Bimbo Puestos ensayos gratis y trabajos
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Descripcion Analisis De Puestos
Puesto: El conjunto de operaciones, cualidades, responsabilidades y condiciones que forman una unidad de trabajo específica e impersonal. Conjunto de operaciones: Son todas y cada una de las actividades que realiza el individuo, sea en forma periódica o eventual. Cualidades: Se refieren a las aptitudes físicas e intelectuales que debe poseer el individuo para realizar una tarea. Responsabilidades: Son las que todo individuo asume en toda actividad laboral. Puede ser en equipo, herramienta, maquinaria, dinero
Enviado por alexcksz / 895 Palabras / 4 Páginas -
Puestos De Un Hotel
Capitulo IV / Implantación del concepto 129 responsablemente, a convertirse en emprendedores para el negocio y a involucrarse en los objetivos y metas de la empresa, todo dentro de un marco de apertura administrativa, financiera y de libertad de expresión, en donde sin importar la jerarquía en el organigrama de la empresa todos puedan y sepan como hacer propuestas útiles que conduzcan a mejores ingresos para el negocio y por lo tanto, mejores beneficios para
Enviado por stephyflo / 2.960 Palabras / 12 Páginas -
Grupo Bimbo
Grupo Bimbo es una empresa global en panificación.1 En 2011, generó US$ 10,712 millones de dólares. Produce más de 10,000 productos bajo más de 103 marcas de reconocido prestigio entre las que se encuentran Bimbo, Marinela, Nutrella, Sara Lee, Fargo, Lactal, Bimbo España, Silueta, Ortíz, Martínez y Eagle. Está integrado por 153 plantas (42 en México y 111 en el extranjero), 8 Asociadas y 2 comercializadoras con más de 127,000 colaboradores, tiene presencia en 19
Enviado por laurislowe / 377 Palabras / 2 Páginas -
Metodos De Analisis De Puestos
Nombre: Andrés Jair Martínez torres Maestra: maría Eugenia Palencia Materia: Capital humano I Tema: análisis de puesto métodos Análisis funcional del puesto El método del análisis funcional del puesto utiliza un inventario de los diversos tipos de funciones o actividades laborales que pueden constituir cualquier puesto. Específicamente, existen tres amplias funciones de los trabajadores que forman la base de este sistema: Datos. Gente. Cosas. Estas tres categorías se encuentran subdivididas para formar una jerarquía de
Enviado por congalero / 501 Palabras / 3 Páginas -
Calidad BIMBO
1. La Gestion de Recursos Humanos en ISO 9001 2. La calidad en grupo BIMBO 3. Conclusión y aportaciones 4. Bibliografía 1. La gestión de los Recursos Humanos en ISO 9001 Los Recursos Humanos, las personas, son responsables de la creación y también de la destrucción de las organizaciones. No tiene por objeto este artículo argumentar la importancia que las personas tienen para el éxito en la gestión, que por otro lado es evidente para
Enviado por anifasia / 1.446 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo En Cualquier Puesto De Trabajo
Liderazgo en cualquier puesto de trabajo Hay que diferenciar liderazgo de poder jerárquico: La jerarquía puede dar poder, pero la autoridad moral sólo se consigue con el liderazgo. Puede ocurrir que en un grupo humano el jefe y el líder sean personas diferentes: El jefe es aquél que ocupa el puesto jerárquico más elevado, mientras que el líder es quien que goza de autoridad moral sobre el resto del grupo. En una situación como ésta,
Enviado por loveloquita / 414 Palabras / 2 Páginas -
El Grupo Bimbo
El Grupo Bimbo es una empresa altamente productiva, innovadora, competitiva y con un gran interés por el talento humano; que busca, día a día, no solo satisfacer a sus clientes de tod .. ¬¬INTRODUCCIÓN En la actualidad todas las empresas han evolucionado ya que el conocimiento y el capital humano cada vez adquieren más relevancia, hoy en día es muy importante que las empresas cuenten con una excelente comunicación integral, ética y responsabilidad social. Por
Enviado por anynoriega / 361 Palabras / 2 Páginas -
DATOS GENERALES DE GRUPO BIMBO
En México es la compañía más grande de alimentos, y líder indiscutible en la panificación nacional, así como en la de varios países de Latinoamérica. A través de sus principales subsidiarias, Grupo Bimbo elabora, distribuye y comercializa cerca de 5000 productos, entre los que destacan una gran variedad de pan empacado, pastelería de tipo casero, galletas, dulces, chocolates, botanas dulces y saladas, tortillas empacadas de maíz y de harina de trigo, tostadas, cajeta (dulce de
Enviado por santiagotech / 285 Palabras / 2 Páginas -
En Un Acto Simulado (o Real) Oriente A Una Persona Para Que Aprenda Un Puesto De Trabajo Y Sistematice Por Escrito Esta Experiencia.
