Entrevista Psicodinamica Isabel ensayos gratis y trabajos
Documentos 501 - 550 de 5.990 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Entrevista Y Diagnostico En Psicologia
• Las condiciones materiales del campo • El proyecto u objetivos • El esquema científico, metodológico y técnico desde el cual trabajamos • El estilo personal El encuadre nos permite observar, escuchar, registrar y comprender ya que todo texto que se despliegue, lo hace dentro de ciertos límites referentes que lo y nos soportan. El encuadre debe ser acorde al proceso que nos propongamos como objetivo de campo. Aparte del encuadre, existe un macro-encuadre que
Enviado por lscevola / 9.403 Palabras / 38 Páginas -
La Entrevista
La guia de la entrevista: Algunos investigadores utilizan la guía de la entrevista para asegurarse que los temas claves sean abordados por los informantes. La guía no es un protocolo estructurado. Es una lista de áreas generales que deben cubrirse con cada informante. El investigador decide como enunciar las preguntas y cuando formularlas, la guía de la entrevista sirve para recordar que se deben hacer preguntas sobre ciertos temas. Cuando se hace un trabajo en
Enviado por FannyTellez / 894 Palabras / 4 Páginas -
Entrevista Hondureña, el centrocampista Julio “Rambo” de León
El volante hondureño Julio “Rambo” de León anotó el domingo su primer gol con el Messina en la quinta división de Italia y tras este tanto el jugador originario de Puerto Cortés atendió a DIEZ para contar la experiencia de jugar en una liga a la que considera que no es de su nivel. Nos relata las travesías que hace para llegar a los entrenos, así como ha dejado de percibir económicamente algunos ingresos solo
Enviado por feraguero / 1.300 Palabras / 6 Páginas -
Teoría Psicodinamica
Es una obra fundamental para la teoría evolutiva realizada por Freud, este autor comenzó la teoría trabajándola con adultos, pero insistió en la importancia que tienen las experiencias tempranas infantiles en la constitución de personalidad en un adulto. Para explicar los conceptos manejados por Freud se necesita entender primero como esta formada la mente y cuales son sus componentes, así como sus funciones. A continuación explicare acerca de la topología freudiana, ya que todas estas
Enviado por 130512 / 877 Palabras / 4 Páginas -
Entrevistas
¿Dónde se formó? En la vieja escalabrini Ortiz cuando la Escalabrini estaba en la Juanita Estiven atrás funcionaba el profesorado de Educación Física en San Salvador de Jujuy hay me recibí yo ¿Qué lo llevo a estudiar la carrera de educación física? Primero la iniciativa que nos mueve a todo que ha practicado alguna vez los deportes le mueve la parte deportiva le llama la atención a uno y la curiosidad de saber cómo entrenar,
Enviado por alanalexism / 3.689 Palabras / 15 Páginas -
Deficion Y Tipos De Entrevista
DEFINICIÓN Y TIPOS DE ENTREVISTA Según Acevedo y López (2000), en sus orígenes fue una técnica exclusivamente periodística y por tanto se le ha definido como la visita que se le hace a una persona para interrogarla sobre ciertos aspectos (para después, informar al público). Sin embargo, la entrevista se ha convertido en una herramienta utilizada en muchos campos profesionales, por lo que se ha utilizado con el propósito de desarrollar un intercambio de ideas
Enviado por nayhelly / 1.686 Palabras / 7 Páginas -
Entrevista con el intelectual Noam Chomsky "La democracia debe sustituir la hegemonía de los EE.UU."
