Metodos Cuantitativos De Evaluacion ensayos gratis y trabajos
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Capítulo 8. Métodos Cuantitativos De Evaluación.
Método de comparación de factores. En realidad no es muy usado porque el sistema de puntos lo ha desplazado. Primeramente la evaluación por comparación de factores descompone el puesto en facturas y éstos se comparan con los mismos factores de otros puestos conocidos y denominados ‘’puestos clave’’ o ‘’puestos de referencia’’. Puestos de contenido estandarizado para los que existe información de mercado. La comparación de factores incluye: Habilidad mental. Educación. Experiencia. Responsabilidad por utilidades. El
Enviado por 1432115 / 637 Palabras / 3 Páginas -
Análisis Y Evaluaciones De Puestos, Método Cuantitativo Y Cualitativo
Presentación El conocimiento de estos conceptos es un elemento esencial en las políticas de Recursos Humanos pues sustentan aspectos tan importantes como la valoración de la adecuación al puesto, la valoración del desempeño y la retribución, así como el diseño de carreras profesionales -Objetivos Generales El objetivo didáctico de este curso es dar a conocer los conceptos de análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo. En materia de valoración se entra a conocer las
Enviado por icalvo / 12.971 Palabras / 52 Páginas -
MÉTODO CUANTITATIVO DE EVALUACIÓN Y REVISIÓN DE PROGRAMAS
CASO: ORGANIZACIÓN INTERNA DEL MÉTODO DE LA UNIDAD T-PROMOCIONA PARA EL MEJORAMIENTO DE CALIDAD DE SERVICIO CORPORACIÓN ASFADE INTEGRAL S.R.L. I. INTRODUCCION El presente trabajo ha sido realizado con el fin de conocer lineamientos metodológicos probabilísticos y determinísticos que permitan alcanzar el objetivo de la Unidad de Negocios T-Promociona Bolivia S.R.L. que forma parte de la Corporación ASFADE INTEGRAL logrando dar solución a la buena coordinación de las diversas actividades. Los enfoques tradicionales sobre la
Enviado por CECITA_BRITGET / 265 Palabras / 2 Páginas -
Evaluación Unidad 1 Metodos Cuantitativos Y Cualitativos En Investigación Social
_Evaluacion Unidad 1 Revisión del intento 1 Comenzado el viernes, 26 de septiembre de 2014, 01:51 Completado el viernes, 26 de septiembre de 2014, 02:25 Tiempo empleado 34 minutos 52 segundos Calificación 10 de un máximo de 10 (100%) Question 1 Puntos: 1 Son precursores del positivismo: . a. Lenin y Engels b. David Hume y Augusto Comte ¡Muy bien! David Hume y Augusto Comte son los precursores de una de las corrientes dentro del
Enviado por Veritolop / 711 Palabras / 3 Páginas -
Evaluaciones Metodos Cuantitativos Y Cualitativos De Investigacion Social
Una investigación cualitativa se caracteriza porque comprueba una teoría en un ambiente controlado con una muestra grande. Respuesta: Verdadero Falso Correcto Puntos para este envío: 1/1. Question2 Puntos: 1 En la observación participante el investigador se integra a situación de estudio observando todo Respuesta: Verdadero Falso Correcto Puntos para este envío: 1/1. Question3 Puntos: 1 El diario no es una forma de observación Respuesta: Verdadero Falso Correcto Puntos para este envío: 1/1. Question4 Puntos: 1
Enviado por momis5ady / 1.426 Palabras / 6 Páginas -
Métodos De Evaluación Del Desempeño
METODOS DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO La creación de la evaluación del desempeño nos ha llevado a la creación de muchos métodos para juzgar la manera en que el empleado lleva a cabo sus labores a partir de los resultados logrados antes de que sean evaluados. Se cree que ninguna técnica de evaluación es perfecta o la adecuada, cada una tiene ventajas y desventajas según sea el medio en donde se va a desarrollar. Por
Enviado por chabacano / 2.501 Palabras / 11 Páginas -
Método De Evaluación De CAMEL
CAMEL (Capital, Asset, Management, Earning and Liquidity) El método de evaluación de CAMEL, consiste en medir y analizar cinco parámetros fundamentales: Capital, Activos, Manejo Corporativo, ingresos y Liquidez. Dicha evaluación es utilizada principalmente en el sector financiero para hacer mediciones de riesgo corporativo. Fue un método adoptado por los entes reguladores de la Banca Norteamericana, con el fin de evaluar la solidez financiera y gerencial de las principales entidades comerciales de los Estados Unidos. CAMEL
