GESTION DE PERSONAL Actividad 2 ensayos gratis y trabajos
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ACTIVIDAD PROGRAMA DE FORMACIÓN ISO 9001:2008: FUNDAMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
ACTIVIDAD PROGRAMA DE FORMACIÓN ISO 9001:2008: FUNDAMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD UNIDAD 2 “CLASES DE SISTEMAS DE GESTIÓN” Actividad- Clases de Sistemas de Gestión de Calidad, Beneficios y Características. Es importante que usted como responsable del proceso de Gestión de la Calidad en su empresa, identifique, conozca y seleccione los sistemas de gestión que pueden ser aplicables en su empresa, para ello realice la actividad que se propone a continuación y
Enviado por ktybella / 698 Palabras / 3 Páginas -
Gestion De Personal
POLITICA DE EVALUACION Y DESEMPEÑO Para MUEBLES EL NOGAL el capital humano es la columna vertebral de su organización, por ende representa su mayor fortaleza por esta razón nuestra política de evaluación y desempeño toma gran importancia ya que permite el intercambio formal de conceptos entre empleados y directivos, adicionalmente permite conocer el nivel de fortalezas y debilidades presentes en cada departamento de la compañía. Los objetivos generales de la evaluación de desempeño de MUEBLES
Enviado por manolito1379 / 637 Palabras / 3 Páginas -
ACTIVIDAD DOS PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE LA EMPRESA GANADERA
RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES POR: CARLOS ALDEMAR MOSQUERA ASPRILLA CÓDIGO: 11.936.738 CURSO: PLANIFICACION Y GESTION DE LA EMPRESA GANADERA TUTOR VIRTUAL: SONIA ASTRID MENDOZA VELASQUEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” ESCUELA DE CIENCIAS AGRICOLAS PECUARIAS Y DEL MEDIO AMBIENTE “ECAPMA” MEDELLIN SEPTIEMBRE DE 2.013 INTRODUCCIÓN Definir el rumbo de una empresa y visualizar su futuro a corto, mediano y largo plazo es una tarea importantísima en el gremio empresarial ya que se
Enviado por condotobello / 742 Palabras / 3 Páginas -
Gestion De Personal
GESTION DE PERSONAL TRABAJO COLABORATIVO 2 YENI YURLEY PEÑA COD. 63536077 GRUPO 102012_144 TUTORA YUDITH CAICEDO DOMINGUEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES NOVIEMBRE – 2013 PROPUESTA DE HERRAMIENTA DE GESTIÓN DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DE FUNDACIÓN REFUGIO DE OTOÑO PARA PERSONAS DE LA TERCERA EDAD 1 Propuesta de la Herramienta de Gestión de Evaluación de Desempeño en FUNDACIÓN REFUGIO DE OTOÑO PARA PERSONAS DE LA TERCERA EDAD
Enviado por YURLEY81 / 948 Palabras / 4 Páginas -
Cuestionario De Relevamiento SAP HR Gestion De Personal
Cuestionario Gestión de personal Opciones globales Configurando países • 1: ¿Está presente su empresa en varios países? En caso afirmativo, ¿en cuántos? • 2: Especifique qué países deberán tenerse en cuenta en el sistema. Monedas • 1: ¿Dónde están las sedes de su plantas/oficinas y cuáles son sus direcciones? • 2: Defina los factores relacionados con los tipos de cambio. • 3: Defina sus reglas de redondeo para las monedas extranjeras. • 4: Defina sus
Enviado por sebagary / 2.361 Palabras / 10 Páginas -
Actividades Generales Del Sistema De Gestión De La Prevención
