Herramientas Del Instituto Americano De Administracion ensayos gratis y trabajos

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Actualizado: 22 de Julio de 2015

ESTADO ACTUAL DE LA ADMINISTRACION Y CAMPO DE TRABAJO

ESTADO ACTUAL DE LA ADMINISTRACION: La situación mundial del comercio, signada por un cambio de época que se caracteriza por la globalización y la revolución en el campo de la información y las comunicaciones propicia y determina una nueva concepción de la gestión empresarial. Las empresas se encuentran plenamente inmersas en un proceso de adaptación competitiva, nunca antes vito en la historia del comercio. Según Kotler (1998) es urgente que las empresas de hoy día,

Enviado por alemaniamejia / 476 Palabras / 2 Páginas
Administracion En Latino America

LA ADMINISTRACION EN LATINO AMERICA EPOCA PRECOLOMBIANA: 3 CIVILIZACIONESLA ADMINISTRACION EN LATINO AMERICA EPOCA PRECOLOMBIANA: 3 CIVILIZACIONES  ALTIPLANO MEXICANO  REGION MAYA  REGION INCAICA (INTERCAMBIOS DE PRODUCTOS) Los incas desarrollaron un sistema de organizaciones bastante complejo, basado en el intercambio de productos de diferentes regiones ecológicas. Los aztecas crearon un imperio sustentado en numerosas provincias tributarias; la conquista de otros pueblos como instrumento de dominio originó múltiples técnicas para administrar adecuadamente los tributos.

Enviado por herado / 360 Palabras / 2 Páginas
Administracion De Personal

IEZ DESAFIOS PARA LOS FORMADORES DE ENSEÑANTES DEBER SER REALIDAD (SER) Trabajar sobre el sentido y las finalidades de la escuela sin hacer de ello una misión. No se da físicamente el espacio para debatir pero se da en la cotidianidad del trabajo. Trabajar sobre la identidad sin encarnar un modelo de excelencia. Se orienta sobre el trabajo cotidiano brindando herramientas para que el mismo vaya formando su propia identidad. Trabajar sobre las dimensiones no

Enviado por rubenjaviersanch / 272 Palabras / 2 Páginas
Historia De La Administración

Administración, origen y desarrollo Época primitiva En esta época, los miembros de la tribu trabajaban en actividades caza, pesca y recolección. Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia. Existía la división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad. Periodo agrícola: Se caracterizó por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. Prevaleció

Enviado por mega2197 / 649 Palabras / 3 Páginas
Fundamentos De Administracion (definicion)

Los partidarios de la escuela del proceso administrativo consideran la administración como una actividad compuesta de ciertas sub-actividades que constituyen el proceso administrativo único. Este proceso administrativo formado por 4 funciones fundamentales, planeación, organización, ejecución y control. Constituyen el proceso de la administración. Una expresión sumaria de estas funciones fundamentales de la admón.. es: LA PLANEACION para determinar los objetivos en los cursos de acción que van a seguirse. LA ORGANIZACIÓN para distribuir el trabajo

Enviado por darien87 / 1.648 Palabras / 7 Páginas
Aportaciones A La Administración De Los Filósofos Mas Destacados Por época.

Aportaciones a la Administración de los filósofos mas destacados por época. Época Antigua Confucio(500a.C) 1.- Sentó las primeras bases para un buen gobierno. Platón (427-347a.C) 2. - Da origen a la especialización. - Clasificación de las formas de gobierno. - Expone que una persona sola, no se basta a sí misma para satisfacer sus necesidades básicas. - Clasificación de las clases sociales. Sus obras: "El Banquete" y "Las leyes y la república". Aristóteles(384-322a.C) 3. -

Enviado por the_aguila13 / 720 Palabras / 3 Páginas
Administracion De Sistemas

INTRODUCCIÓN Habitualmente los usuarios finales no tienen en consideración la seguridad cuando hacen uso de un sistema, ya que, frecuentemente se ignoran los aspectos relacionados con la seguridad. De igual forma, estos aspectos a veces pueden considerarse una molestia, ya que la seguridad suele ir en el platillo opuesto de la comodidad y facilidad de uso en la balanza del diseño de un sistema. Es por esto que los usuarios a veces puedan tener una

