ADMINISTRACION GENERAL TRABAJO SOBRE LA DIVERCIDAD

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TRABAJO SOBRE LA DIVERCIDAD

• Definición de prejuicio: Es cuando nos hacemos una idea anticipada de una persona, objeto o cosas y lanzamos juicios o conceptos. En términos psicológicos, es una actividad mental inconsciente que distorsiona o cambia la percepción.

Ejemplo: cuando vemos a una persona con tatuajes en todo su cuerpo, nuestro primer pensamiento es quizá que este tipo de personas son un desastre en sus vidas, que son desordenados y no les importa nada.

• Definición de discriminación: Trato diferente y perjudicial e injustificado de carácter despectivo que se le da a una persona por motivos de raza, sexo, ideas políticas, ámbitos educativos y sociales también por ser de diferente tipo de piel, diferencias culturales y religiosas o algún tipo de discapacidad.

Ejemplo: Por lo general la gran mayoría de empresas se cohíben de contratar personas con algún tipo de discapacidad o mujeres en estado de gestación.

• Definición del efecto techo de cristal: Es la limitación del ascenso laboral de las mujeres al interior de las organizaciones, se trata de un techo que limita sus carreras profesionales y les impide seguir avanzando en los niveles jerárquicos más altos en el mundo de los negocios, independientemente de sus logros y méritos, el efecto techo de cristal no es algo que se pueda ver, es una barrera invisible que aparece cuando las mujeres se acercan a la parte superior de la grades jerarquías.

Ejemplo: En algunos países como Afganistán, Nigeria las mujeres tienen prohibido educarse y son tratadas como empleadas ya que en estos países el machismo es liderado      

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