Enviado por Gustavito2907 / 1.245 Palabras / 5 Páginas -
Metodo Cuantitativo
En el estudio e investigación de fenómenos sociales, se designa por método cuantitativo el procedimiento utilizado para explicar eventos a través de una gran cantidad de datos. Si entendemos que la idea de las ciencias es poder explicar fenómenos a través de relaciones causales, lo que pretende la investigación cuantitativa es determinar y explicar estas últimas a través de la recoleción de grandes cantidades de datos que permitan fundamentar sólidamente una hipótesis. El método cuantitativo
Enviado por xianii / 499 Palabras / 2 Páginas -
Metodos De Evaluacion De Las Empresas
Métodos de Evaluación de las empresas. Para el proceso de evaluación de personal, pueden utilizarse varios sistemas o métodos de evaluación del desempeño o estructurar cada uno de éstos, en un método de evaluación adecuado al tipo a y a las características de los evaluados. Esta adecuación es de importancia para la obtención de resultados. La evaluación del personal es un método, una herramienta, y no un fin en si misma. Es un medio para
Enviado por hijadedios / 3.358 Palabras / 14 Páginas -
Caso 1 Metodos Cuantitativos Para Toma De Desiciones
Introducción En la clase de Métodos Cuantitativos para la toma de Decisiones se nos proporcionó la siguiente información con el propósito de realizar un análisis y dar sugerencias de decisiones. Máquina Años de Uso Vida Promedio Varianza 1 29 30 1 2 29 30 0.1 3 29 30 0.2 4 29 30 5 5 28 30 6 Como parte de esta actividad tuvimos que realizar lo siguiente: • Utilizar la modelación del Análisis Cuantitativo para
Enviado por beisbolista / 842 Palabras / 4 Páginas -
Metodo De Evaluacion De Un Ensayo
EVALUACIÓN AL ENSAYO de primer nivel- (Parcial I)_____________________________________________________ Nombre del estudiante Ensayo acerca de un cuento del libro Narraciones extraordinarias, de Edgar Allan Poe TAEV (agosto–diciembre, 2011) - Grupo _________ Profesor Jorge H. Aguirre Jáuregui Sí No Parcial y/o deficientemente ¿Se escribieron como subtítulo las tres partes del ensayo: Introducción, Desarrollo y Conclusión? 1 0 .5 INTRODUCCIÓN ¿Incluye una síntesis del asunto principal presentado en la historia? 2 0 1 ¿Explica el propósito del autor
Enviado por xarenytorres / 515 Palabras / 3 Páginas -
Metodos Cuantitativos
Protagonistas. Ecko Center, empresa joven establecida en 2007 en la ciudad Guadalajara, Jalisco. Socios fundadores Ricardo Cardozo, Pedro Fernández y Alfredo Moreno. Consultora estadística JP Parker. Mario Pearson, el cual acababa de graduarse con honores de la maestría en administración. Hechos Sus socios acumulan más de 20 años de experiencia en la industria, lo cual lo hace una empresa confiable y de gran reconocimiento. Sabían que dentro de sus filas tenían áreas de oportunidad en
Enviado por osva19 / 960 Palabras / 4 Páginas -
Metodos De Evaluacion Al Desempeno
La evaluación de desempeño en la administración de los recursos humanos Métodos de evaluación La importancia de la evaluación del desempeño condujo a la creación de muchos métodos para juzgar la manera en que el empleado lleva a cabo sus labores a partir de los resultados logrados antes de la evaluación. La mayor parte de estastécnicas constituye un esfuerzo por reducir los inconvenientes que se notan en otros enfoques. Ninguna técnica es perfecta; cada una
Enviado por zulma.valera / 4.882 Palabras / 20 Páginas -
Metodos Cuantitativos
ENSAYO ACERCA DE LA IMPORTANCIA DEL USO DE LOS MODELOS DE TRANSPORTE UTILIZADOS EN LA ADMINISTRACIÓN El utilizar modelos de transporte busca determinar un plan de transporte de una mercancía de varias fuentes a varios destinos. Con estos modelos las organizaciones las empresas pueden llegar a hacer más competitivas en el mercado global que ahora vivimos. Se logra ser más competitivas las empresas al utilizar estos medos por que estas técnicas nos ayudan a maximizar
Enviado por ricardoyanez / 348 Palabras / 2 Páginas -
METODOS DE EVALUACION DE DESEMPEÑO
