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TRABAJO DE RECURSOS HUMANOS
TRABAJO DE RECURSOS HUMANOS SOBRE LA RECLUTACION INTRODUCCION La casa de los azulejos se ha consolidado en el mercado, por lo que se ve a la posibilidad de la apertura de nuevas sucursales; por lo cual el presente trabajo contiene una propuesta de estructura administrativa. Tomando en consideración los objetivos y proyecciones de la empresa, se ubicaron en la estructura, el departamento de Recursos Humanos y el de Control de calidad, así como el análisis
Enviado por laliizrdg / 6.155 Palabras / 25 Páginas -
Elaboracion De Documentos De Recursos Humanos
“ELABORACION DE DOCUMENTOS DE RECURSOS HUMANOS” ESCUELA: CBTiS 78 SEMESTRE Y GRUPO: 2°C NOMBRE DE LA MATERIA: Elaboración de documentos DOCENTE: Contadora Xochitl Ramírez Rivera INTEGRANTES: Alpha Itzel Caudana Campos Zamira Aeilim Pérez Castellanos ESPECIALIDAD: Administración de empresas de recursos humanos UNIDAD: 1°era unidad del parcial “FUNCIONES DE CADA PUESTO O DEPARTAMENTO” DIRECTOR: Es el responsable inmediato de administrar la prestación de servicio educativo en este nivel, conforme a las normas y lineamientos establecidos. SUBDIRECTOR:
Enviado por clalor22 / 727 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo sobre los objetivos, importancia y actividades de la administración de recursos humanos
ENSAYO SOBRE LOS OBJETIVOS, IMPORTANCIA Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS INTRODUCCIÓN. Dentro de las creaciones humanas, el invento más complejo y maravilloso es, sin duda, la empresa. Cada empresa constituye una creación particular, una invención específica, porque cada una tiene sus propias características, sus medios, sus objetivos, etc. La empresa es una organización que utiliza recursos con el fin de alcanzar determinados objetivos. Es una organización social por ser una asociación de
Enviado por anga56 / 595 Palabras / 3 Páginas -
ENSAYO ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
Ensayo Administración de Recursos Humanos Para comprender los conceptos básicos administrativos de los recursos humanos debemos orientarnos a los orígenes de las relaciones de trabajo el cual muestra etapas en su evolución que surge de las rupturas de las condiciones de trabajo y de la aparición de nuevas formas de vida encaminadas hacia el progreso y el bienestar del hombre en este momento aparece la administración de los recursos humanos con identidad propia unos objetivos
Enviado por MARITZAALVAREZRO / 1.022 Palabras / 5 Páginas -
Planeacion De Recursos Humanos
ASIGNATURA: MERCADOTECNIA Semestre Licenciatura Clave 3 semestre Mercadotecnia TA-08-23-025 Relación con otras asignaturas: Análisis del Comportamiento Social Economía Métodos cuantitativos Planificación y Control Taller de Creatividad Relaciones Públicas Análisis del consumidor Método para la toma de decisiones Gestión y estrategias de ventas Investigación de Mercados Innovación y desarrollo de productos Mercadotecnia de servicios Publicidad Mercadotecnia Internacional Mercados especializados Mercadotecnia turística Marketing político Mercadotecnia por internet Aportación al perfil de egreso: De que le sirve al
Enviado por gerardjerry / 1.046 Palabras / 5 Páginas -
Normativas Legales En Materia De Recursos Humanos En Venezuela
Las normativas legales se establecen para dirigir funciones y asegurar que estas se desempeñan de acuerdo con los objetivos deseados. Constituye orientación administrativa para impedir que los empleados desempeñen funciones que no desean o pongan en peligro el éxito de funciones específicas. Las normativas son guías para la acción y sirven para dar respuestas a las cuestiones o problemas que pueden presentarse con frecuencia y que hacen que los subordinados acudan con necesidad ante los
Enviado por Manuel2612mm / 410 Palabras / 2 Páginas -
NIIF 6 Exploración y Evaluación de Recursos Minerales
NIIF 6 Exploración y Evaluación de Recursos Minerales INTRODUCCIÓN • Antes de la NIIF 6 no existía una que abordara específicamente el tratamiento contable de las actividades sobre la exploración y evaluación de recursos minerales. • Hay diferentes perspectivas sobre como deberían ser contabilizados los desembolsos por esta actividad. • Estos desembolsos son significativos para entidades que se ocupan de actividades de xtracc PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS • Permite que una entidad desarrolle una política contable para
Enviado por mcvp15 / 918 Palabras / 4 Páginas -
La Alterada Realidad De Lo Imposible: El Recurso Y La Aplicación De La Ciencia Ficción En La Narrativa De Pedro Cabiya.
