Ejercicio 3 Apa 2 ensayos gratis y trabajos
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Ejercicio 4 Apa 1 Evaluanet
TAREA 4 Ejercicio 7 1. Elabore un análisis de que topología de red podría proponerse a las autoridades de la fábrica de muebles que podría ayudar a agilizar el proceso de comunicación y venta. Topología sugerida: Red en Estrella Creo que esta red se adapta al tipo de necesidad de la fabrica ya que Las estaciones de trabajo se conectan a un nodo central con dos enlaces punto a punto, uno para transmisión y otro
Enviado por irissguevara / 996 Palabras / 4 Páginas -
APA EJERCICIO 1
EJERCICIO 1 CAPITULO 1 – AUTOMATIZACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS MANDOS ALTOS Institucional o Estrategico Es el mas elevado y esta integrado por los directivos o altos funcionarios. Toman las desiciones estratégicas y objetivos de la organización. Se relacionan con el ambiente externo. MANDOS MEDIOS Gerencial Es de gerencia media, cuida la relación entre el nivel estratégico y el técnico. Las desiciones son tranformadas en programas para su ejecución, encontrar y solucionar problemas, captar los recursos
Enviado por beba111 / 238 Palabras / 1 Páginas -
EJERCICIO 1 APA IPO
INTRODUCCIÓN 3 MODELO IPO DE CONTROL DE REMESAS EN UNA EMPRESA FINANCIERA 4 SISTEMA DE PLANILLA EN UN HOSPITAL PRIVADO 5 SISTEMA DE CUENTAS POR PAGAR DE UNA EMPRESA COMERCIAL 6 SISTEMA DE CUENTAS POR COBRAR DE UNA ASEGURADORA 7 SISTEMA DE FACTURACION DE UN HOTEL 8 CONCLUSIONES 9 BIBLIOGRAFIA 10 INTRODUCCIÓN En esté trabajo se elaborara una serie de sistemas para diferentes empresas u organizaciones. Por estos sistemas vamos a implementar nuevas estrategias para
Enviado por JAZZTU / 264 Palabras / 2 Páginas -
EJERCICIO 1 Y 2 DE APA 2
EJERCICIO No.1 CONCEPTO DE AUTOMATIZACION 1. Identificación de tareas que no ameritan ser automatizadas. 1. La limpieza del área de trabajo dentro de la oficina - Ya que es necesario mantener limpia nuestra o el área de trabajo, no necesita automatización debido a que únicamente consiste en sacudir el polvo, pasar un trapo húmedo con algún desinfectante o similar. 1.2 El llenado de formularios o documentos que se presenta o se entregan 1 o d
Enviado por DEBLUSH / 595 Palabras / 3 Páginas -
Apa 2 Ejercicio 1 Y 2
EJERCICIO 1 Capitulo 1 – Enfoque de Sistemas en el desarrollo de las organizaciones: Competencia: Visualiza la organización como un sistema. Aplica el modelo IPO a un sistema dentro de la organización. Instrucciones: MODELO IPO A continuación se presenta una lista de sistemas. Investigue dichos sistemas. Posteriormente, elabore un diagrama para representarlo en forma grafica, utilice el modelo IPO. 1) Sistema de control de remesas en una empresa financiera Sistema: Control de remesas en una
Enviado por vr364 / 393 Palabras / 2 Páginas -
APA II EJERCICIO 2
AUTOMATIZACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS 2 EJERCICIO 2 CAPÍTULO 1 . ENFOQUE DE SITEMAS EN EL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES NO. EJEMPLO CAJA NEGRA CAJA BLANCA EJEMPLO 1 SOLICITUD DE CHEQUE DE PAGO PARA PROVEEDORES. DETERMINADO PROVEER BRINDA UN SERVICIO O VENDE UN PRODUCTO ENTREGA LA FACTURA RESPECTIVA AL DEPARTAMENTO DE PAGOS Y EN EL DEPARTAMENTO DE PAGOS LE INDICAN EL DÍA EN QUE DEBE RECOGER EL CHEQUE. EN EL DEPARTAMENTO DE PAGOS LA PERSONA QUE
Enviado por ENineth / 585 Palabras / 3 Páginas -
Ejercicio 1, Evaluanet. APA 2