Entrevista con el intelectual Noam Chomsky "La democracia debe sustituir la hegemonía de los EE.UU." Rafael Mathus Ruiz La Nación El intelectual norteamericano, siempre crítico de las políticas de su país, se entusiasma con los movimientos de protesta popular en varios lugares del mundo, mientras advierte sobre un planeta en riesgo ecológico: "Podemos estar yendo a un precipicio", afirma. Cinco estantes cargados de libros recorren una pared de punta a punta en las oficinas de
Enviado por mramirezm / 2.654 Palabras / 11 Páginas -
Entrevista de profundidad
ENTREVISTA DE PROFUNDIDAD: es una entrevista personal no estructurada, que utiliza la indagación exhaustiva para lograr que un solo encuestado hable libremente y exprese en detalle sus creencias y sentimientos dentro de unos tópicos de interés delimitados. El propósito de esta técnica es llegar más allá de las reacciones superficiales del encuestado y descubrir las razones fundamentales implícitas en sus actitudes y comportamientos. La entrevista individual puede utilizarse cuando el problema de marketing se relaciona
Enviado por alexis100493 / 328 Palabras / 2 Páginas -
Peparate Para Una Entrevista
iPOP! PAUTAS PARA LOS ARTISTAS Ipop! esta dedicado a promover talento comercializable: actores, cantantes, bailarinas, modelos que están listos para ser representados, listos para una audición, y listo para ser vistos y escuchados... Ipop! maneja a los agentes, gerentes y directores de casting más destacados del momento - Los líderes de la música, la actuación y de la moda listos para ver nuevas caras y talentos que han sido entrenados y preparados por nuestros miembros
Enviado por mandreajm / 2.218 Palabras / 9 Páginas -
Entrevista Sobre El Holocausto
Martha Gutman Kraus nace en Checoslovaquia en un pueblo llamado Koshitze en donde los inviernos eran duros y fríos y la primavera muy suave y ella sentía que cada cosa y cada persona volvía a nacer. Todo transcurría de una forma normal hasta que los Nazis determinan que su ciudad ya no es parte de Checoslovaquia sino de Hungría y entonces se prohibió a los judíos ser mayoristas en cualquier ramo y su abuelo y
Enviado por Alondrareresendi / 1.229 Palabras / 5 Páginas -
Tipos De Entrevista
TIPOS DE ENTREVISTA Entrevista individual. Es la más frecuente. La efectúa un solo entrevistador y su contenido depende de lo avanzado que se encuentre el proceso de selección. Las ventajas de este tipo de entrevista son que es más fácil establecer una buena relación con el entrevistador y que los nervios son menores que cuando son varias las personas que te entrevistan a la vez. La desventaja está en que la decisión es tomada por
Enviado por 2030 / 316 Palabras / 2 Páginas -
La entrevista psicológica
La entrevista psicológica se podría pensar como el primer encuentro del psicólogo con el consultante. Pero desde el punto de vista de los objetivos es diferente, puesto que quizás en el primer encuentro no se pueden alcanzar los objetivos de la primer entrevista; aunque comúnmente se alcanzan pueden llevar más sesiones. Objetivos: Conocer el motivo manifiesto de la consulta, es decir, lo que explícitamente trae el paciente, complementándo esta información indagando acerca del contexto
Enviado por andiicsc / 1.955 Palabras / 8 Páginas -
Entrevista Incial (inst. Publica)
ENTREVISTA PSICOLOGICA Apellidos y Nombres: Cc: Grado: Lugar y Fecha nacimiento: Edad: Estado civil: Escolaridad: Dirección: Teléfono: 1. FAMILIOGRAMA: (Dibuje el mapa de la estructura familiar, explicando los aspectos relevantes del funcionamiento familiar) Apellidos y Nombres Parentesco Ocupación 2. ANTECEDENTES PERSONALES: definición fortalezas y debilidades, habilidades sociales, proyecto de vida, liderazgo, afrontamiento y manejo de situación escriticas ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ _________________________________________ 3. ANTECEDENTES PSICOPATOLOGICOS ASPECTOS CLINICOS SI NO OBSERVACIONES
Enviado por panchitachuc / 593 Palabras / 3 Páginas -
ENTREVISTA CON GEORGE B. DANTZIG
ENTREVISTA CON GEORGE B. DANTZIG "Los que mandan generalmente mueven las manos y dicen 'He considerado todas las alternativas'. Pero eso es casi siempre basura. Lo más probable es que no pudiesen estudiar todas las combinaciones." George B. Dantzig , el creador de la programación lineal, en una entrevista publicada en The College Mathematical Journal, marzo de 1986. Se presenta a continuación, parte de esta entrevista: ...................................................................................................................................."Considere el problema de asignar 70 hombres a 70
Enviado por jamdro / 888 Palabras / 4 Páginas -
CONCEPTO DE ENTREVISTA
CONCEPTO DE ENTREVISTA Una entrevista es un diálogo entablado entre dos o más personas: el entrevistador o entrevistadores que interrogan y el o los entrevistados que contestan. La palabra entrevista deriva del latín y significa "Los que van entre sí". Se trata de una técnica o instrumento empleado para diversos motivos, investigación, medicina, selección de personal. Una entrevista no es casual sino que es un diálogo interesado, con un acuerdo previo y unos intereses y
Enviado por lalocacahuate / 1.040 Palabras / 5 Páginas -
Conducir la entrevista.
