Coach Carter ensayos gratis y trabajos
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Plan De Acción Del Coaching
A través de la información que provea el cuestionario diagnostico se analizará el estado de la organización identificando las situaciones criticas y las oportunidades de mejora que puedan existir, además de determinar los posibles agentes promotores del cambio que se avecina. La idea es generar un esbozo del Plan de Cambio en el que deberá quedar claro: las principales áreas que se intervendrán, los plazos para dichas intervenciones, la estrategia a utilizar (desde una visión
Enviado por memelu / 264 Palabras / 2 Páginas -
Coaching Para El Creativo Que Hay Dentro De Ti
Coaching para el creativo que hay dentro de ti. Para comenzar este tema, debemos saber que coaching de creatividad es una profesión reciente, que fue inventada por Eric Maisel en 1990, no muchas personas conocen esta profesión, ya que es un tema demasiado nuevo, pero bastante interesante. Para entrar al tema, debemos saber que la creatividad debe ser lo primero que debemos hacer antes de despertar, ya que ser creativo llevará a la mente paz
Enviado por Fershmosh / 1.129 Palabras / 5 Páginas -
El estudio de los diversos modelos utilizados en la práctica del coaching
gráficas. Escríbelo en arial 12 e interlineado 1.5. Una vez terminado el escrito, deberás entregarlo al docente. ENSAYO. El coaching ha surgido como una necesidad en las organizaciones debido a las transformaciones que se han producido en la década de los noventa, en la que los líderes deben cambiar su forma de funcionar para hacer frente a la nueva era de globalización. El propósito de este trabajo es el estudio de diferentes modelos que se
Enviado por hshddkdk / 774 Palabras / 4 Páginas -
La importancia del coaching en la organización
INTRODUCCIÓN En este mundo globalizado donde existe una gran competencia entre las empresas; sólo sobrevivirán aquéllas que tengan una visión clara hacia el futuro y renovación constante basada en una estrategia de desarrollo de su principal recurso: sus colaboradores. Ante esta situación, el gerente o administrador de recursos humanos debe buscar herramientas, técnicas y métodos que lo ayuden a enfrentar este nuevo reto. En el campo laboral el coaching se define como aquella técnica que
Enviado por barrows568 / 2.690 Palabras / 11 Páginas -
Tips De Liderazgo Y Coaching
RE: Trabajo de Liderazgo y Coaching Estimado Pedro, recibí conforme la tarea. Dado que es un taller y la idea es aprender de la experiencia, la tarea cumple la misión de hacer reflexionar a los alumnos sobre su propia vida laboral, a manera de internalizar y contrastar lo tratado con la vida real que debe enfrentar cada persona. En este sentido tú has cumplido con la debida anterioridad la entrega de este trabajo, eso me
Enviado por onepapa / 501 Palabras / 3 Páginas -
El Coaching
ÍNDICE INTRODUCCIÓN I. El COACHING Y SUS GENERALIDADES 1.1. ANTECEDENTES HISTORICOS DEL COACHING…………………………………………………………………. 1 1.2. CONCEPTOS DEL COACHING…………………………………………………………………………………………… 2 1.3. TIPOS DE COACHING………………………………………………………………………………………………………. 6 1.3.1. EL COACHING EMPRESARIAL……………………………………………………………………………………….. 6 1.3.2. EL COACHING EJECUTIVO…………………………………………………………………………………………….. 9 1.3.3. EL COACHING PERSONAL……………………………………………………………………………………………… 13 1.3.4. EL COACHING GERENCIAL…………………………………………………………………………………………….. 16 1.4. CARACTERISTICAS 1.4.1. CARACTERISTICAS DEL COACH……………………………………………………………………………………… 17 1.4.2. CARACTERISTICAS DEL COACHING……………………………………………………………………………….. 19 1.5. FUNCIONES 1.5.1 FUNCIONES DEL COACH…………………………………………………………………………………………………. 21 1.5.2 FUNCIONES DEL COACHING…………………………………………………………………………………………… 24 1.5.3 CONDUCTA DE UN COACH……………………………………………………………………………………………….27 1.5 ELEMENTOS
Enviado por 01steven / 7.655 Palabras / 31 Páginas -
Coaching
COACHING Es un proceso de cambio donde se lleva a las personas al máximo desarrollo de sus habilidades. Dentro de la empresa, sirve para que los empleados se relacionen con los objetivos de la organización. Aplicación de coaching en la empresa Implementación del coaching como cultura. Desarrollo del aprendizaje continúo. Rediseño de funciones rediseño de sistemas y procesos traslado de la misión a funciones, políticas, objetivos y tareas. Refuerzo del compromiso y congruencia organizacional basada
Enviado por / 497 Palabras / 2 Páginas -
La esencia del coaching.