Héctor Pérez Babilonia María I. Báez, PhD Literatura 640 18 de febrero de 2011 La alterada realidad de lo imposible: el recurso y la aplicación de la ciencia ficción en la narrativa de Pedro Cabiya. I. Introducción: Durante ya algún tiempo, desde los preámbulos de este nuevo milenio, la literatura puertorriqueña ha tomado un giro crucial, creando nuevas formas y maneras de trasmitir la letra, no siempre a favor del Canon ya establecido. En estos
Enviado por Babilonia420 / 4.357 Palabras / 18 Páginas -
Los sistemas de planificación de recursos empresariales, o ERP
ERP Los sistemas de planificación de recursos empresariales, o ERP (por sus siglas en inglés, Enterprise resource planning) son sistemas de información gerenciales que integran y manejan muchos de los negocios asociados con las operaciones de producción y de los aspectos de distribución de una compañía en la producción de bienes o servicios. La Planificación de Recursos Empresariales es un término derivado de la Planificación de Recursos de Manufactura (MRPII) y seguido de la Planificación
Enviado por plakoncho / 2.325 Palabras / 10 Páginas -
Recursos Naturales
FUNCIONES DE LOS DOCENTES A diferencia de lo que ocurría hace 100 años, en la sociedad actual resulta bastante fácil para las personas acceder en cada momento a la información que requieren (siempre que dispongan de las infraestructuras necesarias y tengan las adecuadas competencias digitales; en este caso: estrategias para la búsqueda, valoración y selección de información). No obstante, y también a diferencia de lo que ocurría antes, ahora la sociedad está sometida a vertiginosos
Enviado por yetsita / 2.660 Palabras / 11 Páginas -
FUNCIONES DE LA SECRETARÍA DE RECURSOS NATURALES Y AMBIENTE (SERNA)
FUNCIONES DE LA SECRETARÍA DE RECURSOS NATURALES Y AMBIENTE (SERNA) El Reglamento Interno de la Secretaría de Estado en los Despachos de Recursos Naturales y Ambiente aprobado mediante el acuerdo número 1089-97, Título III, Capítulo I de las Funciones y Organización, Artículo 7 literalmente dice “Para el cumplimiento de las competencias establecidas en el artículo 6, la Secretaría de Recursos Naturales y Ambiente tendrá las siguientes funciones: a) La administración y control de los recursos
Enviado por HOMBREDELGADO / 575 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo Adm Recursos Humanos
El presente ensayo no busca indagar ni buscar definiciones sobre el tema de la Administración de Recursos Humanos sino concretamente definir lo que es el Desarrollo de la Carrera Profesional como parte de dicha asignatura partiendo de las necesidades básicas de los trabajadores bien estudiadas también ya hace tiempo desde la perspectiva de Maslow en su Teoría de las Necesidades. Si bien se ha mencionado que no se buscará la aplicación ni comprensión de conceptos
Enviado por karenz93 / 1.801 Palabras / 8 Páginas -
Recurso De Revision
INDICE INTRODUCCION................................................................................................03 RECURSO DE REVISIÓN………………………………………………………....03 CAUSAS DE LA REVISIÓN………………………………………………………03 PROCEDIMIENTO………………………………………………………………….04 EFECTOS DE LA SENTENCIA…………………………………………………..04 INTERPOSICIÓN DEL RECURSO………………………………………..……..05 SUSTANCIACIÓN DEL RECURSO…………………………………………..…05 RECURSO DE AUDIENCIA AL REBELDE…………………………………….06 CONCLUSIÓN………………………………………………………………………09 BIBLIOGRAFIA....................................................................................................09 . INTRODUCCIÓN El contenido de la presente investigación ampliara los horizontes y la cultura de quienes lo leerán. Conocer y leer sobre el mecanismo del recurso de revisión en la actualidad es indispensable y sumamente necesario para nosotros como sociedad en general, ya que ampliamos nuestros conocimientos
Enviado por yhanispaolina / 2.650 Palabras / 11 Páginas -
Integración De Recursos Humanos
UNIDAD I RELACIONES LABORALES LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO I.1 Principios Generales Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2o.- Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones. Artículo 3o.- El trabajo es un derecho y un deber sociales.