En un acto simulado (o real) oriente a una persona para que aprenda un puesto de trabajo y sistematice por escrito esta experiencia. Taller unidad 2 En un acto simulado (o real) oriente a una persona para que aprenda un puesto de trabajo y sistematice por escrito esta experiencia. Resalte lo que hizo para: - Prepararlo. - Presentar las operaciones - Dejar que el trabajador se desempeñara solo - Inspeccionarlo - Otros aspectos que considere
Enviado por MichaelRodriguez / 328 Palabras / 2 Páginas -
DESCRIPCION DE PUESTOS EN HOTELES, RESTAURANTES Y BARES SIXTO BAEZ CASILLA
Descripción de puesto del Gerente General Reporta a la Presidencia y al Directorio. Misión: Máximo responsable de la prestación eficiente de los servicios y la plena satisfacción de los clientes y huéspedes a través de la aplicación de las políticas operativas e institucionales definidas y la administración d elos recursos humanos y materiales de su área. Funciones Dirigir y evaluar la gestión de los gerentes de cada unidad bajo su dependencia Fijación de pautas de
Enviado por sepercreper / 264 Palabras / 2 Páginas -
Puestos de trabajo en Química
República Bolivariana de Venezuela Ministerio de Educación Superior y deporte Instituto Universitario de tecnología” Barcelona- Edo. Anzoátegui Profesor: Bachilleres: Alirys Abreu Aragón Leidy C.I 14.432.783 Mariannys C.I: Edwar C.I: ÍNDICE Introducción………………………………………………………………………… pág. 03 Desarrollo…………………………………………………………………………… pág. 04 Conclusión……………………………………………………………………………pág. 12 Bibliografía………………………………………………………………………….. pág. 13 Anexos……………………………………………………………………………… pág. 14 Desarrollo Oxidación: Es un incremento algebraico del número de oxidación y corresponde a la perdida de electrones. También se denomina oxidación la pérdida de hidrógeno o ganancia de oxígeno. Reducción: Es
Enviado por bryantjose / 2.130 Palabras / 9 Páginas -
Comportamiento Del Consumidor De Bimbo
Introducción En el siguiente plan estratégico de mercadotecnia se dará a conocer la información más relevante de la productora y comercializadora de plantas ornamentales y jardinería en general XOCHIMANQUI. Así mismo se mostrara un análisis situacional de la misma y un enfoque de la problemática y las posibles soluciones de la misma. Tomando en cuenta la actitud de sus propietarios y la situación de su entorno para lograr dichos objetivos de la empresa para el
Enviado por yuridennyce / 2.655 Palabras / 11 Páginas -
Análisis y valuación de puestos
UNIDAD V. ANÁLISIS Y VALUACIÓN DE PUESTOS Objetivo Educacional Conocerá la teoría del análisis y valuación de puestos. Aplicará el procedimiento del análisis y valuación de puestos. Actividades de Aprendizaje Investigar la verdadera aplicación del estudio del trabajo en la estructura salarial y los planes de incentivos TEMARIO: 5.1. Importancia del estudio del trabajo para la descripción del puesto en la valuación del mismo 5.2. El estudio del trabajo en la estructura de salarios 5.3.