1.1. MODELO IPO DEL SISTEMA DE CONTROL DE INGRESOS Y EGRESOS DEL PERSONAL. Descripción de Entrada INPUT Sistema: Control de Ingresos y Egresos del Personal. Descripcion de Salidas Output. Que el personal este Elementos del Sistema. Reporte detallado Registrado al Recurso Humano: Equipo: De los horarios Momento de entrar. Jefe de agencia. Computadoras. Del personal. Descripción del Personal. Lector biométrico. Descripción de las entradas INPUT Lector de las salidas OUPUT Ingreso del Recurso Humano Informe
Enviado por yiyisarita / 511 Palabras / 3 Páginas -
EJERCICIO 4 APA 1
CAPITULO 2 – PRODUCTIVIDAD Instrucciones y enunciado del ejercicio: En los siguientes ejercicios calcular la productividad con los datos que se le proporcionan. Compare los resultados obtenidos. 1. Inversión de Q300 de mano de obra y Q700 de materiales y se producen 300 unidades o piezas. R// 300 piezas/Q.1000.00 = 0.30 2. Inversión de Q700 de mano de obra y Q400 de materiales y se producen 150 unidades o piezas. R// 150 unidades/Q.1100.00 = 0.1363
Enviado por ErwinZuniga / 527 Palabras / 3 Páginas -
Ejercicio 4 Apa 2
No. ACTIVIDAD ¿ES NECESARIA? ¿AGREGA VALOR? 1 Revisar lo que tenemos en bodega, esto para evitar REVISAR LA MERCADERIA QUE compras innecesarias y HAY EN EXISTENCIA mantener al minimo los gastos de inventario 2 Cotizacion de los distintos Analizar las mejores ofertas COTIZACION DE PRECIOS proveedores en terminos de precios, entregas, descuentos. 3 Se coloca la orden de compra, y Datos de la empresa a la cual le DATOS DE LA COMPRA se debe estar
Enviado por 131231040 / 213 Palabras / 1 Páginas -
Apa 2 Ejercicio 2
EJERCICIO 2. ENFOQUE DE SISTEMAS EN EL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES Ejemplo 1 Automatizar el proceso dentro del sistema de entretenimiento dentro de unlocal de reparaciones de equipo de cómputo. Ofrecer los servicios (entrada) reparación,entretenimiento en la espera del diagnostico del equipo, y entregar un reporte final.(salida) Para automatizar el proceso de entretenimiento en la espera del equipo se brindan servicios como: Internet, video juegos en PC, comida. Todo esto para que losclientes tengan una
Enviado por benjaminolga / 349 Palabras / 2 Páginas -
Ejercicios Del 1 Al 8 Apa 2
AUTOEVALUACION CAPITULO 1 1. ¿Por qué es importante el concepto de sistemas en el análisis de sistemas? Es importante que exista un concepto de sistemas porque permite verificar procesos tanto de entradas y salidas de cada insumo o actividad. 2. ¿En qué consiste el enfoque sistemático y que utilidad tiene en las organizaciones? El enfoque sistemático permite a las organizaciones analizar y ver todo lo que los rodea, consiste en dar énfasis inicial a las
Enviado por gabokin / 2.563 Palabras / 11 Páginas -
Ejercicios 1-16 Apa I
Capítulo 1: Automatización de procesos administrativos EJERCICIO 1: Analice el siguiente organigrama y defina cuales son los mandos altos, mandos medios y mandos bajos. Asimismo determine cuáles son las líneas de mando y de comunicación. Tipos de Mandos • Los mandos altos están compuestos por, el Director General, Director de Producción,Director Técnico, Director Comercial, Director de Administración y Finanzas, Gerente de RRHH. • Los mandos medios están compuestos por, los Encargados, Jefe de Mantenimiento, Logística
Enviado por 1310398 / 4.607 Palabras / 19 Páginas -
Ejercicio No. 9 APA I
