Don Roberto Servitje, Jaime Jorba, Alfonso Velasco, Jaime Sendra y José T. Mata. El 2 de diciembre de 1945 abre sus puertas la primera planta de producción de Panificación Bimbo S.A., ubicada en la colonia Santa María Insurgentes, del Distrito Federal. Las instalaciones contaban con un local para oficinas, un patio, una bodega y una sala de producción que ahora podría

Enviado por osielvenegas / 1.748 Palabras / 7 Páginas
Grupo Bimbo

Grupo Bimbo Fundado en México el 2 de diciembre del año 1945 por Daniel Servitje, Bimbo es hoy en día una de las empresas de panificación más importantes del mundo por posicionamiento de marca, volumen de producción y ventas. Cuenta con más de 150 marcas con presencia en Estados Unidos, Latino América, Asia, España y Portugal. Principales empresas Milpa real, Plusvita, Marínela, Tia rosa, Lara, Barcel, Coronado, Suandy, Lonchibon, Ricolino, Vero, Sanissimo, El globo, Trigoro

Enviado por marco998 / 1.440 Palabras / 6 Páginas
Grupo Bimbo

Grupo Bimbo Fundado en México el 2 de diciembre del año 1945 por Daniel Servitje, Bimbo es hoy en día una de las empresas de panificación más importantes del mundo por posicionamiento de marca, volumen de producción y ventas. Cuenta con más de 150 marcas con presencia en Estados Unidos, Latino América, Asia, España y Portugal. Principales empresas Milpa real, Plusvita, Marínela, Tia rosa, Lara, Barcel, Coronado, Suandy, Lonchibon, Ricolino, Vero, Sanissimo, El globo, Trigoro

Enviado por marco998 / 1.440 Palabras / 6 Páginas

Página