Actividad 2 Gestion De Personal

ACTIVIDAD 2 RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES

TRABAJO INDIVIDUAL

PRESENTADO POR:

CONSTANZA IRAIMA ANACONA SANTACRUZ

YUDITH CAICEDO DOMINGUES

DIRECTORARA

CODIGO DEL GRUPO: 418

CODIGO DEL CURSO: 102012

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD

09 MARZO DE 2013

ENSAYO SOBRE REMUNERACION DEL PERSONAL

La remuneración es un tema muy importante en nuestra vida diaria ya que es la recompensa o pago al que tiene derecho una persona o trabajador por los servicios prestados, estos pagos deben ser equitativos tanto para el empleador como para el empleado, debido a que el empleado trabaja con el fin de subsistir y satisfacer diferentes necesidades de su vida como puede ser vivienda, alimentación, trasporte entre otras, y el empleador necesita de éstas personas para poder sacar adelante sus proyectos. Estas remuneraciones deben ser de acuerdo a lo establecido por las normas del gobierno y cualquier incumplimiento puede causarle problemas al empleador. La remuneración se debe hacer de acuerdo a lo que se haya estipulado en un debido contrato laboral , el cual corresponde a los acuerdos que se hicieron para recibir dicha remuneración que en casos es mensual, quincenal, semanal o diaria, estos acuerdos se deben cumplir y cualquiera de los dos (Empleador – Empleado) que incumpla estos acuerdos puede tener problemas de tipo legal, es por esto tan importante que antes de firmar un contrato debe ser muy cuidadoso y leer bien, tomándose el tiempo necesario para poder entender porque de él depende muchas cosas y sobre todo que usted se sienta bien en su trabajo y que pueda recibir un pago justo.

Desafortunadamente en la actualidad todavía hay personas que no tienen bien claro este tema, desconociendo sus derechos y permitiendo que personas mal intencionadas aprovechen esta situación y se burlen de las necesidades de la gente, otras prefieren trabajar al precio que sea por la situación de desempleo que desafortunadamente todavía vivimos y que nos obliga a subsistir de cualquier manera.

Como lo he mencionado anteriormente he podido vivir estas situaciones ya que he venido trabajando continuamente y me he encontrado con muchas situaciones, sobre la remuneración que en verdad me preocupan mucho, porque así como ay empleadores legales existen otros que solo buscan enriquecerse con el trabajo de los demás y los pagos se hacen de una forma inhumana, o muchas veces se debe esperar hasta 3 meses, o lo peor, tener que recurrir a demanda para poder recibir el pago de su trabajo, esto cada día se vuelve algo común sobre todo en el sector salud en el que me desempeño.

La mayoría de dinero se queda en el transcurso del camino ya que actualmente no se hacen casi contrataciones directas por lo que se utilizan muchos intermediarios para ello y lo que realmente recibimos como remuneración es lo que este último se digna a pagar, pienso que debería de haber más control de parte del gobierno en éstos casos, y dejar de utilizar menos intermediarios, y vigilar que cada empresa cumpla con todos los requisitos y que cada trabajador pueda recibir lo que se merece de acuerdo a su trabajo y de acuerdo a las normas legales, y por qué un día no muy lejano podamos olvidar la frase “ Debo trabajar por lo que sea para poder sobrevivir”

Otra cosa importante que cabe anotar es que ninguna persona debe devengar por debajo del salario minino legal el cual es para el 2013 de $ 589.000 que corresponde a 240 horas trabajadas durante un mes, más auxilio de transporte $ 70.500 también tenemos derecho al pago de primas, vacaciones, horas extras, cesantías y a seguridad social.

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