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Documentos 751 - 800 de 48.631 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 22 de Julio de 2015
  • Origenes De La Administracion De Recursos Humanos

    Desde que los líderes comenzaron a lograr metas mediante el esfuerzo de grupos organizados, tuvieron que realizar funciones de personal básicas. Fue a principios del siglo XX que las funciones de A.R.H. como las conocemos hoy, empezaron a surgir y a desarrollarse, como áreas que requieren una atención formal y especializada. 1.- El sistema de gremios. Edad media: Fue en este periodo en el que se dio nacimiento al adiestramiento de aprendices y a los

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 633 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 14 de Septiembre de 2011 Enviado por lauramtz
  • Administracion De Transportes 5

    1. Realiza una investigación en la que expliques el papel de la mercadotecnia en la administración estratégica de transporte. Compleméntala utilizando algún artículo, publicación o caso que conozcas sobre una empresa de la comunidad; explica cómo aprovecha las estrategias de marketing en sus actividades de transporte. La mercadotecnia como área de cualquier negocio se ve involucrada en muchas de las actividades de una empresa, en este caso vemos como se ve involucrada con actividades del

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 524 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 14 de Septiembre de 2011 Enviado por mesabanco
  • Ensayo Sobre Las Escuelas De La Administracion

    A principios del siglo, los Estados Unidos ya estaban bien poblados. El flujo de inmigrantes había disminuido algo, pero con un gran y creciente mercado, la industria continuaba expandiéndose. La mecanización y los inventos eran comunes en la época, la habilidad del obrero estaba siendo desplazada cada vez mas por la maquinas; las herramientas del trabajador eran ahora las herramientas de las industrias; la intimidad del pequeño taller era reemplazada por las grandes chimeneas de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 373 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 14 de Septiembre de 2011 Enviado por chelanarvaez
  • ENSAYO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

    ENSAYO ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS En la actualidad observo, que la importancia que se le da a un departamento de recursos humanos dentro de una empresa es mayor, el objetivo de este departamento dentro del plano laboral es el personal como tal, ya que su propósito va encaminado a el mejoramiento continuo de las contribuciones en materia de producción que tiene el personal de la organización o empresa, si bien es cierto que los gerentes

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 423 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 14 de Septiembre de 2011 Enviado por CAMILITABARCENAS
  • Del Sueño Americano A La Pesadilla Mexicana: Análisis Estructural De La Película Abel

    Resumen: El presente trabajo tuvo por objeto analizar, a la luz del enfoque estructural de la terapia familiar sistémica el filme titulado Abel, dirigido por Diego Luna. Esta es la historia de un sistema disfuncional que desarrolla en uno de sus miembros, síntomas homeostáticos. El filme retrata a una familia que ha sufrido el impacto del fenómeno de la migración. Una vez que el jefe de la familia sale, en pos del sueño americano, inicia

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.468 Palabras / 14 Páginas
    Ingresado: 14 de Septiembre de 2011 Enviado por EUGENIAESTRADA
  • Administracion 1

    INDICE UNIDAD I MARCO CONCEPTUAL DE LA ADMINISTRACIÓN. 1. Concepto de Administración. 9 2. La Administración y su relación con otras profesiones. 10 3. Campos de trabajo del Licenciado en Administración. 12 4. Situación y perspectiva laboral. 13 5. Antecedentes históricos de la Administración. 15 6. La Administración y sus perspectiva. 25 7. Administradores y administración. 27 8. El trabajo del administrador. 28 9. Procesos gerenciales 39 . UNIDAD II ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACIÓN.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 9.261 Palabras / 38 Páginas
    Ingresado: 14 de Septiembre de 2011 Enviado por glezis
  • Historia De Administracion

    ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN La administración en la prehistoria y en los pueblos de la antigüedad Los antecedentes más lejanos sobre prácticas administrativas coinciden con las formas primitivas de organización familiar, cuando la vida fue exigiendo una especialización de tareas y capacidades en los miembros de aquella. En estas primeras agrupaciones surgieron líderes que organizaban la actividad de los otros. El hombre primitivo cazaba animales. La cacería exigía inteligencia, astucia y necesidad de aprender

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.604 Palabras / 23 Páginas
    Ingresado: 14 de Septiembre de 2011 Enviado por melissamedina
  • Ciencias Auxiliares De La Administracion

