Talento global
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TALENTO GLOBAL
ENRIQUESAUCEDOTALENTO GLOBAL Tener proyección internacional en una firma es una de las metas de los recién egresados. Contar con las habilidades para trabajar con equipos multiculturales es lo que buscan las empresas. En el ultimo año, las peticiones de los recién egresados y las empresas de han alineado. Los jóvenes
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Lo Mejor del Talento Global
AngieCallupe159“No seríamos talento humano si no se cometieramos errores humanos”- Elizabeth Otero En el contexto actual que vivimos con la pandemia, la gestión del talento ha migrado, las formas de trabajos han tenido que cambiar y se ha tenido que aprender a convivir con un modelo de negocio diferente. Se
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Talento Humano Objetivo Global
Mabel Guillen2. OBJETIVO GLOBAL Nuestro objetivo global en la elaboración de nuestro proyecto final en la búsqueda y creación de los conceptos de trabajo en equipo, colaboración, juicios y toma de decisiones, es poder llevar a la práctica la simplicidad de estos conceptos a través de la ejemplificación que como grupo
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Importancia del talento humano en la nueva unidad de negocios de Global Market
juliet505Introducción World Market es una empresa líder en el mercado global que se especializa en la comercialización de una amplia gama de productos, desde muebles hasta artículos para el hogar y decoración. La empresa se ha destacado por su enfoque en la calidad, la innovación y la satisfacción del cliente.
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Decisiones críticas en la selección de talento global: Mimi Brewster y Hathaway Jones
migking13Resumen del Caso: Te Googleamos. HBR – Diane Cotu Tema central: Fred Westen, CEO de la empresa Hathaway Jones (retailer norteamericano de ropa de lujo), se encontraba en la disyuntiva de contratar a Mimi Brewster, hija de un amigo de la infancia, con excelentes credenciales académicas y profesionales como la
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Cirque du Soleil: El reto de la selección de talento global y la alta rotación de artistas
TotomielCASO CIRQUE DU SOLEIL – RRHH Paso 1: Reconocimiento inicial 1. ¿Cuál es el eje principal en la apertura del caso? El caso está presentado sobre la problemática de la selección del personal del circo, basada en la importancia dada en el Cirque du Soleil a las habilidades personales y