Instrucciones: Se pide que usted pueda indicar y definir las actividades generales del Sistema de Gestión de la Prevención. Hay una serie de actividades generales que una organización debe llevar a cabo en cuanto a prevención se refiere. Existe una actividad establecida por la normativa chilena, de carácter obligatorio, que debe ser añadida a las que aquí menciono, correspondiente a la elaboración del Reglamento Interno de Seguridad e Higiene en el Trabajo, indicado en el
Enviado por placenciajesus / 883 Palabras / 4 Páginas -
ACTIVIDAD INTEGRADORA UNIDAD 6 GESTION DE LA CALIDAD BLACKBOARD
• Nombre de la organización donde labora: • Acreditación y certificación obtenida o por obtener: COMAEM (Consejo Mexicano para la Acreditación de la Educación Médica), FIMPES (Federación de Instituciones Mexicanas Particulares de Educación Superior • Procedimiento para la acreditación: COMAEM: es el máximo organismo acreditador de la educación médica impartida en México: está integrado por personas morales, instituciones públicas y privadas de nacionalidad Mexicana y por personas físicas, cuyo objetivo está vinculado con el
Enviado por nerakihana / 1.021 Palabras / 5 Páginas -
ENTREVISTA PARA PERSONAL DE GESTION DEL TALENTO HUMANO
ENTREVISTA PARA PERSONAL DE GESTION DEL TALENTO HUMANO OBJETIVO: Determinar los procesos que se llevan a cabo en el departamento de Gestión del Talento Humano, los alcances y el impacto que tiene en la organización. EMPRESA: _________________________________ NOMBRE: __________________________________ CARGO: ________________ ENCUESTADOR: _____________________________________ 1. ¿Quiénes conforman el departamento de Gestión Humana? ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 2. De los siguientes, ¿Cuáles procesos se desarrollan en el Departamento? a. ADMINISTRACION DE PERSONAS: (RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, CONTRATACION) b. AOPLICACION DE PERSONAS: (DISEÑO
Enviado por OOCONTRERAS / 298 Palabras / 2 Páginas -
Gestión De Administración, Plantación Y Ciclo De Desarrollo De SI Actividad: 1
Nombre: Domingo Daniel Orozco Medrano Matrícula: al0270 Nombre del curso: Gestión de administración, plantación y ciclo de desarrollo de SI Nombre del profesor: Bertha Alacia Sánchez Olguín Módulo: 1.- Introducción al desarrollo de sistemas de información Actividad: 1.- Estrategias de sistemas de información Fecha: 17 de enero del 2014 Bibliografía: Delgado, D. (2008). HP finaliza la compra de EDS. The Inquirer. Consultado en Agosto, 25, 2009 en http://www.theinquirer.es/2008/08/27/hp-finaliza-la-compra-de-eds.html#more-13050 y http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/bbcswebdav/institution/UTM/semestre/profesional/as/as09003/anexos/explica1.htm :recuperado el 17/01/14 Objetivo: Leer
Enviado por mingoteck95 / 402 Palabras / 2 Páginas -
Sistema De Gestion De Procesos Actividad Integradora 2
Sistema de gestión de procesos. Nombre: Vicente Islas Zamarripa Matrícula: al02699058 Nombre del curso: Sistema de gestión de procesos. Nombre del profesor: Sonia Martínez Casas Módulo: No 2 Gestión de calidad Actividad: Integradora No 2 Fecha: 26 de enero de 2014 Bibliografía: Blackboard Learn TecMilenio todos los derechos reservados 2014. cfe.gob.mx/ConoceCFE/1_AcercadeCFE/Estadisticas/Paginas/Indicadores-operativos.aspx. Objetivo: Diseñar un plan de calidad que indique sus diferentes etapas y los procesos de generación distribución y comercialización de energía eléctrica Procedimiento: Ejercicio
Enviado por Vixxente / 2.455 Palabras / 10 Páginas -
LAS ACTIVIDADES, LA CONTABILIDAD POR ACTIVIDADES Y LA GESTION DE COSTES.