Ejercicio 9 Capítulo 5 Manuales Administrativos. Instrucciones y enunciado del ejercicio. Elabore un diagrama de flujo para el procedimiento de determinación y reporte de la producción diaria por operario que realiza el Jefe de Producción de la empresa Chokola’k. Dicho procedimiento será colocado dentro del manual de puestos de la Empresa Chokola’k para el puesto de Jefe de Producción. Concéntrese en la información que debe contener dicho diagrama. Asimismo, elabore la descripción de dicho puesto
Enviado por heorjavier / 432 Palabras / 2 Páginas -
Ejercicios De APA 1
EJERCICIO 1 Capitulo 1 – AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS INSTRUCCIONES: Analice el organigrama y defina cuáles son los mandos altos, mandos medios y mandos bajos. Asimismo determine cuáles son las líneas de mando y de comunicación. MANDOS ALTOS: Director General Responsable de Calidad Control de Gestión Director de Producción Director de Compras Director Comercial Director de Administración y Finanzas Explicación Como autoridad máxima ellos son los que toman
Enviado por Brendica / 752 Palabras / 4 Páginas -
Apa 1 Ejercicio 15
EJERCICIO 15 TENDENCIAS EN LA APA 1. Tigo Dominio:.com Extensión: Mundial excepto Oceanía A qué se dedica: Servicios de telefonía móvil e internet. Tipos de servicio que presta: Llamadas móviles nacionales e internacionales, mensajería y otros servicios de pago. Link: www.tigo.com. 2. Claro Dominio:.com Extensión: Latinoamérica A qué se dedica: Servicio de telefonía móvil e internet Tipos de servicios que presta: Celulares, internet, Claro TV, Telefonía fija. Link. www.claro.com. 3. Todo ticket Dominio: com Extensión:
Enviado por wichodiaz / 299 Palabras / 2 Páginas -
Ejercicio 12 De Apa 2
Ejercicio 12 Instrucciones: Seleccione una problemática de los casos de estudio realizados en los cursos del área de Automatización de Procesos. Complete el siguiente esquema, indique cómo se realizó cada fase del análisis del sistema para resolver dicha problemática. Recopilación de información: Reunimos información acerca del sistema, identificamos las entradas y las salidas del mismo, su contorno o ambiente, y las transformaciones o procesos. Revisamos los datos históricos para identificar los principales puntos de divergencia
Enviado por brenda.fuentes / 202 Palabras / 1 Páginas -
Apa 1 Ejercicio 1
empresa.Las encuestas pueden ser aplicadas a clientes como a empleados de la empresa dependiendo del problema por el que se vea afectada la misma. | Cuándo disponga de ella ¿Qué debo hacer con ella? | Cuando se dispone de toda la información que se necesitaba, es momento de hacer un informe preliminar en dónde se involucran en su presentación a todos aquellos que tienen algún desempeño en los procesos que están siendo analizados. En este
Enviado por latinogt28 / 234 Palabras / 1 Páginas -
Ejercicio 1 Apa 2
Acciones correctivas del AVA NECESARIO NO NECESARIO SI AGREGAR VALOR Reloj biométrico Asistencia de personal, elaboración de planillas. fortalecer innovar NO AGREGAR VALOR Marcaje manual revisiones/aprobaciones, acarreo de materiales. minimizar Eliminar PASOS DESCRIPCION ¿Qué TAN NECESARIA ES LA ACTIVIDAD DENTRO DE LA EMPRESA ESTOY MAS CERCA DEL OBJETIVO QUE ANTES DE REALIZARLO ¿agrega valor? ACCION A TOMAR DE ACUERDO A LA TABLA DEL AVA 1 El empleado seanota en el libro de asistencia para su
Enviado por marcobarco / 254 Palabras / 2 Páginas -
8 EJERCICIOS D APA