    ECONOMIA Economía es la ciencia social que estudia las relaciones sociales que tienen que ver con los procesos de producción, intercambio, distribución y consumo de bienes y servicios, entendidos estos como medios de satisfacción de necesidades humanas y resultado individual o colectivo de la sociedad. Otras doctrinas ayudan a avanzar en este estudio: la psicología y la filosofía intentan explicar cómo se determinan los objetivos, la historia registra el cambio de objetivos en el tiempo,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 499 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 14 de Septiembre de 2011 Enviado por gabytta
  • Administracion Publica

    Concepto de Administración Pública: Podemos definir la Administración Pública como el contenido esencial de la actividad de correspondiente al Poder Ejecutivo, y se refiere a las actividades de gestión, que el titular de la misma desempeña sobre los bienes del Estado para suministrarlos de forma inmediata y permanente, a la satisfacción de las necesidades públicas y lograr con ello el bien general, dicha atribución tiende a la realización de un servicio público, y se somete

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 8.429 Palabras / 34 Páginas
    Ingresado: 14 de Septiembre de 2011 Enviado por Guidoperez
  • CUATRO PRINCIPIOS BÁSICOS PARA LA ADMINISTRACIÓN DEL EFECTIVO

    CUATRO PRINCIPIOS BÁSICOS PARA LA ADMINISTRACIÓN DEL EFECTIVO Existen cuatro principios básicos cuya aplicación en la práctica conducen a una administración correcta del flujo de efectivo en una empresa determinada, Estos principios están orientados a lograr un equilibrio entre los flujos positivos ( entradas de dinero) y los flujos negativos (salidas de dinero) de tal manera que la empresa pueda, conscientemente, influir sobre ellos para lograr el máximo provecho. Los dos primeros principios se refieren

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.000 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 14 de Septiembre de 2011 Enviado por yiyisa21
  • La Administración De Los Negocios Y La Implementación De Software.

    Es indudable decir que desde la aparición del software en el mundo de las finanzas la calidad de vida, tanto dueños como trabajadores nos ha mostrado una nueva perspectiva con las grandes mejoras que ofrece a este importante medio, ya que como es bien conocido en la rama laboral, todo negocio prospero cuenta con una buena administración y un excelente desempeño de sus trabajadores. Los Administradores utilizan estos tipos de software porque les permite mantener

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 372 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 14 de Septiembre de 2011 Enviado por yhonatan
  • Administracion De Empresas Y Negocios Internacionales

    • LA ECONOMÍA SOLIDARIA EN COLOMBIA. En torno a la idea de la responsabilidad social de las empresas y conscientes de la necesidad de aclarar la difusa línea entre el compromiso social y el marketing, surge el Observatorio de Corporaciones Transnacionales. Hay empresas que están mostrando con su adherencia a criterios de la responsabilidad social y medio ambiental que un cambio es posible. Lamentablemente, según muestran los análisis, en muchos de los casos se esconde

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.307 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 18 de Septiembre de 2011 Enviado por vivianapatricia
  • MONOGRAFIA DEL TEMA DE ADMINISTRACIÓN

    ÍNDICE ÍNDICE INTRODUCCIÓN I CAPITULO ADMINISTRACIÓN 1. ¿Qué es la Administración? …………………………………………………………07 2. Características de la Administración ………………………………08 3. Importancia de la Administración …………………………………………09 4. La Administración en situaciones diferentes y cambiantes………………………………………………………………………………………………………09 5. Funciones de la Administración ………………………………………………10 6. Administración de Sistemas …………………………………………………………11 II CAPÍTULO ORGANIZACIONES 1. ¿Qué es una organización? ……………………………………………………………13 2. Tamaño de la organización ……………………………………………………………14/15 3. Las organizaciones y la necesidad de Administrarla …………………………………………………………………………………16 4. Administración en las organizaciones ………………………………17 5. Habilidades

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.397 Palabras / 14 Páginas
    Ingresado: 18 de Septiembre de 2011 Enviado por CDELGADOH
  • Administración Del Mantenimiento