La esencia del coaching Le debo a John Whitmore de Performance Consultants mis inicios en coaching hace ya varios años. Whitmore se formó como coach de manos de Timothy Gallway, quien desarrolló el concepto de juego interior que está en la base del coaching, y es uno de los grandes avances en el entrenamiento deportivo y profesional. Ambos fundaron Inner Game Ltd y transfirieron a los negocios sus fértiles experiencias en los deportes. Al coaching
Enviado por carmenrosa100 / 1.411 Palabras / 6 Páginas -
COACHING DE ASESORAMIENTO
CASO # 1 ASESORAMIENTO ASESORAMIENTO ENFATIZA LA AYUDA PROACTIVA A LA PERSONA RECEPTORA ASESORAMIENTO 1.Mejora el análisis de problemas y causas - El egoísmo de Fernando - El orgullo de Fernando - La mala actitud de Fernando frente a la promoción de su amigo. - La infidelidad de Fernando hacia su amigo y colega. - La negativa percepción de Fernando sobre el asenso de su amigo y colega. - La falta de respeto de Fernando
Enviado por carlosfrancor / 489 Palabras / 2 Páginas -
Juego De Honor Del Entrabnador Carter
juego de honor del entrabnador carter En un futuro no muy lejano, unos 30 años después de la guerra final, un hombre solitario camina sobre la desolada tierra que una vez fue los Estados Unidos. Ciudades vacías, autovías destrozadas, la tierra yerma. Todo a su alrededor denota la catástrofe de la destrucción total. No existe civilización ni ley. Las carreteras están en manos de pandillas que matarían por un par de zapatos o una pizca
Enviado por / 300 Palabras / 2 Páginas -
Beyoncé Giselle Knowles-Carter
Beyoncé Giselle Knowles-Carter, (n. 4 de septiembre de 1981)4 5 conocida simplemente como Beyoncé, es una cantante, compositora y actriz estadounidense. Nacida y criada en Houston, Texas6 . Beyonce se presentó en diversos concursos de canto y baile cuando era niña y saltó a la fama a finales de los años 1990 como vocalista principal del grupo femenino de R&B, Destiny's Child. Manejado por su padre, Mathew Knowles, el grupo se convirtió en uno de
Enviado por aleexis14 / 498 Palabras / 2 Páginas -
Coaching financiero: asesoramiento a emprendedores
•Coaching financiero: asesoramiento a emprendedores 5 El coaching trata de evaluar ¿dónde estamos? y ¿dónde queremos ir? mediante técnicas de desarrollo personal y de potenciación de habilidades. La última finalidad es modificar de forma positiva la relación respecto al área en que se asesora. Una gran parte de emprendedores han decidido aplicar el coaching financiero a sus negocios, para conseguir potenciar la fase de crecimiento y dirigir el negocio hacia segmentos de éxito. • Analiza
Enviado por bereta18mns / 312 Palabras / 2 Páginas -
Carter Cleaning Center 2
INDICE I. INTRODUCCION…………………………………………………………………….……2 II. CASO DE Carter Cleaning Center 3 ……………………..………………….….……...2 III. DESARROLLO ……………………………………………………………….………….3 IV. PREGUNTAS…… ….………………………………………………………….………..3 V. CONCLUCION…………………………………………………………………….….…..9 VI. BILBIOGRAFIA…………………………………………………………….………….….9 Introducción: Carter Cleaning Center al ser un negocio pequeño que con el tiempo comienza a crecer, se enfrenta a diversos problemas de administración de personal, que comienzan a repercutir en el desempeño del negocio. Jennifer y Su Padre, como dueños y responsables, se enfrentan con los problemas tratando de obtener los mejores resultados.
