Gestion De Personal Actividad 1

Act 1: Revisión de Presaberes

Gestión de personal

Puntos: 1

En el entorno actual de las organizaciones se requieren líderes con alto grado de inteligencia emocional; ya que la alta experiencia y alto coeficiente intelectual no es suficiente para garantizar el éxito de la organización; de acuerdo con esto la inteligencia emocional se relaciona con:

Seleccione una respuesta.

a. Las competencias que la empresa ha determinado como apropiadas para los lideres

b. El liderazgo y el manejo de los equipos de trabajo

c. Los conocimientos generales, los conocimientos del cargo y las relaciones interpersonales

d. Las relaciones interpersonales, empatía, buena comunicación, buenos estilos de liderazgo

Question2

Puntos: 1

Partiendo de la importancia de los Recursos Humanos para alcanzar los objetivos organizacionales, se hace necesario implementar el proceso de desarrollo del talento humano. Dentro de la organización Carvajal este proceso se inicio de la siguiente manera:

Seleccione una respuesta.

a. Tomando el modelo de desarrollo de personal de una empresa exitosa del sector para garantizar el éxito al implementar el proceso dentro de Carvajal.

b. Evaluando cada uno de los líderes que tenia en su momento la empresa para determinar cuales competencias poseían y de esa manera establecer cuales competencias se requiere en la empresa.

c. Determinando las competencias que habían desarrollado los lideres que habían tenido y quienes no habían tenido éxito en diferentes organizaciones para definir cuales competencias deberían tener los lideres de Carvajal.

d. Contratando una empresa consultora internacional que diseñara el modelo mas adecuado para la empresa.

Question3

Puntos: 1

La evaluación del personal permite conocer las necesidades de plan desarrollo que tiene cada uno de los trabajadores, esta evaluación se puede realizar anualmente en la cual la persona es evaluada en dos componentes:

Seleccione al menos una respuesta.

a. Desarrollo alcanzado que hizo

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