Enviado por jumolori / 12.499 Palabras / 50 Páginas -
Grupo Bimbo
1.- Ingredientes básicos del pan La función del panadero consiste en ofrecer las harinas de los cereales de forma atractiva, digestible y apetitosa. El pan se hace con una masa cuyos principales ingredientes son: harina de trigo, agua, levadura, azúcar y sal. Se puede añadir otros ingredientes como harina de otros cereales, grasa, harina de malta, harina de soja, alimentos de levadura, emulsionantes, leche y productos lácteos, fruta, gluten y muchos más. Los ingredientes más
Enviado por lurulu / 1.768 Palabras / 8 Páginas -
Analisis D Puestos
PRIMERA PARTE: CONTEXTO ECONOMICO 1.1. Introducción 1.2. El Azul de la Macroeconomía 1.3. Los precios internacionales – Commodities – versus precios en chacra 1.4. Los Tratados de Libre Comercio y la Agricultura 1.5. De la Agro exportación al olvido de la producción alimentaria 1.6. Empresas agro exportadoras y articulación con la pequeña agricultura 1.7. Dependencia alimentaria y el derroche de divisas 1.8. La agricultura de los pequeños y medianos productores 1.9. Privilegiados y Olvidados por
Enviado por paola19jp / 1.519 Palabras / 7 Páginas -
Análisis De Puestos
CÓMO IDENTIFICAR LAS FUNCIONES DE LOS PUESTOS Uno de los retos más importantes a los que se enfrenta el directivo o propietario de cualquier negocio es determinar cuáles serán las funciones y actividades que se deben asignar a cada puesto de trabajo, ya que de una acertada distribución de éstas dependerá el grado de eficiencia del mismo. La herramienta administrativa que nos ayuda a hacerlo de manera relativamente sencilla es la técnica conocida con el
Enviado por edsacor / 1.989 Palabras / 8 Páginas -
GRUPO BIMBO
GRUPO BIMBO Fundado en México el 2 de diciembre del año 1945 por Daniel Servitje, Bimbo es hoy en día una de las empresas de panificación más importantes del mundo por posicionamiento de marca, volumen de producción y ventas. Cuenta con más de 150 marcas con presencia en Estados Unidos, Latino América, Asia, España y Portugal. OSITO BIMBO El osito como personaje que hoy tiene todo el poder de identificación visual de la marca BIMBO,
Enviado por MiguelHuerta / 1.566 Palabras / 7 Páginas -
Bimbo
Empresa • Es una empresa líder en la elaboración y distribución de productos de bollería y panadería, desarrollando join ventures con otras empresas en México y América Latina, siendo además propietaria de empresas dedicadas a la distribución en los Estados Unidos. Su contribución al desarrollo empresarial ha sido su notable red distributiva que es una de las mayores del mundo dando empleo a más de 60,000 personas con una flota de 18000 vehículos. Productos y
Enviado por caifan / 335 Palabras / 2 Páginas -
Cuestionario Para Perfil De Puestos
EMPRESA S.A. PERFIL DEL PUESTO DE GERENTE GENERAL (Si necesita crear un nuevo perfil, puede limpiar los datos actuales) Requerimientos de cobertura del puesto de trabajo Nombre del puesto : GERENTE GENERAL Unidad de trabajo Gerencia Corporativa Fecha de la descripción Mayo 4, 2000 Nombre del Analista Gilberto Quesada Motivo del análisis Contratación Informador Comité Director I.- Requerimientos del puesto de trabajo Edad mínima _40__ Edad máxima __60_____ Nacional preferida __Indiferente pero mínimo 10 años
Enviado por angeles_toral / 686 Palabras / 3 Páginas -
Analisis De Puestos