ENSAYO Presentado a Presentado por ALEXANDER RAMÍREZ GIRALDO UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA INSTITUCIONAL IV PEREIRA TABLA DE CONTENIDO 1.1. INTRODUCCIÓN. 2.1. LAS ACTIVIDADES, LA CONTABILIDAD POR ACTIVIDADES Y LA GESTION DE COSTES. 3.1. CONCLUSIÓN. 1.1. INTRODUCCIÓN El emprendedor es una persona capaz de detectar oportunidades y poseedor de las habilidades necesarias para desarrollar un nuevo concepto de negocio; es decir, tiene la virtud de detectar y resolver problemas y oportunidades mediante el aprovechamiento de sus
Enviado por wanbak / 1.407 Palabras / 6 Páginas -
ACTIVIDAD PROGRAMA DE FORMACIÓN ISO 9001:2008: FUNDAMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD UNIDAD 2
“CLASES DE SISTEMAS DE GESTIÓN” Actividad- Clases de Sistemas de Gestión de Calidad, Beneficios y Características. Es importante que usted como responsable del proceso de Gestión de la Calidad en su empresa, identifique, conozca y seleccione los sistemas de gestión que pueden ser aplicables en su empresa, para ello realice la actividad que se propone a continuación y determine y argumente qué sistemas de gestión son aplicables a su empresa. Para esto debe: 1. Investigar
Enviado por vane029 / 401 Palabras / 2 Páginas -
ACTIVIDAD PROGRAMA DE FORMACIÓN ISO 9001:2008: FUNDAMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
ACTIVIDAD PROGRAMA DE FORMACIÓN ISO 9001:2008: FUNDAMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD UNIDAD 2 “CLASES DE SISTEMAS DE GESTIÓN” Actividad- Clases de Sistemas de Gestión de Calidad, Beneficios y Características. Es importante que usted como responsable del proceso de Gestión de la Calidad en su empresa, identifique, conozca y seleccione los sistemas de gestión que pueden ser aplicables en su empresa, para ello realice la actividad que se propone a continuación y
Enviado por dcastearias1982 / 521 Palabras / 3 Páginas -
ACTIVIDAD PROGRAMA DE FORMACIÓN ISO 9001:2008: FUNDAMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
ACTIVIDAD PROGRAMA DE FORMACIÓN ISO 9001:2008: FUNDAMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD UNIDAD 2 “CLASES DE SISTEMAS DE GESTIÓN” Actividad- Clases de Sistemas de Gestión de Calidad, Beneficios y Características. Es importante que usted como responsable del proceso de Gestión de la Calidad en su empresa, identifique, conozca y seleccione los sistemas de gestión que pueden ser aplicables en su empresa, para ello realice la actividad que se propone a continuación y
Enviado por vene9014 / 398 Palabras / 2 Páginas -
ACTIVIDAD PROGRAMA DE FORMACIÓN ISO 9001: 2008: FUNDAMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
ACTIVIDAD PROGRAMA DE FORMACIÓN ISO 9001: 2008: FUNDAMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD UNIDAD 1 “INTRODUCCIÓN A LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD” a. Seleccione dos (2) de los 8 principios de calidad. b. Complete la siguiente tabla: Principios Seleccionados ¿Qué estrategias o actividades emprendería en su empresa para implementar eficazmente éste principio y mantener su cumplimiento? 1. PARTICIPACION DEL PERSONAL • Tener en cuenta la opinión y participación del personal
Enviado por reyem / 490 Palabras / 2 Páginas -
UNIDAD 1 "INTRODUCCIÓN A LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD" Actividad- Fundamentos Y Vocabulario ISO 9000
UNIDAD 1 “INTRODUCCIÓN A LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD” Actividad- Fundamentos y Vocabulario ISO 9000 Respuestas: A) Principio 3 PARTICIPACIÓN PERSONAL Principio 2 LIDERAZGO B) Principios Seleccionados ¿Qué estrategias o actividades emprendería en su empresa para implementar eficazmente éste principio y mantener su cumplimiento? 1. PARTICIPACION PERSONAL En mi empresa con este principio lo que primordialmente haría y mantendría siempre activo sería la comunicación de toma de decisiones con el personal ya
Enviado por jorgemanr / 435 Palabras / 2 Páginas -
Actividad 2 Capitulo De La NTCGO 1000 Vs Principios De Gestión De Calidad
Actividad 2: capítulos de la NTCGO 1000 vs principios de gestión de la calidad Apreciado estudiante, Cuando se desarrollo el tema sobre la estructura de la NTC GP 1000:2009, se mencionó que los requisitos contenidos en esta norma se fundamentaban en los principios de gestión de la calidad, teniendo en cuenta esta enunciado, realice un cuadro de relación entre los principios de gestión de calidad, vistos en la semana uno y los capítulos de la
Enviado por Bepama / 577 Palabras / 3 Páginas -
Actividad- Clases de Sistemas de Gestión de Calidad, Beneficios y Características.