Métodos de evaluación del desempeño. Los métodos de evaluación del desempeño son variados, cada método tiene sus ventajas y desventajas y dependerá de la actividad o rubro de negocio de la empresa. Los métodos más conocidos son: Método de ordenación jerárquica simple: En este método inicialmente se define los factores de evaluación y luego se ordenan a los trabajadores en un orden jerárquico desde el mejor hasta el peor, en función de sus méritos o
Enviado por wzeledon / 1.109 Palabras / 5 Páginas -
Métodos Cuantitativos Para La Toma De Decisiones Tecmilenio Integradora 3
OBJETIVO(S): • Aplicar los métodos de programación lineal simplex y grafico para la empresa Golf Solutions Inc. PROCEDIMIENTOS: 1. Se analizaron ejercicios de métodos gráficos. 2. Se elaboró en Excel una tabla con los datos del ejercicio y se realizaron las operaciones para determinar las soluciones y áreas de factibilidad. 3. Utilizando la herramienta solver se realizo el método simplex para el primer punto además de la opción de sensibilidad para obtener los rangos de
Enviado por paolanczynerb / 574 Palabras / 3 Páginas -
Métodos De Evaluación
Tema: Sistemas de Evaluación del Desempeño 1. Excluyendo a la Evaluación de 360º ¿cuál de los distintos sistemas de evaluación del desempeño es el mejor? ¿Por qué? Considero que el mejor método es “Investigación de Campo” ya que como su nombre lo indica se basa en la responsabilidad lineal y la función del staff debido a que se requiere de entrevistas entre un especialista en evaluación, quien sería el staff y, los gerentes, es decir
Enviado por marifergarcia / 446 Palabras / 2 Páginas -
Métodos Cuantitativos, Herramientas Que Apoyan La Toma De Decisiones
Propuesta de solución al Caso 2 Título del caso: ¿Productos o servicios? ¿Podemos tener una base para manejar la incertidumbre? ¿Cómo saber cuál dirección tomar? Título: Métodos cuantitativos, herramientas que apoyan la toma de decisiones. Introducción En el presente trabajo se hace una propuesta de solución del caso 2 que permitan establecer los criterios que apoyen la toma de decisiones en la empresa SISACOM a partir de utilizar métodos de pronósticos y visualizar un crecimiento
Enviado por jahice / 1.045 Palabras / 5 Páginas -
Métodos De Evaluación De _Sistemas De Inventarios
NIF A-2 POSTULADOS BASICOS Son proposiciones fundamentales que rigen el ambiente bajo el cual debe operar el sistema de información contable. Establecen “en qué momento” y “cómo” se debe dar el reconocimiento contable. Sustancia Económica. Debe prevalecer en la delimitación y operación del sistema de información contable, así como en el reconocimiento contable de las transacciones, transformaciones internas y otros eventos, que afectan económicamente a una entidad. Entidad económica. Es aquella unidad identificable que realiza
Enviado por Raysy / 9.799 Palabras / 40 Páginas -
Teoria Metodos Cuantitativos
El análisis cuantitativo es el método científico más adecuado para apoyar la toma de decisiones administrativas. Las corazonadas, sentimientos, emociones no forman parte de él. Definición del Problema: Podemos decir que todas las partes son importantes dentro del proceso, sin embargo si iniciamos con una pobre definición del problema es muy probable que al finalizar todo el proceso cuantitativo no lleguemos a la solución del problema. Desarrollo del Modelo: Una vez que ya determinamos los
Enviado por sperezram / 2.223 Palabras / 9 Páginas -
Metodos Cuantitativos
Instrucciones: La empresa “Arcoíris S.A. de C.V” desea segmentar sus costos semivariables y cuenta con la siguiente información: Por medio del método punto alto – punto bajo, el de diagramas de dispersión y el de mínimos cuadrados determina cuál es el costo total de producción si se trabajan 12000 horas de mano de obra. Considera que los directivos de “Arcoíris S.A. de C.V.” consideran que los puntos que mejor describen la relación entre costo de
Enviado por elironi / 454 Palabras / 2 Páginas -
Caso 1 Metodos Cuantitativos
