ADMINISTRAR A LA MANERA HP

Hewlett Packard es una empresa innovadora en cuanto a la tecnología se refiere,desde sus inicios a sido reconocida por su calidad y superioridad lo que a permitido tomar preferencias en sus clientes.

Hacer que los empleados de HP compartan el éxito de la empresa, del que ellos son partícipes; proporcionar a los empleados oportunidades de trabajo basadas en el rendimiento; crear entre todos un entorno de trabajo seguro, emocionante e integrador que valore la diversidad y reconozca las contribuciones individuales; y hacer que los empleados estén satisfechos con su trabajo y valoren sus logros.

HP es una organización que a sido capaz de canalizar de excelente forma la

motivación a sus empleados por medio de un muy buen clima laboral, esta empresa se a

dado cuenta que entregar un ambiente de trabajo adecuado es simplemente una de las

mejores formas de motivar al trabajo activo y productivo de los trabajadores, es por esto

que a puesto mucho esfuerzo y dedicación a la creación y mantención de buenas relaciones

con y entre los trabajadores, preocupándose de satisfacer sus necesidades de la mejor

manera posible y es así como se a propuesto ser la mejor empresa para trabajar.

Es importante comentar que la característica principal de esta manera de motivación prevalece el compromiso con la calidad de vida de su recurso humano, resaltando los valores que construyen las motivaciones teniendo como precepto:

“La empresa HP cree que los mejores resultados proceden de tener el personal adecuado, confiar en él, darle libertad para encontrar el mejor camino y permitirle participar en las ganancias que sus trabajos hacen posible”.

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