Enviado por mcavila89 / 9.882 Palabras / 40 Páginas -
RECURSOS HUMANOS "ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL"
ACTIVIDAD SEMANA 2 Teniendo en cuenta el material de consulta responda los siguientes interrogantes: 1. ¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? R/ A mi modo de ver, la estructura organizacional de una empresa es la organización de cargos y responsabilidades que deben cumplir los miembros de una organización; es un juego de roles o papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar en equipo, de forma óptima y alcanzar las metas
Enviado por josee.alvarezr / 1.348 Palabras / 6 Páginas -
Recursos Didacticos
En el presente ensayo comenzaré con una definición sencilla de recurso didáctico. Un recurso didáctico es cualquier material que se ha elaborado con la intención de facilitar al docente su función y a su vez la del alumno. Los elementos didácticos y los factores contextuales que deben considerarse para su aplicación en la enseñanza de la historia, son determinantes para lograr con éxito los objetivos que plantea la enseñanza de esta disciplina, fundamental para la
Enviado por arceliasanchezva / 900 Palabras / 4 Páginas -
Antecedentes Históricos Recursos Humanos
Antecedentes Históricos de la Administración de Recursos Humanos Evolución de la Administración de Recursos Humanos. El campo de la Administración de Recursos Humanos no apareció de improviso. Por el contrario, evoluciono durante largo tiempo, hasta adquirir sus características actuales. Mirando el proceso de evolución nos damos cuenta la forma en que las técnicas del pasado condujeron a la filosofía proactiva de la actualidad, también se puede adquirir una perspectiva adecuada sobre la importancia del campo
Enviado por mexmetallica / 804 Palabras / 4 Páginas -
SOBREXPLOTACIÓN DE LOS RECURSOS NATURALES
LA SOBREXPLOTACIÓN DE LOS RECURSOS NATURALES Los seres humanos hemos utilizado pródigamente los recursos naturales, pero hay que cambiar a los recursos renovables: A)Disminución de superficies utilizables La población humana se ha visto forzada, en este último siglo a modificar los espacios naturales, como por ejemplo los suelos: Los suelos han sido explotados por el hombre durante milenios, y constituyen un potencial de fertilidad que se puede mantener e incluso mejorar gracias a técnicas de
Enviado por fabiannavas / 8.190 Palabras / 33 Páginas -
Recursos Del Ambiente
Recursos del ambiente Se denominan recursos naturales a aquellos bienes materiales y servicios que proporciona la naturaleza sin alteración por parte del ser humano; y que son valiosos para las sociedades humanas por contribuir a su bienestar y desarrollo de manera directa (materias primas, minerales, alimentos) o indirecta (servicios ecológicos indispensables para la continuidad de la vida en el planeta). Los recursos naturales se pueden clasificar en: - Recursos Naturales Renovables Son aquellos recursos naturales
Enviado por mayoyeloy / 2.185 Palabras / 9 Páginas -
Recurso Contenciosos Administrativo
RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO: Orden jurisdiccional que se encarga de controlar la correcta actuación de la Administración, con pleno sometimiento a la ley y al derecho; así como de la resolución de los posibles conflictos entre la Administración y los ciudadanos, mediante la interposición de los correspondientes recursos contenciosos-administrativos por cualquier persona en defensa de su derechos e intereses, cuando estos se hayan visto lesionados por la actuación (o la falta de ella) de la Administración.