Lo primero deberíamos saber todo acerca del cliente. a) Antes de recibir al deudor estudiar su cartera. Si es persona desconocida, enterarse por medio de quienes lo han tratado personalmente o por teléfono. b) Recibirlo con amabilidad en un lugar donde haya privacidad. c) Ofrecer fórmulas de arreglo adecuadas a su situación. d) Obrar cortésmente pero con seguridad. e) Si el acuerdo es para pago posterior a la visita, concretar día, hora y lugar. f)
Enviado por luis.leal.a / 299 Palabras / 2 Páginas -
Entrevista Sociologia
INSTRUMENTO TIPO ENTREVISTA DE PATRIMO HISTORICO Y PATRIMONIO PAISAJISTICO- SOCIOLOGIA Octubre de 2012 1. DATOS GENERALES sexo edad procedencia Raza o etnia Ubicación (Localidad – Departamento): Nombre de la persona encuestada: Ocupación: 2. Nivel de escolaridad. ( ) 1. Ninguna ( ) 9. Taller Mecánico ( ) 2. Primaria incompleta ( ) 3. Primaria completa ( ) 4. Secundaria incompleta ( ) 5 Secundaria completa ( ) 6. Estudios técnicos ( ) 7. Estudios tecnológicos
Enviado por npacostac / 459 Palabras / 2 Páginas -
La Entrevista
I N D I C E INTRODUCCION………………………………………………….…1 CONCEPTO DE LA ENTREVISTA………………………………..2 TIPOS DE ENTREVISTA………………………………………..….3 CLASIFICACION DE LA ENTREVISTA………………………..…6 CONCLUSION………………………………………………….........8 GLOSARIO DE TERMINOS…………………………………….…..9 FUENTES…………………………………………………………….10 INTRODUCCION Existen una gran diversidad de técnicas y herramientas para recaudar información, como lo son encuestas, cuestionarios, diagramas, entre otras. En este trabajo trataremos una de ellas con la finalidad de adquirir conocimiento que sea de utilidad a la hora de llevarla a cabo para nuestro proyecto de investigación, la cual es
Enviado por stefany0987 / 1.296 Palabras / 6 Páginas -
Entrevista docente
ENTREVISTA DOCENTE 1. Introducción ¿Qué es aprender? En las primeras civilizaciones los ciudadanos eran educados de manera informal, casi siempre en el marco de la familia. Educación significaba aprender a vivir. Por tanto Aprender significa, etimólicamente, adquirir el conocimiento (de una cosa), por medio del estudio, ejercicio o experiencia. ¿Qué es enseñar? Instruir, amaestrar, adoctrinar a otro. Por tanto instruir hace referencia a lo intelectual, dando advertencias, etc. 2. ¿Cómo se relacionan ambos conceptos? Concepto
Enviado por sandy1234 / 4.038 Palabras / 17 Páginas -
Tecnicas De Entrevista
TECNICAS DE LA ENTREVISTA Las técnicas de entrevista únicamente se utilizaran cuando a juicio del entrevistador, sea necesario. Los campos a conocer en la entrevista son esencialmente los siguientes: Calificación y ambiente tanto social como profesional Motivaciones e intereses Actitudes Las entrevistas se esfuerzan en conseguir una profunda exploración y una mejor comprensión de las características sociales, temperamentales y motivaciones del entrevistado. Estas características se podrían resumir, en lenguaje, expresión mímica. Actitud, postura, mirada y
Enviado por luuiisss / 605 Palabras / 3 Páginas -
La Entrevista En Psicología