Caso 1 Una aplicación de los pronósticos en la industria del Call Center Introducción Ecko Center es una empresa joven establecida en 2007 en la ciudad Guadalajara, Jalisco, con una amplia experiencia en la industria del contact y call center. Sus socios acumulan más de 20 años de experiencia en la industria, lo cual lo hace una empresa confiable y de gran reconocimiento. Hoy en día los centros de contacto son clave en el logro
Enviado por GloriaElisa / 736 Palabras / 3 Páginas -
Los Métodos Cuantitativos
Los Métodos Cuantitativos: Estos consideran la medición de los procesos y las distancias, es decir que minimizan el costo de transporte de un proceso a otro. Los Métodos Cualitativos: En estos se busca darle importancia a los gustos o deseos subjetivos de que un departamento quede cerca o lejos de otro. En otras palabras en este tipo de ordenamiento los criterios que prevalecen son la comodidad o los accesos para la atención al cliente. Método
Enviado por delfinus23 / 840 Palabras / 4 Páginas -
Metodos Cuantitativos Integradora 1
Ejercicios a resolver: La empresa Cosmos de Guadalajara ha solicitado necesita orientación para resolver un problema que han tenido hace muchos años, el cual con la crisis financiera mundial de 2009 les hizo ver que sus procesos tenían que evolucionar si querían sobrevivir la crisis. • El gerente de Cosmos está interesado en saber cuál de las 5 máquinas es más probable que tenga que reemplazar pronto. • Si el gerente tuviera que comprar una
Enviado por aldo_ameneyro / 728 Palabras / 3 Páginas -
Integradora 1 Metodos Cuantitativos
Pronósticos para Cosmos. Ejercicios a resolver: La firma de Consultoría “Milenio” es una empresa joven que acaba de iniciar hace cerca de 2 años. Ofrece sus servicios especializados a industrias y empresas, algunos de sus servicios son la aplicación de métodos cuantitativos para los negocios. El gerente de la empresa Cosmos de Guadalajara ha solicitado una asesoría para resolver un problema que han tenido hace muchos años, el cual con la crisis financiera mundial de
Enviado por kiuzo001 / 688 Palabras / 3 Páginas -
Integradora 1 Metodos Cuantitativos Toma De Desiciones
Ejercicios a resolver: La información que presentó el gerente es la siguiente: • La empresa Cosmos se dedica a la producción de envases de plástico. • Cuentan con 5 máquinas para la creación de los envases, las cuales fueron compradas en el extranjero antes de la devaluación del peso. Cada máquina cuesta aproximadamente $100,000 USD. Según los ingenieros expertos en las máquinas, saben que la vida de las máquinas tiene una distribución normal, y además
Enviado por clubensayos2011 / 353 Palabras / 2 Páginas -
Integradora III Metodos Cuantitativos
Ejercicios a resolver: Tomando en cuenta la siguiente información y haciendo uso del Método Simplex y del ‘Solver’ en Excel contesta las siguientes preguntas: 1. ¿Cuál es la mejor combinación de productos? 2. ¿Qué utilidad es la que se alcanzaría produciendo la cantidad obtenida en la pregunta 1? 3. ¿Cuáles son los rangos en los coeficientes de la función objetivo en que la solución óptima obtenida sigue siendo válida? 4. ¿En qué rango se pueden
Enviado por jacr08 / 671 Palabras / 3 Páginas -
Métodos De Evaluación Del Desempeño
Métodos de evaluación del desempeño Método de escalas gráficas En este método se analiza el desempeño por medio de factores de evaluación que fueron definidos y determinados previamente por un experto y en trabajo conjunto con el evaluador. De esta forma la escala gráfica presenta un método de digerible conocimiento y cómoda administración. Método de elección o selección forzada Método que evalúa el desempeño de los individuos en su puesto mediante frases que describen las
Enviado por edyar / 384 Palabras / 2 Páginas -
Metodos Cuantitativos
1.4Los métodos cuantitativos Dentro de todos los análisis de los métodos cuantitativos podemos encontrar una característica basada en el positivismo como fuente epistemológica, que es el énfasis en la precisión de los procedimientos para la medición. Otra característica predominante de los métodos cuantitativos es la selección subjetiva e intersubjetiva de indicadores (a través de conceptos y variables) de ciertos elementos de procesos, hechos, estructuras y personas. Estos elementos no conforman en su totalidad, los procesos