Enviado por fdcv / 2.906 Palabras / 12 Páginas
ADMINISTRACION DE EMPRESAS

MANIFESTACIONES DE LA ADMINISTRACION A TRAVES DE LOS TIEMPOS Y CLASICOS DE ADMINISTRACION CAPITULO 1: DEFINICION Y GENERALIDADES DE ADMINISTRACION La palabra administración se deriva del latín “administrare”, que significa servir, en ese sentido, se podría decir, que su etimología se fundamenta en la acción de servir y cuidar por el patrimonio de las demás personas. Sin embargo, bajo el contexto de la revolución industrial, el término ha ido evolucionando, de manera tal que incluye

Enviado por RAMONDARIO / 975 Palabras / 4 Páginas
Herramientas Del Estudio Tecnico

PRONOSTICO DE VENTAS El pronóstico de ventas es una estimación de las ventas futuras (ya sea en términos físicos o monetarios) de uno o varios productos (generalmente todos) para un periodo de tiempo determinado. Realizar el pronóstico de ventas nos permite elaborar el presupuesto de ventas y, a partir de éste, elaborar los demás presupuestos, tales como el de producción, el de compra de insumos o mercadería, el de requerimiento de personal, el de flujo

Enviado por blanquita2526 / 4.462 Palabras / 18 Páginas
Administracion

Ingenieria en Sistemas Antes de la decada de 1920, el termino computador se referia a un ser humano que realizaba calculos. Durante la decada de 1940, el termino computador se comenco a utilizar para referirse a las maquinas envez de a sus antecesores humanos. La ciencia de la computacion comenzo entonces a establecerse como una disciplina academica en la decada de 1960. En los institutos tecnologicos no es si no hasta 1980 cuando se crean

Enviado por Kethzya / 323 Palabras / 2 Páginas
Administracion

LA PSICOLOGÍA Y EL TRABAJADOR El trabajador dentro de su esfera de desarrollo laboral se sucede un cúmulo de situaciones psicológicas que deber ser consideradas con objeto de favorecer su realización profesional, el mejoramiento de sus condiciones de trabajo y desde luego el aumento de su productividad y de la calidad del producto de su trabajo. El trabajo tiene como fin primordial, favorecer el desarrollo de las personas y asegurar la subsistencia de los trabajadores,

Enviado por auramarinarojas / 2.073 Palabras / 9 Páginas
Economia En Administracion

2.6 Enfoque Matematico En La Admon IV. ESCUELA MATEM￁TICA La Escuela Matem￡tica, Cu￡ntica o de Investigaci￳n de Operaciones, aparece en la misma ￩poca que la cibern￩tica y las escuelas de sistemas sociales. IV.1 Antecedentes: En 1654, Pascal sent￳ las bases de la teor￭a de la probabilidad. En 1801 Gauss public￳ la teor￭a del n￺mero en la que perfeccion￳ las hip￳tesis de Pascal y las de distribuci￳n de frecuencias de repetici￳n de hechos , por ello

Enviado por roxanana / 555 Palabras / 3 Páginas
En los institutos y escuelas

TEORIAS CONSTRUCTIVISTAS El Aprendizaje Es el proceso a través del cual se adquieren o modifican habilidades, destre-zas, conocimientos, conductas o valores como resultado del estudio, la experiencia, la instrucción, el razona-miento y la observación. Dicho proceso puede ser analizado desde distintas perspectivas, por lo que existen dis-tintas teorías del aprendizaje. Indudablemente, es una de las funciones mentales más importantes en humanos, animales y sistemas artificiales. Asimismo, este constructo de conocimiento humano está relacionado con la

Enviado por lourdelisR / 2.321 Palabras / 10 Páginas
El FODA es una herramienta de análisis estratégico

6.2. Definición y conceptos del FODA El FODA es una herramienta de análisis estratégico, que permite analizar elementos internos o externos de programas y proyectos. El FODA se representa a través de una matriz de doble entrada, llamada matriz FODA, en la que el nivel horizontal se analizan los factores positivos y los negativos. En la lectura vertical se analizan los factores internos y por tanto controlables del programa o proyecto y los factores externos,

Enviado por hurges / 1.604 Palabras / 7 Páginas
RECONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS TELEMATICAS