    INSTITUTO TECNOLOGICO DE MORELIA JOSE MARIA MORELOS Y PAVON INGENIERIA INDUSTRIAL MATERIAL DIDACTICO ADMINISTRACION DEL MANTENIMIENTO INDICE UNIDAD PAG UNIDAD I INTRODUCCIÓN AL MANTENIMIENTO INDUSTRIAL 1.1 Evolución de la conservación industrial 6 1.2 El concepto del servicio y su calidad 17 1.3 Concepto erróneo del Mantenimiento Industrial 26 1.4 Causa y solución del problema 33 1.5 Papel del mantenimiento en la organización 34 UNIDAD II. TAXONOMIA DE LA CONSERVACION INDUSTRIAL 2.1 Introducción 41 2.2 El

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 10.144 Palabras / 41 Páginas
    Ingresado: 18 de Septiembre de 2011 Enviado por Chmarnik
  • Resumen.Marketing. Administracion De Relaciones Redituables Con Los Clientes

    Un negocio Un negocio consiste en una actividad, sistema, método o forma de obtener dinero, a cambio de ofrecer bienes o servicios a otras personas. Un ejemplo sería la creación de una página web en donde brindemos asesoría gratis sobre negocios, y ganemos dinero por la publicidad que coloquemos en ella. Otro ejemplo podría ser el solicitar un financiamiento, viajar a un país extranjero, comprar un lote de autos usados, y luego venderlos en nuestro

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.733 Palabras / 15 Páginas
    Ingresado: 18 de Septiembre de 2011 Enviado por kathy2585
  • Administración Y Gestión Educativa

    INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL AULA La inteligencia emocional es fundamental en el aula, puesto que no enseñamos únicamente conceptos, tan o importantes son los procedimientos y las actitudes en los que dichos conceptos van adquiriéndose. Convertirse en un buen educador emocional no es nada fácil porque existe un motivo que lo limita pues “quien no quiere que todo se quede en palabras y buenos propósitos es fundamental que procure precisar qué medidas concretas va a

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.814 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 18 de Septiembre de 2011 Enviado por najosain
  • Precursores Del A Administracion

    PRECURSORES DE LA ADMINISTRACION. Frederick Winslow Taylor. Fue uno de los principales exponentes del cientificismo, nace en Filadelfia e el año 1856 y muere en 1915. ingresó a una compañía que fabricaba lingotes de acero en la época de depreciación e los EE.UU, ocupando el puesto de obrero y luego pasando por los demás niveles llegó al puesto mas alto. Esto le permitió darse cuenta de las afectaciones que daban los obreros a las máquinas.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.572 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 18 de Septiembre de 2011 Enviado por kevin031
  • Acontecimientos Historicos De La Administracion

    Antecedentes históricos de la Administración Época primitiva Los miembros de la tribu realizaban actividades de caza pesca y recolección. Los jefes de familia tomaban las decisiones de mayor importancia. Se conoció en forma primitiva la división del trabajo, esto fue originado por la diferencia de capacidad entre los dos sexos y la diferencia de capacidad según las edades de los integrantes de la sociedad. Cuando el hombre empezó a trabajar en grupo surgió la administración

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 869 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 18 de Septiembre de 2011 Enviado por patocarlos
  • Herramientas De Corte

    LAS HERRAMIENTAS DE CORTE. Desde el principio de la humanidad el hombre ha utilizado herramientas para poder realizar de forma más fácil, rápida, cómoda y sencilla su trabajo. Pero no fue hasta que comenzó la era del metal que se tuvo la necesidad de fabricar instrumentos para la manipulación de este, esta nueva generación de instrumentos fueron llamados herramientas de corte y su uso se extendió rápidamente gracias a el surgimiento de la industria metal

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.121 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 18 de Septiembre de 2011 Enviado por garybolas
  • Principios De La Administracion

    Principios de la Administración 1. División del trabajo: Tiene por finalidad producir más y mejor con el mismo esfuerzo. Es de orden natural (órganos/funciones). La especialización permite adquirir una habilidad, una seguridad y una precisión que acrecen su rendimiento. Cada cambio de ocupación o de tarea implica un esfuerzo de adaptación que disminuye la producción. La división del trabajo permite reducir el número de objetos sobre los cuales deben aplicarse la atención y el esfuerzo,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.149 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 18 de Septiembre de 2011 Enviado por Gustavo
  • Administración