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA MANDOS ALTOS Son el Director general, responsable de calidad y control de gestión (control ER) MANDOS MEDIOS Director técnico, Director de producción, Director de compras, Director comercial, Director de administración y finanzas y Director de recursos humanos. MANDOS BAJOS I + D, encargados jefes de mantenimiento, logística y almacenes, administración, finanzas, oficina técnica, métodos y tiempo Las líneas de mando y comunicación, son las que se comunican entre si, las
Enviado por laxaparritaguerr / 1.944 Palabras / 8 Páginas -
APA Ejercicio 4
No. Concepto Ejemplo 1 Responsabilidad Para que una organización exista dominio de determinadas tareas es necesario que cada individuo de una organización sepa cuáles son las responsabilidades y entra en vigencia la autoridad para velar que sean cumplidas 2 Especializacion y division de trabajo Se debe realizar la división de trabajo ya que esto ayudara llevar un mejor control de los procesos para coordinar y automatizar de acuerdo a objetivos distintos la especialización nos ayudar
Enviado por bobbyguaran / 200 Palabras / 1 Páginas -
EJERCICIO 1 DE APA 1
EJERCICIO 1 CAPITULO: 1 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA MANDOS ALTOS Son el Director general, responsable de calidad y control de gestión (control ER) MANDOS MEDIOS Director técnico, Director de producción, Director de compras, Director comercial, Director de administración y finanzas y Director de recursos humanos. MANDOS BAJOS I + D, encargados jefes de mantenimiento, logística y almacenes, administración, finanzas, oficina técnica, métodos y tiempo Las líneas de mando y comunicación, son las que se
Enviado por doloresratzan / 726 Palabras / 3 Páginas -
APA 2 EJERCICIO 7 Y 8
EJERCICIO 7 CAPITULO 4 COMO LOGRAR UNA ORGANIZACIÓN EFECTIVA No. Problema Probable causa Principios que aplica 1. Los objetivos de la empresa, sus aspiraciones y visión no son conocidos ni compartidos dentro desus miembros. Falta de comunicación entre los altos y los medios funcionarios. Mandos medio a los mandos bajos. 2. Ven las cosas que están mal pero no hacen nada al respecto. Nadie se ofrece voluntario. Los errores y problemas son habitualmente escondidos o
Enviado por 16071991 / 585 Palabras / 3 Páginas -
Apa 2 Ejercicio 2 Y 6
EJERCICIO # 2 Ejemplo 1 Automatizar el proceso dentro del sistema de entretenimiento dentro de un local de reparaciones de equipo de cómputo. Ofrecer los servicios (entrada) reparación, entretenimiento en la espera del diagnostico del equipo, y entregar un reporte final. (salida) Para automatizar el proceso de entretenimiento en la espera del equipo se brindan servicios como: Internet, video juegos en PC, comida. Todo esto para que los clientes tengan una buena espera en lo
Enviado por nanmapa / 703 Palabras / 3 Páginas -
APA 2 Ejercicio 3
CLASIFICACIÓN SUB-CLASIFICACIÓN EJEMPLO POR SU PROPOSITO Si sirve a un propósito (purposeful) Para chokola’k el sistema de distribución de energía en Guatemala, es un sistema purposeful, ya que aunque sirve a los propósitos de chokola’k de contar con la energía necesaria para operar no fue creada específicamente para ello. Bien si fueron construidos por el hombre y diseñados para un propósito (purposive) Para chokola’k el subsistema de control de inventario de las tabletas de chocolate
Enviado por estuardo / 214 Palabras / 1 Páginas -
Ejercicios De Apa 1