HERRAMIENTAS TELEMATICAS Presentado por DEISSY SALAS ROVIRA COD. 26274241 TUTOR ING: EDWIN MANOTAS TORRES UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” CEAD – QUIBDO Agosto de 2011 INTRODUCCION Es de gran importancia para nosotros como estudiantes en proceso de formación, comprender la manera como se encuentra constituido el curso virtual y el contenido del módulo y protocolo de Herramientas telemáticas. De esta forma se nos permite llevar cabo todo el proceso de desarrollo de la

Enviado por deissyzamira / 299 Palabras / 2 Páginas
Administracion General

Capitulo 4: LA DECISIÓN • Propuesta de un modelo integrador: El propósito del modelo integrador pretende vincular el modelo normativo de decisión a la situación emocional del decisor que pueda derivar, en la mayoría de los casos en una visón errónea del mundo que lo rodea, producto de sus propios sesgos, de sus propias particularidades psicofísicas , que hacen trampas a la hora de decidir La teoría de la decisión: Métodos que con seguridad ayudan

Enviado por ayelencamila / 9.789 Palabras / 40 Páginas
Linea Del Tiempo De La Administracion

LINEA DEL TIEMPO DE LA ADMINISTRACION ADMINISTRACION PREHISPANICA: *Desaparición gradual de las grandes manadas de animales herbivoros que fueron remplazados por otros más ágiles y dispersos *La adaptación a esas condiciones produjo las denominadas culturas mesolíticas *Los hombres devinieron recolectores viniendo de la caza, de la pesca y recogiendo frutas y nueces. *Fue en este tiempo cuando grupos familiares al principio y más tarde tribus enteras unieron sus esfuerzos para auxiliarse mutuamente en la cacería

Enviado por LAPER / 734 Palabras / 3 Páginas
Herramientas necesarias

Struts2 es un framework para desarrollar aplicaciones web basadas en Java. Surge de la unión de las comunidades de Webwork y de Struts, en la que la base es de webwork y el nombre lo pone Struts. En su sitio web nos informa de que es más simple y más completo. Aquí podemos encontrar la última versión disponible para descargar así como tutoriales, guías… Herramientas necesarias Necesitamos nuestras herramientas Java (JDK), un IDE (hoy por

Enviado por Hhernanb / 1.579 Palabras / 7 Páginas
Administracion De Empresas

INTRODUCCION En el video lo mas importante y la idea primordial es de que nosotros como seres humanos estamos acabando con nuestro entorno (medio ambiente) estamos acabando con la vegetación de nuestro planeta, la biodiversidad de plantas y animales, estamos contaminando cada vez mas al planeta, ya que cada vez somos mas dependientes de la tecnología y nos olvidamos o no le tomamos importancia al daño que le estamos causando a nuestro planeta. DESARROLLO En

Enviado por johananavarro / 1.002 Palabras / 5 Páginas
Enfoque Estructuralista De La Administración

Enfoque Estructuralista de la Administración A comienzos del siglo XX, el sociólogo alemán Max Weber publicó una bibliografía acerca de las grandes organizaciones de su época, a las que denominó burocracias, y consideró el siglo XX como el siglo de las burocracias, pues creía que éstas eran las organizaciones características de una nueva época, plena de nuevos valores y nuevas exigencias. La aparición de las burocracias coincidió con el nacimiento del capitalismo, gracias a innumerables

Enviado por manuel111 / 4.236 Palabras / 17 Páginas
Administracion De Recursos Humanos

INTRODUCCIÓN La administración de Recursos Humanos tiene como una de sus tareas proporcionar la capacitación humana, requerida por las necesidades de los puestos o de la organización. Aunque la capacitación auxilia a los miembros de la organización a desempeñar su trabajo actual, sus beneficios pueden prolongarse a toda su vida laboral y pueden auxiliar en el desarrollo de esa persona para cumplir futuras responsabilidades. No se debe olvidar que las Empresas u Organizaciones dependen para

Enviado por KOROS / 3.062 Palabras / 13 Páginas
Escuelas De La Administracion

PROCEDIMIENTO DE COMPRAS Revisión: 0 Código:PR-PCO-01 Área: COMPRAS Fecha:06/04/11 Página:1 DE 4 APROBACIÓN NOMBRE PUESTO FIRMA Elaboró: Autorizó: PROCEDIMIENTO DE COMPRAS Objetivo: proveer oportunamente los insumos al área de producción para que pueda cumplir con la producción. Alcance: este procedimiento abarca toda el área de compras y el suministrar la materia prima al área de producción. DESARROLLO DE PROCEDIMIENTO PUNTO ACTIVIDADES RESPONSABLE 1 Solicitud de materia prima. El área de producción solicita materia prima al