Actividad- Clases de Sistemas de Gestión de Calidad, Beneficios y Características. Seleccione una de las siguientes 3 normas con la cual va a trabajar ésta actividad: ISO 28000:2006 ISO 17021:2011 ISO 26000:2010 Norma escogida para desarrollar esta actividad. Defina para la norma seleccionada: Título de la Norma Objetivo / Propósito de la Norma Metodología Propuesta para su Implementación Organismos Certificadores Autorizados ISO 17021:2011 Rige las auditorías de certificación. Tiene por objeto aumentar la confianza en
Enviado por jhonbueno2187 / 401 Palabras / 2 Páginas -
LA GESTION DE NNUESTRAS ACTIVIDADES
La gestión de nuestras actividades La gestión de nuestras actividades es en realidad una gestión personal y de la vida. Vivir con plenitud, con verdadero significado requiere que aprovechemos íntegramente cada día de nuestra existencia. Hay una estrecha relación entre nuestro futuro y la manera en que estamos usando el tiempo. Cuando empiezas a gestionar tu tiempo y vida con más cuidado, empiezas a dar más valor a ti mismo y a tu vida. Cuanto
Enviado por Gapaleta / 335 Palabras / 2 Páginas -
"CLASES DE SISTEMAS DE GESTIÓN" Actividad 2
ACTIVIDAD PROGRAMA DE FORMACIÓN ISO 9001:2008: FUNDAMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD UNIDAD 2 “CLASES DE SISTEMAS DE GESTIÓN” Actividad- Clases de Sistemas de Gestión de Calidad, Beneficios y Características. Es importante que usted como responsable del proceso de Gestión de la Calidad en su empresa, identifique, conozca y seleccione los sistemas de gestión que pueden ser aplicables en su empresa, para ello realice la actividad que se propone a continuación y
Enviado por Alvaro.rojas.gon / 493 Palabras / 2 Páginas -
Clases De Sistemas De Gestión Actividad De Aprendizaje 2
ACTIVIDAD PROGRAMA DE FORMACIÓN ISO 9001:2008: FUNDAMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD UNIDAD 2 “CLASES DE SISTEMAS DE GESTIÓN” Actividad- Clases de Sistemas de Gestión de Calidad, Beneficios y Características. Es importante que usted como responsable del proceso de Gestión de la Calidad en su empresa, identifique, conozca y seleccione los sistemas de gestión que pueden ser aplicables en su empresa, para ello realice la actividad que se propone a continuación y
Enviado por berthamurcia / 488 Palabras / 2 Páginas -
ACTIVIDAD PROGRAMA DE FORMACIÓN ISO 9001: 2008: FUNDAMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
ACTIVIDAD PROGRAMA DE FORMACIÓN ISO 9001: 2008: FUNDAMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD Jenniffer Enid L”hoeste Devia Curso virtual Sena Fundamentación de un Sistema de Gestión de Calidad Ficha 678486 Villa Garzón, Putumayo 2014 SOLUCION DE LA UNIDAD 3 “REQUISITOS E INTERPRETACIÓN DE LA NORMA ISO 9001: 2008” Requisitos Norma ISO 9001:2008. Una de las tareas básicas y primordiales en la implementación de un Sistema de Gestión de la Calidad es identificar,
Enviado por jelhode / 1.968 Palabras / 8 Páginas -
Actividades Gestion Empresarial
Perfil de una visión empresarial Cultura emprendedora * Definiremos a la cultura como “el conjunto de símbolos, valores, actitudes, habilidades, conocimientos, significados, formas de comunicación y organización sociales, y bienes materiales que hacen posible la vida de una sociedad determinada y le permiten transformarse y reproducirse como tal, de una generación a la siguiente”.1 A pesar de su amplitud, esta definición es interesante porque muestra los tres elementos de una función: el objeto determinado que
Enviado por juanf11 / 477 Palabras / 2 Páginas -
ACTIVIDAD INTEGRADORA 1 GESTION EN LA CALIDAD
Nombre del estudiante: Adriana Benítez Winter Nombre del trabajo: Actividad Integradora Unidad 1 Fecha de entrega: 01 de Marzo de 2014 Campus: Villahermosa Carrera: Licenciatura Ejecutiva Cuatrimestre: Séptimo Nombre del maestro: Rolando Martínez Rivera I n d i c e: Portada Principal………………………………………………………………1 Índice……………………………………………………………………………2 Unidad 1………………………………………………………………………..3 Lista de referencia…………………………………………………………….5 UNIDAD 1 1A S: SEIRI: CLASIFIQUE Elabore un documento en Word que contemple los siguientes aspectos: • Función principal que desempeña en su empresa. Trabajo en la