Enviado por ernestocota1 / 2.321 Palabras / 10 Páginas -
Tutoring, Coaching Y Mentoring
Introducción Durante siglos, el hombre ha ido evolucionando con el pasar del tiempo a través de su convivencia dentro de grupos y su interacción con diferentes individuos de una sociedad. Dicha evolución abarca aspectos económicos, políticos, sociales y culturales. Resulta importante mencionar que dentro de esta evolución están involucrados factores como lo son: el psicológico, el espiritual, el personal. Relacionados con estos factores encontramos la superación del estrés, el mantenimiento de la concentración, la formación
Enviado por heiidy84 / 1.271 Palabras / 6 Páginas -
Coaching Corporativo Bodylogic
EVITA DISTRACCIONES y enfoca siempre tu Objetivo. Como premisa, un Distribuidor de Bodylogic: A. Utiliza los productos B. Habla, habla, habla con la gente C. Se automotiva siempre. Sin embargo existen otros 2 elementos esenciales para tu éxito, especialmente si deseas convertir esta oportunidad en un Gran Negocio : TRABAJA CONSISTENTEMENTE y EVITA DISTRACCIONES. Muchas veces no te percatas de que a lo que te estás enfrentando es una distracción, se puede presentar bajo el
Enviado por veposan / 999 Palabras / 4 Páginas -
¿Que es el coaching?
¿Que es el coaching? La palabra coaching, tiene un uso muy amplio: desde servicio de soporte a la administración hasta la mujer del club deportivo que se presenta como un coach del bienestar físico. Creación de un marco de soluciones Como coaches creamos un marco (de pensamiento) para el cliente en el que sus objetivos, soluciones y primeros pasos pueden brillar. El marco construido por un coach consta de preguntas orientadas a las metas, retroalimentación
Enviado por soriaascencio / 1.491 Palabras / 6 Páginas -
CARTER CLEANIG
ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO CASO: CARTER CLEARING CENTER 2 Alumno: Facilitador: Universidad Latinoamericana Introducción. Obtención de mejores aspirantes: Si le preguntáramos a Jennifer y a su padre cuál era el principal problema para dirigir su empresa, su respuesta sería rápida y breve: contratar buen personal. Originalmente la compañía inició como una línea de lavadoras operadas con monedas, que prácticamente no requerían de ayuda especializada, pero después creció hasta tener seis tiendas, las cuales dependían mucho
Enviado por 150466 / 1.397 Palabras / 6 Páginas -
Objetivos del Coaching
IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN EFECTIVA La comunicación, el intercambio de ideas, es la base de la sociedad. Hablar y entender el lenguaje es fundamental porque se utiliza para informar y educar. Una persona que puede comunicarse con eficacia, probablemente tendrá éxito en la vida. Al establecerse la comunicación se requieren, por lo menos tres elementos: 1) Fuente: periódico, radio, televisión, chisme. 2) El Mensaje: la noticia impresa, las ondas de sonido en el aire, la
Enviado por hdzperla / 472 Palabras / 2 Páginas -
Propuesta de coaching
Propuesta de coaching En la organización xxxx, hemos encontrado que el principal problema, es la falta de credibilidad en la empresa por parte de los empleados y los administrativos, debido a que no hay una manual de funciones que distinga cargos y labores para cada uno de los trabajadores. A continuación se propondrá un “Coaching” cuyo objetivo general es conseguir un máximo desarrollo profesional y personal de los participantes, dando lugar a una transformación a
Enviado por yisocer / 702 Palabras / 3 Páginas -
Coaching Gerencial
Coaching: El coaching es un conjunto integrado de acciones orientadas a mejorar el desempeño de una persona, de manera que alcance su potencial (en ocasiones, en el proceso se redefine su perspectiva acerca de su potencial). En los negocios, el coaching es una forma sistemática de adiestramiento en el trabajo, provisto por un profesional externo, un compañero de trabajo o por el supervisor de la persona. Generalmente, el coaching busca construir habilidades como comunicación, resolución
Enviado por juan / 1.093 Palabras / 5 Páginas -
Consultoria Y Coaching