Enviado por lourdesrodriguez / 3.201 Palabras / 13 Páginas -
Recursos Naturales
INDICE INTRODUCCION………………………………………1 LOS RECURSOS NATURALES……………………….2 IMPORTANCIA DE SU EXPLOTACION RACINAL...4 MEXICO……………………………………………..5 INTRODUCCION Recursos naturales Conocemos con este nombre a los elementos materiales que la Naturaleza nos brinda en forma espontánea. Los recursos naturales son aprovechados por el hombre y sirven para satisfacerlas necesidades de la población. Los recursos naturales se convierten en riqueza con el trabajo organizado de los hombres. Los países que explotan racionalmente sus recursos naturales crean riqueza, para ponerla al servicio
Enviado por maranyvargarios / 1.297 Palabras / 6 Páginas -
Los Recursos Humanos En El Siglo XXI
En el presente ensayo analizo la importancia de los recursos humanos en el siglo XXI, siglo caracterizado por cambios veloces en tecnología, globalización, necesidades de los clientes; situación que obliga a las empresas a replantearse sus valores, con lo cual surgen necesidades y nuevas expectativas en sus empleados, resaltando aquí la función y papel de los Recursos Humanos para enfrentar los retos del nuevo milenio. ¿Cuál será el papel de los recursos humanos en el
Enviado por ADELAGARCIA / 1.161 Palabras / 5 Páginas -
Formacion En Recursos
INTRODUCCION: En los últimos años ha ocurrido un incremento y una mayor precocidad del inicio de la actividad sexual juvenil, provocando un aumento de la incidencia del embarazo adolescente, considerado actualmente un serio problema medico-social. Su prevalencia varía a nivel mundial y nacional. Dentro de los factores de riesgo descritos los más importantes son los individuales, asociándose a resultados ginecoobstétricos y psicosociales adversos. Las principales consecuencias psicosociales encontradas fueron la deserción escolar, familias disfuncionales y
Enviado por rousla / 2.087 Palabras / 9 Páginas -
Los principios de la gestión sostenible de los recursos y el uso adecuado de los recursos renovables
Nathalie Castellanos Borda Sostenibilidad se concibe como la característica de un proceso o estado, que se mantiene indefinidamente, este concepto se ha convertido en pieza clave para el desarrollo de todas las sociedades dentro de un marco de sostenibilidad económica, social y ambiental bajo estos tres componentes se mantiene y mejoran las características de un destino, pero este concepto no se concibe tan fácilmente pues se requiere de un sistema de información ambiental basado en
Enviado por martinmr / 566 Palabras / 3 Páginas -
Territorio y recursos
INDIA. India, oficialmente República de la India (en hindi, Bharat), democracia federal en el sur de Asia y miembro de la Commonwealth of Nations, comprende junto a Pakistán y Bangla Desh el subcontinente indio. La India es el séptimo país más extenso del mundo y el segundo más poblado después de China. Desde el punto de vista geográfico está formado por toda la península india y partes del continente asiático. Limita al norte con Afganistán,
Enviado por mussette / 10.738 Palabras / 43 Páginas -
ADMINISTACION DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTACION DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD-1 INTRODUCTORIO CONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la integran (sistema), se constituye bajo aspectos prácticos y legales (Inicia por práctica cotidiana y legal porque
Enviado por LULYRICARDO / 611 Palabras / 3 Páginas -
Recurso De Casacion
Recurso de Casación Penal en Venezuela Manual Básico. Por: Andrés Marcano Domínguez INTRODUCCIÓN En la actualidad, aproximadamente el 80% de los recursos de casación penal, interpuestos ante el Tribunal Supremo de Justicia, son desestimados por estar manifiestamente infundados o por ser declarados inadmisibles, esta situación posiblemente se deba a que los escritos de casación, presentan muchas fallas, bien sea por falta de preparación técnica en la materia, por seguir utilizando el antiguo método casación del
Enviado por argenisyepez / 4.384 Palabras / 18 Páginas -
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS COMO UN RECURSO PARA LA INTERACCIÓN SOCIOCULTURAL