Secretaría de Educación Pública MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA ESCUELA DE EDUCACIÓN PRIMARIA NOVIEMBRE DE 1980 0-063-2-312-82 México, D. F. Número 2 Colección de Manuales Administrativos Carpeta III I S B N 968-80-0645-9 segunda edición ( I S B N 968-804-378-8, primera edición) ELABORÓ: DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN PRIMARIA DIRECCIÓN GENERAL DE DELEGACIONES DIRECCIÓN GENERAL DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS APROBÓ: COMISIÓN INTERNA DE ADMINISTRACIÓN Y PROGRAMACIÓN DE LA SEP Índice Página INTRODUCCIÓN 5 DIAGRAMA DE
Enviado por genesis988 / 8.227 Palabras / 33 Páginas -
Grupo Bimbo
Grupo Bimbo Fundado en México el año de 1945, Grupo Bimbo es hoy en día una de las empresas de panificación más importantes del mundo por posicionamiento de marca, por volumen de producción y ventas, además de ser líder indiscutible de su ramo en México y Latinoamérica. Con presencia en 17 países de América y Asia, cuenta con cerca de 7,000 productos y con más de 150 marcas de reconocido prestigio. Desde 1980, Grupo Bimbo
Enviado por dani_dej / 256 Palabras / 2 Páginas -
METODOS DE EVALUACION DE PUESTOS
SINTESIS DE METODOS DE EVALUACION DE PUESTOS La evaluación de cargos sirve para comparar los puestos de tal manera que sea equivalente y justa manejando los valores de la empresa para beneficios tanto para la empresa como para el trabajador, también es modificar y mejorar la remuneración del cargo. Se debe tener fundamentos para distribuir la remuneración de cada puesto para evitar problemas tanto laborales como fiscales. En términos más claros es un proceso que
Enviado por investigando / 1.349 Palabras / 6 Páginas -
Descripcion Del Puesto De Talento Humano
DESCRIPCION DEL PUESTO DE UN GERENTE DE TALENTO HUMANO TITULO DEL PUESTO: Gerente del Talento Humano • División: • Departamento: Recursos Humanos • Analista del puesto: • Fecha del análisis: Enero 15, 2011 • Categoría Salarial: • Reporta a: Gerencia General • Código del Puesto: • Fecha de Verificación: Junio 15, 2011 ENUNCIADO DEL PUESTO: Gestionar la entrega de servicios y asesoría en los diferentes subsistemas de Recursos Humanos a los ejecutivos, mandos medios y
Enviado por male2589 / 1.085 Palabras / 5 Páginas -
Bimbo Group
Bimbo Group and Papalote Museo del Niño “When there are no profits, it’s very hard to undertake social philanthropic actions.” Lorenzo Servitje, Bimbo Group founding partner Shortly after the Bimbo Group was awarded the Socially Responsible Company badge by the Mexican Philanthropic Center (CEMEFI A.C.) in 2001, the company was about to launch a new bread product line for children, known as Bimbo Kids. According to information supplied by a leading marketing data firm, the
Enviado por nadia.barboza / 7.885 Palabras / 32 Páginas -
Descripcion De Puestos
CHINOS DOMINGUEZ ELVIS ING. EN PROCESOS Y OPERACIONES INDUSTRIALES TEMA: DESCRIPCION DE PUESTOS MATERIA: ADMINISTRACIONDERECURSOS HUMANOS 2012’ DESCRIPCIÓN Y ESPECIFICACIÓN DE PUESTOS Descripción de PUESTOS: Consiste en enumerar las tareas, deberes y responsabilidades de un puesto que lo van a diferenciar de otro, dentro de la misma empresa. Básicamente, es hacer un inventario de los aspectos más relevantes de éste. Se debe tener en cuenta que en una descripción de cargo el formato que se
Enviado por elvisantonio / 2.269 Palabras / 10 Páginas -
Competencia Por Puestos