Importancia de la comunicación efectiva. Es fundamental establecer una comunicación efectiva y asertiva, para evitar que la información que quiere transmitir se distorsione en el cambio. La comunicación en la empresa es un instrumento de gestión y de dirección. La comunicación es el proceso a través de la cual se transmite información, el intercambio de sentimientos, opiniones o cualquier otro tipo de información mediante hablas, escritura, u otro tipo de señales. La comunicación eficaz se
Enviado por vega16 / 939 Palabras / 4 Páginas -
HABILIDADES DE COMUNICACIÓN, COACHING Y MANEJO DEL CONFLICTO COMUNICACIÓN
HABILIDADES DE COMUNICACIÓN, COACHING Y MANEJO DEL CONFLICTO COMUNICACIÓN La comunicación es el proceso de transmisión de información y significado. La verdadera comunicación se presenta sólo cuando todas las partes entienden el mensaje (la información) desde la misma perspectiva (el significado). COMUNICACIÓN Y LIDERAZGO Los gerentes dedican alrededor de 40 por cierto de su tiempo al comunicarse. El liderazgo trata acerca de influir a los demás y lo hacemos por medio de las comunicaciones. Las
Enviado por vanedapacheco / 4.283 Palabras / 18 Páginas -
El Coaching
¿Qué es el Coaching? El Coaching es una disciplina relativamente nueva, concebida para ayudar a la gente a alcanzar sus metas en cualquier campo, sin importar si éstas son a nivel personal, laboral, empresarial o espiritual. El proceso se lleva a cabo en unas sesiones periódicas, en las cuales el cliente se reúne con el Coach para discutir sus sueños y articularlos con tranquilidad. La misión del Coach es la de escucharlo con atención y
Enviado por lolabuenogarcia / 955 Palabras / 4 Páginas -
La familiaridad con el coaching
El coach hace una escucha activa de lo que le contamos, nos hace preguntas sobre nuestro entorno de trabajo o personal, que pensamos que está bien o mal en nuestro entorno y que cosas nos gustaría cambiar, nos enseña a comunicarnos mejor con los demás y siempre se abstiene de darnos una conclusión. *Normalmente no nos da soluciones o respuestas, estas respuestas saldrán del entrenado a lo largo del proceso de coaching, nos enseña na
Enviado por GMAJK / 1.295 Palabras / 6 Páginas -
Coaching
• ¿Cuáles son tus éxitos actuales? Considero que a lo largo de mi vida he logrado conquistar diferentes metas exitosas en mi vida, algunas de ellas fueron regalos o consecuencias de esfuerzos combinados, pero muchos de estos son elecciones que he tomado y he puesto mucho esmero en conquistar. Actualmente creo que tengo varios éxitos a nivel familiar, al poder criar en valores y con amor a mis hijas, recuerdo las noches y días en
Enviado por papo_bautista / 1.752 Palabras / 8 Páginas -
Medir diariamente el nivel del aceite del Carter
• Medir diariamente el nivel del aceite del Carter y rellenar en caso de ser necesario • Siempre antes de iniciar a trabajar o en tiempos libres revisen Sus equipos de trabajo (tractor, implementos y todo lo que utilicen) • Revisar presión del aire de las llantas del tractor • Engrasar si hace falta, revisar combustible, aceite y agua • Es importante cargar con herramienta para poder arreglar pequeños detalles y no perder mucho tiempo
Enviado por 4759589044 / 364 Palabras / 2 Páginas -
El Coaching
6.3 El coaching 6.3.1 Concepto, objetivos y beneficios del coaching Concepto de Coaching: es un método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas. En el entorno empresarial y personal se conoce por Coaching al proceso interactivo y transparente mediante el cual el coach o entrenador y la persona o grupo implicados en dicho proceso
Enviado por feernandamena / 724 Palabras / 3 Páginas -
Influencia De Coaching En La Mente Ejecutiva
Influencia Del Coaching En La Mente ejecutiva Manuel Corre Llevera Hoy en día la mente ejecutiva ya no es la misma mente de hace unos años atrás que solo se dedicaba a hacer producir sin importar como, sin embargo la mente ejecutiva actual tiene que saber cómo desarrollar motivación y estrategias de producción eficiente en sus trabajadores, investigando nuevas herramientas y/o técnicas que le ayuden a mejorar el comportamiento de sus empleados y puedan de
Enviado por manuelitooooooo / 1.026 Palabras / 5 Páginas -
COACHING PERSONAL