La entrevista en Psicología Introducción Apartado 1: Conceptos básicos 1.1.- Definición de entrevista. 1.2.-Tipos de entrevistas. 1.3.- Características generales. Apartado 2: Proceso de la entrevista. 2.1.- Fases de la entrevista. 2.2.- Estructuración 2.3.- Factores intervinientes 2.4.-Tipos de reactivos. 2.4.1.-Reactivos de alternativa fija. 2.4.2.- Reactivos abiertos. 2.4.3.- Reactivos a escala. 2.5.- Criterios para la redacción de preguntas. Apartado 3: El entrevistador. 3.1.- Ética. 3.2.- Recomendaciones para realizar una entrevista. Apartado 4: Integración de datos. 4.1.- Análisis
Enviado por vico409 / 3.486 Palabras / 14 Páginas -
TEORÍA PSICODINÁMICA O PSICOANALÍTICA
Son muchas las teorías que se han planteado para explicar los cambios ocurridos en la conducta humano a lo largo del desarrollo. Dado el carácter introductorio de este tema, nos centraremos en las teorías que han tenido una mayor repercusión a lo largo del tiempo. 2.1. TEORÍA PSICODINÁMICA O PSICOANALÍTICA Teoría de principios de siglo XX que explica el desarrollo en términos de impulsos y motivaciones inconscientes. Según esta teoría y su principal impulsor, Freud,
Enviado por greicris / 2.806 Palabras / 12 Páginas -
ENTREVISTA.- Control de lectura
ENTREVISTA.- Control de lectura La entrevista es una técnica en la que una persona (entrevistador) solicita información de otra o de un grupo (entrevistados, informantes), para obtener datos sobre un problema determinado. Cumple con estas funciones: (a) obtener información de individuos o grupos, (b) influir sobre ciertos aspectos de la conducta (opiniones, sentimientos, comportamientos), o (c) ejercer un efecto terapéutico. Hay que considerar la relación entrevistador-entrevistado, la formulación de las preguntas y respuestas. El análisis
Enviado por marianonnn / 998 Palabras / 4 Páginas -
Guia De Una Entrevista Laboral
GUÍA DE LA ENTREVISTA HISTORIAL DE TRABAJO 1. Comience relatándome su experiencia de trabajo, desde su primer trabajo hasta su puesto actual. Por cada trabajo quiero saber lo que hacía, lo que agradaba, lo que desagradaba, su sueldo y cualquier logro especial 2. ¿Qué logro de trabajo le ha brindado mayor logro de satisfacción? ¿Cómo fue logrado? 3. ¿En qué trabajo ha estado más contento y por qué? ¿Más descontento y porque? 4. ¿Qué cualidades
Enviado por 0419 / 487 Palabras / 2 Páginas -
Entrevista
El curso está diseñado con la intención de explorar el uso y abuso del alcohol, tabaco, y otras drogas. Sus efectos fisiológicos y sociales serán estudiados y analizados de manera crítica y objetiva. Se ofrecerá un énfasis particular en la participación de varias agencias sobre prevención, tratamiento y control que ejercen en el uso y abuso de sustancias en nuestra comunidad (policías, tribunales, corrección, AMSSCA, agencias privadas entre otras). II. Objetivos Al finalizar el curso,
Enviado por kjlp25 / 208 Palabras / 1 Páginas -
Entrevista Uniforme
PACTO DE RETROVENTA Pacto de retroventa: El comprador se reserva la facultad de recobrar la cosa vendida, reembolsado la cantidad que se estipulare, o su defecto lo que costo la compra. 1. Reserva expresa de la facultad de recobrar la cosa 2. Se debe reembolzar el precio que se estipulare o el de venta 3. Es indispensable un plazo, que no puede ser superior a 4 años. o Requiere: Pacto de retracto: es aquel por
Enviado por AMIBANA / 644 Palabras / 3 Páginas -
¿Qué es una entrevista?