    Capítulo 17: Manejo de conflicto, políticas y negociaciones organizacionales. Este capítulo habla acerca de los conflictos que existen dentro de una organización y esto repercute en las disputas que surgen cuando las metas, intereses o valores de los individuos y grupos son incompatibles y estos grupos o individuos obstaculizan o frustran los intentos de los otros por cumplir sus objetivos.. Existiendo varios conflictos como: • Conflicto entre personas: Es el conflicto más común ya que

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.075 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 18 de Septiembre de 2011 Enviado por gaviotisima
  • Modelo Educativo de Instituto Tecnológico Superior de Coatzacoalcos

    Modelo Educativo de Instituto Tecnológico Superior de Coatzacoalcos Carlos Alberto Facundo Hernández 08 de septiembre del 2011 Resumen: El presente Modelo se estructura exponiendo la naturaleza y los fines propios del ITESCO, los cuales justifican su misión académica y sustentan los objetivos que orientarán su relación con el entorno social regional. La estructura académica es el parámetro que define las características del proyecto curricular para la educación superior tecnológica, el cual está soportado en una

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 429 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 18 de Septiembre de 2011 Enviado por julioclarkson
  • DESAFIOS DE LA ADMINISTRACION ESTRATEGICA

    DESAFIOS DE LA ADMINISTRACION ESTRATEGICA. La dirección estratégica se encarga de la complejidad derivada de situaciones ambiguas y no rutinarias con implicaciones sobre la totalidad de la organización más que sobre operaciones específicas. Esto es uno de los principales desafíos para los directivos, que están acostumbrados a administrar día a día los recursos bajo su control. Esta puede llegar a construir un serio problema, debido a la formación típica que han podido recibir los directivos

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.536 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 18 de Septiembre de 2011 Enviado por karyPdLR
  • La teoría de la administración

    TEORIA: viene del griego theoria que es un verbo que se traduce como «contemplar» contemplar, en el sentido de observar a profundidad, de ver los detalles y características de un objeto, concepto o situación que aparece en la realidad. COMO SURGEN LAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS La administración a sido producto de una gran variedad de aportes de muchos hombres que a lo largo de la historia sintieron la necesidad de crear un marco administrativo que rigiera

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.166 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 18 de Septiembre de 2011 Enviado por dream_622
  • Paradigmas De La Administracion

    Guía de Análisis COMPETITIVIDAD Y LOS PARADIGMAS DE LA ADMINISTRACIÓN Objetivo: Realizar un análisis representativo de la comprensión de los conceptos proporcionados en el seminario. Indicaciones: • Esta guía la presentara impresa, junto con el recibo de pago, el día lunes posterior a la fecha de desarrollo del seminario. • Se les recuerda que esta actividad vale el 30% de la nota de la primera evaluación. 1. En qué consisten los siguientes conceptos según lo

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 287 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 18 de Septiembre de 2011 Enviado por elizabeht
  • Administracion De Empresas

    INTELIGENCIAS MULTIPLES Actualmente distinguimos un concepto de inteligencia, el que se da en la educacion como el desempeño de cada estudiante, en el que practicamente se mide esta capacidad de este, pero realmente que es la inteligencia?, Howard Gardner nos plantea esta como la capacidad de resolver problemas y elaborar productos beneficiosos para la sociedad en la que se desarrolle el individuo. Todos poseemos las distintas inteligencias solo que las utilizamos en porcentajes diferentes pues

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 543 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 18 de Septiembre de 2011 Enviado por gudy.99
  • Administracion De Microempresa

    ¿Cómo llegamos a la conclusión de las áreas correspondientes a cada integrante del equipo? La empresa esta formada por 6 áreas que son gerencia, finanzas, recursos humanos, producción, mercadotecnia y ventas, estas tienen funciones específicas y según el perfil de cada uno de los compañeros fueron asignadas. - PERFILES: 1.- Alejandra López Picos, Gerente general: Se le asigno ese puesto por su liderazgo y responsabilidad. 2.- Andrea Ochoa limón, Mercadotecnia: Se le asignó a ese

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 309 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 19 de Septiembre de 2011 Enviado por jesuslopez
  • Administracion

    INTRODUCCIÓN En este ensayo se podrá comprender el concepto de administración de igual así como la diferencia de la profesión a nivel licenciatura e ingeniería así como las aptitudes que lo caracteriza a los administradores. DESARROLLO Concepto: Administración: es la técnica encargada en el proceso de lograr que las cosas se realicen por medio de la planeación, organización, delegación de funciones, integración del personal, dirección y control, coordinando todos los recursos, la cual se ocupa