EJERCICIO 9 CAPITULO 5 MANUALES ADMINISTRATIVOS Chokola`k Manual de Puestos A) IDENTIFICACION DEL PUESTO Nombre del puesto: Jefe de Producción Número de plazas existentes: Una Clave: 7 Ubicación (física y administrativa): Área de producción Tipo de contratación: Contrato Ámbito de operación: Supervisar el personal a cargo, administrar los insumos y materia prima. B) RELACIONES DE AUTORIDAD Jefe inmediato: Gerente Subordinados directos: Operador de Horno, de molino, modelador y cribador, modelador empacador, transportador de mantenimiento, transporte
Enviado por estu90 / 1.411 Palabras / 6 Páginas -
EJERCICIOS 9-11 APA 2
EJERCICIO 9 CAPÍTULO 5 – TIPOS DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN Tipo de Sistema Utilizado principalmente para Características Principal apoyo a la organización Ejemplo de Sistema. Sistema de procesamiento de transacciones Entrega de Mercadería, depósito de cheques, Pago de Nomina Facturación Recolecta y almacena. Modifica toda información generada por las transacciones producidas Organiza y ordena toda la información recabada para su uso. Sistema de Facturación de Productos Sistemas de Automatización de oficinas Elaboración de datos numéricos
Enviado por FabyRous / 745 Palabras / 3 Páginas -
Apa Ejercicio 6
CASO DE ESTUDIO 6 En el capítulo anterior se estudió la empresa Ambiental de Guatemala, la cual se especializa en ingeniería civil, inspección de suelos, prueba de materiales de construcción y asesoría ambiental. Se presenta nuevamente los pasos que se deben seguir para la inspección de suelos Presentar plan de sistema orgánico de la empresa que solicita supervisión Definir día de inspección Analizar resultados Presentar resultados Revisar la sección de
Enviado por m77leiva / 971 Palabras / 4 Páginas -
EJERCICIO 12 Y 14 CAPITULO 6 Y 7 APA 1
EJERCICIO 11 CAPITULO 6 (AUTOMATIZACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS 1 RESPUESTAS 1) a) Conocer las necesidades de la organizacion que se va a automatizar. b) Conocer las caracteristicas de los equipos existentes en el mercado. 2) Equipo de computo y comunicacion, para que haya una adecuada comunicacion entre todos los departamentos de la organizacion. Con el equipo de computo el personal tendra acceso a software como: procesadores de palabras, hojas electronicas y de calculo, bases de
Enviado por cotizame10 / 771 Palabras / 4 Páginas -
Apa 2 Ejercicios 1-16
EJERCIICO 1 Sistema de control de remesas en una empresa financiera Entrada: Cedula , dpi, pasaporte Numero de documento que respalda el envió de la remesa Proceso: Documentar y cuadrar los respaldos de envío y recepción de remesa. Salida: Satisfacción del cliente Envió de remesa R.R.H.H.: Jefe de agencia Asesor de remesas EQUIPO: Computadoras Impresora Red wan Sumadoras PROCEDIMIENTOS: Pago de remesas en efectivo, cheque o depósitos Reversión de pagos MOBILIARIO: Escritorio Infraestructura de la
Enviado por JonaJo / 3.652 Palabras / 15 Páginas -
Ejercicio Del 1-4 De Apa 1
EJERCICIO 1. CAPITULO 1-AUTOMATIZACION DE PROCESO ADMISTRATIVO. Interprete la estructura organizacional de una empresa analice el siguiente organigrama y define cuales son los mandos altos, mandos medios y de mandos bajos. Asimismo, determine cuáles son los límites de mando y de comunicación. 1. Mandos altos: Director general. Responsabilidad de calidad. Control de gestión. 2. mandos medios: director técnico. Director de compras. Director comercial. Director de admón. y finanzas.