¿Qué es una entrevista? La entrevista es un acto de comunicación oral que se establece entre dos o más personas (el entrevistador y el entrevistado o los entrevistados). Conforme a su propósito profesional, esta cumple con: obtener información de individuos o grupos y facilitar información. Podemos decir entonces, que la entrevista es un recurso informativo. Según el fin que tenga esta, se puede hablar de: • Entrevista periodística • Entrevista de televisión • Entrevista clínica
Enviado por kereita / 599 Palabras / 3 Páginas -
La Entrevista
LA ENTREVISTA La entrevista cualitativa es más intima, flexible ya vierta. Ésta se define como una reunión para conversar e intercambiar información entre una persona (el entrevistador) y otra (el entrevistado) u otras (entrevistados). En e ultimo caso podría ser tal vez una pareja o un grupo pequeño como una familia. En la entrevista, a través de las preguntas y respuestas, se logra una comunicación y la construcción conjunta de significados respecto a un tema.
Enviado por gabybarrerar / 685 Palabras / 3 Páginas -
Principios Básicos De La Entrevista Psicológica
La entrevista es una situación social entre dos personas. El éxito de una buena entrevista depende del contexto con el que se trata a diferentes personas, al juego de las relaciones afectivas entre los participantes, a tener bien definido el objetivo y tener bien estructurada la entrevista desde la forma de preguntar hasta la forma de sentarse. Los puntos para tomar en cuenta en una entrevista son: el propósito de la entrevista y saber identificar
Enviado por patho0p / 415 Palabras / 2 Páginas -
Entrevista Gerente Topitop
FLORES HA DEJADO EN STAND BY SU EXPANSIÓN REGIONAL. POR AHORA, SU PRIORIDAD SERÁ EL MERCADO PERUANO, DONDE ESPERA ABRIR 6 TIENDAS ESTE AÑO. Por: Azucena León Tras dos años de cautela, Topitop, el brazo comercial minorista de los hermanos Flores, se alista a retomar sus planes de expansión en el Perú. La cadena textil, que replanteó sus prioridades y redujo el tamaño de sus tiendas para afrontar la crisis, quiere recuperar el terreno perdido
Enviado por jabi1828 / 1.391 Palabras / 6 Páginas -
Entrevista Psicologa
Por: Sergio A. Cisneros Martínez 1. ¿Qué es un perfil psicológico? El perfil psicológico creo que puede definirse como un conjunto de características y rasgos que definen al ser humano, estas determinan comportamientos frente a situaciones particulares o en diario vivir. 2. ¿Cómo se relaciona el perfil psicológico laboralmente? El perfil psicológico se construye tomando en consideración varios factores, lo básico quizá sea tener una descripción de cargo, cada empresa o institución pude definir las
Enviado por chekongo78 / 853 Palabras / 4 Páginas -
LECTURA DE CLAVES DE LENGUAJE PARA UNA ENTREVISTA
CLAVES DEL LENGUAJE CORPORAL EN UNA ENTREVISTA En la comunicación, tan importante es lo que se dice como lo que No se dice. Mucho hemos hablado sobre la importancia que tiene lo que decimos en una entrevista laboral, pero ¿De que manera influye nuestra forma de actuar y el lenguaje coporal? En esta ocasión lo descubriremos. Como bien hemos tratado en temas anteriores, resulta de gran importancia que previo a una entrevista, nos preparemos ante
Enviado por Julyiux / 669 Palabras / 3 Páginas -
Entrevista E Interrogatorio
ENTREVISTA E INTERROGATORIO Las entrevistas se utilizan para recabar información en forma verbal, a través de preguntas que propone el analista, dentro de la entrevista lo principal es planificarlas correctamente pues en un mismo caso, pueden haber varias personas a ser entrevistadas, pero la información que se quiere obtener de cada uno de ellos puede ser totalmente diferente; Por ejemplo: uno responde acerca de personas sospechosas vistas en el lugar del hecho; otro acerca de
Enviado por karinalove / 588 Palabras / 3 Páginas -
TRANSFERENCIA, CONTRATRANSFERENCIA, ENTREVISTA CLÍNICA Y QUE ES RELACIÓN DE AYUDA