Descripción del Caso Maria Tejerina, de 30 años y asesora comercial de una importante empresa, había demostrado buenos resultados en ventas realizando su trabajo de manera eficiente, responsable, cumpliendo metas dentro de plazo y de manera independiente, es decir la planificación, organización y promoción para lograr sus ventas la realizaba sola, ella consideraba que hacia un mejor trabajo a su manera y sin apoyo de sus colegas de área. Al recibir un proyecto grande para
Enviado por mlauren / 1.417 Palabras / 6 Páginas -
Carter Cleaning
INTRODUCCION ¿Que piensas de la actitud de Jennifer hacia la planeación de los recursos humanos? Creemos que Jennifer no esta llevando una buena planeación de los recursos humanos ya que para poder hacer un buen análisis de recursos humanos se necesita experiencia para poderlo realizar , sin embargo si ella consultara a alguien con experiencia en esa rama le permitiría lograr tener éxito en el crecimiento de la empresa y el de los trabajadores de
Enviado por aliceskate.bmx / 6.966 Palabras / 28 Páginas -
La historia de coaching
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Temas Variados / Coagchin Inbestigacion Documental Coagchin Inbestigacion Documental Ensayos de Calidad: Coagchin Inbestigacion Documental Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 2.334.000+ documentos. Enviado por: vrycko 20 febrero 2013 Tags: Palabras: 6183 | Páginas: 25 Views: 273 Leer Ensayo Completo Suscríbase INSTITUTO TECNOLOGICO DE TUXTLA GUTIERREZ EDUCACION A DISTANCIA CRESUD SILTEPEC ASIGNATURA: TALLER DE LIDERASGO SEMESTRE: SEGUNDO SEMESTRE; ING. INDUSTRIAL ACTIVIDAD: ACT_2_UNIDAD_1_INVESTIGACION
Enviado por fany2112 / 622 Palabras / 3 Páginas -
Coaching Empresarial
Sobre el coaching empresarial ¿Por qué coaching empresarial? ¿En qué consiste el coaching empresarial? ¿A quién va dirigido el coaching empresarial? ¿Qué beneficios ofrece? ¿En qué se diferencia un coach de un consultor? ¿Es muy caro? ¿Por qué coaching empresarial? La mayoría de los pequeños empresarios proceden del mundo profesional: un profesional con éxito y buen hacer decide "ponerse por su cuenta". Con muchas ganas de trabajar y salir adelante sigue haciendo lo que hacía
Enviado por marthinina / 1.506 Palabras / 7 Páginas -
PREGUNTAS GUIA DE COACH
PREGUNTAS GUÍA PARA EL COACH Para determinar el perfil del cliente y tenerlo en cuenta al diseñar el plan de acción personalizado 1. ¿Qué te encanta? 2. ¿Qué odias? 3. ¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre? ¿Qué es lo que más te gusta de hacer eso? 4. ¿Qué te sale bien y fácil? 5. ¿Qué te cuesta trabajo? 6. ¿Cuáles son tus fortalezas / dones / talentos? 7. ¿Qué cosas te cargan /
Enviado por evanjrz / 759 Palabras / 4 Páginas -
Caso Práctico De Coaching
Estrategia de resolución de una meta Marina es una mujer preparada. Ha cursado una carrera y es moderna. Antes de acabar todas las asignaturas del último curso se casó y tuvo un bebé. Su marido, que había hecho una carrera menos importante que la suya encontró trabajo en un pueblo y se fueron a vivir allí. Después de ese niño nacieron otros. Marina acabo una pequeña parte de la carrera que le faltaba pero pensó
Enviado por martin19961708 / 894 Palabras / 4 Páginas -
Historia Del Coaching
Historia y evolución del coaching AUTOR INFLUENCIAS SOBRE EL COACHING Sócrates 470 - 399 a. C. "Ironía socrática" Asume que toda persona tiene conocimiento pleno de la verdad última contenida dentro del alma y que solo necesita ser estimulada por reflejos conscientes para darse cuenta de ella (Mayéutica). Platón 427 - 347 a. C. Para Platón el elemento inicial del diálogo que el alma sostenía consigo misma, es la IDEA INTUITIVA, que se va esclareciendo
Enviado por angelacoach / 332 Palabras / 2 Páginas -
COACHING
Se ha considerado al coaching como la más reciento novedad en el liderazgo. Se basa en la retroalimentación y comunicación; consiste en dar retroalimentación, lo que a su vez exige comunicación. Coaching es el proceso de aportar una retroalimentación motivadora para mantener y mejorar el desempeño. Está diseñado para maximizar las fortalezas del empleado y reducir al mínimo sus puntos débiles. El coaching ayuda a que los líderes se concentren en los objetivos, desarrollen su
Enviado por Samsita21 / 1.473 Palabras / 6 Páginas -