Enviado por alipaz / 750 Palabras / 3 Páginas -
APA 2 EJERCICIO 9
VALOR ACTUAL Es el valor de una cantidad de dinero en cualquier fecha anterior a la que debe hacerse efectiva, es decir la fecha de vencimiento. Si se trata de obligaciones, es el valor que tiene antes de su vencimiento, si se trata de derecho futuro, su valor actual es la cantidad determinada antes de la fecha en que podamos disponer del dinero. Para formalizar una deuda generalmente se emite un titulo de crédito que
Enviado por dabn22 / 266 Palabras / 2 Páginas -
Ejercicio 2 Apa
Ejercicio 2 Caja Negra Caja Blanca Ejemplo 1 Aquí seria para el supervisor, ya que el si tiene conocimiento de quien hizo el pedido, el montaje de todo, corte, diseño, color, textura, hasta el día y hora en que s e le entregara. (Entradas y salidas.) Aquí es el operario, porque sabe las entradas y salidas; pero en si no el corte, y diseño etc. lo que transforma las entradas en salidas. Ejemplo 2 Esto
Enviado por josemejia88 / 328 Palabras / 2 Páginas -
Ejercicios De Apa
Capítulo 1 Enfoque de sistemas en el desarrollo de las organizaciones 1.1 Concepto de sistema: En las empresas los términos análisis y diseño de sistemas se refieren al proceso de examinar la situación con la intención de mejorarla mediante nuevos procedimientos y métodos. Sistema en un conjunto de componentes que interactúan entre si para la consecución de uno o varios fines comunes El enfoque sistemático permite efectuar un análisis amplio de las relaciones empresariales tanto
Enviado por made1995 / 1.656 Palabras / 7 Páginas -
Apa 1 Ejercicios 5-8
EJERCICIO 5 CAPITULO 3 – INFORMACION Y COMUNICACIÓN INSTRUCCIONES Y ENUNCIADO DEL EJERCICIO: 1. Defina cada paso dentro del ciclo de la información para los procesos siguientes. Generación de los informes mensuales del IVA al fisco 2. Recepción y distribución de documentos en la organización. 3. Generación de Informes de inventario 4. Facturación para cursos matriculados en línea. 5. Generación del informe de flujo de efectivo desde la gerencia financiera. DESARROLLO: • Defina cada paso
Enviado por juanpelex21 / 1.733 Palabras / 7 Páginas -
EJERCICIO LIBRO APA 1 GALILEO
EJERCICIOS DEL LIBRO DE AUTOMATIZACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS 1 CAPITULO 1, EJERCICIO 1: ANALISIS DEL ORGANIGRAMA: Se entiende que es un organigrama general y vertical, en donde las líneas de mando y comunicación se dan de arriba hacia abajo. No existen líneas de comunicación diagramadas. Identificación de mandos: • MANDOS ALTOS o Director General o Responsable de Calidad o Control de Gestión • MANDOS MEDIOS o Director Técnico o Director de Producción o Director Compras
Enviado por wdeleon / 5.506 Palabras / 23 Páginas -
Ejercicio 11 Apa
EJERCICIO 11 Metodos para el Analisis de Sistemas 1. METODO PUD: CARACTERISTICAS: a. Iterativo e Incremental: las iteraciones ofrecen como resultado un incremento del producto desarrollado que añade o mejora las funcionalidades del sistema de desarrollo. b. Dirigido por los casos de uso: Los casos son usados para capturar requisitos y definir contenidos. La idea es que cada iteración tome un conjunto de casos de uso o escenarios y desarrolle todo el camino a través
Enviado por gigi123 / 309 Palabras / 2 Páginas -
Apa Ejercicios
Ejercicio 1 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA 1. Según el organigrama los mandos altos son los siguientes: * Mandos Altos: Director General: ya que es la cabeza de la empresa, seguida del responsable de calidad y el control de gestión. 2. Luego lo conforman los Directores, ya que se encargan de dirigir al resto del personal. * Mandos Medios - Director Técnico -Director Compras -Director Comercial -Director de Admón. y Finanzas - Director de Producción