Enviado por abenitezw3333 / 339 Palabras / 2 Páginas -
Gestion De Personal
GESTION DE PERSONAL Por LEIDY CATHERIN HERNANDEZ PLAZAS 1.120.365.300 katherin06hernandez@gmail.com 102012_144 Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD CEAD ACACIAS 01/05/2013 INTRODUCCIÓN El presente trabajo está realizado en base a un análisis del caso“El sufrimiento de la evaluación del rendimiento” donde muestran el manejo erróneo que se le están dando al sistema de evaluación, de las consecuencias que esto podría traer. se sugieren algunos métodos para mejorar está forma de evaluación. También se puede ver
Enviado por mijuhpd / 666 Palabras / 3 Páginas -
ANALISIS DE LA GESTIÓN POR COMPETENCIA PARA EL LOGRO DE UN PROCESO DE EXCELENCIA DEL PERSONAL DOCENTE DE EDUCACIÓN BÁSICA EN VENEZUELA
UNIVERSIDAD SANTA MARÍA DECANATO DE POST GRADO Y EXTENSIÓN DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EDUCATIVA ANALISIS DE LA GESTIÓN POR COMPETENCIA PARA EL LOGRO DE UN PROCESO DE EXCELENCIA DEL PERSONAL DOCENTE DE EDUCACIÓN BÁSICA EN VENEZUELA Autor: Gavidia Oreste C.I: 7.081.302 Tutor: Adriana Romero Caracas, Octubre 2009 UNIVERSIDAD SANTA MARÍA DECANATO DE POST GRADO Y EXTENSIÓN DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EDUCATIVA ANALISIS DE LA GESTIÓN POR COMPETENCIA PARA EL LOGRO DE
Enviado por / 12.186 Palabras / 49 Páginas -
ACTIVIDAD PROGRAMA DE FORMACIÓN ISO 9001:2008: FUNDAMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
ACTIVIDAD PROGRAMA DE FORMACIÓN ISO 9001:2008: FUNDAMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD UNIDAD 2 “CLASES DE SISTEMAS DE GESTIÓN” Actividad- Clases de Sistemas de Gestión de Calidad, Beneficios y Características. Es importante que usted como responsable del proceso de Gestión de la Calidad en su empresa, identifique, conozca y seleccione los sistemas de gestión que pueden ser aplicables en su empresa, para ello realice la actividad que se propone a continuación y
Enviado por milels / 340 Palabras / 2 Páginas -
ACTIVIDAD PROGRAMA DE FORMACIÓN ISO 9001:2008: FUNDAMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD UNIDAD 1
ACTIVIDAD PROGRAMA DE FORMACIÓN ISO 9001: 2008: FUNDAMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD UNIDAD 1 Actividad- Fundamentos y Vocabulario ISO 9000 EMPRESA: SEGUROS CARONI S.A. (Empresa aseguradora) Principios Seleccionados ¿Qué estrategias o actividades emprendería en su empresa para implementar eficazmente éste principio y mantener su cumplimiento? 1. Organización enfocada al cliente Implementaría un sistema que permita al cliente comunicar directamente sus inquietudes y necesidades. Establecería un departamento de servicio al
Enviado por jalfonzo1 / 493 Palabras / 2 Páginas -
ACTIVIDAD 2 CLASES DE SISTEMA DE GESTION
INICIO DE LA ACTIVIDAD N° 2 a. Diligencie la siguiente tabla con la información requerida para cada una de estas normas: ISO 28000:2006 ISO 17021:2011 ISO 26000:2010 b. Título de la Norma Objetivo / Propósito de la Norma Metodología Propuesta para su Implementación Organismos Certificadores Autorizados ISO 28000:2006 La utilización de las normas ayuda al empresario a la racionalización de sus métodos de fabricación o prestación del servicio para disminuir costos, el aumento de la
Enviado por chelis15 / 1.014 Palabras / 5 Páginas -
Actividad Unidad 2 Gestion De Calidad
ACTIVIDAD PROGRAMA DE FORMACIÓN ISO 9001:2008: FUNDAMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD UNIDAD 2 “CLASES DE SISTEMAS DE GESTIÓN” Actividad- Clases de Sistemas de Gestión de Calidad, Beneficios y Características. Es importante que usted como responsable del proceso de Gestión de la Calidad en su empresa, identifique, conozca y seleccione los sistemas de gestión que pueden ser aplicables en su empresa, para ello realice la actividad que se propone a continuación y
Enviado por / 466 Palabras / 2 Páginas -
CASO PRÁCTICO gestion del personal