Los pasos del proceso de coaching
Coaching , anglicismo que procede del verbo inglés to coach, «entrenar») es un método que consiste en acompañar, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas. En el entorno empresarial y personal se conoce por coaching al proceso interactivo y transparente mediante el cual el coach o entrenador y la persona o grupo implicados en dicho proceso buscan el
Enviado por elblest22 / 1.168 Palabras / 5 Páginas -
Un ejemplo practico de coaching Empresarial
Un ejemplo practico de COACHING Empresarial: Jordi P. , de 39 años, es el mejor vendedor en una empresa de más de 200 trabajadores. Tras 7 años en la compañía, donde ha demostrado un alto grado de implicación y motivación por aprender, y cumpliendo sobradamente sus objetivos personales de venta, su Director Comercial, el Sr. Díez, le anuncia que va a quedar vacante el puesto de Jefe de Ventas de la zona Norte, y que
Enviado por Paola_Morales / 581 Palabras / 3 Páginas -
Perfil Del Coaching
Ficha Técnica Nombre Completo: Miguel Ernesto Herrera Aguirre Posición: Director Técnico Fecha de nacimiento: 18/03/1968 Lugar de nacimiento: Cuatepec, Hidalgo Nacionalidad: México Perfil del Coaching Miguel Ernesto Herrera Aguirre, es un técnico apasionado que apoyo a la selección Mexicana en el mundial Brasil 2014, con más de diez años de experiencia como entrenador. Se observa que es una persona que inspira al grupo, tiene carácter fuerte para dirigir y entrenar a los futbolistas, así mismo
Enviado por enomine14 / 211 Palabras / 1 Páginas -
COACHING
CONTENIDO 1 INTRODUCCIÓN 2 2 Antecedentes Del Coaching 3 3 Definición De Coaching 3 3.1 ¿Cuándo dar coaching? 4 3.2 ¿Cómo funciona el coaching? 4 3.3 Coaching en las organizaciones 5 4 ¿Qué es el coach? 6 4.1 Su rol: Valores Los coaches son personas que comparten creencias sobre: 6 4.2 Características del coach: Las características citadas por Hendricks Et al 1996, son: 7 4.3 Conducta Del Coach 9 5 Características del coaching 10 5.1
Enviado por argocr / 6.060 Palabras / 25 Páginas -
Coach
1) Coach: significa entrenador, y es aquella persona que te dirige en el arte de vivir la vida, te ayuda a cumplir todos tus objetivos. 2) Coaching: se define como un conjunto de entrevistas individuales entre un profesional (coach) y una persona (coachee) para ayudar a dicha persona (coachee) a conseguir una meta que pueden ser tanto personales como profesionales. 3) El coaching: es un conjunto coordinado de acciones orientadas a mejorar el desenvolvimiento de
Enviado por aleqm / 575 Palabras / 3 Páginas -
Coaching Personal
TEMA 3 COMPORTAMIENTOS En esta lección, aprenderemos a analizar los diferentes comportamientos de nuestros clientes para poder alcanzar los objetivos que hayamos establecido y de esta forma, coordinar al mismo tiempo las acciones motrices del cuerpo dentro de un determinado entorno. 1. Introducción 2. Afirmaciones de un coacher 3. Herramientas INTRODUCCIÓN Un coacher ayudará a desarrollar métodos que permitan mejorar en gran medida las actuaciones de un comportamiento determinado. Determinado comportamientos, serán la consecuencia de
Enviado por Reinosa13 / 867 Palabras / 4 Páginas -
La Naturaleza Del Coaching
EL COACHING 1. La Naturaleza Del Coaching En el entorno empresarial y personal se conoce por coaching al proceso interactivo y transparente mediante el cual el coach o entrenador y la persona o grupo implicados en dicho proceso buscan el camino más eficaz para alcanzar los objetivos fijados usando sus propios recursos y habilidades. 1.1. Elevar la conciencia Uno de los principales elementos del Coaching es la conciencia. La Conciencia implica adquirir un conocimiento a
Enviado por mari201524 / 11.562 Palabras / 47 Páginas -
Torrijos Carter
TRATADO TORRIJOS-CARTER A comienzos de 1970, la cancillería panameña en un análisis sobre los proyectos de Tratado Tres en Uno o Robles-Johnson indicó que los mismos no eran utilizables ni siquiera como base para futuras negociaciones y decidió abrir un nuevo proceso de entendimiento con el gobierno de los Estados Unidos. Sin embargo, la actitud tibia de Washington provocó que Torrijos aplicara una diplomacia agresiva con el objetivo de ganar adherentes para la causa panameña.