PARA LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS COMO UN RECURSO PARA LA INTERACCIÓN SOCIOCULTURAL José María Sigarreta Almira Juana Marcia Laborde Chacón Departamento de Matemática e Informática. Universidad de Moa (Cuba) RESUMEN En el artículo se realiza un análisis teórico de las estrategia para la resolución de problemas, siguiendo las diferentes concepciones didácticas desarrolladas hasta la actualidad. Además, el trabajo propone una nueva aproximación de dichos conceptos en función del desarrollo de la personalidad del estudiante; en
Enviado por KAROLS0L / 263 Palabras / 2 Páginas -
RECURSOS HUMANOS
Una de las funciones básicas de cualquier organización es la administración del factor humano ya que las personas son el activo más valioso de las empresas. De nada sirven enormes inversiones en tecnología, en recursos materiales y financieros, si el personal no es capaz de optimizarlos. El capital humano esta integrado por personas que proporcionan a la organización, talento, trabajo, creatividad y esfuerzo para la realización de sus objetivos. Las personas son el corazón de
Enviado por casemonos / 554 Palabras / 3 Páginas -
El concepto de recurso
Recurso Un recurso es una fuente o suministro del cual se produce un beneficio. Normalmente, los recursos son material u otros activos que son transformados para producir beneficio y en el proceso pueden ser consumidos o no estar más disponibles. Desde una perspectiva humana, un recurso natural es cualquier elemento obtenido del medio ambiente para satisfacer las necesidades y los deseos humanos. Desde un punto de vista ecológico o biológico más amplio, un recurso satisface
Enviado por dianna1 / 891 Palabras / 4 Páginas -
Objetivos de la Administración de Recursos Humanos
Objetivos de la Administración de Recursos Humanos • Objetivos Corporativos: La administración de recursos humanos está para apoyar a los dirigentes de la organización en los logros de los objetivos. • Objetivos Funcionales: Se debe mantener la administración de recursos humanos en un nivel apropiado para la organización. Cuando no existe ese balance apropiado es muy posible que se empiecen a desperdiciar muchos diferentes recursos. Para esto la organización puede decidir el nivel de equilibrio
Enviado por naddihla / 250 Palabras / 1 Páginas -
Recurso En El Proceso Penal
RECURSO EN EL PROCESO PENAL El Libro Cuarto Dada la naturaleza del juicio oral, si se quiere que la decisión respete el principio de inmediación, no es posible entregar el control de ella a un tribunal que no ha presenciado la prueba ni el debate. Hacerlo sería desnaturalizar el juicio oral. Se trataría no de una segunda instancia, sino de una segunda primera instancia (Binding). Repetir el juicio oral, aparte del costo que ello significaría,
Enviado por porfi2 / 1.434 Palabras / 6 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
Administración de Recursos Humanos Las personas como individuos, son seres con capacidades limitadas y campos de acción reducidos. Esta situación genera en los humanos una necesidad de agruparse en sociedades donde cada miembro realiza labores que benefician al resto de la comunidad. La complejidad de conjunto varía dependiendo el objetivo buscado y las organizaciones son el tipo mas formalizado. Las organizaciones pueden describirse como sistemas formados por individuos afines a una misma meta donde los
Enviado por rudyx / 1.000 Palabras / 4 Páginas -
Recurso Inquilinario En Venezuela
RECURSO INQUILINARIO PROCEDIMIENTO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO INQUILINARIO ESPECIAL. I. INTRODUCCIÒN. El Procedimiento Contencioso Administrativo Inquilinario, según lo explica el Doctor Edgar José Moya Millán en su tesis sobre el Derecho Contencioso Administrativo, es una jurisdicción especial cuyo procedimiento se rige por las disposiciones establecidas en la Ley de Arrendamiento Inmobiliarios, la ley del Tribunal Supremo de Justicia y en la Ley que regule la Jurisdicción Contencioso Administrativa, sobre esta ultima cabe destacar que actualmente todavía no
Enviado por josemarcano / 6.593 Palabras / 27 Páginas -
Recursos Economicos
Economía: Es el estudio de la manera en que se utilizan los recursos escasos para producir mercancías valiosas y distribuirlas entre los diferentes individuos. Al hablar de escasez se relaciona con cantidades finitas o limitadas de bienes, de donde deriva el problema económico de la asignación de recursos Bien Económico: Es un bien útil, escaso en relación con la cantidad total que se desea; por lo tanto, debe racionarse, normalmente cobrando un precio positivo Bien