TRANSFERENCIA, CONTRATRANSFERENCIA, ENTREVISTA CLÍNICA Y QUE ES RELACIÓN DE AYUDA ¿COMO MANEJA SE MANEJA EL PROBLEMA DE LA TRANSFERENCIAS? Se sabe que al concepto de transferencia a logrado mayor significación, siendo tomado mas en cuenta por los terapeutas de distintas orientaciones, existiendo así una multitud de acepciones significativas. ¿QUÉ ES LA TRANSFERENCIA PARA LA TERAPIA CENTRADA EN EL CLIENTE? Son actitudes, conflictos propios del cliente que inicialmente fueron dirigidas a otras personas. Posteriormente estas formar
Enviado por nikita22 / 4.027 Palabras / 17 Páginas -
Teorías Psicodinámicas
La psicoterapia se define como un tratamiento que mejora la sicopatología, los deterioros funcionales, y perturbaciones del desarrollo, gracias a los procesos psicológicos y a la relación terapéutica con un terapeuta especializado. La psicoterapia psicodinámica busca provocar cambios en los procesos psicológicos que son principalmente inconscientes. Los procesos inconscientes: - Pueden inferirse de los fenómenos notables tales como las acciones físicas o los actos del discurso. - Los procesos que determinan el mundo interno de
Enviado por Izazzu / 1.282 Palabras / 6 Páginas -
Entrevista de salida
Entrevista de salida Una vez que un empleado, toma la decisión de abandonar nuestra organización, es muy complicado conseguir retenerlo, más aun cuando tiene otra oferta de otra empresa que le ofrece aquello, que le motiva a dejarnos, por no cubrir sus necesidades actuales. Para poder conocer las razones que impulsan a los trabajadores a causar baja voluntaria y dejarnos para comenzar una nueva etapa profesional, es fundamental tener establecida, una buena entrevista de salida,
Enviado por zaisdn / 431 Palabras / 2 Páginas -
La entrevista es información y reportaje
La entrevista es información y reportaje. Su misión es decir al lector quien es y como es tal o cual persona; la entrevista es un retrato de un hombre pero con el modelo vivo puesto ante el lector. Lo que se debe ser y lo que no se debe ser una entrevista Ambiente persona y dialogo. En una entrevista debe ser simple reflejo de lo ha sido. Para la entrevista se pueden seguir 2 métodos:
Enviado por briizamichell / 850 Palabras / 4 Páginas -
ENTREVISTA PSICOLÓGICA
ENTREVISTA PSICOLÓGICA Entrevistador:___________________________ 1. Ficha de Identificación 1. Nombre del niño:______________________________________________ 2. Fecha de nacimiento: ________________Edad:____________ Sexo: _______________ 3.Dirección:_____________________________________________Teléfono:________________ 4. Escuela:____________________________ Grado:____________ 5. Nombre de la madre: _________________________________________________________ Edad: ________ Escolaridad: _________________________________ Ocupación: ________________________________________________ 6. Nombre del padre: ___________________________________________________________ Edad: ___________Escolaridad:_______________________________ Ocupación:________________________________________________ 7. Estado civil de los padres: _________________________ 2. Motivo de Consulta 1. ¿Por qué busca ayuda para el niño?____________________________________________________ ____________________________________________________________ _____________________ 2. ¿Qué espera de la asesoría?__________________________________________________________ ____________________________________________________________ _____________________ ANTECEDENTES 3. Antecedentes de
Enviado por michaelgtzmannix / 1.443 Palabras / 6 Páginas -
Entrevista Museo Upaep
Museo UPAEP 1.- ¿Qué obstáculos/impedimentos (barreras o paredes con que te has topado) a la calidad de vida que tú has observado y además te molesta o te desilusiona… te duele que existan… que no tiene que ser así? La falta de educación y cultura, los alumnos piden que cambien las exposiciones, sin embargo, ellos no conocen cuales han sido las últimas y tal vez ni han sabido si hemos expuesto cosas de su interés.