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 404 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 19 de Septiembre de 2011 Enviado por nan_rom
  • Administracion De Recursos Humanos

    LA ARH EN BENEFICIO DEL INDIVIDUO Y LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES La administración de recursos humanos se ha convertido en pieza clave para la organización y desarrollo eficaz de las empresas en la actualidad; desde que se abrió el camino para su acción, y se le otorgó importancia dentro de dichas organizaciones, el trato, estudio y optimización de los ambientes laborales ha sido mejor, así como también la producción y calidad en las tareas desempeñadas que

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 923 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 19 de Septiembre de 2011 Enviado por NataliaBloom371
  • Administracion

    DIRECCIÓN. Dirección: es el aspecto interpersonal de la administración que implica guías a los individuos que integran la organización para que unan sus esfuerzos a fin de que funcionen efectivamente para el logro de los objetivos. Dirección: Proceso de influir sobre las personas para lograr que contribuyan a los objetivos de la organización. IMPORTANCIA DE LA DIRECCIÓN. La dirección es transcendental porque: • Pone en marcha a todos los lineamientos establecidos durante la planeación y

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.604 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 19 de Septiembre de 2011 Enviado por airam0908
  • Administracion

    INDICE INTRODUCCION BREVE RESEÑA DE LA ADMINISTRACION ADMINISTRACION ANTIGUA ADMINISTRACION EDAD MEDIA ADMINISTRACION MODERNA PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS MECANISMOS ADMINISTRATIVOS CARACTERISTICAS DE LOS TRABAJOS HUMANOS LIMITACIONES PRINCIPALES APORTACIONES Y LIMITACIONES ANALISIS COMPARATIVO ENTRE FAYOL Y TAYLOR CONCEPTO DE ADMINISTRACION ELEMENTO DEL CONCEPTO CARACTERISTICAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS Y SUS ENFOQUES LA ADMINISTRACION…¿CIENCIA, TÉCNICA O ARTE? O ¿PROFESIÓN? CIENCIA TECNICA ARTE METODO DE ESTUDIO EL METODO HIPOTETICO OBJETO DE ESTUDIO CONCEPTO DE LA ORGANIZACIONS CARÁCTERÍSTICAS DE LA ORGANIZACIÓN 1.- DIVISÍÓN

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 9.281 Palabras / 38 Páginas
    Ingresado: 19 de Septiembre de 2011 Enviado por ariversee
  • Ensayo De Administracion

    libro escrito por Maquiavelo en 1531, cuando vivía en la antigua república italiana de Florencia. Los principios que planteó se pueden adaptar y aplicar a la administración de las organizaciones contemporáneas. 1. Una organización es más estable si sus miembros tienen el derecho de manifestar sus diferencias y resolver sus conflictos dentro de ella. 2. Si bien una persona puede iniciar una organización, "ésta será duradera cuando se deja en manos de muchos y cuando

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 458 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 19 de Septiembre de 2011 Enviado por Came156
  • Administración Antigua

    Trabajos * 1982 - En busca de la excelencia (co-written con el barquero de Roberto H., Jr.) * 1985 - Una pasión para la excelencia (co-written con Nancy Austin) * 1987 - El prosperar en caos * 1992 - Gerencia de la liberación * 1993 - El seminario de Tom Peters: Llamada loca de las épocas para las organizaciones locas * 1994 - ¡La búsqueda de GUAU! * 1997 - El círculo de la innovación:

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.986 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 19 de Septiembre de 2011 Enviado por irbindk
  • Administracion Planecion

    PLANEACION CUESTIONARIO: 1. Enuncie las rezones que considere más apropiadas para demostrar que la planeación es tanto o mas importante que la ejecución administrativa. 2. ¿No existe oposición entre los principios de la precisión y de la flexibilidad? Explique cómo pueden compaginarse y completarse ambos principios. 3. ¿Cuál es a tu juicio la diferencia entre objetivos y políticas? 4. ¿Cuál es la distinción que existe entre políticas y reglas? 5. ¿Cómo se pueden clasificar las

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 262 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 19 de Septiembre de 2011 Enviado por arestreya
  • Administración De La Calidad