Enviado por kewe1990 / 357 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Didacticos
7/08/11color="#FF0000" face="Arial">LOS MEDIOS DIDÁCTICOS © Dr. Pere Marquès Graells, 2000(última revisión: 7/08/11 ) Departamento de Pedagogía Aplicada, Facultad de Educación, UAB medios didácticos y recursos educativos - componentes - tipología - funciones - ventajas asociadas a su utilización - evaluación - la selección de materiales didácticos - los 3 apoyos clave para un buen uso de los medios -fuentes de información ________________________________________ LOS MEDIOS DIDÁCTICOS Y LOS RECURSOS EDUCATIVOS. Teniendo en cuenta que cualquier material
Enviado por chabolita / 2.773 Palabras / 12 Páginas -
RECURSOS TECNICOS
Recursos La organización, para lograr sus objetivos requiere de una serie de recursos, estos son elementos que, administrados correctamente, le permitirán o le facilitarán alcanzar sus objetivos. Existen tres tipos de recursos: RECURSOS MATERIALES Aquí quedan comprendidos el dinero, las instalaciones físicas, la maquinaria, los muebles, las materias primas, etc. RECURSOS TECNICOS Bajo este rubro se listan los sistemas, procedimientos, organigramas, instructivos, etc. RECURSOS HUMANOS No solo el esfuerzo o la actividad humana quedan comprendidos
Enviado por tuadiss / 516 Palabras / 3 Páginas -
Recursos De Amparo
RECURSOS EN EL JUICIO DE AMPARO 1. RECURSO DE REVISIÓN. Recurso procede del vocablo latino “recursos” y significa acción y efecto de recurrir, éste a su vez es acudir a un juez o autoridad con una demanda o petición, puede interponerse por persona física o moral, a quien afecta la resolución que se impugna o por representante legal o voluntario de éstas. Las resoluciones impugnables son las administrativas y jurisdiccionales; el recurso culmina con resolución
Enviado por santodeoro / 1.439 Palabras / 6 Páginas -
Qué es el recurso de revocación
¿Qué es el recurso de revocación? R= Medio del cual disponen los particulares para impugnar los actos y resoluciones emitidos por las autoridades fiscales, que consideren ilegales. El recurso de revocación procede contra las resoluciones de tipo: - Resoluciones definitivas dictadas por autoridades fiscales que: Determinen contribuciones, accesorios o aprovechamientos. • Nieguen la devolución de cantidades que procedan conforme a la ley. • Dicten las autoridades aduaneras. • Cualquier resolución de carácter definitivo que cause
Enviado por sands / 1.080 Palabras / 5 Páginas -
MANEJO Y APLICACIÓN DE LOS RECURSOS DEL RAMO 033, PARA LA OBRA PUBLICA MUNICIPAL
MANEJO Y APLICACIÓN DE LOS RECURSOS DEL RAMO 033, PARA LA OBRA PUBLICA MUNICIPAL INTRODUCCION Dentro de la Administración Municipal, uno de los aspectos mas importantes es la ejecución de la Obra Publica y esta comienza desde la planeación de las diferentes obras y acciones a realizar con los recursos provenientes de la federación, estas obras son producto de la recopilación de las solicitudes de las localidades del municipio y de aquí saldrán los beneficios
Enviado por JULIAVELAZQUEZ / 5.430 Palabras / 22 Páginas -
Los Recursos Valiosos Del Golfo De México
Preservar los recursos valiosos del Golfo de México Jorge Brenner 14 marzo 2008 La gestión sostenible en el Golfo de México requiere la acción conjunta de Cuba, México y Estados Unidos, según Jorge Brenner. La colaboración científica sobre los recursos comunes del Golfo de México ha sido difícil desde que Estados Unidos estableció un embargo económico a Cuba en 1962. La investigación se permite a científicos estadounidenses que tengan una licencia especial del gobierno y
Enviado por chufuerick / 915 Palabras / 4 Páginas -
Formato De Recurso De Revocación
YESENIA MARICELA LOMBERA GUTIERREZ AUEG690218GM6 (Autoridad que emitió el acto) P r e s e n t e (1)(MONDRAGON DIAZ JOSE FRANCISCO), con clave del Registro Federal de Contribuyentes CLAVE: 89456512H, promoviendo por mi propio derecho, con domicilio fiscal en ZITACUARO NUMERO 18 en esta ciudad, mismo que señalo para oír y recibir toda clase de notificaciones y documentos y autorizando para recibirlas al ___________, comparezco para exponer: (2)(MONDRAGON DIAZ JOSE FRANCISCO), en mi carácter
Enviado por lun1ta / 1.395 Palabras / 6 Páginas -
Formato De Recurso De Revocación