Enviado por xynooe / 598 Palabras / 3 Páginas -
La Observacion Y Forma De Entrevista
CONCLUSIÓN La Recolección de Datos, consiste en la recopilación de información; se lleva a cabo por medio de entrevistas, cuestionarios y observación; donde el analista obtiene y desarrolla los sistemas de información logrando sus metas y objetivos. El analista debe de demostrar y desarrollar las destrezas de sus conocimientos manifestando su honestidad, imparcialidad, habilidad, objetividad, control, comunicación, comprensión y cortesía para lograr la búsqueda de información a través de las herramientas antes mencionada. La entrevista,
Enviado por yaheira / 203 Palabras / 1 Páginas -
Entrevista
*8. ¿Te consideras fiel a esa marca? (La usas generalmente) Si No *9. ¿Cuál de las siguientes marcas conoces? Williams Bic Mennen (Skin Bracer) Nivea Gillette foam Gillette Series Fasa Neutrogena B good Brut classic Eminence Otro (Por favor especifique) *10. ¿Qué atributos buscas en tu producto para afeitar? Proteger tu piel Suavizar tu piel Lubricar el afeitado Humectar tu piel Limpieza Otro (Por favor especifique) *11. ¿Cuál de los siguientes factores consideras al momento
Enviado por 12345jazmin / 266 Palabras / 2 Páginas -
Investigacion De Entrevista Psicologica
LA ENTREVISTA PSICOLOGICA CLÍNICA 1.- DEFINICION DE ENTREVISTA CLINICA Es la entrevista en la que el entrevistador empieza a interactuar con su cliente cuando tiene una idea clara de lo que debe lograrse en el curso de la interacción y con un plan o formato para lograr esos objetivos, cabe mencionar que una entrevista efectiva se dirige a una meta y tiene un propósito. Las entrevistas clínicas tienen tres metas principales: recabar información acerca del
Enviado por jerryromo / 1.957 Palabras / 8 Páginas -
Consejos Para Una Entrevista
CONSEJOS PARA LAS ENTREVISTAS DE TRABAJO Estos consejos van dirigidos sobre todo para novatos, y sobre todo para los que son buena gente (la mala gente suele entrar ya que está mas acostumbrada a mentir, por lo que no cometerán esta clase de errores). Deben prepararse bien para la entrevista, saber lo que hay que responder a cada supuesto y qué decir sobre uno mismo. Si están pensando hacer una entrevista “Siendo ustedes mismos”, les
Enviado por marmotilla / 7.587 Palabras / 31 Páginas -
PREGUNTAS PARA LA ENTREVISTA DE TRABAJO
PREGUNTAS PARA LA ENTREVISTA DE TRABAJO ¿Cuente acerca de usted mismo? Soy una persona responsable, honesta y comprometida con su trabajo ¿Que experiencia tiene usted en este campo? 1 año ¿Se considera usted exitoso? Claro que si ¿Qué sabe usted de esta organización? Que es reconocida a nivel nacional, exitoso y que cuenta con personal calificado ¿Que ha hecho usted para mejorar su conocimiento en el último año? Prepararme y actualizarme en nuevas cosas de
Enviado por luz02 / 261 Palabras / 2 Páginas -
La Entrevista Clinica
