Caso Aquarius
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Caso Aquarius
walcorUniversidad Internacional de La Rioja - educaweb.com CASO 2 Los momentos en verano es mejor vivirlos, que compartirlos | Aquarius Walter Garrido Corredor Maestría en dirección comercial y ventas Estrategia de comunicación integral comercial Per 1565-Grupo 8 Barranquilla(Colombia) 15 de enero de 2021 ¿Qué opinas sobre las estrategias de comunicación
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Caso Aquarius
mss660Una vez leído el texto responda a las siguientes preguntas: 1. Señale y analice los principales problemas que puede apreciar en esta organización. L os principales problemas de esta organización son: Una vez leído el texto responda a las siguientes preguntas: 1. Señale y analice los principales problemas que puede
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Caso Aquarius
sjamileth1. INTRODUCCION Aquarius es una empresa mediana que ofrece desde campañas publicitarias, investigación de mercados , etc. La estructura con la que cuenta en este momento es muy tradicional , su característica fundamental es que los subordinados, de los niveles inferiores, en vez de estar conectados a la presidencia a
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CASO ANALISIS AQUARIUS
lucialavinCASO PARA ANÁLISIS: AGENCIA DE PUBLICIDAD AQUARIUS INTRODUCCIÓN Aquarius es una agencia de publicidad que ofrece a sus clientes desde planes para realizar una campaña de publicidad, investigación de mercados, distribución y comercialización y hasta planes de medios masivos o específicos. Esta empresa, tiene una estructura muy tradicional, donde los
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Caso Práctico Aquarius
valejosek461. Realiza una breve descripción de la compañía AQUARIUS en función de su tamaño, objetivos, cultura y estructura organizativa actual. Aquarius es una agencia de publicidad de tamaño medio que ofrece a sus clientes desde planes para realizar una campaña de publicidad, investigación de mercados, distribución y comercialización y hasta
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CASO AQUARIUS ADVERTISING AGENCY
Maria Isabel Cordova JimenezCASO AQUARIUS ADVERTISING AGENCY La empresa Aquarius Advertising Agency brinda servicios de publicidad, presenta problemas dentro de su organización los cuales son los siguientes: • Duplicidad de labores entre los departamentos. • No se respeta la estructura jerárquica. • La estructura es tradicional, lo cual a la empresa no le