    Aportaciones de Phillip Crosby Él implementa la palabra de la PREVENCION como una palabra clave en la definición de la calidad total. Ya que él paradigma que Crosby quiere eliminar es el de que la calidad se da por medio de inspección, de pruebas, y de revisiones. Esto nos originaria perdidas tanto de tiempo como de materiales, ya que con la mentalidad de inspección esto esta preparando al personal a fallar, así que “hay que

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 316 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 19 de Septiembre de 2011 Enviado por janeth153
  • TEORIA CIENTIFICA DE LA ADMINISTRACION

    CONTABILIDAD ORIGEN La Contabilidad se remonta desde tiempos muy antiguos, cuando el hombre se ve obligado a llevar registros y controles de sus propiedades porque su memoria no bastaba para guardar la información requerida. En épocas como la egipcia o romana, se empleaban técnicas contables que se derivaban del intercambio comercial. Actualmente, dentro de lo que son los sistemas de información empresarial, la contabilidad se crea como uno de los sistemas más notables y eficaces

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 502 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 19 de Septiembre de 2011 Enviado por henryariza
  • Administracion Cientifica

    Administración científica Administración empírica Escuela ambiental Representantes Frederic winslow taylor Henry r. Towne Henry l. Gantt Frank b. Gilbreth Charles babbage Henry metcalf Peter f. Drucker Ernest dale Lawrence apley George elton mayo Fundamentos Racionalización de la mano de obra y ahorro de materiales, a fin de incrementar las utilidades. Orientación francamente práctica de la administración, se fundamenta la Toma de Decisiones en la experiencia sugerida por el pasado reciente. Condicionar el ambiente del trabajador

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 991 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 19 de Septiembre de 2011 Enviado por antonio05
  • Administracion

    Administración Pública y Sociedad - Primero cabe resaltar que el término sociedad se refiere a una forma espontánea de convivencia humana; la Administración Pública en cambio, presupone una convivencia organizada. - Si tomamos en cuenta el principio “ubi societa, ibi ius” supone una práctica y una relación estrecha entre la existencia de la sociedad y el surgimiento del Derecho. - Cuando nos referimos a sociedad admitimos unas formas de convivencia y estructura social que no

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 834 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 19 de Septiembre de 2011 Enviado por KarlaVane
  • Administracion

    LOS DESAFÍOS DE LA GERENCIA PARA EL SIGLO XXI El concepto de administración ha ido evolucionando por medio de diferentes movimientos de ideologías administrativas, como una serie de teorías aplicadas al funcionamiento de los negocios. Durante el siglo pasado, surgieron nuevos paradigmas que rompen con estos esquemas, y muestran nuevas teorías administrativas, planteadas como fundamentos no sólo para el manejo de negocios y organizaciones, sino para el manejo personal, es decir, pautas para desarrollar y

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 751 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 19 de Septiembre de 2011 Enviado por monasandoval
  • Listado Administración Documental

    Listado: Preclusión: Principio que inspira la Legislación procesal, en virtud del cual, para que los actos procesales sean eficaces, han de realizarse en el momento procesal oportuno, careciendo de validez en otro caso. Archivo: El lugar donde estos se almacenan documentación registrada por nombres y fechas según su realización. Fondo documental: La agrupación orgánica de documentos generados por una institución o persona física o jurídica en el ejercicio de sus funciones que constituyen la expresión

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 353 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 19 de Septiembre de 2011 Enviado por princesspaloma
  • Administracion

    1.- ¿qué es la administración? Es la disciplina que tiene como finalidad el uso eficiente de los recursos disponibles para llegar a un objetivo. 2.- los enfoques de la administración y sus puntos: Como filosofía: • Una seria de principios e ideas que nos brindan direccionalidad. • Busca un sentido de la organización ala que hacemos diariamente. • Las organizaciones necesitan una filosofía para entender la misión y finalidad. Como método: • La administración es

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 780 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 19 de Septiembre de 2011 Enviado por adrianricardoo
  • Importancia De Las Herramientas Del Sistema En El Buen Fucionamiento Del Equipo De Computo