COMPETENCIAS POR PUESTOS. Atención a los Detalles en categoría Capaz de mantener alerta en un ambiente de alto riesgo. Seguir procedimientos detallados y asegurar la exactitud de los documentos y datos. Concentrase en los detalles de las tareas de rutina y establecer y mantener al dia un sistema de clasificación de archivos. Dedicación Personal en categoría Capaz de tomar responsabilidades por sus acciones y sus resultados. Perseverar a pesar de los obstáculos Estar disponible las
Enviado por sussan / 538 Palabras / 3 Páginas -
VALUACIÓN DE PUESTOS:
La valuación de puestos, es una técnica que consiste en un conjunto de procedimientos sistemáticos para determinar el valor relativo de cada puesto. Se tiene en cuenta las responsabilidades, habilidades, esfuerzos y las condiciones de trabajo. El objetivo de la evaluación de puestos es decidir el nivel de las remuneraciones. Es recomendable que la valuación sea realizada por personal con capacitación especial, que recibe el nombre de analista de puestos. Cuando se emplea un grupo
Enviado por monybb / 1.123 Palabras / 5 Páginas -
Grupo Bimbo
Introducción Fundado en México en el año de 1945, grupo Bimbo es hoy en día una de las empresas de panificación más importantes del mundo por posicionamiento de marca, por volumen de producción y ventas, además de ser líder indiscutible de su ramo en México y Latinoamérica. Con presencia en 17 países de América y Asia, cuenta con cerca de 7,000 productos y con más de 150 marcas de reconocido prestigio. Desde 1980, grupo Bimbo
Enviado por marihuano2k / 1.033 Palabras / 5 Páginas -
Competencias Opr Puestos
COMPETENCIAS POR PUESTOS. Atención a los Detalles en categoría Capaz de mantener alerta en un ambiente de alto riesgo. Seguir procedimientos detallados y asegurar la exactitud de los documentos y datos. Concentrase en los detalles de las tareas de rutina y establecer y mantener al dia un sistema de clasificación de archivos. Dedicación Personal en categoría Capaz de tomar responsabilidades por sus acciones y sus resultados. Perseverar a pesar de los obstáculos Estar disponible las
Enviado por carlosybrenda / 1.158 Palabras / 5 Páginas -
ENTORNO DE MECARDEO Y ESTRATEGIA EMPRESARIAL BIMBO S.A
ENTORNO DE MECARDEO Y ESTRATEGIA EMPRESARIAL. Actividad 1 Información de la Empresa: Razón Social: Empresa de Panificación Bimbo de Colombia S.A. Actividad Principal: Es una empresa de panificación más importantes del mundo, por su volumen de producción, ventas y posicionamiento de marca. En México es la compañía más grande de alimentos, y líder indiscutible en la panificación nacional, así como en la de varios países de Latinoamérica. A través de sus principales subsidiarias, Grupo Bimbo
Enviado por danger97 / 1.640 Palabras / 7 Páginas -
Analisis De Puesto: Botones
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nombre del puesto: Botones Fecha: 17-Febrero-2012 Localización física: • Recepción • Pasillos del hotel • Habitaciones Ubicación jerárquica: 5 Subordinación: • Recepcionista • Jefe de mantenimiento y conservación de la estructura Supervisión: • Ninguno Horario de trabajo: • Turno matutino: de 7:00 a 15:00 • Turno vespertino: de 15:00 a 23:00 • Turno nocturno: de 23:00 a 7:00 *con media hora variable para la comida Características especiales: • Disponibilidad de horario CONTENIDO
Enviado por LAUFANY / 293 Palabras / 2 Páginas -