Enviado por dai88 / 2.166 Palabras / 9 Páginas -
Metodo Simplificado Evaluacion De Riesgos De Incendio "MESERI"
METODO SIMPLIFICADO EVALUACION DE RIESGO DE INCENDIO El método simplificado MESERI El estudio de un riesgo en cuanto al peligro de incendio, ofrece para el técnico algunas dificultades que, en muchos casos, disminuyen la eficacia de su actuación. Hay que considerar en primer lugar, que la opinión sobre la bondad del riesgo es subjetiva, dependiendo naturalmente de la experiencia del profesional que tiene que darla. En muchos casos, esto obliga a utilizar con profusión la
Enviado por prevencionarica / 2.381 Palabras / 10 Páginas -
Metodos De Evaluacion De Cargos
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR COLEGIO UNIVERSITARIO FERMIN TORO BARQUISIMETO; ESTADO LARA BACHILLERES: BARRETO, EDWIN GIMENEZ, DANIELA MELENDEZ IRALY SANCHEZ DANIEL ERISMEL GARCIA SECCION: 3CM20 BARQUISIMETO, JUNIO 2012 METODO DE PUNTOS POR FACTOR Este sistema ideado por Merril R. Lott en el año 1925, es el primer método de carácter analítico y el más popular. Se considera como uno de los métodos más precisos y completos al medir
Enviado por Iraly / 3.055 Palabras / 13 Páginas -
Métodos Cuantitativos
Métodos Cuantitativos. Cook y Reichart (citado por Meza) dicen: “Cuando se aplican métodos cuantitativos se miden características o variables que pueden tomar valores numéricos y deben describirse para facilitar la búsqueda de posibles relaciones mediante el análisis estadístico. Aquí se utilizan las técnicas experimentales aleatorias, cuasi-experimentales, tests “objetivos” de lápiz y papel, estudios de muestra, etc. El método Cualitativo. Consiste en descripciones detalladas de situaciones, eventos, personas, interacciones y comportamientos que son observables. Incorpora lo
Enviado por yrexiarias / 305 Palabras / 2 Páginas -
Metodos Cuantitativos 1 Tarea
1. ¿Cuáles son los supuestos que debió considerar Mario para su análisis? Mario debe partir de la base que la información histórica suministrada por la empresa corresponde a la realidad, ya que él no participó en su recopilación. Además, debe suponer que entre esos datos no se produjeron valores atípicos que pudieran afectar el comportamiento de la información. 2. ¿Es suficiente la información para poder hacer un pronóstico? basta con conocer las llamadas reales de
Enviado por alexleal / 402 Palabras / 2 Páginas -
Metodos De Evaluacion
Índice Taller 1: Enfoques, concepciones y funciones de la evaluación……………...……..3 Situación Nº1………………………………………………………….……..………3 Situación Nº2…………………………………………………………………..…….4 Situación Nº3………………………………………………………………………...4 Situación Nº4…………………………………………………………………...……5 Situación Nº5…………………………………………..…………………………….5 Taller 2: Regulación continua del aprendizaje ………………………………...……7 Conceptos definidos y ejemplificados…………………………………………...….7 Conclusiones………………………………………………………………….……12 Taller 3: Criterios, procedimientos y instrumentos de evaluación.………………...13 Unidad Nº1………………………………………………………………………....13 Unidad Nº2………………………………………………………………………….14 Unidad Nº3…………………………………………………………………………15 Síntesis……………………………………………………………………………...16 Taller 1: Enfoques, concepciones y funciones de la evaluación Situación Nº1: Reunión de Departamento del subsector Lenguaje y Comunicación. ¿Para qué sirve la evaluación, desde la perspectiva de
Enviado por Marianajoy / 3.394 Palabras / 14 Páginas -
Caso 2 Metodos Cuantitativos
Instrucciones: La empresa Matrix S.A. de C.V. se dedica a la venta de productos musicales, desde CDs, DVDs, aparatos de sonido e instrumentos musicales. Ha participado en el mercado mexicano desde enero de 2007, con excelentes ganancias mensuales. El gerente de la tienda desea hacer un presupuesto para el resto del año 2009, para lo cual necesita pronosticar lo que puede pasar en los siguientes 3 meses. A continuación se presenta la base de datos
Enviado por elisa1809 / 521 Palabras / 3 Páginas -
METODOS DE EVALUACION DE PUESTOS