La entrevista de evaluación clínica diagnóstica La entrevista clínica es aquella relación interpersonal, donde hay una interacción entre el profesional y el paciente; donde existe una comunicación bidireccional, es decir, tanto verbal como no verbal o extraverbal; con unos objetivos y roles bien definidos. Aunque hay muchos tipos de entrevistas, la más utilizada es la entrevista diagnóstica. Ésta es la técnica clínica por excelencia: la más asistencial y personal. En definitiva, es la columna vertebral
Enviado por albeta15 / 939 Palabras / 4 Páginas -
Pasos Para El Entrevistado Al Llegar A Una Entrevista:
1. Investiga acerca de la compañía a través de su sitio web y Otros medios de información que puedas encontrar; por ejemplo, redes profesionales que tienen sitios en Internet. Aprende todo lo que puedas de la empresa y no olvides tomar notas para que la información recabada puedas estudiarla antes de la entrevista (si es que dispones de un tiempo razonable para ello). Mientras más aprendas mayor será la oportunidad de avanzar a las etapas
Enviado por perlarr / 697 Palabras / 3 Páginas -
Entrevista
1.- Defina que es entrevista. R: La entrevista es un acto de saber algo de alguien que se establece entre dos o más personas (el entrevistador y el entrevistado y el entrevistador ) con el fin de obtener una información o una opinión, o bien para conocer la personalidad de alguien. En este tipo de comunicación oral debemos tener una lista de preguntas, aunque el entrevistado responde al entrevistador, el destinatario es el público que
Enviado por bobby15monu / 2.383 Palabras / 10 Páginas -
Entrevista
20 municipios agrupan el 70% de extorsiones Escrito por Suchit Chávez Viernes, 25 septiembre 2009 00:00 Por número de denuncias los municipios que puntean son San Miguel, San Salvador y Sonsonate. Pero la tasa de extorsiones por cada 100,000 habitantes apunta a que los municipios más afectados por este problema son San Francisco Gotera (Morazán), El Rosario (La Paz) y La Unión (La Unión). Tales números fueron planteados ayer como parte de un estudio de
Enviado por Julio57 / 917 Palabras / 4 Páginas -
Diferencia Entre Cuestionario Y Entrevista
1. Diferencia entre cuestionario y entrevista como modalidades del método de encuesta La técnica de entrevista como la de cuestionario enviado por correo se considera encuesta, ambos son instrumento de investigación que permite la recopilación de datos mediante las respuestas de las personas interrogadas, llamadas también sujeto de la encuesta. En las entrevistas las respuestas son formuladas verbalmente y e necesita del entrevistador; en el cuestionario postal, las respuestas don formuladas por escrito y no
Enviado por barbituly / 898 Palabras / 4 Páginas -
TEORIAS PSICODINAMICAS
TEORIAS PSICODINAMICAS. El análisis de las teorías psicodinámicas examina las ideas de Sigmund Freud, Carl Jung, Alfred Adler, Karen Horney, Harry Stack Sullivan, Erik Erikson y Heinz Hartmann. El centro de estudio será Freud, un gigante en la teoría de la personalidad. Gran parte de la teorización posterior ha sido, en lo esencial, intentos por modificar, ampliar, aclarar, refinar o refutar sus ideas. Además, los escritos de Freud fueron muy influyentes en el moldeamiento del
Enviado por francyrojas / 1.996 Palabras / 8 Páginas