Enviado por roco0929 / 5.855 Palabras / 24 Páginas -
Apa 1 Ejercicio 1 Cap. 1
Reflexión No culpes a nadie, nunca te quejes de nada ni de nadie, porque fundamentalmente tú has hecho tu vida. Acepta la responsabilidad de edificarte a ti mismo, y el valor de acusarte en el fracaso para volver a empezar otra vez, corrigiéndote. Nuca te quejes del ambiente ó de quienes te rodean, hay quienes en tu mismo ambiente supieron vencer. Las circunstancias son buenas ó malas según la voluntad ó la fortaleza de tu
Enviado por checha83 / 370 Palabras / 2 Páginas -
EJERCICIO 6 APA 1
1. Aumentar la aceptación de las reglas organizacionales por los subordinados. Se va a lograr en el momento en el que se haga entender a cada subordinado que debe respetar la jerarquía que existe dentro de la organización, porque esto hará que la comunicación sea más efectiva y entendible para cada colaborador de la organización. 2. Obtener mayor dedicación a los objetivos organizacionales. Lograr hacer sentir que cada colaborador dentro de la organización es una
Enviado por chacepo10 / 380 Palabras / 2 Páginas -
Apa 3 Capitulo 1 Ejercicio 1
Ejercicio 1 Capítulo 1 – Análisis situacional de la empresa. - Complete el siguiente esquema de acuerdo a lo estudiado en el capítulo. Fortaleza es: Es un elemento positivo de la organización que es determinante para alcanzar los objetivos de la misma. Por ejemplo: Son los recursos disponibles, las habilidades que se poseen. Buenas relaciones con los clientes, personal motivado. etc. Oportunidad es: Son aquellos elementos externos que pueden ser aprovechados para el logro de
Enviado por kimishell182 / 501 Palabras / 3 Páginas -
Apa 3 Ejercicio 9 Y 10
1. Diseño estructurado Son las características concretas que el sistema debe poseer, orientada a procesos y datos. Entradas, salidas y procesos para determinar la necesidad de información, los diagramas de Entidad de Relación. 2. Prototipo Consiste en una creación rápida y económica del sistema. Es una versión funcional y su propósito es servir de modelo preliminar. Son un resultado directo de la necesidad de diseñar y desarrollar sistemas de información con rapidez. Es eficaz para
Enviado por sole060606 / 282 Palabras / 2 Páginas -
Apa 3 Ejercicio 09 Cap 5
EJERCICIO # 7 CAPITULO 2 – DFDS Y DISEÑO DEL SISTEMA COMPETENCIA: Sintetiza los siete principios del buen diseño de sistema de acuerdo a sus características. INSTRUCCIONES Y ENUNCIADO DEL EJERCICIO: Complete el siguiente esquema con característica para tomar en cuenta según los siete principios para el buen diseño de un sistema EJERCICIO # 8 CAPITULO 2 – DFDS Y DISEÑO DEL SISTEMA COMPETENCIA: Elabora correctamente el Diagrama de flujo de Datos (DFD) de un
Enviado por cesarvera / 370 Palabras / 2 Páginas -
APA 3 EJERCICIO 10
Ejercicio No. 10 ASPECTO DESCRIPCION ESTRATEGIAS DE DISEÑO REC. CAPACIDAD Es la habilidad para lograr los objetivos y metas. Se refiera tanto a las personas, equipo y espacio procedimiento. Aumentar la capacidad del elemento que se requiere CONTROL Mecanismos inadecuados o inexistentes para aumentar la probabilidad de que las actividades se lleven a cabo en eventos inesperados. Diseñar mecanismos para detectar y notificar fallas de control. ACCESO A LA INFORMACION Útil para alcanzar un objetivo,
Enviado por Lesly323 / 208 Palabras / 1 Páginas -
APA - 1 Ejercicio 6 Y 7