SINTESIS DE METODOS DE EVALUACION DE PUESTOS La evaluación de cargos sirve para comparar los puestos de tal manera que sea equivalente y justa manejando los valores de la empresa para beneficios tanto para la empresa como para el trabajador, también es modificar y mejorar la remuneración del cargo. Se debe tener fundamentos para distribuir la remuneración de cada puesto para evitar problemas tanto laborales como fiscales. En términos más claros es un proceso que
Enviado por investigando / 1.349 Palabras / 6 Páginas -
METODOS DE EVALUACION
METODOS DE EVALUACION La evaluación del desempeño del personal se destina a comunicar y determinar a los colaboradores la manera en la que desempeñan su trabajo y elaborar planes de mejora, lo cual influye en su esfuerzo y desempeño optimo en sus tareas futuras. Su objetivo principal es establecer normas y medir el desempeño de los colaboradores que justifica el monto de la remuneración establecida por escala salarial. Específicamente los objetivos de la evaluación sirven
Enviado por thaliaOlvera / 660 Palabras / 3 Páginas -
Metodo Cuantitativo
¿Qué es el método cuantitativo? En el estudio e investigación de fenómenos sociales, se designa por método cuantitativo el procedimiento utilizado para explicar eventos a través de una gran cantidad de datos. Si entendemos que la idea de las ciencias es poder explicar fenómenos a través de relaciones causales, lo que pretende la investigación cuantitativa es determinar y explicar estas últimas a través de la recoleción de grandes cantidades de datos que permitan fundamentar sólidamente
Enviado por psycho13ch / 1.586 Palabras / 7 Páginas -
MEtodos Cuantitativos
Antecedentes del accidente • La tragedia se sitúa en: norte América Florida el 28/01/1986 a horas 08:08 a.m. • El Challenger es un proyecto de 1000 millones de dólares. • Transbordador nunca proporcionó un transporte de rutina al espacio y la gente empezaba a perder la fe en la NASA, es por ello que envían a la primera ciudadana particular al espacio, la maestra “Christa mcauliffe.” • El mal tiempo demoró el lanzamiento más de
Enviado por Corjolio / 555 Palabras / 3 Páginas -
Metodo Cuantitativo Para La Toma De Decisiones
ESQUEMA METODOLOGICO A SEGUIR (Recordatorio Mensual Solo para el Catequista) El esquema para impartir esta catequesis en las comunidades definitivas es el siguiente: 1) Una introducción general que estará todos los meses a modo recordatorio sobre el porqué de esta catequesis y diciendo el valor del mes a desarrollar en la misma. 2) El valor a desarrollar en el mes estará en una posible secuencia de acuerdo al tema del mes de la Guía Mensual
Enviado por ManuelaSandobal / 672 Palabras / 3 Páginas -
Métodos Cuantitativo Y Cualitativos
Universidad Insurgentes Pedagogía Métodos Cuantitativos y Cualitativos en Investigación Pedagógica. María de Lourdes Lara González 18/11/2011 Tabla de contenido 1.- Metodología de la Investigación 1 Proceso de Investigación Experimental 4 Los diseños experimentales 8 Validez de los diseños 11 Análisis resultados 13 2.- Elaboración de Proyectos Experimentales en Educación. 14 Elementos del proyecto 14 Requisitos que debe cumplir una buena evaluación de proyectos 19 Presentación y Protocolo 21 El Proyecto como elemento para la
Enviado por loreto85 / 14.025 Palabras / 57 Páginas -
COMBINACIONES Metodos Cuantitativos Y Cualitativos En Ciencias De La Vida Y De La Tierra.
COMBINACIONES. 1. De un grupo de 12 estudiantes se eligieron 4 para una competencia estudiantil interescolar. En total existen 495 formas de realizar la selección del grupo participante, explica el resultado y la manera de calcularlo. Si en lugar de 4 participantes, se eligieran 2 ¿Cuántas formas de elegir el grupo existirían? 12 X 4=48 48 / 2=24 24 X 495=11880 11880/24 = 495 495-66= 429 formas En el caso de que se eligieran 2
Enviado por acnt / 537 Palabras / 3 Páginas -
Metodos Cuantitativos
Universidad Autónoma de Baja California Tijuana BC a 9 de septiembre del 2012. Trabajo para la 1 Unidad 1.- Mangus Electric Products Co.(MEPCO) produce grandes transformadores eléctricos para la industria eléctrica. La empresa tiene pedidos para los siguientes seis meses. Se espera que el costo de fabricación de un transformador se modifique durante los siguientes meses, debido a las variaciones en los costos de los materiales y en el valor de la mano de obra.