Grupo Bimbo
ÌNDICE PORTADA I ÌNDICE 2 INTRODUCCION 3 CAPITULO I ANTECEDENTES DE LA EMPRESA 4 1.1 Breve historia de la empresa 5 1.2 Organización 6 1.2.1 Misión, Visión y Valores 7 1.2.2 Organigrama 8 1.3 productos y /o Servicios 8 CAPITULO II 9 CAPITULO III 18 CAPITULO IV 26 CAPITULO V 36 4.1 F.O.D.A 36 CONCLUSIONES 37 INTRODUCCION Barcel es una marca mexicana dedicada a la producción y venta de botanas de diseños y sabores variados,
Enviado por gabytos / 9.703 Palabras / 39 Páginas -
GRUPO BIMBO
Introducción Nuestra historia El 2 de diciembre de 1945 abre sus puertas la primera planta de producción de Panificación Bimbo S.A., ubicada en la colonia Santa María Insurgentes, del Distrito Federal. Las instalaciones contaban con un local para oficinas, un patio, una bodega y una sala de producción que ahora podría considerarse como rudimentaria, pues algunas operaciones se hacían manualmente, incluso los moldes eran vaciados con base en golpes con cierta energía. Los primeros productos
Enviado por Yakil / 1.231 Palabras / 5 Páginas -
Grupo Bimbo
Introducción a la Planeación Estratégica de UPIICSA La planeación estratégica formal con sus características modernas fue introducida por primera vez en algunas empresas comerciales a mediados de 1950. En aquel tiempo, las empresas más importantes fueron principalmente las que desarrollaron sistemas de planeación estratégica formal, denominados sistemas de planeación a largo plazo. Desde entonces, la planeación estratégica formal se ha ido perfeccionando al grado que en la actualidad todas las compañías importantes en el mundo
Enviado por lino1956 / 581 Palabras / 3 Páginas -
ERGONOMIA EN LOS PUESTOS DE TRABAJOS
ERGONOMIA EN LOS PUESTOS DE TRABAJOS El puesto de trabajo es el lugar que un trabajador ocupa cuando desempeña una tarea. Puede estar ocupado todo el tiempo o ser uno de los varios lugares en que se efectúa el trabajo. Por eso es importante que el puesto de trabajo esté bien diseñado para evitar enfermedades relacionadas con condiciones laborales deficientes, así como para asegurar que el trabajo sea productivo. Hay que diseñar todo puesto de
Enviado por tessyeli / 3.929 Palabras / 16 Páginas -
Analisis de puestos
ANALISIS DE PUESTOS PUESTO: PRESIDENTE SUBORDINADOS: Gerente de Logística, Gerente de Mercadotecnia, Gerente de Administración, Gerente de Ventas, Gerente de Producción. FUNCION BASICA: Supervisar todos los departamentos, para saber las necesidades de cada uno y así poder tomar las decisiones correctas. RESPONSABILIDADES: • Informar al consejo administrativo la situación actual de la empresa. • Establecer una buena relación con los empleados, para así enterarse de las situaciones internas y externas de la empresa. • Establecer
Enviado por marivanna / 314 Palabras / 2 Páginas -
Valores,actitudesy Satisfaccion En El Puesto
VALORES, ACTITUDES Y SATISFACCIÓN EN EL PUESTO Debemos tomar que en cuenta que el término de satisfacción en el puesto siempre será un punto calve que debamos de tratar ya que de ello depende que el empleado se sienta conforme y demuestre que tan productivo es. Sin embargo, los valores son formas básicas de modos de conducta que afectan el comportamiento del empleado y también los debemos tomar en cuenta. Todas las personas poseemos un
Enviado por evasan / 3.792 Palabras / 16 Páginas -
¿Por Qué Es Importante Valuar Un Puesto Gerencial?