Enviado por ami23 / 894 Palabras / 4 Páginas -
Entrenador Carter
Es increíble, asombroso cómo una serie de estrategias psicológicas y motivacionales tan simples pero llevadas al extremo son tan útiles. Es admirable la forma del Sr. Carter de llevar sus ideas, sus creencias, sus bases éticas por llamarlo de alguna manera al extremo, a lo máximo con tratar de conseguir que esos chicos no se pierdan. El baloncesto es importante, claro, es lo que aman. Pero está claro que es aun más importante que esos
Enviado por nuwandada / 407 Palabras / 2 Páginas -
Como Generar El Proceso De Coaching
COMO GENERAR EL PROCESO DE COACHING Confucio menciona 3 metodos para poder llegar a la sabiduría El primero es por la reflexión, que es el más noble: para poder llegar a la sabiduróa a travez de este método tenemos que entender que tenemos que ser más responsables, aceptar que no lo sabemos todo y que tenemos que reconocer en lo que fallamos, o sea los errores que cometemos. El segundo es por imitación: aquí podríamos
Enviado por taniamendoza15 / 364 Palabras / 2 Páginas -
Actividad Coaching
Caso: Detergentes de Ropa en Chile La Industria (Extracto informe FNE). Los detergentes para lavado de ropa tienen la propiedad química de disolver la suciedad de la ropa sin dañarla. Se clasifican en polvo, líquido o en pastillas (esta ultima aún no se comercializa en Chile). La industria del detergente para lavado de ropa en nuestro país vende aproximadamente US$435 millones al año, siendo los detergentes en polvo el segmento principal, alcanzando en marzo de
Enviado por cala3196 / 1.859 Palabras / 8 Páginas -
Evaluación del desempeño profesional desde la perspectiva del coaching
Evaluación del desempeño profesional desde la perspectiva del coaching de los directores pertenecientes al municipio escolar 8-c, sector 5, Maturín, estado Monagas 1. Resumen 2. Introducción 3. El problema 4. Marco teórico 5. Metodología 6. Conclusiones y recomendaciones 7. Bibliografía 8. Anexos Resumen El coaching es un sistema de asesoramiento personal y profesional que da un entrenador o cocheé a un directivo o coach, es trasladar a la educación la filosofía y conceptos de los
Enviado por rtamarac2 / 1.493 Palabras / 6 Páginas -
Coaching
¿Qué es el Coaching? El coaching es un conjunto integrado de acciones orientadas a mejorar el desempeño de una persona, de manera que alcance su potencial (en ocasiones, en el proceso se redefine su perspectiva acerca de su potencial). En los negocios, el coaching es una forma sistemática de adiestramiento en el trabajo, provisto por un profesional externo, un compañero de trabajo o por el supervisor de la persona. Generalmente, el coching busca construir habilidades
Enviado por marcesalced0 / 636 Palabras / 3 Páginas -
Coaching
¿Qué es Coaching? El Coaching es un proceso de acompañamiento en el que el coach y el cliente (coachee) comparten un espacio para hablar, y en el que el coach le apoya en: • Encontrar soluciones a sus problemas y preocupaciones, • • Liberar su talento y potencial, • promover su desarrollo profesional, • Conseguir sus objetivos. El objetivo es escucharle y hacerle preguntas para que encuentre por sí mismo las soluciones o respuestas. En
Enviado por rvdmaiden / 317 Palabras / 2 Páginas