CASO PRÁCTICO Este fabricante de bolígrafos y plumas promovió a uno de sus mejores vendedores, José Morales, a la agencia de ventas. Después de seis meses de la promoción, las ventas dentro de la zona que cubría el señor Morales bajaron consideradamente pues muchos clientes del lugar compraban sus productos sobre los de la competencia básicamente por las relaciones amistosas que establecieron con dicho vendedor. Como gerente de ventas de José morales ha resultado mediocre,
Enviado por emelita / 379 Palabras / 2 Páginas -
Gestion de Personal
República Bolivariana de Venezuela. Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria. Universidad Nacional Experimental “Rafael María Baralt”. Cabimas-Edo. Zulia. Unidad I ROLES Y DESAFÍOS DEL PROCESO DE SUPERVISIÓN Y EL SUPERVISOR. Br. Loreinne Acosta. C.I: 23.463.111. Asignatura: Gestión de Personal Sección: 121. Marzo, 2013. Esquema. 1. Definiciones 2. Relaciones a nivel de supervisión 3. Toma de decisiones en la supervisión 4. La supervisión y el mejoramiento de la comunicación 5. ¿De dónde provienen los
Enviado por caroledicmar / 433 Palabras / 2 Páginas -
ACTIVIDAD PROGRAMA DE FORMACIÓN ISO 9001:2008: FUNDAMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD UNIDAD 4 "CALIDAD ENFOCADA AL CLIENTE"
Actividad- Medición del Cliente. Como responsable del proceso de calidad ya conoce sobre los conceptos de calidad, las clases de sistemas, identifica e interpreta los requisitos exigidos por la norma ISO 9001:2008, ahora es el momento de definir un aspecto fundamental que nos proporcionan los sistemas de calidad y es el enfoque al cliente, con la actividad que desarrollará a continuación usted podrá tener una idea más clara de lo que significa la satisfacción del
Enviado por luiduho / 239 Palabras / 1 Páginas -
GESTIÓN DE PERSONAL
3. ACTIVIDADES CONFIGURADORAS DE LA GESTIÓN DE PERSONAL La implementación de un sistema integral de control interno requiere la determinación del conjunto de actividades sobre las que aplicar los mecanismos y medidas que faciliten la gestión del personal. Las actividades, objeto de revisión, las mostramos en el cuadro 1. CUADRO 1. ACTIVIDADES DEL ÁREA DE PERSONAL ACTIVIDADES OBJETIVOS GENERALES RIESGO DE INCUMPLIMIENTO 1. Selección y contratación del personal La idoneidad del trabajador al puesto de
Enviado por jorgeomar32 / 383 Palabras / 2 Páginas -
Gestion Global De Personal
LA GESTIÓN GLOBAL DEL TALENTO: RETOS Y SOLUCIONES. A finales de la década de los 90’ se incrementó el interés por la gestión del talento, debido a la publicación del informe “La guerra por el talento”, en la actualidad se ha incrementado aún más. En algunos países de Europa y Norteamérica, existe la competencia por tener los mejores trabajadores para laborar en sus empresas y más si tienen mucho talento. 2.- ASPECTOS RELATIVOS A LA
Enviado por quirarte / 382 Palabras / 2 Páginas -
El programa de actividades de formación ISO 9001:2008: fundamentos del sistema de gestión de la calidad
ACTIVIDAD PROGRAMA DE FORMACIÓN ISO 9001:2008: FUNDAMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD UNIDAD 2 “CLASES DE SISTEMAS DE GESTIÓN” Actividad- Clases de Sistemas de Gestión de Calidad, Beneficios y Características. Es importante que usted como responsable del proceso de Gestión de la Calidad en su empresa, identifique, conozca y seleccione los sistemas de gestión que pueden ser aplicables en su empresa, para ello realice la actividad que se propone a continuación y
Enviado por soyeclchicho113 / 328 Palabras / 2 Páginas -
LA SELECCIÓN DE PERSONAL Y LA GESTION DEL CONOCIMIENTO
LA SELECCIÓN DE PERSONAL Y LA GESTION DEL CONOCIMIENTO 1. INTRODUCCIÓN Toda empresa para su funcionamiento necesita capital humano, para lo cual es necesario atraer el mejor personal posible, captar talentos y conservarlos en la empresa, lo que genera la necesidad de atraer e integrar a nuevos y mejores elementos. El proceso de selección del capital humano busca ampliar el conocimiento de la organización acerca de los antecedentes, capacidades y motivación del postulante, así como