¿Por Qué Es Importante Valuar Un Puesto Gerencial? La valuación de puestos, es una técnica que consiste en un conjunto de procedimientos sistemáticos para determinar el valor relativo de cada puesto. Se tiene que tener en cuenta las responsabilidades, habilidades, esfuerzos y las condiciones de trabajo. Es recomendable que la valuación sea realizada por personal con capacitación especial, que recibe el nombre de analista de puestos. Cuando se emplea un grupo de personas o especialistas,
Enviado por elizabeth170489 / 319 Palabras / 2 Páginas -
Mercadotecnia del grupo bimbo
MERCADOTECNIA DEL GRUPO BIMBO La importancia que tiene la Visión y el comunicarla adecuadamente, en el contexto de las decisiones y el día a día de una empresa. Sin embrago, el poder transformar esa visión en objetivos palpables y medibles; y diseñar las estrategias adecuadas para lograrlos, es una tarea que no se hace tan fácilmente y requiere de un liderazgo para llevarse a cabo. Seis estrategias que sin duda ayudan al éxito.
Enviado por ranaiii / 894 Palabras / 4 Páginas -
Descricion De Puestos
DESCRIPCION DE PUESTOS JEFE DE RECEPCION • Un buen gestor de equipos coordinando a su equipo y encargándose de la buena imagen de estos. • Disponer de una gran capacidad analítica para poder aprotar datos al Jefe de Alojamiento para la la confección de la cuenta de resultados del area de alojamiento. • Guardar una imagen acorde a la del establecimiento (Común a toda la plantilla del establecimiento). • Ser una persona resolutiva y conocedora
Enviado por XXXSandraXXX / 1.530 Palabras / 7 Páginas -
Bimbo
¿Quiénes son? Fundado en México en el año de 1945 por Lorenzo Servitje, Jose Mata, Jaime Sendra y Jaime Jorba, Grupo Bimbo hoy en día es considerado como una de las empresas de panificación más grandes del mundo, llegando a ser líder en México y Latinoamérica gracias a sus volúmenes de producción, ventas y posicionamiento de marca. Cuenta con un portafolio diversificado de alrededor de 8.000 productos y más de 150 marcas reconocidas, tales como
Enviado por marisflo / 335 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Descripcion Puestos
DESCRIPCION DE PUESTO: La descripción de puesto es un documento en el que se enlistan los objetivos y las funciones del puesto, así como el entorno social y las dimensiones que influyen o afectan a dicho puesto. La descripción del puesto es un documento que consiste en definir los objetivos y funciones que lo conforman y que lo diferencian de otros puestos de la organización. En este documento se detalla lo que idealmente debe hacer
Enviado por chiscoadolfo / 676 Palabras / 3 Páginas -
En Un Acto Simulado (o Real) Oriente A Una Persona Para Que Aprenda Un Puesto De Trabajo Y Sistematice Por Escrito Esta Experiencia.
En un acto simulado (o real) oriente a una persona para que aprenda un puesto de trabajo y sistematice por escrito esta experiencia. Taller unidad 2 En un acto simulado (o real) oriente a una persona para que aprenda un puesto de trabajo y sistematice por escrito esta experiencia. Resalte lo que hizo para: - Prepararlo. - Presentar las operaciones - Dejar que el trabajador se desempeñara solo - Inspeccionarlo - Otros aspectos que considere
Enviado por victors639 / 308 Palabras / 2 Páginas -
Grupo Bimbo
1. ANTECEDENTES GENERALES 1.1. Descripción de la empresa La industria panificadora Bimbo de Centroamérica, es una empresa internacional innovadora y competitiva en su campo, que se dedica a la elaboración, producción, venta y distribución de numerosos productos alimenticios. Bimbo de Centroamérica, ubicada en el departamento de Chimaltenango, cuenta con varias líneas de producción tales como, la línea de panquelería, línea de pastelería, línea de pan, línea de tortillas, línea de tostadas, línea de pan tostado,