Enviado por marcelithaLM / 3.616 Palabras / 15 Páginas -
Resumen Método Cuantitativo Y Uso SPSS
Resumen métodos cuantitativos.. Clasificación de variables: -Continua: Es la variable que puede adquirir cualquier valor dentro de un intervalo especificado de valores. Por ejemplo la masa (2,3 kg, 2,4 kg, 2,5 kg,...) o la altura (1,64 m, 1,65 m, 1,66 m,...) permite que un valor entre variables. -Discreta: son variables con valores únicos un ejemplo de esto son los colores o los números de hijos. -(nominales y ordinales nunca son continuas), (las intervalares son siempre
Enviado por aukanv / 683 Palabras / 3 Páginas -
METODOS CUANTITATIVOS
MÉTODOS CUANTITATIVOS AVANZADO INTRODUCCIÓN La teoría de decisiones proporciona una manera útil de clasificar modelos para la toma de decisiones. En esta se trabaja bajo el supuesto de que se ha definido el problema, que se tienen todos los datos y que se han identificado los cursos de acción alternativos. La tarea es entonces seleccionar la mejor alternativa. La teoría de de decisiones dice que en la tarea de seleccionar la mejor alternativa se caerá
Enviado por Mdely / 1.849 Palabras / 8 Páginas -
Método de Evaluación por Puntos
las debilidades y fortaleza de los empleados en capacidad intelectual y eficiencia de trabajo. De esta manera podemos lograr un crecimiento en posiciones y buenos sueldos o salarios. Método de Evaluación por Puntos (Point Rating) Es conocido Método de evaluación por factores y puntos. Creado por el estadounidense Merrill R. Lott, es uno de los métodos más utilizado de evaluación de cargos y más perfeccionado. La técnica es analítica: las partes componentes de poscargos se
Enviado por leobardo12 / 537 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo De Metodos Cuantitativos
Nombre de la tesis o investigación: Propuesta de exportación de hierbas aromáticas a Vancouver Canadá de natural products Ltda. Pregunta problema es: ¿Cuál es el proceso logístico viable para la exportación de hierbas aromáticas en fresco a Vancouver Canadá? Análisis de la pregunta problema: El grupo que realizo la investigación quería buscar una respuesta a como exportar estos productos a Canadá, quería saber cómo se tiene que dar el proceso para llevar a cabo este
Enviado por javibade / 475 Palabras / 2 Páginas -
Metodo De Evaluacion
Programa de estudio Propósito general de la unidad de aprendizaje Que el estudiante adquiera conocimientos básicos de las tecnologías de la información, que reconozca el impacto de las TI en la sociedad actual y que utilice herramientas de cómputo básicas para los negocios. Competencias de la unidad de aprendizaje Tratar datos mediante el uso de tecnologías para el soporte a la toma de decisiones, con honestidad y responsabilidad. Evidencias de desempeño Desarrollar un caso práctico
Enviado por saul9026 / 409 Palabras / 2 Páginas -
Toma De Decisiones En Base A Metodos Cuantitativos.
Título: Toma de decisiones en base a métodos cuantitativos aplicados en el transporte. Introducción: En la actualidad difícilmente se pueden encontrar problemas gerenciales donde la solución no sea influida por el uso de métodos cuantitativos, los mismos nos permiten ponderar las diferentes alternativas y ayudan a tomar la mejor decisión, basándose en el resultado de cálculos que se convierten en información valiosa para la toma de decisiones; sin embargo se debe considerar su uso como
Enviado por alfonsopl / 735 Palabras / 3 Páginas -
MÉTODOS CUANTITATIVOS EN LA GESIÓN DE EMPRESAS
Elaborado por la Lic. Raiza Hinojosa, Maestrante en Administración de Negocios, Universidad Nacional Abierta, Venezuela, Noviembre 2011. Partiendo de la importancia que tiene para la gestión empresarial el análisis de redes y el control de los inventarios, se requiere hacer un manejo adecuado de éstos; por tal motivo, las dos actividades para evaluar la Unidad, consisten en resolver los problemas que siguen a través de los conocimientos adquiridos. 1.- Usted se ha reunido con varios
Enviado por raizayadira / 2.559 Palabras / 11 Páginas