Ejercicio No. 6 Reloj de Ingreso y egreso, basado en tecnología biométrica. a. Equipo Kelux Prima e Integral marca Bodet, reloj digital programado a la hora local encargado del registro de operaciones y movimientos de los empleados b. Software Sistema operativo Linux, una aplicación Java y un servidor web. Software propone múltiples soluciones de control horario con reloj de fichar, utilizando tecnología biométrica. Se apoya sobre una arquitectura web. Por tanto, es accesible vía un
Enviado por kyminga / 656 Palabras / 3 Páginas -
EJERCICIOS DE APA 3 1-16
EEJERCICIO 1 CAPITULO 1: ANALISIS SITUACIONAL DE LA EMPRESA Ejemplifica los elementos FODA Complete el siguiente esquema de acuerdo a lo estudiado en el capitulo EJERCICIO 2 CAPITULO 1- ANALISIS SITUACIONAL DE LA EMPRESA Elabora un FODA preliminar CADENA DE RESTAURANTES COMIDA CHAPINA, S. A. Cuando Ángel Aragón ocupó el puesto de director general de la cadena de restaurantes Comida Chapina, S. A. en el 2001, se encontró con importantes problemas. Esta cadena cuenta con
Enviado por bebitalexarriaza / 2.330 Palabras / 10 Páginas -
EJERCICIO 1 DE APA 3
UTOMATIZACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS 3 EJERCICIO 1 CAPITULO 1 – ANALISIS SITUACIONAL DE LA EMPRESA FODA | | FORTALEZAS | OPORTUNIDADES | DEBILIDADES | AMENAZAS | | | | | ES EL LIDER EN VENTAS A NIVEL LOCAL | COMO USAN MATERIA PRIMA DE PRIMERA TIENEN LA OPORTUNIDAD DE EXPANDIRSE A NIVEL INTERNACIONAL OFRECIENDO UN PRODUCTO DE CALIDAD | LA FALTA DE RECURSOS PARA LANZARSE COMO FALTA DE MATERIA PRIMA Y DE RECURSOS ECONOMICOS PARA
Enviado por j8j8 / 1.291 Palabras / 6 Páginas -
Apa 3 Ejercicio 1 Al 4
EJERCICIO 1 CAPITULO 1 FODA Fortaleza es: Recursos, capacidades y habilidades positivas que se poseen para alcanzar los objetivos de la organización. Ejemplo: Buen sistema de control, Precios adecuados, marcas de renombre, disponibilidad de fondos. Oportunidad es: Elementos externos que pueden ser aprovechados para el logro de los objetivos Disponibilidad de crédito. Debilidad es: aspectos negativos que impiden u obstaculizan el buen desempeño de la empresa. Se tienen muchas deudas, no se cuenta con materia
Enviado por luis058luis / 582 Palabras / 3 Páginas -
Ejercicios Final De Capitulo Del Libro Apa 3
Capítulo #1 EJERCICIO#1 EJERCICIO #2 1. ¿Cuáles son las fortalezas y debilidades de la empresa? • FORTALEZAS: - Cuenta con 45 restaurantes en todo el país, tanto en la ciudad como en los departamentos • DEBILIDADES: - Cada restaurante de la cadena ofrece un menú diferente. - La infraestructura se encuentra descuidada. - Sistema de información aislado. 2. ¿Cuáles son las oportunidades y amenazas de la empresa? • OPORTUNIDADES: - Firmar con la Embotelladora del
Enviado por movane013 / 507 Palabras / 3 Páginas -
Apa 2 Ejercicio 2
paso Descripción ¿Qué tan necesaria es la actividad dentro del proceso? ¿Estoy más cerca del objetivo que antes de realizarlo? ¿Agrega valor? Acción a tomar de acuerdo a tabla del AVA 1 El empleado debe anotarse en el libro de asistencia colocado en el ingreso de la empresa, este libro es supervisado por un agente de seguridad privado No necesaria la actividad. Ya que en el marcador electrónico solo ingresan su código corporativo y huella
Enviado por wiltom / 454 Palabras / 2 Páginas -
Apa EJERCICIOS 1-5
EJERCICIO 1 CAPÍTULO 1 - ANÁLISIS SITUACIONAL DE LA EMPRESA EJERCICIO 2 CAPITULO 1 ANALISIS SITUACIONES DE LA EMPRESA CADENA DE RESTAURANTES COMIDA CHAPINA, S. A. Cuando Ángel Aragón ocupó el puesto de director general de la cadena de restaurantes Comida Chapina, S. A. en el 2001, se encontró con importantes problemas. Esta cadena cuenta con 45 restaurantes en todo el país, tanto en la ciudad capital como en los departamentos. Cada restaurante de
Enviado por cruzm / 402 Palabras / 2 Páginas