Enviado por mario8v / 12.952 Palabras / 52 Páginas -
Diseño De Puestos
Una vez que se ha realizado el diagnóstico de la organización, y que se conoce las necesidades de la misma, se procede al diseño de los puestos, el cual es de vital importancia ya que constituyen el elemento básico de la productividad de toda organización, de ello depende que la organización pueda lograr sus objetivos. Para poder diseñar bien los puestos, se debe tener en claro que es lo que persigue la organización, qué áreas
Enviado por jcag / 434 Palabras / 2 Páginas -
Ergonomia Y Antropometria En Puestos De Trabajo
Ergonomia y antropometria en puesto de trabajo Los principios básicos de la ergonomía Por lo general, es muy eficaz examinar las condiciones laborales de cada caso al aplicar los principios de la ergonomía para resolver o evitar problemas. En ocasiones, cambios ergonómicos, por pequeños que sean, del diseño del equipo, del puesto de trabajo o las tareas pueden mejorar considerablemente la comodidad, la salud, la seguridad y la productividad del trabajador. A continuación figuran algunos
Enviado por pepeflores / 1.099 Palabras / 5 Páginas -
Análisis De Puestos
Procesos de manufactura especiales de empresas regionales. ÍNDICE: INTRODUCCIÓN: 4 UNIDAD 5.- PROCESOS DE MANUFACTURA ESPECIALES DE EMPRESAS REGIONALES. 6 5.0.1 DEFINICIÓN DE MANUFACTURA. 7 5.0.2 IMPORTANCIA DE LOS PROCESOS INDUSTRIALES DE MANUFACTURA. 7 5.0.3 CLASIFICACIÓN DE LOS PROCESOS DE MANUFACTURA. 8 5.1 MAQUINADO CON CHORRO ABRASIVO 9 5.1.1 DEFINICIÓN DE ABRASIVO 11 5.1.2 HISTORIA DEL CHORRO ABRASIVO. 13 5.1.3 CARACTERÍSTICAS. 14 5.1.3 TIPOS DE ABRASIVO. 15 5.1.4. TAMAÑO DE GRANO. 18 5.1.5 ABRASIVOS AGLOMERADOS.
Enviado por diegoguido / 19.065 Palabras / 77 Páginas -
Manual De Operaciones De Puestos
Contenido Introducción 3 ANTESEDENTES 4 Análisis de la situación actual de la empresa 6 MISION. 7 VISION. 7 OBJETIVOS: 8 FINALIDAD: 8 ALCANCE: 8 VALORES: 9 UTILIZACIÓN Y ACTUALIZACIÓN 10 Utilización del Manual 10 Órgano Responsable de la Aplicación 11 Actualización del Manual 11 ESTRUCTURA ORGÁNICA 12 1. Órganos de Dirección 12 2. Órganos de Control de calidad 12 3. Órganos de producción 12 4. Órganos de Administración 12 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL INDUSTRIAS LACTEOS SAN JOSE
Enviado por joseerminio / 5.721 Palabras / 23 Páginas -
METODOS DE VALUACION DE PUESTOS
BOLSAS DE VALORES La palabra "bolsa" tiene su origen en un edificio que perteneció a una familia noble, de apellido Van Der Buërse, en la ciudad europea de Brujas, de la región de Flandes, lugar donde se realizaban encuentros y reuniones de <a class="ktg6us78hf8vdu7" href="#"><a class="ktg6us78hf8vdu7" href="#"><a class="ktg6us78hf8vdu7" href="#">car</a></a></a>ácter mercantil. El escudo de armas de esta familia estaba representado por tres bolsas de piel, los monederos de la época. En aquellos tiempos, por el volumen
Enviado por ZZODIAKKO / 766 Palabras / 4 Páginas -
GRUPO BIMBO
GRUPO BIMBO Grupo Bimbo fue fundado en la Ciudad de México en 1945 y hoy en día se cuenta entre las empresas de panificación más importantes del mundo, por su volumen de producción, ventas y posicionamiento de marca. u710941 Castro Calagua, Álvaro Javier u610194 Cordero Mosaihuate, Christian Martin u710300 Palacios Cuba, Johanss José Leroy u710821 Palma Salazar, Tomas Fernando u710703 Vences Paragulla, Diego Francisco u711047 Yactayo Calderón, Jhonny Willians Índice 1) Introducción 3 2)
Enviado por priscillajannike / 4.843 Palabras / 20 Páginas