Enviado por zonia_liliana / 736 Palabras / 3 Páginas -
CLASES DE SISTEMAS DE GESTIÓN ACTIVIDAD NÚMERO 2
NORMA ISO 28000:2006 Título de la Norma Objetivo / Propósito de la Norma Metodología Propuesta para su Implementación Organismos Certificadores Autorizados GESTION DE LA SEGURIDAD DE LA CADENA DE SUMINISTROS Es la de mejorar la seguridad de la cadena de suministros, basándose en el análisis de los riesgos y de los planes de reacción que deben tener las organizaciones implicadas en la cadena de suministros, requiriendo que las empresas evalúen el entorno de seguridad en
Enviado por mili03 / 532 Palabras / 3 Páginas -
Actividad Unidad 2. Documentación Requerida Para El Sistema De Gestión De La Calidad Actividad: Estructura De La Documentación
Actividad Unidad 2. Documentación requerida para el Sistema de Gestión de la Calidad Actividad: Estructura de la Documentación Teniendo conocimiento de la normatividad que debe aplicar la organización Frutos Veleños S.A., la importancia de la misma y las características básicas de su cumplimiento, ahora debe definir, proponer y establecer una estructuración de la documentación de esta, de acuerdo a su experiencia y aprendizaje en gestión de la calidad. Antes de realizar esta actividad, asegúrese de
Enviado por edu280781 / 730 Palabras / 3 Páginas -
Actividad programa de formacióniso 9001: 2008: fundamentación de un sistema de gestión de la calidad
ACTIVIDAD PROGRAMA DE FORMACIÓNISO 9001: 2008: FUNDAMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD UNIDAD 1 “INTRODUCCIÓN A LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD” Actividad- Fundamentos y Vocabulario ISO 9000 Usted ha sido designado como responsable del proceso de gestión de la calidad en la organización donde labora; dentro de las funciones a desempeñar tiene el reto de realizar una serie de actividades y validación de conceptos que le permitan el desarrollo de
Enviado por alexita014 / 764 Palabras / 4 Páginas -
Gestion De Personal
Trabajo colaborativo 2 Gestión de personal Grupo: 2 Universidad nacional abierta y a distancia Escuela de ciencias administrativas,contables,económicas y De negocios-ECACEN Objetivos Principal: Conocer la importancia dentro de una empresa de los métodos de evaluación de desempeño y aprender como implementarlos. Específicos. • Realizar una medición del desempeño en un caso hipotético siguiendo las indicaciones dadas dentro del método elegido. • Aprender a establecer los objetivos para la realización de una evaluación de desempeño. •
Enviado por lordfire / 706 Palabras / 3 Páginas -
ACTIVIDAD PROGRAMA DE FORMACIÓN ISO 9001:2008: FUNDAMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
ACTIVIDAD PROGRAMA DE FORMACIÓN ISO 9001:2008: FUNDAMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD UNIDAD 2 “CLASES DE SISTEMAS DE GESTIÓN” Actividad- Clases de Sistemas de Gestión de Calidad, Beneficios y Características. Es importante que usted como responsable del proceso de Gestión de la Calidad en su empresa, identifique, conozca y seleccione los sistemas de gestión que pueden ser aplicables en su empresa, para ello realice la actividad que se propone a continuación y
Enviado por pirrodriguez / 587 Palabras / 3 Páginas -
Actividad 1 Fundamentos De Sistemas De Gestión
1. ASPECTOS GENERALES 1.1 El presente procedimiento debe leerse y entenderse antes de iniciar El proceso. 1.2 Ante cualquier duda observada durante su aplicación, no continuar y comunicar inmediatamente a su Jefe Jerárquico. 1.3 Es responsabilidad de cada jefe de área, llevar y mantener un control ordenado de los procedimientos, los cuales deben estar al alcance del personal del área de aplicación. 1.4 Los documentos están bajo la supervisión del área perteneciente. 1.5 Los documentos
Enviado por monin1108 / 1.923 Palabras / 8 Páginas -
ACTIVIDADES Y FUNCIONES QUE REALIZA EL PERSONAL DE ÁREAS PÚBLICAS DE UN HOTEL