Enviado por serico / 514 Palabras / 3 Páginas
Fundamentos De Administracion

TRABAJO INDIVIDUAL No. 1 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA INGENIERIA INDUSTRIAL 21 de septiembre de 2010 TRABAJO INDIVIDUAL No. 1 Área: FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION Presentado a: GERMAN GOMEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA INGENIERIA INDUSTRIAL 21 de septiembre de 2010 INDICE 1. Introducción 2. Desarrollo de actividad 3. Conclusiones INTRODUCCION Mediante este trabajo se desea logra conocer cada una de las unidades del modulo de fundamentos de admistracion el cual nos ayuda

Enviado por camilobur36 / 2.072 Palabras / 9 Páginas
Criticas A La Definicion Del Derecho Penal Venezolano Vigente Y A La Actividad Sancionadora De La Administracion

Derecho penal esclavista El Derecho Penal contemporáneo no sólo reposa en el conjunto de normas jurídicas positivas de carácter prescriptivas anticipadas, que ordenan o prohíben determinadas conductas humanas, que se conminan con una pena o medidas de seguridad. También integran el Derecho represivo principios Jus – filosóficos y Jus–sociológico, que deben conocer los operadores jurídicos y los jurisdiccionales, para aplicarlos conjuntamente en la práctica social y forense de prevención, combate y represión de los delitos

Enviado por ritagomes / 2.302 Palabras / 10 Páginas
Tecnicas Y Herramientas Para El Aprendizaje

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS, TECNOLOGÍA E INGENIERÍA PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL METODOLOGÍA DEL TRABAJO ACADÉMICO TRABAJO COLABORATIVO Nº 1 Alfonso Mejia Fernández Código 72 170 583 Grupo 1301 Tutora: Sofía Ramírez Abril 17 de 2011 Barranquilla INTRODUCCIÓN La intención de este trabajo es lograr la transferencia y el aprendizaje significativo, mediante el trabajo colaborativo, con la apropiación de los conocimientos concernientes a las estrategias, técnicas y herramientas

Enviado por ALFONSO1971 / 2.003 Palabras / 9 Páginas
Administracion De Salarios

ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS La aplicación de los principios y técnicas de administración de sueldos, permite articular en forma tal el pago en dinero, con las prestaciones que recibe el trabajador, y aun con las deducciones que su trabajo implica, que se logre, no sólo pagar sueldos justos, sino también convencer a aquél de esa justicia. La importancia de esta materia deriva en los siguiente: 4 a) a) Para el trabajador: es lo que

Enviado por koli / 2.243 Palabras / 9 Páginas
Administración De Recursos Humanos

Administración de Recursos Humanos UNIDAD I: INTRODUCCION 1.1.- Definición e Historia de la Administración de Personal Definición: -La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. -El proceso de ayudar a los empleados a alcanzar un nivel de desempeño

Enviado por sodami / 9.366 Palabras / 38 Páginas
Escuelas De La Administracion

Introducción En el despuntar del siglo XX, dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos pioneros respecto a la administración. Uno era americano, Frederick Winlow Taylor, y desarrolló la llamada escuela de administración científica, preocupada por aumentar la eficiencia de la industria a través, inicialmente, de la racionalización del trabajo operario. El otro era europeo, Henri Fayol, y desarrolló la llamada teoría clásica preocupada por aumentar la eficiencia de su empresa a través de su organización y

Enviado por sandrapatriciao / 1.422 Palabras / 6 Páginas
TRABAJO DE ADMINISTRACION ORGANIZACIONAL

TRABAJO DE ADMINISTRACION ORGANIZACIONAL 1. De acuerdo ala estructura de la organización establezca la diferencia entre la complejidad, formalización y centralización. 2. En que consiste: - La dimensión vertical de la organización, unidad de mando, autoridad y responsabilidad, e intervalo de control. 3. Por medio de un ejemplo establezca la diferencia entre centralización y descentralización. 4. Que diferencia existe entre le modelo de greiner y el modelo espina de pescado. 5. Explique dos ventajas y

Enviado por aperez / 569 Palabras / 3 Páginas
La Evaluación Como Herramienta Para La Formación Del Estudiante.