YESENIA MARICELA LOMBERA GUTIERREZ AUEG690218GM6 (Autoridad que emitió el acto) P r e s e n t e (1)(MONDRAGON DIAZ JOSE FRANCISCO), con clave del Registro Federal de Contribuyentes CLAVE: 89456512H, promoviendo por mi propio derecho, con domicilio fiscal en ZITACUARO NUMERO 18 en esta ciudad, mismo que señalo para oír y recibir toda clase de notificaciones y documentos y autorizando para recibirlas al ___________, comparezco para exponer: (2)(MONDRAGON DIAZ JOSE FRANCISCO), en mi carácter
Enviado por lun1ta / 1.395 Palabras / 6 Páginas -
La reducción de recursos ictiológicos
La reducción de recursos ictiológicos, cambios genéticos en animales y por ende efecto directo en la población son consecuencias de la contaminación que el hombre mismo ejerce sobre ríos y mares del continente Americano. La contaminación química, residual e industrial son las más comunes. Actividades como la ganadería, agricultura y la industria se desarrollan gracias al agua, este elemento es un recurso natural indispensable en cualquier nivel de la naturaleza. El planeta Tierra cuenta con
Enviado por YGMM / 290 Palabras / 2 Páginas -
RECURSOS HUMANOS
TALLER SEMANA 3 1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa? En algunas quienes manejan este departamento no son las personas adecuadas y además no conocen de la verdadera gestión que se debe llevar en este cargo. Algunas personas entran por política o por influencia y solo se dedican a hacer las cosas que creen que están bien, llevando consigo atrasar el trabajo de la
Enviado por BIBIANA27 / 972 Palabras / 4 Páginas -
CAPITAL INTELECTUAL EN EL RECURSO HUMANO, NO SOLO COMO HERRAMIENTA DEL PLM SINO COMO GENERADOR DE VENTAJA COMPETITIVA DE UNA ORGANIZACIÓN
CAPITAL INTELECTUAL EN EL RECURSO HUMANO, NO SOLO COMO HERRAMIENTA DEL PLM SINO COMO GENERADOR DE VENTAJA COMPETITIVA DE UNA ORGANIZACIÓN Uno de los factores que influye en el cambio del concepto de logística se traduce en el desarrollo de los ciclos de vida de los productos, los cuales se hacen dentro del mercado competitivo cada vez más cortos. De allí surge el impulso de acudir a herramientas estratégicas como PLM para responder a las
Enviado por kara / 797 Palabras / 4 Páginas -
Recursos Naturales
La Ratita Presumida Érase una vez, una ratita que era muy presumida. Un día la ratita estaba barriendo su casita, cuando de repente en el suelo ve algo que brilla... una moneda de oro. La ratita la recogió del suelo y se puso a pensar qué se compraría con la moneda. “Ya sé me compraré caramelos... uy no que me dolerán los dientes. Pues me comprare pasteles... uy no que me dolerá la barriguita. Ya
Enviado por Blancagla / 388 Palabras / 2 Páginas -
El recurso más importante de las empresas
el recurso más importante de las empresas T e has puesto a razonar ¿qué sucedería si una empresa, comercio, fábrica, o sea, una organización no tuviera personas laborando en ella? Para muchos tal vez sea una súper idea y la solución a muchos problemas relacionados con los empleados: huelgas, demandas, permisos para ausentarse, bajo desempeño laboral, etc., el sueño dorado de todo Administrador de Personal: sólo maquinas laborando las 24 horas del día, sin descansos,
Enviado por aaronpi / 1.388 Palabras / 6 Páginas -
RECURSOS HUMANOS -CAMBIO CULTURAL
TEMA: CAMBIO CULTURAL PREGUNTAS: 1.- ¿Qué comentarios le sugiere este proceso? Respuesta: Definitivamente, el cambio de cultura organizacional se hace necesario, más aun cuando hoy en día el libre mercado, el avance de la ciencia y la tecnología crecen a ritmo acelerado, exigiendo respuestas inmediatas a las organizaciones que ofertan bienes y servicios y que están inmersas actualmente en una fuerte competencia por tanto deben adoptar estrategias competitivas en su afán de mantenerse y/o apuntar
Enviado por BRIZZAA / 759 Palabras / 4 Páginas -
Administracion De Recursos Humano
ENSAYO ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Las empresas deben considerar el capital humano como su mayor tesoro, esto recae principalmente en el departamento de Recursos Humanos, ya que son los encargados de realizar el proceso de selección del personal, capacitarlo e incentivarlo, esto con el fin de que el personal desenvuelvan un sentido de pertenencia con la empresa trabajando de acuerdo a la visión, misión, políticas, estrategias de la misma y a su vez crear una
Enviado por NIRIS / 531 Palabras / 3 Páginas