Método de alineamiento

• METODO DE ALINEAMIENTO

  KEBITA2014El método de alineación. Este método ordena los puestos de una empresa valiéndose del promedio de series de orden, formadas por cada uno de los miembros de un comité de valuación, respecto de los puestos básicos. Integración del comité. En todo método de valuación es deseable, en principio, porque permite

• Metodo De Alineamiento

  conradmurua1.4 Método de alineamiento. Publicado en septiembre 3, 2012de admonmasrh Ordena los puestos de una empresa valiéndose de series formadas por cada uno de los miembros del comité de valuación. La información del comité es indispensable ya que lo esencial es cambiar la opinión de diversos valuadores para obtener un

• METODOS DE ALINEAMIENTO

  migue_smMÉTODO DE ALINEAMIENTO No es considerada una técnica especializada ya que es muy simple este procedimiento. Se basa en una estimación subjetiva o de sentido común, respecto a la importancia que en términos generales suele concederse a cada puesto. Está puede funcionar sin reunir al Comité, pero por su procedimiento

• Método De Alineamiento

  aleman3MÉTODO DE ALINEAMIENTO: Este método se vale de la promediacion de las series de orden formadas por cada uno de los miembros de un comité de evaluación, respecto de los puestos básicos. ETAPAS: Integración de un comité: la integración de comité evaluador será de 6 miembros: dos supervisores, dos representante

• Método de alineamiento

  jocleinssescalera de grados que convenga al organismo social. 2. Método de alineamiento Es una valuación sencilla, por medio de la cual se arreglan los puestos, sobre la base de su valor relativo, utilizando la técnica numérica de promedio. Es decir, para graduar los puestos, los clasificadores disponen de tarjetas que

• MÉTODO DE ALINEAMIENTO O VALUACIÓN POR SERIES.

  anailimepromedios, es decir, el alineamiento final de los puestos para asignar el salario será el resultado de promediar los números de orden que cada miembro del comité haya asignado a cada uno de los puestos en cuestión. PROCEDIMIENTO. 1. Integración de un comité 2. Nombramiento de los puestos tipo 3.

• Una de las ventajas de la utilización del método de alineamiento

  dante001Una de las ventajas de la utilización del método de alineamiento, para la determinación de salarios es:a. Estudia y analiza el puesto, ya no en su conjunto, sino descompuesto en sus factores b. Presenta seguridad porque parte de la realidad, al partir de una apreciación representada por los promedios c.