LA EVALUACIÓN COMO PROCESO FORMATIVO E INCLUSIVO. La evaluación como actividad sistemática y continua en el proceso educativo tiene como propósito brindar información veraz sobre los saberes alcanzados por los alumnos y sobre la efectividad del mismo, involucrando técnicas y métodos de aprendizaje, recursos, tiempos y otros elementos. La evaluación hoy, con un enfoque formativo e inclusivo, permite concebirla y utilizarla como un proceso destinado al aprendizaje y no solo a la comprobación de éste,

Enviado por Mariosau / 749 Palabras / 3 Páginas
Administracion Del Tiempo

INTRODUCCIÓN Este trabajo se demuestra lo que es la administración del tiempo, la importancia, lo que se debe tener en cuenta para saberla manejar así como las ventajas que tiene el llevarla de manera correcta y lo que nos puede ayudar para que se nos haga más fácil el llevar una buena administración del tiempo en todas las cosas que llevemos acabo. La administración del tiempo se puede definir como una manera de ser y

Enviado por yeyeisaac / 2.395 Palabras / 10 Páginas
Características Y Diferencias Existentes Entre Cada Uno De Los Tipos De Sociedades: Obligación Social, Capital Y Administración.

Seguidamente presentaremos dos cuadros con la siguiente información: 1. Plasmaremos las características y diferencias existentes entre cada uno de los tipos de sociedades: Obligación Social, Capital y Administración. 2. Las reglas constitutivas presentadas por las distintas sociedades Contenido del contrato o documento constitutivo, Razón Social y Dirección. <> EN NOMBRE COLECTIVO EN COMANDITA SIMPLE EN COMANDITA POR ACCIONES ANONIMA DE RESPONSABILIDAD LIMITADA OBLIGACIONES. SOCIALES Están garantizadas por la responsabilidad solidaria e ilimitada de todos los

Enviado por macmartin / 677 Palabras / 3 Páginas
Métodos Cuantitativos, Herramientas Que Apoyan La Toma De Decisiones

Propuesta de solución al Caso 2 Título del caso: ¿Productos o servicios? ¿Podemos tener una base para manejar la incertidumbre? ¿Cómo saber cuál dirección tomar? Título: Métodos cuantitativos, herramientas que apoyan la toma de decisiones. Introducción En el presente trabajo se hace una propuesta de solución del caso 2 que permitan establecer los criterios que apoyen la toma de decisiones en la empresa SISACOM a partir de utilizar métodos de pronósticos y visualizar un crecimiento

Enviado por jahice / 1.045 Palabras / 5 Páginas
Historia de la administración como el órgano de la administración

HISTORIA DE LA ADMINISTRACION La administración aparece desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad. El surgimiento de la administración es un acontecimiento de primera importancia en la historia social en pocos casos, si los hay, una institución básicamente nueva, o algún nuevo grupo dirigente, han surgido tan rápido como la administración desde un principios del siglo. Pocas veces en la historia de la humanidad una institución se ha manifestado indispensable con tanta rapidez.

Enviado por pipelipe / 556 Palabras / 3 Páginas
Concepto De Administracion

CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN Concepto 1: La administración siempre esta enfocada a lograr determinados fines o resultados. Para esto se necesita eficacia, que busca lograr los objetivos, satisfaciendo las exigencias del producto o servicio en términos de cantidad y tiempo. Y eficiencia que es hacer bien las cosas, garantizando los recursos disponibles al mínimo costo y con la máxima calidad. Todo esto se obtiene con la buena dirección y colaboración de otras personas. Concepto 2: Podemos

Enviado por olgaelena / 474 Palabras / 2 Páginas
Actividad 3 Herramientas Telematicas

Act. 3: Lección Evaluativa 2: Reconocimiento Unidad 1 Apreciado Estudiante, La lección evaluativa 2 del curso de Herramientas Telemáticas, es una actividad de carácter evaluativo, por lo tanto es importante realizar una lectura cuidadosa y luego proceder a responder las preguntas propuestas. Si se falla en alguna pregunta, se le recomienda revisar los conceptos relacionados con el tema correspondiente. Tenga en cuenta que si responde incorrectamente una pregunta, será devuelto a la lectura, con el