    Usamos la computadora todos los días de la semana, en realidad la forma correcta seria decir que la usamos un 24 / 7, y sin embargo el cuidado que le damos es casi nulo. Exigimos rapidez, velocidad y buen funcionamiento como si fuera algo predeterminado, y si bien el rendimiento llega a niveles inimaginables, no es posible que realice todo por sí sola. Respaldar información, desfragmentar unidades de almacenamiento, corregir errores lógicos, depurar archivos, entre

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 464 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 19 de Septiembre de 2011 Enviado por marina7
  • Administracion De Los Recursos Humanos

    ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Es la utilización de de los recursos humanos para alcanzar objetivos organizacionales, en el entendido de que recurso humano son todas aquellas personas que trabajan en una empresa, las cuales tengan los conocimientos y las habilidades para cubrir las necesidades del puesto de trabajo. (Enrique Reig, Julio Fernández, Isaac E. Jawli, 2003) La administración de recursos humanos consiste en captar y mantener al personal en la organización trabajando y dando el

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.005 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 19 de Septiembre de 2011 Enviado por dcgg
  • Perspectivas Futuras De La Administracion

    La energía solar es la energía obtenida mediante la captación de la luz y el calor emitidos por el Sol. Desde que surgió se le catalogó como la solución perfecta para las necesidades energéticas de todos los países debido a su universalidad y acceso gratuito ya que, como se ha mencionado anteriormente, proviene del sol. Para los usuarios el gasto está en el proceso de instalación del equipo solar (placa, termostato…). Este gasto, con el

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.823 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 19 de Septiembre de 2011 Enviado por marcelap
  • Escuelas De La Administracion

    Escuela de relaciones humanas La escuela de las Relaciones Humanas surgió, en parte, debido a que el enfoque clásico no lograba suficiente eficiencia productiva ni armonía en el centro de trabajo. Esto hizo que aumentara el interés por ayudar a los gerentes a manejar con más eficacia los Recursos humanos de sus organizaciones. Varios teóricos trataron de reforzar la teoría clásica de la organización con elementos de la sociología y la psicología. La línea de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.076 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 19 de Septiembre de 2011 Enviado por tazcesita
  • Evaluacion De Administracion

    Administración Define el concepto de administración: Es el esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible. Escribe 3 características de la época primitiva de la administración: 1. Pesca: ancianos. 2. Caza: los fuertes y valientes. 3. A la agricultura: los niños y las mujeres. Escribe la característica de la época feudal de la administración: La administración era de acuerdo al señor feudal el tenia

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 283 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 20 de Septiembre de 2011 Enviado por angeliitha3
  • ADMINISTRACION DE PERSONAL

    DEFINICIONES Administración de personal, según Chiavenato: La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo. Significa conquistar y mantener las personas en la organización, trabajando y dando el

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 256 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 20 de Septiembre de 2011 Enviado por DULASBLUE
  • Administracion Estrategica

    El proceso de la administración estratégica comprende seis etapas que abarcan la planeación, la implementación y la evaluación estratégica. Aunque las primeras cuatro etapas se refieren a la planeación que debe realizarse, la implementación y la evaluación no son menos importantes. Incluso las mejores estrategias pueden fracasar si la administración no las implementa o no las evalúa adecuadamente. • Etapa 1. Identificar la misión, los objetivos y las estrategias actuales de la organización. Todas las

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 522 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 20 de Septiembre de 2011 Enviado por psyduck82
  • La Administración En Relación Con Losm Recursos HUmanos

    La relación de la Administración con el Directivo de Recursos Humanos radica básicamente en el proceso administrativo (proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de la organización y de aplicar los demás recursos de ella para alcanzar las metas establecidas). Para poder dirigir un área sin importar cuál sea se requiere realizar ciertas actividades interrelacionadas con el fin de lograr las metas específicas y generales deseadas. A continuación ejemplifico esta

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    Longitud del ensayo: 617 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 20 de Septiembre de 2011 Enviado por rozz21
  • Analisis De La Administración

    ANALISIS Debido al constante cambio del entorno las empresas, tienen que crear estrategias y tácticas para ser competitivas ante otros mercados; de ahí la importancia de la implementación de métodos que den soporte para su sostenimiento dentro y fuera de la organización que se reflejen en una competencia tanto nacional como internacional. en este caso es importante la implementación del cuadro de mando integral, que es un instrumento muy útil para la dirección de las

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 635 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 20 de Septiembre de 2011 Enviado por federikaosorio