Las áreas públicas de un hotel, son todas aquellas áreas de uso frecuente por los huéspedes y clientes de los servicios del hotel. Se pueden mencionar algunas áreas públicas como lobby, salones, estacionamientos, gimnasio, bar, restaurante, elevadores, jardines, pasillos, áreas de piscina. La principal función de áreas públicas es garantizar la limpieza de las áreas externas e internas del hotel y conservarlas en condiciones óptimas de sanidad. Las aéreas públicas se clasifican en: Áreas
Enviado por AllyWhitlock / 831 Palabras / 4 Páginas -
GESTION DE PERSONAL
OBJETIVO GENERAL Identificar, elaborar y aplicar las diferentes estrategias para buscar una mejor forma de calificar a los empleados. OBJETIVOS ESPECIFICOS - Identifica las fuentes para calificar el rendimiento de los empleados. - Elabora nuevas propuestas para realizar la calificación. - Aplica estrategias para mejorar la satisfacción del empleado. Cada miembro del grupo colaborativo realizara su aporte (construcción propia) dando respuesta a las siguientes preguntas: a. ¿Qué problemas ve usted que tiene el sistema de
Enviado por raorozcor / 800 Palabras / 4 Páginas -
Actividad De Gestion Escolar
ACTIVIDAD INTRODUCTORIA • Además de las actividades en el aula, ¿A qué otras se dedica mayor tiempo en el plantel, a cual se le da más importancia? En la federal No 9 realizan actividades de reforzamiento como apoyo a los alumnos, específicamente en el hábito de lectura, en donde una clase de español a la semana era dedicada para que los alumnos lean y realicen reseñas. Por su parte en la Estatal No 2, observamos
Enviado por kosimlove / 1.188 Palabras / 5 Páginas -
Actividad 2 Sistemas De Gestión Ambiental
ACTIVIDAD DE RECONOCIMIENTO SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL PRESENTADO POR: LUZ STELLA PINEDA BUSTOS CODIGO, 1026260474 PRESENTADO A: FELIX ORLANDO AMAYA UNAD UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD JOSÉ ACEVEDO Y GPOMEZ ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS DE LA TECNOLOGIA E INGENIERIA BOGOTA MARZO 02 DE 2014 INTRODUCCIÓN Hay muchos métodos para purificar el agua, algunos ya son exitosamente probados y son la herramienta fundamental para potabilizar agua en aquellos países o zonas que carecen del
Enviado por luzpineda / 1.600 Palabras / 7 Páginas -
ACTIVIDAD PROGRAMA DE FORMACIÓN ISO 9001:2008: FUNDAMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
ACTIVIDAD PROGRAMA DE FORMACIÓN ISO 9001:2008: FUNDAMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD UNIDAD 4“CALIDAD ENFOCADA AL CLIENTE” Actividad- Medición del Cliente. Como responsable del proceso de calidad ya conoce sobre los conceptos de calidad, las clases de sistemas, identifica e interpreta los requisitos exigidos por la norma ISO9001:2008, ahora es el momento de definir un aspecto fundamental que nos proporcionan los sistemas de calidad y es el enfoque al cliente, con la
Enviado por carmenalicia32 / 2.060 Palabras / 9 Páginas -
Gestion De Personal
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ADMINISTRACION DE EMPRESAS PROYECTO PEDAGÓGICO UNADISTA “ACT.10 TRABAJO COLABORATIVO 2” POR Kelly Feria Castillo COD: 1102839008 CEAD-COROZAL INTRODUCCION En el siguiente trabajo pretendemos dar a conocer la importancia que tenemos el conocernos, el conocer a nuestros compañeros y sobre todo conocer a el tutor correspondiente de nuestro aprendizaje. Resolviendo preguntas que día a día nos hacemos el ¿quiénes somos? ¿qué queremos? Y ¿para qué somos? . OBJETIVOS • Conocer
Enviado por kellyferia91 / 2.500 Palabras / 10 Páginas -
MANUAL PARA LA GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS GENERADOS EN LA ATENCION EN SALUD Y OTRAS ACTIVIDADES
MANUAL PARA LA GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS GENERADOS EN LA ATENCION EN SALUD Y OTRAS ACTIVIDADES: CONTENIDO 1-INTRODUCCION: En nuestro diario vivir, nosotros los seres humanos generamos residuos por todas partes sin importarnos el daño que le hacemos a la humanidad y al medio ambiente, por eso las entidades, autoridades sanitarias y ambientales nos implantan un MIGRH, para que podamos tomar conciencia del buen uso de estos residuos de acuerdo a su clasificación sean aprovechados
Enviado por julianafuentes / 2.937 Palabras / 12 Páginas