Enviado por sandrapatricia / 3.411 Palabras / 14 Páginas
TALLER ADMINISTRACION ORGANIZACIONAL

TALLER ADMINISTRACION ORGANIZACINAL 1. Desde el punto de vista de dos autores explique el concepto de Empresa. 2. Explique cuál es la importancia de las empresas pequeñas y su participación en el producto interno bruto. 3. De acuerdo con los conceptos de objetivos y metas establezca de qué manera se diseñan en sus empresas y cuáles son los tiempos establecidos para ejecutarlos. 4. Explique si los recursos que poseen sus empresas tienen gran importancia para

Enviado por paulorjuela / 4.196 Palabras / 17 Páginas
Administracion

TÉCNICAS DE SÍNTESIS Sintetizar el material de estudio constituye una técnica clave de estudio dirigida a conseguir Los siguientes objetivos: • Aclarar la estructura del tema entresacando lo esencial y lo importante. • Ordenar jerárquicamente las ideas. • Acotar la extensión del texto que se debe estudiar. • Facilitar el repaso. • Determinar con antelación qué es lo que se habrá que poner en el examen y qué es lo que se puede omitir. •

Enviado por yeniskarolina / 3.144 Palabras / 13 Páginas
Taller De Herramientas Intelectuales Unidad 3

3.2 Motivación La palabra motivación proviene de los términos latinos Motus (“movido”) y motio (“movimiento”). Para la psicología y la filosofía, la motivación son aquellas cosas que impulsan a una persona a realizar determinadas acciones y a persistir en ellas hasta el cumplimiento de sus objetivos. El concepto también se encuentra vinculado a la voluntad y al interés. En otras palabras, la motivación es la voluntad para hacer un esfuerzo y alcanzar ciertas metas. La

Enviado por farola / 1.158 Palabras / 5 Páginas
USO DE ENCICLOMEDIA COMO HERRAMIENTA DIDACTICA EN PRIMARIA

INTRODUCCION Desde el comienzo de la humanidad, los seres humanos han dedicado grandes esfuerzos a crear herramientas y artefactos que le permitirán aprovechar los recursos de la naturaleza. Por ejemplo, gracias a la invención del hacha pudieron utilizar la madera de los árboles como combustible para cocinar sus alimentos; mediante el arado lograron que la tierra proporcionara sus frutos y además de esto, nuevas herramientas para poder suplir o cubrir las necesidades humanas. Es de

Enviado por SAULGARCIA / 713 Palabras / 3 Páginas
Capitulo 9 De ADMINISTRACION ROBBINS

Temas contemporáneos de la planeación. este capitulo abordando dos temas contemporáneos la planeación. En concreto, veremos la criticas a la planeación yLa planeación. En concreto, veremos la criticas a la planeación yComo pueden planear los gerentes en entornos dinámicos.Como pueden planear los gerentes en entornos dinámicos.Criticas a la planeación.Criticas a la pl aneación.La planeación formal en las organizaciones se hizo común en la décadaLa planeación formal en las organizaciones se hizo común en la década

Enviado por EDUARDOCALABRIA / 786 Palabras / 4 Páginas
Tendencia, Pronostico Y Prospectiva De La Administracion

TENDENCIA DE LA ADMINISTRACIÓN La competitividad tan fuerte que se vive, aunada al proceso de globalización ha provocado cambios en los estilos de administración de las empresas para poder sobrevivir a largo plazo. Entre los principales detonadores que han propiciado estos cambios en los sistemas de información para facilitar la toma de decisiones, están los siguientes: • CONTROL DE CALIDAD: Es una filosofía de una cultura de trabajo, que compromete al recurso humano con mejoramiento

Enviado por dex910 / 3.086 Palabras / 13 Páginas
ADMINISTRACION

FUENTES DE PODER French y Raven (1983)(1)diferencian cinco fuentes de poder, basándose en las relaciones existentes entre el portador del poder y el receptor: a) Poder de recompensa: poder cuya base está en la propia habilidad para recompensar con los medios disponibles. b) Poder de coerción: basado en la habilidad para imponer castigos por parte del portador. c) Poder legítimo: en el que el receptor del poder reconoce al portador el derecho de influenciarle y

Enviado por FABIOLALOPEZSANG / 296 Palabras / 2 Páginas
ADMINISTRACION

FUENTES DE PODER French y Raven (1983)(1)diferencian cinco fuentes de poder, basándose en las relaciones existentes entre el portador del poder y el receptor: a) Poder de recompensa: poder cuya base está en la propia habilidad para recompensar con los medios disponibles. b) Poder de coerción: basado en la habilidad para imponer castigos por parte del portador. c) Poder legítimo: en el que el receptor del poder reconoce al portador el derecho de influenciarle y

Enviado por FABIOLALOPEZSANG / 296 Palabras / 2 Páginas
Entendiendo la Administración

Entendiendo la Administración 2.0 Recuerdo que cuando aún me encontraba estudiando (1995), comencé a trabajar en un conocido banco local, en el área de telecobranzas, nombre que me pareció sofisticado, para una función que requería llamar a una cartera de clientes e intentar alcanzar compromisos de pago para sus deudas en banca personal, utilicé el conocido AS400, que aún existe en empresas multinacionales, por ser sólido y confiable, aunque nada amistoso ó "user friendly" como

Enviado por keiling / 3.558 Palabras / 15 Páginas
El dólar Americano Y Sus símbolos Ocultos

El dólar americano y sus símbolos ocultos Probablemente hayáis escuchado hablar alguna vez sobre lo símbolos que se encuentran ocultos en el billete del dólar americano. A continuación vamos a develaros los más destacables. En primer lugar, si vemos la parte superior derecha del billete, junto al número 1 y tomamos especial atención podremos encontrar un diminuto buho dibujado. El Buho es el símbolo de Los Illuminati, que fue una sociedad secreta fundada el 1

Enviado por bedaal / 1.159 Palabras / 5 Páginas
Administración De Los Recursos Humanos

ENSAYO ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS INTRODUCCION La administración de Recursos Humanos, consiste en integrar y coordinar los recursos organizacionales, tales como personal, material, dinero, tiempo, espacio, etc., para alcanzar los objetivos definidos de la manera más eficaz y eficiente posible. Además de estos medios, que pueden ser tangible como intangibles. El objetivo de la administración de recursos es que estos permiten la satisfacción de los intereses. La función de la administración de recursos humano

Enviado por Yackelinecardona / 1.398 Palabras / 6 Páginas
ADMINISTRACIÓN DEL DESARROLLO DE SISTEMAS

ADMINISTRACIÓN DEL DESARROLLO DE SISTEMAS El tema a tratar es el desarrollo de sistemas tomando en cuenta el ambiente actual que demanda calidad y competitividad, caracterizado, además, por una creciente globalización. Existen dos tipos de software, el interno y de aplicación. El software interno es un conjunto de programas que nos permiten interactuar con el sistema computacional. El software de aplicación son los programas que resuelven problemas funcionales a los usuarios, como un sistema desarrollado

Enviado por pablosa25 / 1.301 Palabras / 6 Páginas
LA ADMINISTRACION CONTEMPORANEA

capacitar a la mano de obra que volvía de la guerra. Las organizaciones de ese momento tenían que ser lo suficientemente eficaces para instalarse en otro piases. Sus aportes más importantes: 1)Análisis critico de los neoclásicos 2)Desarrollo de un nuevo concepto de autoridad 3)Teoría de equilibrio 4)Teoría de formación de objetivos 5)Teoría de conflicto 6)Teoría de la decisión 1)Análisis critico a los Neoclásicos Saimón prueba la falsedad de los principios demostrando que son ambiguos y

Enviado por ADMINISTR / 946 Palabras / 4 Páginas
LA ADMINISTRACION CONTEMPORANEA

capacitar a la mano de obra que volvía de la guerra. Las organizaciones de ese momento tenían que ser lo suficientemente eficaces para instalarse en otro piases. Sus aportes más importantes: 1)Análisis critico de los neoclásicos 2)Desarrollo de un nuevo concepto de autoridad 3)Teoría de equilibrio 4)Teoría de formación de objetivos 5)Teoría de conflicto 6)Teoría de la decisión 1)Análisis critico a los Neoclásicos Saimón prueba la falsedad de los principios demostrando que son ambiguos y

Enviado por ADMINISTR / 946 Palabras / 4 Páginas

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